工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效运转； 2、负责内部管理制度的制定与实施，不断提升行政管理运作效率； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业管理岗位相关行政工作经验； 2、能独立推进管理体系的建立与改进工作； 3、具备优秀的办公空间规划能力，可高效调配与管理办公资源。 工资面议

岗位职责： 1.负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制； 2.统管食堂、宿舍及公务车辆运营，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3.对接政府相关部门开展外联事务，监督落实整改事项，确保合规达标； 4.制定并推动实施工厂行政管理制度，保障制度有效落地执行； 5.推进部门内部人员配置优化与岗位职责划分，加强团队建设与人才储备； 6.管理和监督厂区环境形象、员工精神风貌及文明行为规范建设； 7.全面负责工厂安全保卫工作，维护厂区治安秩序与资产安全； 8.统筹管理工厂固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9.落地执行集团下达的会议管理机制、团队活动及员工福利政策，完成年度目标； 10.推动厂区内基础设施建设、VI标识系统建设及5S管理活动实施； 11.推进工厂合法合规管理体系运行（含特种设备台账/危废台账/消防设施完好性）； 12.开展能源使用核查及水、电、汽消耗平衡分析工作； 13.管理废品回收站与污水处理站的运营成本及非主营业务收入； 14.协助厂长推进节能减排类政府支持项目的申报与实施； 15.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先； 2.具备5年以上大型制造企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3.具有较强的组织协调能力与执行力，坚持行政管理原则与标准； 4.拥有良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 5.数据意识敏锐，具备基础的数据统计与分析能力； 6.熟悉行政各模块专业知识，具备成本管控思维及实际管理经验； 7.了解工厂安全管理规范及相关应急处理措施。

1.负责行政后勤及安保相关管理制度的制定、监督、检查与实施工作 2.组织管理公司生活用房及资产，落实财产管控，统筹后勤预算事宜 3.统筹公司水、电等资源使用的管理工作 4.负责员工培训体系搭建及招聘工作的组织实施

具备人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历； 拥有良好的沟通技巧和基础管理能力； 工作积极主动，责任心强，能较好地应对压力，性格沉稳务实； 熟悉各类行政事务处理流程； 具备较强的组织协调能力和团队协作意识

机电全专业施工，要求精通图纸，懂施工原理有实操经验，能独立完成机电全专业的预留预埋施工，能吃苦耐劳服从公司安排遵守公司规章制度，会使用电脑完成物资材料的统计做详细的采购单，会画竣工图者优先，有很强的协调组织能力，看清楚要求二把刀勿扰，微信号。

主要负责登录微信回复信息，快手，抖音后台回复信息。

工作职责及要求： 1、按照公司对办公室场所及物资的要求进行管理； 2、按照公司给予制服标准和工衣进出登记流程进行管理； 3、按照入离职流程为员工办理入离职手续； 4、负责营业执照、税务登记证及银行开户许可证的年审、变更等手续办理； 5、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用及接待工作； 6、协助业务部门完成相关报表作业 任职要求： 1、大专或以上学历，22~35岁，有1年以上相关行政人事工作经验； 2、具备电脑文案处理能力，其中excel处理能力较强； 3、良好的团队意识、沟通及表达能力强； 4、为人诚恳踏实、肯干，有上进心；服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、资料归档及信息录入等，确保办公流程高效有序 2.协助各部门完成基础性文书工作，如报表整理、会议记录撰写及通知传达，提升内部沟通效率 3.接待来访人员并处理来电咨询，展现公司专业形象，维护良好的对外沟通窗口 4.管理办公用品库存，定期盘点并提交采购申请，保障日常运营物资供应充足 5.配合人力资源部门开展员工入离职手续办理、考勤统计等工作，支持人事基础运营 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.

联系客户

项目经理招聘 1、全面主持项目部日常管理工作，统筹项目整体运作。 2、具备强烈的责任意识与职业追求，持续提升专业技能，注重施工品质，追求卓越工艺。 3、负责项目技术方案的组织、指导与实施管理，主导工程成本管控、质量验收及安全管理工作。 4、负责项目团队人员的安排与日常管理，组织开展技术培训，激发团队活力，依据管理制度落实绩效考核。 5、常驻施工现场，监督工程进度，确保项目按时交付，在保障安全生产的前提下严控工程质量。 6、建立健全设备管理制度体系，推动各项设备管理规章的执行与优化。 7、编制并审核公司项目施工计划，定期复盘施工任务执行情况，及时协调解决施工过程中的各类问题。 8、加强与其他职能部门的协作联动，保持高效沟通，完成上级交办的其他工作任务。

