负责辖区内市场信息的搜集及竞品动态分析 招聘人数12人

负责辖区内市场信息的搜集及竞品动态分析 招聘人数：12人

熟悉汽车相关知识，提供免费培训，公司配备优质客户资源， 精准把握客户需求，持续跟进维护，推动成交转化。 团队结构简洁，工作氛围融洽，提成丰厚，晋升空间广阔。 每周单休，工作时间8:30—18:00，中午安排休息。

蚌埠汽车城招销售员，工作轻松早九晚五，工作时间自由，

外勤销售招聘： 接受无经验，过来有人带，保证一天学会，上手很快。 上班时间9：00--18：00，月休四天，节假日放假！ 薪资：保底5000提成：120-180一单 多劳多得，本地工作，月薪1w＋上不封顶！ ［任职资格］： 有车即可 有销售经验金融行业优先 联系电话：

要求： 本公司专注于中高端精品二手车销售，现招聘销售人员若干名。 1.薪资结构为底薪5000元+销售提成+贷款提成，综合月收入8000-2万元，缴纳五险，提供工作餐，单休，享节假日福利！ 2.主要负责展厅客户接待及整车销售工作。 3.有汽车销售经验者优先，无经验者可享受带薪培训。 岗位职责： 1.负责展厅客户的接待与销售服务，提供专业的车辆讲解和购车建议。 2.全程跟进销售流程，确保客户满意度，并及时响应客户咨询与需求。 3.维护客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态及客户反馈信息。 4.配合团队推进销售目标的达成，落实各项销售计划。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2.热爱汽车行业，对车辆产品有一定认知，可为客户提供专业指导。 3.工作认真负责，能在快节奏环境中保持积极心态。 4.具备良好团队协作能力，愿意与团队成员共同完成销售任务。

负责净化板销售

负责整车销售服务及进店客户的咨询接待，整理各类车型销售资料与客户信息档案。 ‌市场拓展‌：积极开拓产品市场，达成各项销售任务目标，挖掘客户需求，推动车辆销售达成。 ‌客户服务‌：跟进售前业务进展，维系售后客户关系，协助客户办理购车相关手续。 ‌客户关系管理‌：持续维护客户联系，开发潜在客户资源，耐心回应客户咨询，准确记录客户信息，掌握潜在需求，并及时向销售主管汇报情况。 ‌问题处理‌：主动反馈并协调解决销售过程中遇到的问题，对已购车客户进行用车回访，提升客户满意度。 ‌汽车销售顾问所需具备的能力与素质‌包括： ‌学历与驾驶要求‌：高中或同等以上学历，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。 ‌沟通技巧‌：具备较强的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力。 ‌心理承受力‌：具备良好心理素质，敢于迎接工作挑战。 ‌团队协作‌：拥有团队合作意识和敬业精神。 ‌其他能力‌：熟练使用办公软件，掌握多种销售技巧与方法。 ‌职业发展方向‌：汽车销售顾问的职业成长路径包含横向发展与纵向晋升。横向发展可涉及不同品牌或车型的销售领域，纵向发展则可由销售顾问逐步晋升为销售主管或销售经理。

要求: 本公司主营中高端精品二手车销售，现招聘销售若干名， 1: 底薪5000元+销售提成+贷款提成，综合月薪8000-2万，缴纳五险，提供工作餐，单休，享节假日福利！ 2: 主要承担展厅客户接待与销售服务 3: 有汽车销售经验者优先，无经验者可享受带薪培训 岗位职责: 1. 负责客户在展厅的接待及销售对接，提供专业的车辆介绍和购车指导。 2. 全程跟进销售流程，保障客户满意度，并及时回应客户咨询与需求。 3. 维系客户关系，定期开展客户回访，收集市场动态与客户意见。 4. 配合团队推进销售计划，共同达成销售目标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 2. 对汽车领域有一定认知或兴趣，可为客户提供专业购车建议。 3. 工作认真负责，能在高强度下保持良好工作状态。 4. 具备良好团队协作能力，能与同事协同完成各项销售任务。

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

焊工 早8:00—8:00（两班倒） 40元/小时， ,综合工资：10000左右 主要做比亚迪电池外壳，后段处理辅助工作，干杂活，打磨，打胶，装牙套，抬板子，活简单，不是流水线（午休一小时） 18-50周岁

