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底薪无责！无绩效考核！小白前期有主管一带一！ 岗位职责： 1. 提供日常工作支持，确保任务按时完成 2. 积极参与团队合作，共同推动项目进展 3.适应新环境，快速学习并应用新知识 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效协调工作 2.能够适应灵活的工作安排，积极面对工作中的挑战 3. 对工作认真负责，能够融入多变的工作团队 岗位福利： 本科以上无责底薪：6000 以下统一无责底薪：5500无绩效！无考核！纯无责！

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岗位职责 1. 负责处理风险类问题的升级投诉，通过在线或电话方式向消费者反馈问题处理进展，并做好情绪安抚工作； 2. 深入了解用户实际需求，主动协调解决方案，及时对接并闭环处理用户问题，持续提高用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报异常情况并协同制定应对策略，有效控制和预防舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，对现有流程与方案进行优化，推动相关责任团队落实改进措施，提升整体服务体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 工作经验：有客服岗位经历或3个月以上服务行业工作经验（具备良好的人际沟通能力）； 3. 普通话表达清晰标准； 4. 具备责任心、耐心及较强的自主学习意识； 工作时间： 早8:00-晚24:00每天8小时排班，月休6天（月初月末单休，月中双休，不固定周末休息）；（例：白班：8-5 9-6 下午班：14-23 15-24） 薪资待遇 1. 培训期：9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合工资4300-6000，保底4300，转正后综合工资5000-10000； 3. 入职缴纳五险一金

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本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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1.处理审核资料信息， 2.不外出，不销售; 3.接受无经验、入职会有相应的新人入职培训和老带新培训，工作简单， 详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：9:30-18:30，周末休 薪资详情无责底薪4000+提成奖金 综合薪资7K 任职要求： 1. 具备出色的组织和沟通能力 2. 能够高效处理多任务并保持工作质量 3. 对工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境

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