详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货龄监控、商品流转及日常货物处理； 4. 冷链设备及相关宣传物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经成长的打磨，经受市场的严苛检验，随着时光推移与经验累积，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业能力；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、反应敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

轻松，自由

【岗位核心价值】 1.战略落地桥梁：深度融入品牌战略规划，将部门经理对品牌影响力的期望转化为切实可行的自播业务路径。 2.业务增长引擎：通过轮岗机制系统掌握电商全流程运作，最终牵头自播板块实现品牌曝光与销售业绩的同步跃升。 3.品牌灵魂传递者：以策划视角引领内容革新，构建独特品牌形象，深入影响用户认知。 【岗位职责】 1.部门经理战略协同（初期） 协助统筹品牌战略方向、高层会议组织及跨部门资源协调，保障关键决策高效执行。深入研究美妆个护行业走向、竞争格局与消费者洞察，形成策略性分析报告支持战略迭代。 2.轮岗培养与业务渗透（中期） 在电商运营、自播团队、品牌策划等岗位轮岗实践，全面理解流量运营、内容创作与用户维系的闭环逻辑。 聚焦自播环节：参与直播空间设计、主播能力提升、爆款话术撰写及数据复盘，提炼标准化运营模型。 3.品牌策划与自播业务融合（核心） 依据品牌调性，主导策划“内容即营销”的直播主题，如节庆活动、跨界合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业背书。 推动品牌视觉体系（VI）在直播场景中的统一呈现，涵盖布景设计、表达风格到互动形式，营造沉浸式品牌氛围。 4.事业部筹建与管理（目标） 轮岗结束后独立运营自播事业部，组建团队并设定绩效目标，统筹内容制作、流量投放与供应链联动。 依托数据分析优化人、货、场匹配效率，提高直播转化与客户回购水平，构筑品牌自主直播的竞争壁垒。 【任职要求】 1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体推广经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。 2.具备标杆品牌案例拆解能力，能输出适配本土消费市场的品牌升级方案。 熟悉抖音/快手/视频号等内容平台运行机制，善于将产品优势转化为解决用户需求的内容表达。

工作职责: 参与项目学习品牌与产品管理相关知识，协助完成上级安排的各项任务。 任职资格: 1、2025届全日制985、211本科或以上学历应届毕业生（表现优异者可放宽至2023届）； 2、商业、广告、大众传播、市场营销等相关专业背景优先； 3、对新兴事物及品牌发展具备较强洞察力，富有创意，热爱快消品行业，并有强烈意愿通过奋斗实现个人目标； 4、性格积极乐观，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力，拥有创新意识和抗压素质； 5、在校期间曾参与市场推广、创业实践等相关活动者优先。

活动、会展策划执行 一、工作内容： 1、依据项目需求，独立完成各类宣传活动的策划与方案撰写，涵盖前期沟通、预算编制、整体统筹及现场执行； 2、负责宣传片脚本、乡村文旅项目方案、展厅展馆等文案撰写与创意策划； 3、协同公司内部相关部门，推进各项活动、展会的顺利实施与落地； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，具备较强活动策划与统筹经验者优先； 2、具有3年以上活动策划相关工作经验； 3、思维活跃，具备良好的创新意识及组织协调能力； 4、文字表达能力强，逻辑清晰，富有创意与想象力。 备注：无相关经验者请勿投递，谢谢配合！

一、专业技能要求 1. 战略规划能力： 策划总监需具备敏锐的市场感知力与长远的战略思维，能结合企业整体发展方向及经营目标，科学制定市场推广策略与策划执行方案。 需深入掌握行业趋势、竞争格局及用户需求变化，并据此提出具备前瞻性与市场竞争力的策略方向。 2. 创意策划能力： 全面负责企业品牌企划、宣传推广等相关工作，主导并指导企划方案的设计与实施，审核媒体投放与活动执行计划。 具备卓越的创意思维与策划水平，能够带领团队打造富有创意且具传播力的营销项目与品牌活动。 3. 项目管理能力： 统筹策划项目的预算管理，确保资金使用合理、成本可控。 整合内外部资源，组织项目团队高效协作，保障项目按计划高质量推进并如期交付。 4. 数据分析能力： 熟练运用数据分析工具与方法，对营销活动成效进行量化评估与持续优化。 依据数据反馈及时调整策略方向，提升整体营销投入产出比与执行效率。 二、管理能力要求 1. 团队领导能力： 带领企划团队协同相关部门达成品牌及产品策划目标。 负责团队成员的专业能力培养与业务指导，持续提升团队综合执行力。 组织协调能力： 具备较强的组织统筹与综合管理能力，能有效联动公司各职能部门，保障策划工作顺畅运转。 积极拓展与外部合作方、媒体渠道、供应商的良好关系，为项目争取更多支持资源。 2. 绩效管理能力： 建立科学的绩效考核体系，设定明确的评价标准与激励机制，充分调动团队积极性与创新潜能。 三、沟通协调能力要求 1. 客户沟通能力： 具备优秀的客户对接、方案策划与谈判能力，能精准捕捉客户需求，提供专业且满意的解决方案。 2. 内部沟通能力： 与公司内部各业务单元保持高效沟通，推动策划方案的顺利落地与执行协同。 3. 外部沟通能力： 与外部合作机构、传播渠道及服务供应商保持稳定沟通，构建长期共赢的合作关系。 四、个人素质要求 1. 责任心： 对待工作认真负责，严格履行岗位职责，确保策划成果的专业性与实效性。 2. 学习能力： 主动学习新知识、新方法，持续更新市场认知，保持创新能力与行业敏感度。 3. 抗压能力： 能在高强度工作环境下保持理性判断与高效输出，具备良好的应变与调节能力。 4. 团队合作精神： 认同协作价值，善于与同事配合，共同推进项目目标达成。 综上所述，企业策划总监需具备全面的专业素养、出色的团队管理能力、高效的沟通协调技巧以及优良的职业品质，上述要素共同构成该岗位的核心胜任力要求。

