1. 审核图纸资料的整理与准备； 2. 工程量计算（采用手算或软件进行标准化计算、部门内部审核、工程量台账维护更新）； 3. 工程量核对工作（前往项目前与总包单位沟通算量标准并开展初步互审，进场后确认现场实际施工范围，对接结算流程相关表格）； 4. 项目算量及对审工作的计划统筹与执行。 项目结算：1、结算所需资料的汇总与结算报表的编制；2、具体结算实施（包括结算申报、协调处理结算争议事项、推进结算流程完成）；3、结算进度管理（统计项目竣工状态、对接各方明确结算时间节点、制定结算计划并动态跟踪落实）。 应聘要求： 1. 年龄18-45岁，本科及以上学历，工程造价类相关专业，熟练操作广联达等工程算量软件，具备木模/外架行业工作经验者优先； 2. 具备较强的责任意识和执行力，拥有良好的团队合作精神。

南平市建瓯市招水电、强电、弱电/安防、给排水

熟悉福建水利定额，熟练操作万照预算通软件，独立完成水利项目预算编制、清单及造价审核工作。

1.审核图纸资料的整理与归集； 2.工程量核算（手工计算及软件算量标准化、部门内部审核、工程量台账维护）； 3.工程量核对（前往项目前与总包单位对接算量标准并开展互审，现场确认实际施工范围，协调结算流程相关事项）； 4.项目算量及对审工作的计划统筹。 项目结算： 1.结算所需资料的汇总与结算报表编制； 2.项目结算执行（提交结算申请、处理结算争议问题、推进结算流程手续办理）； 3.结算进度管理（统计项目竣工状态、沟通确定结算时间节点、制定结算计划并动态跟踪落实）。 应聘要求： 1.年龄18-45岁，本科及以上学历，工程造价类相关专业，熟练操作广联达等算量工具，具备木模或外架领域工作经验者优先； 2.具备较强的责任意识和执行能力，善于团队协作。

岗位职责： 1.负责家具、全屋定制、木作产品及室内木门的预算编制与报价核算工作， 2.对产品成本构成进行分析与评估，提出可行的成本优化方案； 3.定期整理并汇报成本数据，为管理团队提供有效的决策依据； 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑装饰、室内设计或相关专业背景。 2.熟练操作CAD软件及常用办公软件，具备识图能力，熟悉家具生产工艺流程。 3.具备室内装饰工程经验，有批量项目木作实施经历，掌握成本核算相关方法。 4.熟悉各类木制品材料应用，包括橱柜、收纳柜等固定家具、木饰面板材及室内门系统。 5.有实际家具工艺实操或拆单工作经验者优先录用。

要求懂电脑，会用造价软件，有工程经验者优先

一、岗位职责： 1、全面负责集团成本管理中心的统筹与管理工作； 2、组织建立并完善集团成本管控及招采相关的制度、流程与标准体系，并推动实施落地； 3、主导项目全过程成本控制，包括成本策划、成本指标设定、企业定额执行过程中的检查指导与纠偏、成本分析、结算管理及项目后评估工作； 4、负责招标采购与合约管理，组织供应商库建设及资质考察评估，制定对下合同模板并牵头合同签订，推进各项招采工作开展； 5、牵头项目对上预算编制、投标报价及商务文件的编制工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、学历要求：本科及以上学历，工程造价管理、土木工程、工民建等相关专业背景； 3、工作经验：具备10年以上建筑或房地产行业集团层面成本管理经验，具有5年以上同等岗位工作经验者优先； 4、原汇报对象：直接向董事长或管理层团队汇报，曾带领10人以上团队； 5、资格要求：持有中级或高级工程师职称； 6、专业技能：熟悉国家造价管理相关政策法规，接受过造价成本、合同法律等方面的专业培训； 7、综合素质：具备较强的领导力、指导力、学习力、计划性，良好的人际交往、沟通协调能力，优秀的语言表达与书面写作能力，以及判断决策和组织实施能力； 8、工作地点：福州。

岗位职责： 负责工程商务相关工作，涵盖预结算文件编制、现场联系单签证、成本数据分析及施工过程中的成本控制等任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价、土建工程、给排水、环境工程等相关工程类专业； 2. 持有相关专业职业资格证书者优先考虑； 3. 熟练编制工程预决算及工程量清单，具备市政、土建或智能化工程项目经验，精通定额与清单计价方式，了解材料及人工市场价格动态； 4. 熟知工程造价相关的概预算、结算规定及业务流程； 5. 具备良好的职业操守，工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力； 6. 能够接受因项目需要进行的工作地点调动。

