岗位职责： 1. 负责二手车客户接待、专业讲解、试驾安排及全流程销售服务，持续提升客户购车体验 2. 在门店或户外场景开展销售推广，配合公司完成露天直播销售任务 3. 主动挖掘客户需求，提供精准车辆评估与个性化购车方案 4.维护客户关系，高效跟进意向客户，促进成交并提升复购率与转介绍率 5. 协同团队达成销售目标，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.年龄30周岁以下，性别不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入 2. 学历不限，公司提供系统化带薪培训，助力快速成长 3.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶并配合试驾安排 4.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识与抗压能力 5. 热爱汽车行业，富有销售热情与目标感，薪资6000元起+高提成

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

工作内容: 1. 负责在抖音、快手、闲鱼等平台发布汽车相关信息 2. 对咨询客户进行初步需求了解，协助完成分期沟通并推动成交 3. 入职后有专人带教，即使无汽车相关经验也能快速掌握工作流程 4. 每月休息4天 5. 工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保按时达成既定销售目标； 2、开拓市场渠道网点（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访分销网络，提供专业、周到的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、依照公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进市场门店拓展，协调门头广告及户外广告的落地实施； 6、收集所辖区域市场动态信息，开展竞品分析工作； 期望您具备： 1、性格踏实谦逊、积极进取，具备高度责任感及出色的执行能力； 2、沟通表达流畅，学习领悟力强，富有职业追求； 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，对销售岗位有热情； 4、可接受出差安排（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先考虑（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

北流8年老店 工作内容: 1:抖音/快手/闲鱼/微信朋友圈汽车信息发布，短视频评论区截流获客 2:对咨询客户做基础的需求分析 上班有人带轻松上手 (宝妈福利、不影响接送小孩、不需要经验、工作简单、) 简单明了就是一个玩手机的工作 年龄要求:实岁20~38

1：利用公司现有资源，主动联系并跟进客户 2：收集客户的服务需求，提供有效跟进服务，协助完成售前咨询与售后支持工作 3：团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松友好 4：公司成员以00后为主，工作时间为早九晚六 中午休息两小时 月休可达5天/月 5：每周定期安排下午茶点，每月组织公司集体团建活动！ 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇，具备竞争力的提成机制，收入上不封顶，月薪过万者众多 2、培训：免费提供专业培训，由资深导师一对一指导，助力快速成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，按期达成既定销售目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访分销网点，提供专业高效的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、依照公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进门店开发及门头广告、户外广告的落地与协调； 6、收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况； 期望您具备： 1、性格踏实谦逊、积极进取，具备良好的责任心和执行力； 2、沟通表达清晰，学习能力突出，富有职业追求； 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位； 4、可接受出差安排（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

广西武宣县宝丰矿业有限公司白云石矿山诚招修理工一名，主要负责修理宽体车和后八轮。要求年龄在50岁以下，工资待遇面谈或电话洽谈。

来宾市忻城县招测量员/测绘员/放线、工地学徒工

急招毛竹砍伐工，男女不限，要求身体健康，年龄限60以下22岁以上，计件按吨过磅，工价优，160/吨，工地在广西来宾市区，有意者快速联系～潘生

招聘师傅一名，在六巷开中机，需要使用夹子卷扬机，工期为两个月。

岗位职责： 1. 负责木工设备的电焊制作、组装及现场安装工作 2. 按图纸和技术要求完成焊接作业，确保结构牢固、尺寸精准 3. 对焊接部位进行打磨、除锈、防腐等后续处理 4. 配合施工进度，按时保质完成各阶段焊接任务 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及设备日常维护 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，有木工设备或机械结构焊接经验者优先 2. 能够熟练使用手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接工艺 3. 工作态度端正，责任心强，能适应9小时工作制 4. 学历不限，具备基本识图能力和安全意识 5. 包吃包住，需服从项目地统一安排

