行政主管要求： 1、熟练操作剪映等工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧，能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。 2、维护与管理公司日常办公制度，负责行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力，确保每项任务有落实、有反馈、有结果。 4、统筹全体员工（含各部门）的日常考勤管理工作。 5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。 6、在人力资源部门尚未设立期间，牵头搭建基础人事管理体系，并承担相应的人事管理职能。 7、承接公司对外接待相关事宜。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、配合总经理处理外部行政事务。 10、依据公司现行行政管理制度，办理其他关联性行政工作。 11、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 12、本科及以上学历，法学专业背景者优先，性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明，有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排，避免因未查看信息而进行重复咨询。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力！

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与落实，持续优化行政工作流程； 3、统筹行政团队的管理与指导，提升团队协作效率与服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力； 2、能高效处理各类行政工作，拥有较强的沟通协调技巧； 3、熟悉行政管理体系，具备独立分析和解决行政问题的能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求：年龄30至45岁，具备5年以上大型生产制造企业行政管理岗位工作经验

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、建立并持续优化行政管理流程，提高服务水准与运营效率； 3、统筹行政类供应商管理，实施评估与监督，确保服务质量达标； 4、策划并执行公司重要会议及活动，涵盖会务组织、物资筹备等工作； 5、协调内外部资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，有母婴行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂情况； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 5、服务意识良好，工作责任心强，能在高压环境下保持稳定高效输出。

工作职责: 1、全面负责公司日常行政事务，统筹管理保洁、车辆调度、员工餐厅等各项行政服务工作； 2、编制并优化公司行政管理制度与规划，健全办公管理体系及流程，并推动落实与监督执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、策划、组织和执行公司各类会议及重要活动，协调安排对外接待事务； 5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动，增强企业文化建设； 6、促进部门间协作沟通，协调人员安排，维护良好的外部公共关系； 7、妥善应对并处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备五年以上相关工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理工作； 3、掌握系统的行政管理理论与实操技能，熟悉各类办公软件及设备的操作； 4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力，以及优秀的口头表达与人际交往能力，能独立开展对外联络工作；

一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略，优化组织架构与审批流程体系，提升整体运营效率。 2.带领行政团队，全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度，监督制度落地执行，并持续优化改进，确保合法合规。 4.编制年度行政预算，管控各项费用支出，合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护，参与重大商务谈判与接待任务，协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源，保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动（如年会、庆典、分支机构开业仪式），主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况，并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业，211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务，有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强，口头沟通出色，具备良好的应变能力，年龄32-45岁，形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建，熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验，具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰，责任心强，能够适应高强度工作压力； 三、福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效考核，综合月薪7-10K（能力突出者可面议）。 福利：五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。

岗位职责 一、行政管理工作（日常基础占比60%（大管家）） 1、全面负责公司办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，位于保税区，每周1次巡查）的安全与卫生监督，确保环境整洁有序，维护正常运营所需的基础条件； 2、统筹绿植租赁及日常养护工作，定期检查并及时更换状态不佳的绿植，保持整体环境生机盎然； 3、负责办公耗材、日常用品及相关消耗品的采购与分发管理，合理控制库存，防止资产流失与资源浪费； 4、统筹办公设备及固定资产的登记与盘点，保障电脑、手机、耳机等基础设施的正常使用与维修跟进，确保公司资产安全可控； 5、对接物业管理方，处理门禁权限、水电供应、租金缴纳、设施报修等相关事务； 6、负责各类费用结算工作，涵盖房租、仓储费、物业对接费、物流月结、网络宽带、设备租赁等多项支出的核对与支付； 7、对公司展厅内展品进行陈列布置，并完成数量清点与台账登记，确保账目与实物一致； 8、承担公司管理层及来访客户的接待任务，包括茶水果品准备，以及总部出差人员住宿与餐饮的协调安排； 9、开展必要的外部联络与沟通协调工作。 二、人事工作占比40% 1、组织实施职能类岗位的招聘流程； 2、管理员工劳动关系——维护更新员工花名册，办理入职、转正、调动、离职、晋升等相关手续，落实劳动合同签署及档案归档管理； 3、统筹四家公司每月五险一金的申报与缴纳工作； 4、策划并执行员工团建活动，如月度活动、周年庆典、生日会等，增强团队凝聚力； 5、负责员工考勤数据的整理与考勤报表制作； 6、组织公司日常会议的通知发布及相关会务管理工作。 三、任职资格 1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源、公共关系等相关专业优先，特别优秀者可放宽至大专学历； 2、五年以上人事行政领域工作经验，其中至少三年担任同类岗位； 3、具备出色的沟通表达与理解能力，性格开朗，富有亲和力，善于组织员工互动活动； 4、逻辑清晰，情绪稳定，执行力强且具备良好的策划与问题解决能力，抗压能力强，主动性强，能自觉发现并推进工作任务； 5、生活自律，目标明确，自我驱动力强，始终保持积极向上的工作态度。

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岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

工作职责： 1、负责前台接待、人员招聘及面试安排等相关事宜； 2、进行部门数据的统计、信息登记与后续回访工作； 3、维护招聘平台的后台渠道，确保信息及时更新； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 要求： 1、性格积极外向，善于沟通，乐于人际交流 2、熟练掌握常用办公软件操作 注：本岗位为公司直招人事岗，非中介外包岗位！仅招聘1人，条件不符者请勿打扰！