每月进度产值

一、岗位职责： 1、主导项目成本管理，组织制定、分解及执行项目目标成本，并实施全过程监控与动态调整，统筹编制资金使用计划，管控工程款项支付节奏，确保施工进度与资金高效协同； 2、全面负责项目预（结）算审核，跟踪关键预算指标，及时识别并处理日常成本数据偏差，落实各项成本控制措施； 3、开展成本核算工作，优化核算流程与方法，指导团队推进成本相关事务的规范化运作； 4、拟定项目招标分判策略，编制招标文件及合同文本，协同总部完成招标组织实施及承包商履约管理工作； 5、按时完成公司规定的各类报表编制与上报任务； 6、系统收集成本相关信息与数据，组织开展项目盈亏分析与核算工作。 二、任职要求： 1、具备不少于两年房地产合约管理经验，完整参与过项目的预算编制、招标组织、合同管理、过程成本控制及结算等实际工作环节； 2、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业道德和基本沟通协调能力； 3、掌握现行计价规范体系，了解主要建材市场价格动态； 4、熟练操作各类造价预算软件，能够运用专业软件独立完成工程量计算与计价工作。

武夷山市把贴瓷砖的师傅，贴砖块的师傅，粉刷师傅，工地的杂小工，搬家师傅，搞卫生的师傅包打水泥的老板打地面，打楼板，打地梁，大马路

南平市建瓯市招光伏安装，需要会电焊，跟我们一起平分，做点工也可以，只要个人，不要团队，有意者联系我

南平市武夷山市招砌砖/石，泥瓦工

南平市建阳区招工地小工/杂工、电焊

下午来搬仓库14:30到指定位置搬完薪资立结周

岗位职责： 1、负责项目的工程清单编制工作； 2、负责项目的预算、结算以及进度款审核等； 3、负责项目材料考察及招标、评标、合同谈判等； 4、审核公司工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等； 5、熟悉使用兴安得力算量软件，WORD、EXCEL、AutoCAD等办公软件； 6、负责编制工程招投标预决算、工程造价概算，为控制工程成本提供依据；（预决算主管） 7、负责编制工程项目投标和施工分包招标的预算与分析； 8、负责施工工程量的实地测量，编制施工费招标成本和清单，办理施工决算； 9、负责全程配合现场工程进度、洽商、设计变更、技术核定单及签证单； 10、负责工程保修、维修工程量的审核； 11、负责设计概算的编制与分析； 12、负责配合办理与工程项目现场工程监理、业主方、总包方的决算事宜； 13、负责对专业范围内的工程内容进行相关的预算、决算及合同管理等工作； 14、认真审核图纸、熟悉相关造价规定，并对其所出具的造价文件负责； 15、严格控制工程造价，负责测算设计变更及洽商记录所涉及的经济款项。

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

【岗位职责】 1. 负责水电工程项目的现场监理工作，确保施工过程符合相关标准与规范； 2. 对水电安装工程的质量、进度、安全等方面进行监督、检查与记录； 3. 参与材料进场验收、工序交接验收及隐蔽工程验收等关键节点工作； 4. 协助完成工程监理资料的编制、整理与归档； 5. 根据项目需要，在不同施工现场执行监理任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养和责任心，能够独立履行监理职责； 2. 能够适应施工现场环境，具备较强的现场协调与沟通能力； 3. 熟悉水电工程相关施工流程及技术规范； 4. 具备良好的团队协作意识，能积极配合项目整体推进。