岗位职责： 1、统筹餐饮品牌各类营销活动的策划及全流程执行，增强品牌知名度与用户忠诚度； 2、结合市场动态与企业战略方向，设计创新性活动方案，保障活动成效并合理控制预算； 3、对接内外部资源，协同相关部门及合作方，整合营销力量确保活动高效推进； 4、汇总活动数据与用户反馈，开展效果评估，不断优化策划逻辑与执行细节。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上活动策划与落地经验，有餐饮或快消行业经历者更佳； 3、具有较强的创意构思与项目统筹能力，能独立主导项目执行； 4、具备良好的沟通协调意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 岗位福利： 1、轻松融洽的工作环境，每周一固定安排下午茶； 2、公司提供中餐与晚餐，住宿免费； 3、企业处于高速成长期，职业发展空间广阔。

1、媒介策略规划 依据项目目标制定新媒体媒介策略，优选媒介组合以提升推广成效，例如结合各线上平台特性设计传播路径。 2、资源协调与管理 开展媒介资源拓展、商务洽谈及执行监督，搭建并动态维护长期合作媒体库，例如与流量平台、新兴媒体等保持稳固协作。 3、投放实施与调优 把控广告投放全流程，确保品牌视觉规范落地，实时追踪投放表现并优化策略，例如基于数据反馈调整投放节奏与渠道配置。 4、媒体关系运营 统筹媒体沟通协作，响应日常传播任务，定期组织媒体交流活动，促进合作关系良性发展。 5、效果分析与复盘 整合投放数据，评估投入产出比并提出改进方案，例如借助销售转化、用户参与度等维度衡量传播成效。 6、对接业务需求，协同外部供应商推进执行

1. 负责依据公司规范与标准，对全区市场日常运营进行监督与指导。 2. 负责开展业务相关的培训与辅导工作。 3. 负责每月业务工作的计划制定、执行推进、过程追踪、成效评估及结果反馈。 4. 负责落实上级交办的各类工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄25-40周岁，具备大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 熟练使用Excel等Office办公软件。 4. 有电信行业从业经验或管理经验者优先考虑。 工作地点：南平建阳（需在延平学习，学习期间提供住宿）

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招聘：业务员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：行销经理，派驻在漳平电信各大营业厅，同时为电信客户提供上门办理业务、小区外场营销、手机终端销售等。（入职后与福州拼搏通讯设备有限公司签订业务合作协议，并派驻在中国电信营业厅）2、任职要求：居住在漳平，希望在家附近获得一份稳定高薪的工作。工作上进积极、能吃苦、守时守信、服从团队安排，有地推或者营销经验优先。3、岗位福利：底薪2000+电信业务发展阶梯高额奖励+手机终端销售抽成，多劳多得，上不封顶。基础踏实做：月入3000+认真努力做：月入5000+用心拼搏做：月入8000+4、工作区域：龙岩漳平市城区（菁城、桂林街道）及各乡镇分局。面试地址：漳平市桂林路中国电信漳平分公司

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 具备良好的职业素养，积极完成上级交办的工作任务，品行端正，态度谦逊，乐于学习提升。 2. 不限性别与学历，年龄要求22-45岁，无需相关经验，公司统一组织入职培训，入职后配备专人指导协助。 3. 工作以电话沟通为主，操作简单，容易掌握，快速适应岗位节奏。 上班时间9:00-11:30 13:00-17:30，每周双休，节假日按国家规定执行 周末双休、享受法定假期；无责任底薪3300元+提成+绩效奖金 定期团建聚餐、开单即享奖励等多项福利

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