1、拥有五年及以上大型装饰装修工程现场施工及团队管理经验，擅长与甲方、监理单位进行高效沟通与协调；熟练操作CAD、OFFICE等常用工程办公软件。 2、能够独立完成施工现场的过程资料编制、进度资料整理，并准确记录施工日志等技术文档。 3、大专及以上学历，持有贵州省二级或以上建造师证书者优先，能适应长期外派工作安排。 4、具备较强的组织协调能力，统筹管理部门日常事务，监督各项目工艺执行与施工进度，及时识别并处理生产过程中的各类问题，确保项目顺利交付。 5、年龄要求在24至50周岁之间，具备良好的职业素养和团队协作意识； 6、工作时间：8:30-18:00，节假日按规定正常休息 7、薪酬福利：基本工资（12000元+）+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励。表现突出者可享公司配备专车待遇，工龄满5年可申请公司提供的购房借款支持。

岗位职责 多劳多得 要有上进心 保证前台区域卫生； 看好大家的外卖不要丢失了。 岗位需求 形象气质佳； 性格不要太沉闷； 有较强的沟通能力、后期能够独立解决一些简单的突发情况； 接受换班制工作(均为办公室坐班，不出差)。 上班时间及待遇 每月聚餐； 月休三天(随意调休，至少提前一天上报经理)； 提供住宿，不包吃； 工作时间早上12：00-17：00，晚上18：30-21：30 薪资结构 3000(责底薪)+500(责餐补)+有责提成 公司不设置全勤奖励，三天休息完了之后责底薪按照(100/天+餐费补贴)计算 公司坚决不加班，因为电费也是要钱的

工作职责: 1、统筹公司日常行政事务管理，包括保洁、车辆调度、餐饮服务等各项行政工作的协调与监督； 2、拟定并优化公司行政管理制度与规划，完善办公管理体系及流程，并推动落实执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、组织、安排公司各类会议和活动，做好会务支持及对外接待相关事宜； 5、策划并实施公司内部定期或临时性团队活动，增强组织凝聚力； 6、促进部门间沟通协作，协调人员安排，维护良好的内外部公共关系； 7、及时应对并妥善处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理职务； 3、掌握系统的行政管理专业知识与实操经验，熟练操作各类办公软件及设备； 4、具备出色的组织协调能力、文字撰写能力和综合管理能力；拥有良好的沟通表达技巧及人际处理能力，可独立开展外部事务对接。

工作内容：（应届毕业生优先） 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助组织公司内部会议，并完成会议纪要的记录与归档； 3、配合团队成员，保障办公环境高效有序运转。 岗位要求： 1、有办公室行政助理相关经验，做事细心，积极主动； 2、具备独立处理工作的能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对待任务认真严谨，富有责任感； 4、持有C2及以上驾驶证； 5、无不良生活习惯（如吸烟、纹身、夸张服饰等）。 工作时间：早九晚六、周末双休、五险齐全、年终十三薪、节假日按国家规定执行； 薪资待遇：月薪3500元，实习期2-3个月，期间按80%发放工资； 形象良好，言谈得体，能胜任公司各类会议主持工作（如发布会、展会等）。 有意进一步了解企业情况者，可先访问公司官网获取信息。 公司官网http://www.xskjgz.com

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内外活动的协调与对外联络工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节准确无误。

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门沟通协作，协助下属公司推进日常运营工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化作业程序，优化档案管理机制； 3、全面负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、组织安排各类重要会议与活动，跟踪落实会议决议执行情况，完成高层会议记录及纪要整理； 5、主导公司自媒体平台运营及企业品牌宣传工作的策划与执行； 6、参与集团战略规划编制与重大决策过程，牵头制定年度经营计划及重点工程项目配套管理方案； 7、负责董事长日常行程安排及重要商务活动的统筹协调； 8、整体管理公司人力资源相关事务。 任职资格及要求： 1、全日制本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，工作条理清晰，协调应变能力强； 3、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，执行力突出； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练操作各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾驶证，退役军人优先； 6、具备招投标工作经验者优先。

工作内容： 一、负责门店整体形象维护 二、监督员工着装及个人仪容规范 三、管理员工日常行为标准 四、负责店内装饰布置的日常管理 五、客户到店接待与动线引导 六、落实集团总部相关制度执行 要求： 一、形象端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于人际交往

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理、资料归档等相关工作 2.协助跟进售后服务事宜，保障客户体验与满意度 3.配合团队成员协作，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.能够独立应对多项工作任务，确保细节准确无误 3.有责任感，能在高效工作节奏中保持积极心态

岗位职责： 1.接待与引导： -负责公司来访客户的接待、登记及引导，提供热情、专业的服务。 -搜集资料，转接至相关部门或人员，做好留言记录。 2.数据流量转化.抖音、小红书、快手等软件精准搜索 3.维护个人及公共区域的整洁与秩序。 4.其他支持： -配合部门完成其他临时性事务及领导安排的工作. 任职要求： 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历，文秘、行政.人力资源管理、新媒体运营、市场管理相关专业优先。 -有前台、客服或人力招聘.新媒体运营等工作经验者优先，应届生可培养。 2.技能要求： -普通话流利，具备良好的沟通与礼仪素养。 -熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）。 -会熟练使用抖音、剪映等app 3.个人素质： -形象端正，性格开朗，服务意识强。 -细心耐心，能妥善处理突发事件。 薪资福利： -薪资范围：3k-5k/月 -福利：包2餐、带薪年假、节日福利、培训机会等。上六休一 上班时间：11:00～20:00（一小时吃饭时间）