电工，叉车工 工作地址:滁州中信渤海铝业 白班312，夜班324，白班26一小时，夜班27一小时 18–40岁

正月初八上班，招绣花工2名，包吃包住（宿舍2人间），上班时间是早7点30到晚8点30，年终有什件工资的百分之十奖金发放，欢迎有意者私聊工作地点滁州市天长市

全椒红箭汽配: 长白班/两班倒都有（新开车间加人，活好干环境好，有夫妻房） 硫化岗位看机器，两班倒上六休一，年龄18-55工人，计件工资6000-10000，6-9月有高温补贴10-20元/天 磷化岗位看机器上下料 年龄：18-55岁以内男女不限，8:00-20:00两班倒，7天一转班，月休4天 ，计件工资5500-8000/月左右 压装岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 检验岗位 长白班 上六休一，18-50岁男女不限，计件工资5000-7000 所有岗位要求必须识字会写报表 入职满7天可以预支生活费 生产汽车底盘配件，提供免费住宿，白班免费两餐，夜班的话有额外补贴20元，每月满勤奖励100元，电费平摊， 入职需提供健康证（1年有效期内）或体检报告（3个月有效期内） ⏰面试时间:下午13:30 ☎名单报备:王登淋 政策:，转正无

滁州各大厂招聘 滁州汽车座椅厂，初五集合面试 总装车间(长白班）：21元/小时，仅限18-40岁 焊接普工(两班倒）：21元/小时，男女不限18-45岁 发薪日不在职为18/时，每个月25号发工资，满7天可预支，☑企业主要生产汽车座椅，工作简单轻松，辅助机器操作8:00－20:00，每天计薪11小时，上午休息10分钟，下午休息10分钟 入职安排宿舍，饭补一顿7元，住宿150/月，水电均摊

1、负责在仓库日常整理，入库，出库，打包，发货； 2、听从工作安排，与同事共同完成工作，并从中学习，认识配件； 3、接受无经验，做过汽修或汽配等相关工作的优先考虑；

汽车后市场精品销售主要负责汽车精品的销售与客户服务，具体职责如下： 1. 销售工作：接待进店顾客，主动了解其需求，介绍如360全景、氛围灯、无钥匙进入、电动踏板、汽车车窗膜、车衣、改色膜等精品，为顾客提供专业建议，帮助挑选合适产品，达成销售目标，提升销售业绩。 2. 客户服务：为客户提供优质服务，耐心解答疑问，处理投诉和售后问题；维护和拓展客户关系，定期回访客户，提高客户满意度和忠诚度，促进再次购买。 3. 库存管理：掌握产品库存情况，及时反馈库存不足或积压问题，对货品进行补充与调整，确保库存合理。 4. 产品知识掌握：熟练掌握各类精品的卖点、使用方法和安装流程，以便更好地向顾客展示和推销。 5. 市场与信息反馈：关注行业动态和竞争对手情况，收集客户需求和反馈信息，为产品采购、定价和营销策略调整提供依据。 6. 区域管理：负责精品区域的卫生，确保货品陈列整齐、展示效果良好，做好货品管理。 7. 团队协作：协助团队完成销售目标，与其他部门（如销售、售后等）密切配合，为客户提供一站式服务。

金堂县汽车配件销售店长一名，有从事汽车后市场修理行业或配件行业经验者优先，结婚者优先，态度端正，积极向上，对工作充满热情等正向的政治面貌！！

嘿，我们正在寻找一位热爱汽车、富有激情的销售伙伴，一起加入我们的团队！ 你的职责将是向客户推荐并销售我们炫酷的汽车配件，同时提供优质的客户服务体验。 如果你： 1. 熟悉汽车及各类汽车配件； 2. 具备良好的沟通能力，懂得倾听客户需求； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 喜欢团队协作，工作有担当； 5. 对销售工作和客户服务充满热忱。 那么，我们非常期待你的到来，共同为汽车生活注入更多精彩与活力！

岗位职责： 1. 负责汽车售后配件部门的日常运营与事务处理。 2. 保障配件库存处于合理水平，既满足维修需要，又有效控制库存成本。 3. 执行配件从采购、验收、仓储、配送到销售的全流程管理，确保各环节高效精准运行。 4. 与维修技术人员密切配合，保证配件正确应用，提升客户服务质量与满意度。 岗位要求： 1. 具有3年以上汽车售后服务领域配件管理相关工作经验。 2. 掌握汽车配件专业知识，熟悉市场趋势及配件供应体系运作。 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 4. 拥有较强的数据分析能力和实际问题解决能力。 5. 持续关注汽车后市场发展变化，具备适应快节奏工作环境的能力。

一、客户通过线上渠道提交贷款申请，我们负责在线下处理客户的贷款业务，办公地点固定，无需外出拓展，也不需拨打营销电话打扰客户，公司提供精准的客户资源，业务成交轻松高效。 二、薪资待遇： 5000底薪+提成（10%~40%）+五险+绩效奖金+带薪年假+月度团建+季度旅游 法定节假日照常休息，入职即缴纳五险。 公司无硬性指标要求，团队氛围融洽，成员以80后、90后及00后为主，沟通无障碍，工作环境轻松愉快，追求的是开心上班，快乐赚钱！