轮胎销售人员，品牌轮胎，区域经销商，工资5k到1W

业务能力强的，主要跑汽车配件厂家，铝合金零部件，精加工表面处理一条龙生产，表面处理有阳极氧化，电泳。 工资面议 包吃包住

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与客户开发，主动外出拜访汽修厂、4S店及经销商等目标客户 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与适配方案，促成订单达成 3. 维护现有客户关系，定期回访，收集反馈并协调解决售后问题 4.及时跟进订单执行、物流配送及货款回收，确保销售闭环高效运转 5.定期整理市场信息与竞品动态，向上级提交销售分析与改进建议 任职要求： 1. 对汽车行业有一定了解，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心和抗压能力，能适应高频次外出跑动的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料录入与报表整理 4.学历不限，有汽车配件、快消品或工业品销售经验者优先 5.持有C1及以上驾照、能熟练驾驶者更佳

主要是卖汽车配件，拆车件。上班轻松自由。

对汽车配件感兴趣，四十周岁以下 听从公司安排，工作地点 石家庄

有销售业务相关工作经验优先。

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责： 1. 负责客户日常维护工作，定期拜访客户，与客户保持良好沟通。 2. 向客户宣导公司主营的联塑管道、雄塑五一、德高瓷砖胶等建材产品的销售政策。 3. 积极开发新客户，拓展业务渠道，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备建材行业销售经验者优先考虑。 2. 需掌握行业标准专业术语，能够准确、清晰地向客户介绍产品。 3. 拥有较强的客户沟通能力与关系维护能力，能有效处理客户问题。 4. 具备良好的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户。 5. 需熟练掌握产品知识，能够根据客户需求提供专业的产品解决方案。 6. 拥有积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力。 本公司主营联塑管道、雄塑五一、德高瓷砖胶等建材批发配送，市场潜力巨大。现诚招销售专员，薪资待遇优厚，包含综合补贴、年终奖金、提成奖金，提供工作餐、话费补贴，包中餐。期待有经验的你加入，共创美好未来！非诚勿扰，薪资面议。

任职资格： 1.人品端正，工作积极，勤奋好学，做事踏实稳重。 2.有金钱欲望。有个人梦想。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格开朗，有耐心，有亲和力，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5.有1-2年以上销售经验优先考虑。 岗位职责： 1.根据市场部提供的客户资源进行电话沟通，根据客户需求提供咨询服务。定期回访意向客户，维护客情关系，提高转化率。 2.负责对来电咨询客户进行指导，并提出合理的建议，维护老客户。 3.公司提供全套项目培训，入职有老员工一对一辅助。 4.公司提供客户资源，无需外出自行查找。踏实工作即可薪资待遇： 1、无责底薪1800＋全勤200+高提成+季度冠军（综合薪资1万元以上） 2、每周双休，国家法定节假日正常休息。 3、上班时间早上9点到12点14:00点到17:00点每天工作6小时。 4、每年拓展或外出旅游一次， 5、公司年终根据业绩进行发放奖金，只要有业绩就有money。 6、企业文化丰厚，奖惩制度明确，有能力，就有机遇 明确的晋升空间：员工--主管----经理

招聘: 岗位：电信营业厅前台，电话销售人员 1、工资待遇：3000-4000（上不封顶） 底薪+提成+奖励+福利 年龄20-35岁 工作积极服从安排、能吃苦耐劳 工作地点：来宾市区 意向联系:赵女士（微信同号）

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询需求，运用高效的市场推广手段，面向指定范围的企业客户开展业务推广； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的市场拓展，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5. 负责既有客户的二次开发工作，提升客户满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定、互利共赢的合作模式； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达与理解能力，认同团队协作价值； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有惊喜礼遇，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温暖如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入并掌握行业要领； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为企业员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着时光积累与实战沉淀，逐步成长为能独立掌控市场节奏、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力实现价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

