详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1、开发国内跨境物流、国际供应链等行业的客户，维护客户关系； 2、有良好的团队合作意识，有较强的抗压能力.组织能力与协调，良好的沟通能力，具有团队合作精神，做事踏实认真。 3、完成公司的各项绩效考核指标和任务； 4、具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有从事过国际物流、供应链、跨境物流、尾程清提派销售工作的优先 2、1年以上同岗位相关工作经验，有国际专线物流、小包、空运、FBA头程，国际快递、欧洲集运货等工作的相关销售经验优先； 3、有同行业相关工作经验优先。 关于我们： 1、公司团队基本90、00后，工作氛围活跃轻松； 2、入职即有全方面的岗前培训，帮助新人快速了解业务情况，上手工作，快速开单； 3、底薪【5000-7000】+提成（有欧洲线经历、自带团队资源、能力优异者欢迎面议薪资），每月15号发薪，入职购买五险一金； 4、工作时间：9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 5、办公地点交通便利，距离十号线雪象站D出口50米，地铁口写字楼； 6、不定期下午茶、员工团建、文体活动、法定节假日、带薪年假； 7、公司提供拓客资源渠道。 晋升路线： 初级销售-中级销售-高级销售-销售主管-销售经理-销售总监

岗位内容： 1.通过自媒体平台线上客户的引流挖掘触达客户，以微信或者电话等方式进行客户沟通转化跟进维护； 2.存量客户的维护跟进； 3.对接客户的简历收集、修改优化； 4.根据客户情况进行订单匹配跟进； 5.客户资料的收集； 6.出镜录视频，直播等自媒体引流； 7.协助部门经理其他工作事宜； 岗位要求： 1.30岁内，有良好的形象及沟通能力，会粤语优先； 2.性格外向活泼，愿与人打交道； 3.愿意稳定深耕一个行业； 4.熟悉使用办公软件； 薪酬待遇：底薪3500（含绩效500）+提成（阶梯提成） 为了更好过渡适应：前两个月无责任底薪4500/月 休息时间：大小周 能接受新手，前期会有专业导师带，公司氛围好 我们是一家专业从事香港劳务就业及升学板块的信息咨询公司，总公司在深圳，在业界已有不错的知名度及品牌度。在这里有比同行更好的平台，更优质的资源支撑您去拓客，有机会实现跨越式高收入。 我们主要通过互联网平台获客，又有部分线下客户，工作的核心是转化客源。有客源积累转介绍率非常高。具体工作是客户过港打工就业咨询服务，介绍相关政策、流程、等，促进成交。 公司核心业务是政府主导并大力实施的政策驱动，可长期发展的项目，收入可观，有行业精英手把手带，上手快。 我们愿意带新手，有很好的工作经验传导，令你提升综合能力。 公司倡导实干主义，不画饼，氛围好。 有意向请联系了解，谢谢。

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通协调及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单，并提供售前、售后支持等相关服务； 3、维护并深化加盟商合作关系，确保沟通机制高效顺畅； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备2年以上招商加盟或销售相关工作经验，能适应 occasional 出差； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等资源者优先；具备汽车销售、房产销售经验者优先； 4、具备良好的表达与沟通能力，善于学习，敢于面对挑战，具有团队合作精神，心态积极，抗压性强。 公司提供丰富的晋升通道，具备较强业务水平和管理潜质的员工，可根据业绩表现快速晋升为城市经理、招商总监、大区经理等职位。

岗位职责： 1.通过公司提供的付费客户资源，利用电话、微信等线上方式高效开发意向客户 2.深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3. 在专业老师支持下完成客户促成交，确保高单均提成落地（9500~33000+） 4. 日常维护客户关系，提升复购与转介绍率 5.积极参与内部培训与晋升考核，快速达成职级跃迁目标 任职要求： 1.学历不限，对销售工作有热情，具备强烈赚钱意愿和目标感 2.无经验要求，但需具备良好沟通能力、抗压能力及学习主动性 3.熟练使用微信等社交工具，能适应线上化、标准化销售流程 4.认同公司价值观，愿意在透明晋升通道中持续成长（3个月可晋总监） 5.责任心强，守时守信，能稳定投入早9:30-晚6:30工作时段

一、岗位职责: 1.严格遵守公司各项销售管理规定及实施细则，规范业务行为；积极参加公司组织的产品知识与销售技能培训，不断提升专业素养及销售水平； 2.根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，积极开拓市场，确保按期完成销售任务； 3.有计划地对负责区域或行业进行市场调研，收集潜在客户信息、竞争对手动态及行业发展趋势，建立并更新客户信息数据库，为销售策略的制定提供依据； 4.制定并执行重点客户拜访计划，定期回访重要客户，建立并维护良好的客情关系；及时接收并处理客户的投诉与建议，协同内部资源解决客户问题，提升客户满意度； 5.严格按照公司流程进行合同评审，确保合同条款的准确性、完整性与合规性；跟进订单的执行进度，协调生产、物流等部门，确保产品按时交付； 6.做好部门内部及跨部门的沟通与衔接，确保信息传递及时准确，保障业务流程顺畅； 7.合理规划日常工作计划，认真完成上级交办的临时性工作任务；按时提交工作周报，定期总结销售业绩、分析存在问题并制定改进措施； 8.负责销售订单的货款跟踪，按照合同约定及时催收款项，确保货款回笼的及时性和安全性，降低财务风险。 二、任职要求: 1.教育背景： 大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先。 2.工作经验： ・1年以上自动化行业相关工作经验者优先； ・有销售或相关工作经验者优先，具备独立开发客户的潜力和能力。 3.专业技能： 能够熟练操作电脑，精通Office办公软件，并能运用AutoCAD等软件满足日常工作需求。 4.核心素质： ・热爱销售工作，具备强烈的目标感和成就动机； ・拥有出色的沟通表达能力、客户服务意识及抗压能力。 5.语言能力：具备良好的英语读写能力（英语四级/六级），会日语者优先考虑。 6.其他要求： ・持有有效驾照，并具备熟练的实际驾驶经验。 三、岗位福利: 缴纳社保公积金、提供午餐、带薪年假