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

工作职责： 1.具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识，拥有较强的沟通能力，熟练使用各类办公软件 2.负责公司产品的市场销售与推广工作，依据整体营销策略，达成部门既定的销售目标 3.承接客户业务咨询，提供专业解答与服务 薪资待遇： 1.综合薪资6000-15000（上不封顶） 2.五险工龄奖享受法定节假日带薪休假，季度旅游，节日福利等

滁州花亭东风日产专营店招聘信息 公司简介: 滁州花亭东风日产专营店是东风日产在滁州地区授权的正规4S店，专注于为客户提供高品质的汽车销售、售后服务及零配件供应。我们坚持“客户至上，诚信经营”的服务宗旨，致力于为员工打造良好的职业发展环境和具有竞争力的福利体系。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入我们的团队！ 招聘岗位及要求 1. 销售顾问（5名） 岗位职责： - 负责东风日产车型的客户接待与销售工作； - 洞察客户购车需求，提供专业的选车建议及试驾安排； - 达成个人销售指标，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： - 年龄20-35岁； - 热爱汽车领域，具备较强的沟通技巧与服务意识； - 有相关销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培训。 福利待遇 薪资构成：底薪+提成+绩效奖金（具体面议）； - 社保福利：缴纳五险； - 培训发展：提供入职培训及清晰的职业晋升路径； - 其他福利：节日慰问、员工购车享受专属优惠等。 应聘方式 联系人：冯经理 联系电话： *********** 地址： 滁州市花亭路888号东风日产4S店 欢迎有意者前来门店面谈，东风日产，与您携手共创美好未来！

公司主营白酒（五粮液系列、茅台系列中高端酒水产品） [岗位职责]： 1. 公司提供精准稳定的客户资源，具备成熟的销售体系与渠道支持，负责对分配客户进行定期维护与沟通联系； 2. 向客户介绍产品特点及中国酒文化知识，协助解决选购过程中的各类疑问，并做好信息反馈与归纳总结； 3. 持续维护老客户关系，推动二次复购与私域用户运营，增强客户忠诚度，提升成交转化率； 4. 主动跟进客户购买意向，深度了解消费需求，挖掘潜在消费能力，助力销售目标达成。 [任职要求]： 1. 性格外向开朗，具备良好的语言表达能力，富有亲和力； 2. 热衷于销售工作，能承受一定工作压力，渴望通过努力获得高收入回报； 3. 有酒类或互联网行业销售经历者优先考虑，亦欢迎无经验但愿意学习的新人加入（公司提供全流程带薪培训及相关学习资料）。 1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 单双休交替，法定节假日正常休息，春节享受半个月带薪长假 2. 定期组织下午茶活动，安排团队建设、聚餐、旅游等员工福利，年假、节日礼品齐全； 3. 奖金机制丰富：每周、每月均设有多种额外奖励激励方案！！！ 4. 团队氛围融洽！不关注状况，无年龄限制，对女性员工友好，诚邀您的加入！

招聘滁州装饰公司业务员，上六休一，一个月休4天底薪加提成。工作轻松，环境好，冬暖夏凉

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续保流程。 任职要求： 1、年龄要求20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月首周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享8天带薪培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，工作满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含实物、现金、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司工作； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训支持+多元化发展路径，助力个人成长。

岗位职责： 1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标； 2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的协作关系； 3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交； 4、依据公司设定的年度考核任务，达成既定销售指标； 5、利用电话及微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源； 6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限； 2、具备财税服务、代理记账或产业园区相关工作经验或资源者优先； 3、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标明确，富有激情，心态积极向上

一、岗位职责： 1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩目标达成； 2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理与收集等工作； 二、任职要求： 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间，专业背景不限； 2、具备财税服务公司、代账机构或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑； 3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强； 5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态； 三、本岗位转正标准： 成功引入统计入库企业2家，且已达标或能在当年完成认定，即可转正。

我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定收入，希望通过实力创造高回报，这里将为你提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 · 通过电话与客户高效交流，清晰传递产品/服务价值。 · 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作。 · 达成团队设定的销售任务，规范记录并管理客户信息。 【我们提供】 · 具吸引力的薪酬体系： 底薪5000元 + 高比例提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！ · 健全的福利支持： 系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，全方位保障你的工作体验。 · 明确的晋升机制： 销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，公司推行公开透明的晋升制度，成长路径清晰可期。 · 良好的办公环境： 年轻活力的团队氛围，扁平化管理模式，倡导高效沟通，拒绝无效内卷，携手共进，共享成果。 【我们希望你】 · 年龄18-37岁，学历不限，具备销售经验或电销背景者优先考虑。 · 具备良好的语言表达能力，有强烈的致富目标和较强的抗压韧性。 · 态度积极，富有协作意识，遵守公司规章制度。 如果你已经 ready，欢迎立即提交简历！ 期待与你畅谈职业发展方向，共同开启高薪新篇章！