岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

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1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

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日常排版设计工作，需熟练掌握PS、AI、CDR、ID等设计软件。 有图文店相关工作经验者优先考虑

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景 2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性 3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用 4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范 5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析 6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能 7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改 8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速 项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务 沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力 学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识 团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果 抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识 实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

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岗位职责: 1.负责图书封面、封底、书脊的创意设计，贴合书籍主题、目标读者与出版定位。 2.完成图书内文排版，包括字体选择、版式布局、图文搭配，确保阅读流畅性与视觉统一性。 3.处理设计素材（图片修图、矢量图形绘制），优化设计细节，适配印刷工艺要求。 4.与编辑、印刷方对接，修改调整设计稿，跟进校样审核、印刷打样环节，确保最终交付质量。 5.维护图书设计风格库，沉淀可复用的版式模板、设计元素，提升工作效率。 任职要求: 1.技能要求：熟练掌握InDesign、Photoshop、Illustrator等核心软件，懂印刷常识（如出血、分辨率、色彩模式）。 2.专业背景：设计类相关专业（平面设计、视觉传达、书籍装帧等），有图书设计或排版相关经验优先。 3.能力要求：具备独立创意设计能力，审美贴合图书行业调性；细节把控强，能处理排版中的文字、间距、对齐等问题；沟通协作顺畅，可配合团队调整需求。 4.加分项：了解不同品类图书（小说、教材、绘本等）的设计风格差异，熟悉版权图片使用规范，有完整图书设计案例作品集。 岗位福利： 1.我们主打“事少不折腾、开心搞事业”，没有勾心斗角，遇事一起扛，闲时聊八卦； 2.工作量合理，到点就能溜，忙时高效协作，没有职场套路，全是真诚队友，工作不累心，上班像串岗唠嗑。 3.团队都是“靠谱+有趣”的人，不搞形式主义，工作只为解决问题，相处全是真心。 4.团队氛围像“神仙搭子”，干活高效、摸鱼快乐；事少责任清，沟通零成本，日常就是“认真干活+快乐唠嗑”双在线；

职位描述：根据客户要求来对文案排版，此岗位不需要坐班，工作时间自由。无需缴纳任何费用。 主要类型：文档排版设计、书籍排版、图书排版、图文/图册排版、平面排版 任职要求： 1.年龄22岁及以上，需要有相关文案排版经验。 2.有耐心，有责任心，不拖稿，能接受他人提出的合理修改意见。 3.不能失联，时间充裕，能及时回复客户消息。沟通理解能力强。 4.根据时效和要求难度等不同定价，多劳多得，周结。

岗位职责： 1、根据要求，完成杂志、书籍等出版物的版式设计； 2、能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据刊物定位创新版面风格； 3、熟练使用PS、ID、AI、方正飞腾等设计排版软件； 4、根据要求完成校样修改和版面调整； 5、熟悉InDesign软件优先录用 工作时间： 8：30-12：00；13：30-17：30；周末双休，法定节假日同步放假。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休

前期排版，后期装订，精装，图纸折图，图纸装订都要会。最少要求在图文店工作4年以上。

工作内容: 1.打印、复印，打印前对word，Excel.文件排版。 2.使用胶装机进行装订。 3.打印工程蓝图 职位要求: 1.有5年以上打印店或印刷经验 前期前期(PS\AI\word，cad排版\拼版) 后期(胶装、压痕、覆膜、裱板、裁切)以及精通广告业务、有一定的门店管理能力、有责任、耐心、忠诚。 薪资待遇6K+ 联系人：苏女士 手机号码： 工作地址：台商投资区

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实际经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

