处理资料接待客户日常琐事处理

有工作经验优先

在家办公，电脑上里回复客户消息，记录工作内容信息，月底统计出来，跟客户结账。要求会电脑，word文档处理。不是很忙。

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，参与产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人综合能力最终实现晋升与定岗安排。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为管理层重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在卓越； 3、需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成业绩目标； 4、需拥有积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及强烈的团队协作意识。

本服装公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入我们，共同成长与发展！​ 一、招聘岗位 文员TEMU运营助手 二、岗位职责​ （一）文员​ 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件的起草、整理、归档以及资料的录入、核对等工作，确保行政工作的有序开展。 2.​协助各部门进行沟通协调，做好信息传递工作，及时反馈相关问题与需求。 3.​负责办公用品的采购、管理与发放，保障公司办公物资的充足供应。 （二）TEMU运营助手​ 1.协助运营人员进行TEMU平台店铺的日常运营管理，包括商品上下架、信息修改、价格调整等操作，确保店铺商品信息准确、及时更新。 2.​参与店铺商品的推广工作，如协助制作推广素材、执行推广活动等，提高商品的曝光率与销量。 3.​负责监控店铺数据，如流量、销量、转化率等，定期整理数据报表，并协助运营人员进行数据分析，为运营策略调整提供支持。 ​工作地址：广州市番禺区大石街道朝阳东路186号科宝商城2栋2梯401—9

办公室文员，要求会办公软件、英语四级。

1.负责更新小红书、公众号等自媒体平台； 2.日常处理文档、邮件信息； 3.有office办公软件、公众号编辑器、设计软件基础（ps/ai/pr）； 4.对事件进程有全局把握能力； 5.一定的英文基础； 6.有小红书、公众号运营经历优先；

资料管理、考勤统计、日常开支统计、管控。工资4-6千/月，厂内伙食中餐、晚餐。需要自己附近找住宿，勤快、灵活的，补助住宿费。

岗位职责： 无需外出，工作内容包含业务考核指标，介意者请勿投递 协助上级及团队完成日常工作任务 主要负责线上推广信息的发布、商标销售相关事宜，开发并跟进客户需求，提供专业的知识产权服务支持，具备销售经验者优先考虑 任职要求： 具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达得体大方，熟练操作常用电脑办公软件 工作时间： 9:00-12:30；14:00-18:00 周末双休

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（200/人提成），在职同事月综合工资8000-12000/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班~

广州市番禺区招贴400/800瓷片，要求手工一定要好，精装，可包可点，自带工具

广州市天河区招水电

急招验布，一名 杂工2名 塘步东德星工业园三栋上宏服饰三楼（）陈生

晚班零工，有空的联系我

广州市白云区招砌砖/石、抹灰

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

要求临床、康复、生物、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与沟通执行能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与复盘。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程的运行逻辑与关键节点 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨职能协作等专项工作 -按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向高层管理者汇报个人发展进展，接受针对性的能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，专业涵盖机械、电子、算法、软件、硬件、临床医学、康复医学方向，博士优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团管理经历，或具备知名企业提供实习经验者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能够高效分解复杂问题，输出具操作性的解决方案 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识整合与应用能力 -抗压韧性：可在高压工作节奏中保持持续产出，能接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标驱动力与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与组织发展问题

任职要求： 1.负责客户日常的沟通与接待，保障服务品质； 2.熟悉前台机修及保险相关业务流程，具备专业知识； 3.可配合外出办公需求； 4.熟练操作各类办公管理表格，工作认真负责，具备团队协作意识； 5.持有有效驾驶证，可熟练驾驶。 员工福利 五险一金 饭补 节假日福利 年资奖励

岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 -公司各部门物品采购，设备维修 -记录艺人签约信息 -公司各部门卫生检查，各岗位日报汇总 -对接艺人培训流程（妆造及才艺） -组织和协调公司内部会议、活动及团队建设活动 -记录艺人直播信息（到岗培训、开播、停播、解约等） -艺人每次扶持记录 -艺人合作费用核算 职位要求： 1.本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业; 2.三年以上行政工作经验，一年以上同等职位工作经验，有传媒公司工作经验优先（年龄25-35，男女不限） 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致； 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 薪资待遇： 试用期工资：7800-9800+200全勤 转正后工资：9800-12800+200全勤 具体面议 上班：9:30-21:00 休息： 12:00-13:00 18:30-19:30 自由调休4天，每月20号发薪，节假日提前发

急需夜班前台可小白，薪资待遇6块～9k，岗位包吃住，月休四天，公司福利待遇好，不定时聚餐，可房补可餐补

协助主管配合工作，起到上传下达，对接内务工作

因现任助理工作方向调整，现招聘行政助理一名。 【岗位工作内容】 1、协助办理投保手续，及时提醒客户续保等相关事宜 2、文件整理：包括需求文档、保险方案、保单体检资料的归档与管理 3、配合团队完成人员招募、日常管理、业绩跟踪及运营支持工作 4、参与活动策划执行及自媒体平台的基础运营维护 （工作内容清晰明了，入职后提供全程指导培训，更看重积极主动、热情投入的工作态度，做到事事有反馈、件件有结果。） 【能力要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政助理相关经验者优先考虑 2、期望在岗位上稳定发展，愿意与团队共同进步，非短期过渡或跳板型求职者 3、具备良好沟通能力，有服务意识和协作精神，性格细致、耐心、认真，善于换位思考 4、本人购买过保险产品、认同保险价值者优先 5、具备一定审美能力，能使用手机APP完成简单海报设计及基础运营操作 6、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件 【工作地点和时间】 广州天河区珠江西路15号珠江城大厦10楼友邦保险 周一至周五：9:00-17:00，午休：12:00-14:00 享受国家法定节假日休假安排 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+业绩提成+新人津贴 综合收入通常在6000至2万元之间 试用期1个月，表现优秀可提前转正 【关于我】 友邦保险资深业务经理 情绪稳定，性格有趣，注重团队氛围，是一位值得信赖的带教人

岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排。 2.协助主管进行日常人力资源管理，包括员工入职、离职手续处理，员工关系维护。 3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展和员工成长。 4.协助团队成员进行员工培训和发展计划的制定与实施。 5.处理日常人力资源相关事务，确保人事活动的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。 2.对人力资源管理有浓厚兴趣，能够灵活应对人力资源相关问题。 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务工作。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.对人力资源法律法规有一定的了解，能够确保人事活动的合法合规。

【接受无督导经验~】 工作时间：依据校区开课情况排班，每日工作7至12小时； 排班安排：设有早班、晚班及通班，最早上班时间为7:30，最晚下班时间为21:00，单日排班不超过12小时。每周休息安排视校区课程而定（常规为周中双休，寒暑假期间一般为单休）。 工作地点：岗顶、石牌桥、区庄、珠江新城、五羊邨、动物园、荔湾广钢周边区域，如无特殊原因可按住址就近分配，但需偶尔前往总部（泰兴商业大厦）办公，不提供食宿。 薪资待遇：底薪3500元+绩效，综合月收入4-5k（绩效与排班时长及工作表现挂钩，具体细节可在面试时向面试官咨询）。 每月12日前入职，当月即办理五险一金；12日后入职，则从次月起缴纳五险一金。 试用期为3个月，期间同样享受五险一金缴纳待遇。 本岗位不包含食宿安排！ 福利说明： 1、入职即参保五险一金 2、每年享有两次调薪机会，支持内部晋升（由专员向管理岗发展） 3、提供带薪岗前培训 4、节假日发放慰问礼品 5、享有5天带薪年假 6、每月发放绩效奖金 7、组织省内外带薪团建活动 岗位职责： 负责前台接待工作，管控非公司人员、家长及学生进入办公区域；监督教务运行情况，及时上报潜在安全风险。 1、管理人员进出流程，维护办公秩序 2、落实并监督公司各项安全管理规定执行情况 3、定期排查安全隐患，重点检查消防设备配置位置及有效期限 4、巡查过程中须做好取证工作，所有检查项目均需留有记录和依据 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专或以上学历，能积极配合工作调度，尊重领导安排 2、性格稳重细致，责任心强，为人真诚热情，具备良好的应变能力 3、具有一年以上工作经验者优先考虑，有督导或巡查类岗位经验者更佳

岗位职责： 1.负责美妆培训机构前台接待工作，为学员提供优质的课程咨询服务； 2.处理前台一切事物，包括引见，带参观校区等。 3.维护前台区域的整洁和专业形象； 4.使用普通话与学员进行沟通，确保信息的准确传达。 任职要求： 1.有前台工作经验者优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.普通话流利，具有良好的表达能力； 4.形象气质佳，有责任心。

岗位职责： 1、协助完成新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提供合体性与舒适度方面的反馈意见，确保样衣效果达标； 2、负责设计部门相关文件的数据整理录入及样衣库的日常维护等行政支持类事务； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，穿着M码，身材标准：身高160-165cm，体重100-105斤，肩宽38-40cm，胸围80-84cm，腰围66-68cm，臀围88-90cm； 2、做事细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养； 3、耐心仔细，熟练操作常用办公软件，有试衣经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，团队协作意识强； 5、服装设计相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。

我们是连锁健身房品牌，业务持续扩张中~~现正招聘见习前台客服主管、前台客服主管 前台主管需求：1人 工作地址：黄埔新城万科办公大楼6楼 面试地址：海珠区广报中心3楼 职位描述 1、实时查看并处理企业微信消息，确保集团总部及上级交办事项有效落地。 2、客户接待与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务体验，及时响应并妥善解决会员反馈问题，做好后续跟进。 3、制度落实与会议执行：严格执行公司各项管理规定，推进会议决策及任务部署的实施。 4、参与运营会议，提供前台运营相关数据支持，助力管理决策优化。 5、负责前台日常运作监管，保障接待、登记、咨询等流程符合服务规范；严格核查会员入场资格，发现异常情况立即上报处理。 6、团队建设与管理：组织每日/每周例会，传达公司政策与要求，协调解决员工实际问题；制定培训方案，提升前台人员综合能力（包括服务礼仪、系统操作等）。 7、日常巡检与反馈：每日检查前台区域卫生状况、员工仪容仪表及物资配备情况。 8、每月2号前提交月度工作总结、下月工作计划及员工绩效考核表。 岗位要求 1、年龄25-35岁，性别不限 2、具备1年以上前台管理或相关岗位工作经验 3、熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和执行力，掌握基本商务礼仪，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队合作精神 工作时间：实行轮班制，每天工作9小时，缴纳五险 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋提成＋额外奖励 晋升通道：见习前台客服主管→前台客服主管→门店运营经理