，无需门店和场地无需投资，无需本人上门回收，顺丰上门，一部手机做全国生意，多劳多得，每天50—200上不封顶，日结秒到

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

广东柏创招聘 打磨工（临时工） 25元/小时 任职要求：50岁以内，身体健康，会用手磨机，长白班，能接受加班。工期3个月左右。 地址：乐昌市产业转移工业园环园东路39号 电话：廖女士（） 其他福利：公司包吃住，有空调/热水器/免费VIFI等

韶关市曲江区招起重工、吊车司机、随车吊司机持Q1或Q2，待遇优厚

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招聘：PCL专员 薪资：5千-6千 职位职责: 1.业务支持与协调：协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程，确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料)，定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通，推

我们急需招人、 工作内容、售卖熟食卤味， 工作时间、九个小时，两天休假、 底薪4000餐补300，全勤200+销售额的一个点提成： 工作地址、航天城星旋广场、成山农场内 正常可以拿到手5500到6500 电话☎

18岁以上 会看手机 身体健康

主要是开发新市场

43期客情大课学员，500 工作地址:长沙 880元/人（送美业岗位薪酬调研报告+北北AI一个月） 学习美业AI赋能专项课程，包括北北AI全场景实战应用、存量客户深度开发、AI招聘机器人简历展示、AI+销售、心力管理、AI优化销售、定制服务、深度客情、大单成交、AI趋势与成交信念打造

招聘【五一伊利牛奶临促】 待遇：100元/天 工作时间： -（5天） 要求：年龄18岁～45岁有做过临促相关经验，销售能力强，性格开朗敢叫卖 有意联系（张小姐）

【工作内容】 负责工商业屋顶光伏项目的开发与推广，挖掘潜在客户需求。 在马坝、沙溪、乌石等地与农户建立合作关系，推动项目落地。 参与终端活动策划与执行，提升品牌影响力。 完成公司制定的销售目标，享受高额提成与奖励。 【任职要求】 高中及以上学历，年龄25-40岁，有车且驾驶经验2年以上。 3年以上销售经验，光伏、家电、建材、日化酒水等行业优先。 具备良好的沟通能力和渠道资源整合能力。

卖猪肉刀手

岗位职责： 1.负责为顾客结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与等候引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合门店运营需求，完成临时交办的接待、登记或基础工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本算术能力与责任心 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良从业记录，认同服务行业价值观

移动厅营业员 中专及以上，有责任心，耐心，亲和力强。负责移动前台业务办理销售，日常前台事宜。 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:5名 工作地址:桂头镇移动厅

1.喜欢玩，能熬夜（熬夜冠军） 2.性格开朗，会玩桌游，游戏达人（无经验可学） 3.工作内容简单，就是玩～ 4.细心，有责任感的来 可兼职/全职

岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，邀请并安排客户到访 2. 协助客户办理签约相关手续 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 态度积极主动，能适应高强度的工作节奏 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 单双休交替，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

1、按标准分割肉类 2、保持肉类分割区域卫生，遵守食品安全规范 3、协助完成肉类陈列和补货

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，确保销售流程规范、信息记录完整透明 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效完成日常文档处理与客户信息管理 5.持续保持积极进取的态度，愿意接受挑战并追求个人成长与发展

1.负责对接公司客户

一、岗位职责： 1.与客户沟通屋顶租赁安装光伏棚事宜，介绍光伏发电的优势及客户收益； 2.负责业务洽谈、合同进度跟进及拓展合作人员等相关工作。 二、岗位要求 1.工作积极主动，执行力强，配合上级工作安排； 2.熟悉所在区域情况，具备交通工具（如轿车、电动车）； 3.具备良好的交流能力，不限学历、不限经验，性别年龄均无限制； 4.开发范围：始兴县（马市镇太平镇城南镇隘子镇深渡水沈所镇司前镇澄江镇顿岗镇罗坝镇）、武江区（龙归镇花坪镇十里亭镇乐园镇新韶镇）。 三、待遇与要求 1.2500元油费餐补补贴+业绩提成（公司于乡镇区域具备开发资源支持） 2.1.统一投保意外险；2.表现突出者可转正；3.参与公司组织的团建活动及享受节日福利； 3.根据住址就近分配工作片区，考勤方式灵活

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）