
固定翼无人机工程师
2-4万/月
其他生产营运人员3-5年本科无人机设计无人机研发固定翼无人机
岗位职责:
1,方案设计与论证:参与固定翼飞行器(无人机或特定类型固定翼)的总体架构设计、性能指标确定及技术路线制定。
2,专业方向设计:
2.1,气动布局设计:开展机翼、机身、尾翼等部件的气动外形构思与参数优化;执行气动特性计算分析(如升阻比、稳定性导数预估等)。
2.2,飞行性能分析:完成飞行性能评估,涵盖起降性能、爬升能力、航程范围、续航时长、操控响应等关键指标。
2.3,结构设计与分析:承担机翼、机身、起落架等核心结构的设计工作(含材料选型、载荷评估);运用有限元工具(如 ANSYS, NASTRAN, Abaqus 等)实施强度、刚度、疲劳及损伤容限仿真分析;完成结构图纸绘制与审核。
2.4,飞控系统设计与集成:参与飞行控制律开发、仿真测试与验证过程;熟悉传感器、舵机与飞控计算机的集成方式;撰写飞控需求文件与接口说明文档。
2.5,动力系统集成:依据任务需求完成发动机或电动推进系统的选型;负责推进系统安装适配、进排气布局、燃油/能源供给系统设计。
2.6,载荷系统集成:主导任务设备(如光电装置、雷达、货舱等)在机体上的安装布置、空间规划、接口对接及适航性考量。
2.7,系统建模与仿真:利用MATLAB/Simulink、FlightSim、XFLR5或其他专用软件构建飞行器动力学模型,开展控制与系统级仿真分析。
2.8,设计协调与接口管理:协同结构、航电、飞控、制造、试验等专业团队,明确并确认各系统间的技术接口,解决跨领域设计问题。
2.9,技术文档编写:编制设计方案书、分析报告、设计标准、试验方案、技术说明书、使用维护手册等相关技术资料。
2.10,试验支持:配合开展地面测试(如结构验证、系统联调)和飞行测试,提供现场技术支持,处理试验数据,并基于结果进行设计迭代优化。
2.11,持续改进与创新:关注固定翼飞行器前沿技术发展,参与新技术探索、应用研究及预先研发项目,推动产品性能提升与技术升级。
任职要求:
学历与专业:具备学士及以上学位(优秀本科且经验突出者可酌情考虑),专业方向为航空航天工程、飞行器设计、飞行器制造工程、力学(固体力学/流体力学)、自动控制、机械工程、材料工程等相关领域。
工作经验:
必备条件:至少3年从事固定翼飞行器(尤其是无人机、轻型飞机或特定用途机型)研发设计的实际经历,需明确具备固定翼平台项目经验。
应具有履行上述岗位职责中一项或多项核心任务的实操经验(例如:气动构型设计与优化、结构强度仿真、飞行性能测算、飞控系统集成等),并能提供具体项目实例佐证。
资质证明:持有固定翼无人机飞行执照。
实飞经验:具备连续3年以上的固定翼无人机实际飞行操作经历,熟悉航线规划与飞行实施流程。
信息化咨询设计工程师
1.5-2.5万/月
弱电工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 能独立开展信息化项目咨询设计工作;
2. 负责数字政府、智慧城市、大型等信息化项目的调研、咨询、设计方案编制、图纸编制和概预算编制等;
3. 完成公司安排的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,计算机、软件工程、信息通信网络工程等相关专业;
2. 从事软件、信息化、智能化项目咨询、设计工作3年以上经验;
3. 熟悉发改、政数等行业主管部门对项目建议书、可研、项目设计方案、概预算等的编制规范要求;
4. 具有良好的方案编写能力;
5. 具备较强的协调和沟通表达能力;
6. 为人诚实,责任心强,有良好的团队合作精神;
7. 学习能力强,能勇于承担压力,能适应出差工作。
【薪资待遇】
15K-25K
【福利待遇】
五险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、定期体检
工作地点:广州市
FMS/AGVS/WMS/MES系统需求工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科AxureVisio需求分析敏捷制造
【职位描述】
聚焦FB非标加工业务的战略目标,基于当前业务痛点的深入洞察,构建支持FB业务模块的敏捷制造数字化平台,推动生产效率与人员效能的显著提升。
【岗位职责】
1. 产品规划。深入生产现场,精准捕捉并分析业务难点与实际需求,形成深度洞察报告;明确产品愿景与发展策略,输出中长期产品演进路线图;制定各版本发布计划,清晰定义版本目标、关键功能及衡量成功的指标。
2. 产品设计。系统化收集、梳理、评估需求,并完成优先级排序,持续维护需求池;撰写完整的产品需求文档及验收标准;绘制产品原型,协同UI/UX设计师完成高质量界面设计;参与核心数据模型、业务流程及系统间接口方案的设计与确认。
3. 项目管理。拆解MVP开发任务,制定可执行的项目计划;全程融入敏捷开发流程,主导迭代计划会与评审会议,及时解答团队疑问,澄清需求细节;参与测试用例审核,牵头完成产品功能的验收测试工作。
