【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

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岗位职责： 1.负责抖音等主流短视频平台账号的日常运营，发布、互动及数据跟踪 2. 定期汇报账号运营数据，播放量 3.配合团队完成热点跟进 任职要求： 1.熟悉抖音 2.具备基础视频理解能力，能独立完成选题判断与内容反馈 3.责任心强，具备良好的沟通协作意识和执行力 4. 时间灵活，可适应长期兼职工作节奏与日结结算方式 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强烈

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 任职要求： 1. 有短视频运营经验者优先，接受零基础但学习意愿强的宝妈群体 2. 熟悉主流短视频平台调性，了解基础流量逻辑与用户偏好

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本优化、发布排期及数据复盘 2. 分析视频播放量、完播率、互动率等核心指标，持续优化内容策略与用户增长路径 任职要求： 1. 具备视频运营相关经验，熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则 2. 具备基础文案撰写与数据分析能力，能独立完成周/月度运营报告

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【工作内容】 - 负责团队搭建与管理，推动内容持续更新与创新，提升引流效果； - 基于用户行为及平台数据进行分析，优化内容布局，提升视频播放表现与爆款产出率； - 统筹协调团队资源，推进创意策划至内容发布的全流程落地执行； - 跟踪行业趋势与热门话题，快速响应并调整内容策略，维持账号活跃与增长。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上短视频团队管理经验者优先考虑； - 熟知视频号、抖音、快手等主流短视频平台的运营机制，拥有良好审美与文案功底； - 具备扎实的数据分析能力与学习能力，可独立完成内容规划与执行落地； - 拥有自主学习意识，能紧跟平台规则与生态变化及时优化内容方向； - 工作态度积极，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与团队配合精神。 享受高薪高待遇，具体面议，公司求贤若渴，会给有能力者安排外出学习，互相进步。