熟悉使用海迈预算软件，广联达预算软件，有过石油化工定额预算经验，

1. 根据工程设计图纸，准确核算工程量及月度进度完成比例，依据合同单价编制与审核工程费用，按计划提交审核并持续跟进核对； 2. 编制和审查合同内、外新增项目的工程新单价，并进行跟踪核对，依据合同条款、变更文件及相关资料开展工程结算工作； 3. 按月梳理合同执行情况，及时整理变更、签证及索赔等配套资料； 4. 结合工程实际形象进度，核实施工现场每月完成的工程量，为统计报表提供真实可靠的数据支持； 5. 依据工程技术部工作包内容，结合分包合同及时编制预算工程量清单，并同步维护精细化管理平台、集采平台及OA系统相关数据； 6. 汇总梳理主合同收入情况，包括已收款金额、应申报未付款项、已完未报结算额以及合同尚未确认的剩余部分； 7. 审核分包单位提交的工程结算文件； 8. 负责分包支出情况的统计与汇总，涵盖分包结算进展、应计入未计入的成本项、预计收入等相关数据； 9. 参与项目成本的预测与分析工作； 10. 积极配合部门负责人及其他同事的相关工作安排； 11. 及时整理经办的造价及其他相关文件资料，确保资料完整有序，并做好归档管理工作； 12. 根据工程需要，编制分包实施计划，参与资格预审、投标组织、合同议标及谈判等工作； 13. 承担领导交办的企业消耗定额测定任务； 14. 负责领导指派的项目内外部审计监察配合工作； 15. 根据上级安排，参与工程分包及大宗物资供应的招标准备、开标、评标以及合同单价谈判等相关事务； 16. 按时汇总并上报工程款支付申请，持续跟踪审核进度及资金支付情况； 17. 主动配合项目经理、副经理及其他岗位人员的工作协同； 18. 及时完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位职责： 1、承担装饰装修项目预结算文件的编制与审核任务；结合市场动态分析人工及材料成本，制定合理控制价格，为施工班组和材料供应商的选择提供决策支持 2、协助采购团队开展材料供应商的考察、比选与商务谈判，参与最终合作方的确定 3、负责施工班组进度款及竣工结算款项的核对与申报工作 4、牵头建设并持续优化施工班组资源库及材料供应单位信息库 5、具备深入识读施工图纸的能力，熟练使用海迈预算软件等工具进行精准工程量计算，出具完整的造价成果文件，按时完成上级交办的各项任务 岗位要求： 1、具备较强的适应能力与执行能力，拥有3年以上工程预算相关工作经验 2、熟练掌握CAD绘图软件，能够准确理解设计图纸的技术内容 3、能适应高强度工作节奏，具备抗压能力 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正 5、熟悉造价领域相关的法律法规、政策文件、定额标准以及市场材料价格动态

岗位职责 1. 负责土建项目全周期造价管理工作，包括预算编制、控制价制定、进度款审核、签证变更处理及竣工结算； 2. 参与项目前期成本测算与目标成本编制，实施动态成本监控，提出合理化成本优化方案； 3. 承担工程招标相关事务，参与评标过程及商务谈判工作； 4. 深入施工现场，审核签证与变更内容的合规性，协调处理索赔事项，持续更新并维护成本数据系统。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2. 具备5年以上土建造价工作经验，有房地产企业、总承包单位或大型造价咨询机构经历者优先考虑； 3. 持有一级造价工程师（土木建筑工程）资格证书，具备中级及以上专业技术职称者优先； 4. 熟悉工程计价规范与定额体系，熟练操作广联达、AutoCAD等专业软件，具有独立作业能力和良好的商务沟通谈判技巧。

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

【岗位职责】 1. 负责公司项目各阶段工作。 2. 招投标阶段：依据施工图纸和招标文件编制投标报价文件，进行成本测算和利润分析。 3. 合同签订阶段：审核合同条款中的计价依据、材料调差规则和结算方式，评估项目利润空间。 4. 施工阶段：参与图纸会审，提供工程量清单和材料预算价格；编制月度进度预算，跟踪实际施工量与预算差异，及时办理签证和变更；复核材料价差，协助成本核算。 5. 竣工结算阶段：整理竣工图纸、签证单等资料，编制结算文件；与甲方或审计方对审工程量及造价，处理争议。

成本控制专员1名。 岗位要求： 1.具备3年及以上建筑工程行业成本控制、造价核算相关经验，熟悉福建省内工程计价规范及成本测算标准； 2.能熟练操作工程成本类软件（如广联达计价、晨曦计价等）； 3.对数据敏感，具备极强的细心度与责任心，能够分析项目成本和利润！ 工作地点：泉州市建筑服务产业园（宝洲路） 待遇：薪资面谈。 联系方式：王同微

（市政道路提升，，薪资待遇，来电聊，或面聊） 1. 负责 EPC 项目商务全流程管理，投标、算量、清单组价、成本测算、报价编制。 2. 项目合同谈判、评审、签订，把控合同风险，研究变更、签证、索赔条款。 3. 过程计量、进度报量、对业主对账，跟踪进度款申报、催款，推动回款。 4. 分包、供应商招标、询价、预算审核，、预结算对账。 5. 项目成本动态管控，对比预算与实际，预警超支风险。 6. ，和业主审价对接，争取最大化结算金额。 7. 熟悉市政道路、管网、

工作职责 1. 负责工程项目成本测算及预算编制，搭建并维护动态成本台账，监督成本执行过程。 2. 参与工程合同的商务协商与条款审查，跟进合同履行进展，识别潜在成本风险。 3. 组织项目结算资料的汇总与审核，协助审计单位完成成本复核与总结工作。 4. 评估成本数据偏差，提出成本改进方案，为项目管理决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业背景。 2. 熟悉施工领域成本控制流程，掌握工程量清单计价规范及定额应用。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等造价工具，具备基本的CAD图纸识读能力。 4. 工作认真细致，具有良好的数据分析能力和跨部门协作意识。