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招聘：多多买菜配送司机 薪资：8000-11000元/月 配送水果蔬菜日杂副食品等日常生活用品，6点**来仓库上班，上午11点半前配送完。每个司机负责1公里左右的门店。不用打电话，不用上楼梯。货有分拣员分好，过来仓库直接装车去配送

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

1、负责组织并通知生产例会及周会的召开； 2、负责整理和编制生产会议及相关培训的记录文件； 3、负责汇总统计生产部等相关部门人员的绩效考核数据； 4、负责办理生产部门所需物资的申领及登记手续； 5、负责跟进并提交生产部人员请假、离职等相关单据。

工作职责及任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、有一年以上员工宿舍管理相关经验，熟悉办理员工入住与退宿手续，能独立完成水电费用核算等工作； 4、性格温和，具备良好的沟通能力，服务意识和管理意识较强； 5、工作态度认真，责任心强，细致耐心，能够坚守工作原则。 6、需周一至周六在宿舍内驻点，持有驾照者可优先考虑。 1、岗位薪资：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元 2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，实行六天工作制，超出五天八小时部分计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时 3、食宿安排：提供免费住宿（水电费个人承担），公司设有食堂，每月额外发放伙食补贴400元

官方系统二线在线客服，负责接听电话或在线文字沟通，协助线上客户解决问题，结合相关政策对申请降档套餐或退订服务的用户进行挽留，并处理客户转接过程中的各类疑问。 岗位要求： 1、*******，学历不限，接受零经验人员报名，可接收实习生； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、普通话标准流畅，语言表达具有亲和力与感染力； 4、具备强烈收入目标感，勇于面对工作挑战。 福利待遇： 综合月薪约4000-7000元，表现优异者月薪可达8000元以上 工作时间： 1、依法缴纳社会保险； 2、办公环境舒适，全程室内办公，无需外勤； 3、配备冰箱、微波炉、茶水间等生活设施，工作氛围如家般温暖； 4、享受国家法定节假日休假安排，重要节日均发放专属礼品，如（三八节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等） 班次安排： 每日在8:00-22:00区间内排班，每班工作时长为7至8小时

岗位职责： 1、统筹安排领导日常行程，协调并管理会议、差旅、接待等相关事务； 2、协助撰写、整理及归档公司各类文件、报告与中英文商务函件； 3、负责会议记录与纪要编制，并跟踪落实会议决议事项的执行进度； 4、接待来访客户，处理日常来电、邮件及各项行政支持工作； 5、配合完成领导交办的临时任务，确保工作高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理、商务英语等相关专业优先考虑； 2、有相关经验者优先，亦可接收应届毕业生； 3、通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，能熟练撰写英文邮件及合同，具备与海外客户沟通能力，口语流利者优先； 4、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的公文写作能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；拥有较高的职业素养和保密意识，能适应一定工作压力。

一、主要岗位职责： 1、负责日常客户来电、来访的接待工作，办理各类服务预约事项； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行问题分流处理，并落实后续跟踪及回访工作； 3、配合集团及公司开展小区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备物业管理、房地产或相关专业大专及以上学历； 2、男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，*****，形象良好； 3、性格积极向上，具备良好的语言表达、沟通协调能力，服务意识强，责任心高，能够适应一定强度的工作节奏； 4、普通话标准，熟练使用常用办公软件，打字速度达到40字/分钟以上； 5、具有客户服务相关工作经验或持有物业管理员证者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常前台相关工作，如资料归档与文件修订； 2.为到访客户提供周到服务，并引导其准确到达指定区域。 任职要求： 1.熟悉计算机基本操作，熟练使用表格类办公软件； 2.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 3.能够及时高效地完成领导交办的各项工作； 4.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度。 兼职不招！兼职不招

1.沟通能力强 2.会办公软件 3.接受二班倒

岗位职责: 1.负责公司日常前台相关工作，如资料归档与文件修订； 2.为到访宾客提供专业接待服务，并准确引导其前往对应区域。 任职要求： 1.熟悉计算机基本操作，尤其擅长表格类文档处理； 2.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 3.可以高效落实上级交办的各项任务； 4.工作认真负责，能精准执行各项工作指令。 兼职不招！兼职不招

负责公司相关业务的办理，前往房地产行政单位及银行完成事务处理，配合推进业务办结工作。 要求：20-45岁，男女不限。具备良好的语言表达与沟通能力，掌握电脑办公软件的基础操作，有责任心，工作细致认真。

岗位职责: 1、配合部门主管推进招聘相关事务； 2、承担日常会议支持工作，包括会前水果采购、场地布置、音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植养护及维护进度跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计以及员工工伤事项协调； 5、对接广告类供应商，完成订单下达、付款安排等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为依规处理 任职要求: 1、有2年以上工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦精神，工作认真负责，主动性强； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，月薪4000-4500元，转正后5000至5500元 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利