4. 产品运营。制定上线发布方案,编写发布说明、培训资料及新功能指引,配合实施团队推进部署与上线;面向内部实施、客服及重点用户提供产品使用培训;跟踪产品上线后关键数据表现,持续发现优化机会,推动版本迭代升级。
5. 生态协同。高效联动研发、设计、实施及管理层等多方资源,保障信息同步与协作顺畅;关注行业前沿技术与竞争态势,分析其应用价值,为产品引入具备前瞻性的创新元素。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。
2. 熟悉离散制造运作模式(具备非标件加工背景者更佳),了解生产管理与计划排程流程;具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力及责任意识。
3. 3年以上ToB类软件产品经理经验,有成功主导MES/FMS/APS/WMS/ERP系统(至少2个)项目经历者优先,具备工业数据采集类软件经验者尤佳。
4. 熟练掌握产品设计工具(如Axure、Visio)及项目管理工具(如Jira、Confluence);具备出色的需求分析、PRD撰写与原型设计能力。
生产管培生
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专不需要出差接受无质量管理经验
1. 负责按照订单评审表、规格书、检验标准、异常履历、生产工艺对所有工序的生产产品进行巡检;
2. 对各个工序作业员进行询问,确认是否清楚作业岗位要求,记录结果并培训;
3. 负责对员工进行NG样测试,记录结果并跟进生产改善对策;
4. 生产异常发生后及时共享信息给到相关人员,组织分析并预警出货计划;
5. 对生产异常进行初步判定,反馈组织相关人员进行分析,并及时跟进分析结果,未及时给出时升级处理;
6. 每周对生产巡检数据、测试良率数据进行统计分析;
7. 巡检时稽查现场成品检验人员是否按照要求检验。
装修木工工长
400-410元/天
工长月结全职
岗位职责:
1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理,统筹三层中空大堂整体装修进度与质量
2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸,主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工
3. 合理调配工人,独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作
4. 严控施工工艺标准与安全规范,及时解决现场技术问题与突发状况
5. 配合甲方及监理单位沟通对接,确保项目按期优质交付
任职要求:
1. 具备装修木工工长相关工作经验,责任心强,熟悉高端公装项目施工流程
2. 精通装饰施工图识读与放样,熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺
3. 沟通协调能力强,具备独立带班和现场管理能力
4. 责任心强,注重细节,能适应学校工程工期与品质双重要求
5. 学历不限,持有相关职业资格证书者优先
6、年龄在40-50岁之间
研发助理
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
机械研发工程师:多名待遇:面议
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造及自动化、数控技术、机电一体化等专业,具备2年以上相关工作经验者优先;
2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等绘图软件,熟悉广告行业设备(UV平板机、喷绘机、导带机等)机型结构,能独立完成项目开发;
3. 根据项目需求做新产品研发设计,包括方案论证、结构设计、三维建模、工程图纸输出、BOM清单整理、样机制作与测试验证等。
厨工月结
招聘饭堂厨工/阿姨(4000元/月)上班地点:平岗港口男女不限,包三餐,住宿联系人:麦经理联系电话:()
外卖配送上班自由工资高不压工资
200-300元/天
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训6-10人日结
工作内容:
1.根据平台提示到商家取餐,将餐饮送到顾客手中。
2.按照公司要求完成配送服务,配送范围平均3公里内。
3.系统自带导航,自动派单,无需抢单(时间不多可做兼职)。
一、薪资结构:
1、兼职骑手每天200-300元,全职骑手月均7000-12000元,上不封顶。
2、提成3-8元每单,一天正常50-80单,另加每月各种补贴。
3、综合工资上不封顶,每月5日、20日两次发薪,绝不拖欠。
4、中途可预支提成。
二、工作内容:
1、外卖骑手,随机系统派单,无人督促,全程自由。