不接受居家办公 岗位职责: 提供专业汽车销售咨询服务，深入了解客户购车需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈 跟进业务进展，协助客户完成车辆选购及后续手续办理等全流程服务 开拓并维护公司销售渠道，积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求: 1、积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售工作充满热情 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题解决能力，情绪管理能力强 4、注重团队合作，具有客户服务意识 5、期望通过个人努力实现月收入过万的目标 福利待遇: 1、提供行业领先的薪资结构，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导，助力快速出单 3、每月实行大小周休息制度，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午休息两小时

负责公司一汽零跑新能源、哈弗新能源、广汽埃安新能源、长城欧拉新能源、奇瑞风云4s店品牌销售工作。（按品牌进行分配） 一、岗位职责： 1、承担客户接待与全程服务，挖掘客户购车需求，解答关于车辆性能、配置、售价、金融政策及售后保障等相关咨询； 2、讲解车型亮点、核心技术参数，并结合竞品分析进行对比说明，组织客户参与产品体验与试乘试驾活动，增强客户对产品的认知与购买意愿； 3、开展销售洽谈并推动成交，依据客户需求定制个性化购车方案（含价格、贷款、保险及增值服务），促成合同签署；协调车辆资源、交付周期及相关流程，跟踪订单执行情况直至完成交车； 4、维护客户关系，定期回访潜在客户及已购车主，妥善处理购车过程中出现的疑问或不满；完善客户信息归档，发掘增购、换购及推荐新客机会，持续提升客户满意度； 5、落实市场推广任务，积极参与品牌营销活动（如车展、优惠促销、试驾会等），获取有效潜客线索；利用线上与线下渠道拓展客户群体，实现销售线索高效转化； 6、达成既定销售指标，完成个人及团队月度、季度、年度销售目标，按时反馈销售进展；做好数据记录与跨部门协作； 7、及时准确将客户资料录入CRM系统，协同财务、售后服务等部门推进交车流程顺利实施。 二、任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，举止得体； 2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接业绩挑战； 4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题解决能力，情绪管理能力强； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。 三、待遇：底薪2500元+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励。 四、福利待遇：工作餐补贴，业绩排名奖金，员工活动经费，高比例提成。

一、岗位职责： 1. 负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作； 2. 开展中小企业法律服务业务的市场拓展，整理并收集潜在客户信息，持续积累客户资源； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答及相关服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次合作机会，提升客户满意度，做好客户关系的持续运营，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，具备团队协作意识； 2. 对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益； 3、完善的员工关怀机制，每位员工生日均有惊喜礼遇，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业； 5、晋升发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

岗位职责： 招聘：汽车销售多名，男女不限 福利：5000-12000（底薪+提成+全勤+奖金+生日福利+聚餐） 上班时间：8:30-12:00 2:00-6:00 月休4天 丰厚的提成奖励，多样化的团队活动 岗位职责： 1、负责客户开发、客户资源积累及客户关系维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系 2、掌握客户需求，陪同客户选车看车，及时解答疑问，推动销售目标达成 3、跟进汽车销售相关手续及后续服务流程 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄：******，有销售从业经验者优先录用 2、经验不限，具备较强抗压能力，目标明确，执行力佳 3、有通过销售工作提升自我、改善现状的强烈意愿，踏实肯干，不浮躁，能适应高强度工作，服从管理安排 4、具有良好的服务意识和团队合作精神

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保按时达成销售任务目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等）； 3、定期走访渠道客户，提供专业、全面的销售支持，处理客户反馈问题，并做好售后跟进工作； 4、按公司规定时间节点完成货款回收； 5、推进所辖区域门店拓展，协调门头广告及户外广告的落地实施； 6、收集辖区市场动态信息，开展竞争品牌分析。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先考虑； 2、性格踏实谦逊，积极进取，具备良好的责任心与执行力； 3、具备较强的沟通能力与学习能力，富有事业心； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位； 5、可接受长期出差（约每月15天），持有C1及以上驾驶证，自带车辆者优先（享有车补）； 6、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

25-38岁有业务经验优先，工资3000-8000