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（无快消、休闲食品行业经验者请审慎投递） 岗位职责 1.制定生产计划：在保障质量与效率的基础上持续优化生产工艺流程，定期对生产方案进行评估与调整，确保与公司战略目标及客户实际需求保持一致。 2.监督生产流程：依据既定计划对生产全过程进行跟踪管理，确保各环节符合标准操作规程、质量规范及安全要求，及时处理产线异常问题，定期组织生产会议，保障生产有序推进。 3.管理生产团队：负责团队成员的指导、培训与日常管理，营造积极协作的工作氛围，制定科学的培训机制，为新进员工提供有效支持，并协同其他部门提升整体运营效率。 4.管理生产设备：统筹设备的维护与维修规划，执行定期巡检和保养任务，保障设备稳定运行；与设备供应商建立良好协作关系，推动设备技术升级与性能优化。 5.质量控制管理：严格执行产品质量标准，将质控要求融入生产流程设计，定期开展质量分析与评估，确保产品品质与生产过程持续达标。 6.跨部门协作沟通：与相关部门负责人保持密切对接，推动生产计划与公司整体策略落地执行，协调采购、销售、仓储物流等环节，确保物料供应与产品交付顺畅无阻。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，食品工程、制造工程、自动化工程、生物工程等相关专业背景。 2.工作经验：具备5年以上食品生产管理相关工作经验（冷冻食品、休闲食品领域优先），生产总监级别需拥有不少于10年同行业从业经历。 3.专业能力：熟悉生产运作流程、质量管理体系及设备维保知识，掌握常用生产管理工具，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。 4.团队管理能力：具备较强的团队组织、人才培养与领导能力，能够有效激发员工潜能，提升团队凝聚力与工作效率。 5.协调沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，能与上级、下属、跨部门人员及外部合作方实现高效对接。 附：我司新厂正处于扩产阶段，现大量引进生产制造类管理人才及储备干部，将根据候选人实际经验与匹配度确定具体岗位安排，薪资按公司岗位薪酬体系执行（8-20K）。

岗位职责: 1.制定并落实生产部门的工作目标与执行计划，确保生产运作与公司整体战略保持一致； 2.负责生产流程的持续优化与日常管理，提升生产效率与产品质量； 3.监控生产各环节的质量管控措施，确保产品符合既定标准； 4.组织生产团队的管理与培训工作，持续提升员工技能水平与作业效能； 5.统筹生产设备的日常维护与保养工作，保障生产线稳定高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹生产团队的各项工作； 2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速应对和解决现场问题的能力； 3.拥有较强的领导力与团队协作意识，能够充分调动团队积极性； 4.具备扎实的数据分析能力，善于利用数据推动生产流程改进； 5.具备良好的沟通技巧与创新思维，能灵活应对市场环境的变化需求。

岗位职责：1.生产跟单、排单 2.协助生产负责人完成生产任务 3.熟练办公软件，做生产排产表 福利：工作八小时，单休，五险一金，饭补，国家法定节假日休息，员工生日福利。 工资：工资面议

岗位职责： 1.依据生产计划，领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，协同推进生产任务； 2.负责新员工岗前培训，管理车间工作人员，实施人效管理，申领劳动防护用品； 3.监督产品质量检验，管控车间环境卫生（包括清洁工具、现场整洁等），落实物品定置定位； 4.按照品质控制标准执行问题整改； 5.规范完成产品标识、标签张贴等相关工作； 6.负责各类数据统计（如重量、工时记录、报表填报等）； 7.推进成本管理，落实人员安全生产规范； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，年龄不超过50周岁； 2.拥有工厂基层管理经历（直接管理下属人数超过10人）； 3.身体健康，思维条理清晰，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实认真，拥有较强的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.依据生产安排，领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，协同推进生产任务； 2.负责新员工入职指导，管理车间人员，实施人效管理，申领劳动防护用品； 3.监督产品质量检验与控制，落实车间环境卫生管理（包括工具清洁、现场整洁等），规范物品摆放位置； 4.按照品质管控标准执行问题整改； 5.负责产品标识、标签等相关工作； 6.完成各类数据统计（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推行成本管理，保障作业安全与人员安全； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，年龄不超过50周岁； 2.拥有工业企业一线管理经验（直接管理下属人数超过10人）； 3.身体健康，思维条理清晰，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实尽责，拥有较强的沟通与协调能力。

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产运行过程，确保各项计划有序推进与执行。 3、指导一线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续改进生产工艺流程，提升产出效率、降低制造成本。 5、协同相关部门开展工作对接，保障生产安排顺畅实施。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，维护现场作业安全。 7、编制培训方案并组织实施，提升员工技能水平与岗位胜任力。 8、对生产相关数据进行统计分析，推动效率提升与成本优化。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造行业车间管理经验，熟悉轧机类机加工生产技术者优先考虑。 2、能识读机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。