2、不认识路没关系,系统自带导航。
3、提供国标电动车。
三、岗位要求:
1、要求16-50周岁,男女不限。
2、会骑电动车,会用手机导航。
3、身体健康、吃苦耐劳,有赚钱欲望。
四、福利待遇:
1、公司提供电动车
2、免费培训,有老骑手带。
3、高温补贴、夜晚补贴、恶劣天气补、高峰补、满勤补、工龄奖、节假日补、好评奖励、节日红包、不定时聚餐等。
五、工作地点:
可根据个人意愿就近安排上班。
工长安全员安全负责人
贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证(机械类)安全生产考核合格证书,工作经验5年以上,熟悉电脑操作软件。
工长
元品装饰沙河招聘以下岗位:
主播3名,要求形象好、气质佳。
定制设计师3名,要求会使用索菲亚DIY设计软件。
设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。
另招聘水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。
薪资待遇优厚,工作氛围好。
门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。
工长
元品装饰在沙河地区招聘以下岗位:
主播3名,要求形象好、气质佳。
定制设计师3名,要求会使用索菲亚DIY设计软件。
设计部经理1名、全案设计师5名、工程监理3名。
同时招聘水、电、木、瓦、油优秀施工队伍及工长。
薪资待遇优厚,工作氛围好。
门店地址位于汇通雅居东区底商元品装饰索菲亚纳整装。
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力
抛光副主管
5-7千/月
车间主任月结经验不限学历不限车间副主管
1、配合车间主管开展车间各项日常管理工作,当车间主任缺席时,履行其管理职责;
2、协同车间主管确保生产任务按时保质完成;
3、执行车间主管安排的其他相关工作事项。
厂长
1.5-2万/月
厂长5-10年大专
全日制大专以上(管理/理工科优先),5-10年管理经验(同行业优先),技能/经历要求:懂精益生产,对车间布局或者工艺路线与作业空间设计有经验。懂成本管控优化,对现场8大浪费有改善管理手段。懂6S管理,懂安全生产。有ISO品质管理体系认知。对注塑硅胶设备有较深入了解。
矿热炉值班主管
1.6-2.5万/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格
1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先;
2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。
岗位福利:
1、六险一金
2、提供免费食宿
3、每年6月至10月享受高温补贴
4、享受带薪年假及待遇
5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目
6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
生产主管
4-7千/月
车间主任月结1-3年学历不限不限生产跟单团队管理库存/仓储管理
1、我司拥有10余年传统电商运营经验,是一家集生产与销售于一体的工贸企业,主营业务为饰品、工艺品的研发与经营。
2、生产主管岗位职责:负责生产计划制定,监控生产进度,跟进订单执行情况,合理调配人员以达成生产目标,指导并培训员工操作技能,统筹管理工厂日常生产及物料使用。
3、任职要求:熟练掌握Excel等常用办公软件,具备吃苦耐劳精神,服从工作安排。
4、具备积极向上的工作态度,良好的团队合作意识,执行力突出。
5、清晰的职业发展路径:设有完善的采购岗位晋升机制,能力提升后可获得相应的职位晋升与薪资调整。
6、定期组织多样化的员工活动,如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等,增强团队凝聚力。
7、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,每周休息2天。
水磨主管
4-7千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责水磨工序的日常管理工作,确保生产流程顺畅
2. 监督产品质量,推动生产效率提升
3. 协调团队成员,落实生产任务
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
生产数据员
4-5千/月
生产跟单/文员免费培训1-2人月结1年以下学历不限
公司简介:
我们是一家专业生产各类炉具的工厂,主要产品包括燃气烤炉、取暖炉、烟熏炉等。凭借多年的行业经验和技术积累,我们致力于为客户提供高品质、高性能的炉具产品。现因生产需求,诚聘3名仓管加入我们的团队!
招聘岗位:仓管
统计员招够了,目前招仓管
招聘人数:2人
岗位职责:
1.负责车间生产信息的采集、归集与汇总,确保数据真实准确;
2.编制日常、周度及月度生产报表,并按时提交至相关职能部门;
3.监控生产执行情况,配合生产单位开展数据整理与分析;
4.核对仓库原材料及成品出入库记录,完成数据登记与校验;
5.协同财务进行成本核算工作,提供所需基础数据支持;
6.执行上级安排的其他与统计相关的事务性工作。
任职要求:
1.具备工厂跟单相关工作经验;
2.熟练操作常用办公软件(如Excel、Word等),具备良好的数据处理技能;
3.工作态度严谨,责任心高,具有较强的条理性和分析判断能力;
4.有制造业统计岗位从业经历者优先考虑;
5.具备良好的语言表达能力和协作意识;
6.能够适应加班工作安排,无法接受者请勿投递。
工作时间及薪资待遇:
1.薪资范围:3.5K-4.5K;
2.提供完善的福利待遇,节日福利等;
3.提供良好的职业发展空间和培训机会。
4.需要跟生产线,需加班的,不能接受勿扰。
联系方式:***********
请直接电话联系,这边回复不了信息。
其他生产营运人员月结1-3年学历不限结构设计工艺设计色彩材质设计CADRhinoKeyShot
负责美甲工具(如修甲刀、死皮推、指甲锉、美甲灯等)及美容工具(如睫毛夹、眉夹、粉刺针等)的款式开发与设计,紧跟市场流行趋势与用户使用习惯,提出契合品牌定位的原创设计构思(涵盖外观造型与简单结构改良,不涉及复杂工程设计)。
持续追踪行业资讯、竞品动态以及时尚元素,定期输出具有品牌风格的设计灵感与创新提案,推动产品持续优化与升级。
文员
3-4千/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限学历不限不需要出差包吃住单休文员经验
熟悉电脑操作,责任心强……公司提供食宿,
负责公司内部打单、出货等相关事务,
第一个月薪资2800元,第二个月调整为3000元,
每周日休息,工作日上班时间:13:00—21:00(18:00安排晚餐),
工作节奏适中,环境轻松!
砂房车间负责人
6-8千/月
车间主任月结经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项生产目标按时达成。
2、配合质量检测工作,对生产各环节实施质量监督,及时牵头开展问题分析并组织有效措施解决质量异常。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理工作经历。
上什包住包吃月结
炒锅(5000-6000)上班地点:平冈港口薪资:5000-6000,有宿舍、包三餐联系电话:麦经理()
产品开发专员(液压)
5千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责液压泵产品市场调研、竞品分析,制定产品规划与定位,推进产品全生命周期管理;
2. 梳理客户及市场需求,输出产品需求文档,协同研发、生产部门完成新品研发、迭代优化及量产上市;
3. 配合销售、市场团队,提供产品培训、技术支持,制定产品推广方案,助力产品市场拓展;
4. 跟踪产品销售及售后反馈,分析产品问题并提出优化方案,提升产品竞争力与客户满意度;
5. 跟进液压行业技术标准与市场动态,保障产品合规性与技术先进性。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、液压工程、机电一体化等相关专业;
2. 2年及以上液压行业产品经理工作经验,熟悉液压泵产品原理、结构及应用场景,有液压元器件产品规划经验优先;
3. 精通产品需求分析、研发跟进、产品落地全流程,具备良好的市场研判与跨部门协作能力;
4. 工作主动负责,逻辑清晰,能高效推进产品项目,承受工作压力;
5. 熟练使用办公软件,具备产品文档撰写、方案汇报能力。
BA调试工程师
9千-1.4万/月
弱电工程师1-3年大专PLC工程师
【岗位职责】
1. 负责现场BA业务交付,调试BA系统正常运行。
【岗位要求】
1. 熟悉使用西门子、施耐德、AB等主流PLC。
2. 熟悉使用WINCC上位机。
3. 熟练使用MCGS、威伦通等HMI设备。
4. 能看懂二次原理图,并对图纸进行微调。
弱电值班工程师
4-6千/月
弱电工程师经验不限大专
1. 负责数据中心内值班监控和所有系统(电气、暖通、弱电、消防)的日常巡检,并按期编制运维报告、报表;
2. 负责执行数据中心运维管理中的流程,如事件管理、变更管理、服务请求;
3. 负责数据中心内故障应急处理和报修并参与模拟演练和技能考核;
4. 负责执行运行管理中工作事项如档案管理、库房管理、卫生管理等。
5. 协助完成数据中心固定资产管理;
6. 维护更新数据中心标签标识;
7. 协助数据中心档案资料管理、工具仪表管理、钥匙管理、备品备件管理等;
8. 辅助值班长的班组管理工作;
9. 领导交办的其他事项。
具有低压电工操作证或制冷操作证优先
硅胶主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责硅胶生产流程的组织与实施,确保生产效率与产品质量。
2. 管理硅胶车间团队,监督各环节操作规范与安全生产执行。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
生产助理
4-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 负责车间作业标准SOP、管理制度、作业规范的编制、修订、更新及归档管理;
2. 跟进SOP、车间规范落地执行,现场核查执行情况,收集异常并推动整改;
3. 组织开展车间员工SOP、规章制度培训,准备培训资料、组织培训及培训记录存档;
4. 进行现场巡检,监督车间按标准作业,识别不规范行为并提出改善建议;
5. 负责相关记录表单管理、资料整理、台账维护,配合内审/外部审核资料准备;
6. 完成上级安排的其他标准化相关工作。
栏目概述
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