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池州急招装修室内设计师
装修设计师长期1-2人月结
招聘:室内工装设计师1位薪资:面议,做长期,吃住不管,本公司因业务发展需要,现招工装设计师一名,要求擅长工装设计,会做预算报价,人能吃苦耐劳,有团队精神。待遇:提供工作餐+项目奖金+身股分红,联系电话:
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装修设计师1-2人
招聘:工装设计师薪资:-招聘工装设计师一名主要进行民宿、酒店等工装施工图设计,有工装设计经验,擅长CAD和相关工装设计软件要求:室内装饰、建筑工程技术等相关专业毕业,有美术基础,本科,积极进取,常住青阳县城联系人:周先生
马鞍山招装修室内设计师
3500-4000元/月
装修设计师月结
家装设计师, 薪资3500-4000元/月了解客户需求,进行匹配的方案设计,施工图深化能熟练使用CAD ps等辅助工具能独立的沟通客户,方案报价,辅助选材,搭配软装
蚌埠急招装修室内设计师
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装修设计师月结
安徽蚌埠欧派大家居:因淮上店业主扩大向社会招贤纳士一、招聘岗位:家装设计师:任职要求:熟悉施工工艺 独立完成施工图 PS AutoCAD待遇:工资4k-11k,高提成,高奖金,月休5天,,不定期团建,年终奖金,每年不低于2次国内游等等工作地址:淮上区中恒3期,3楼欧派大家居联系电话:
阜阳界首市招装修室内设计师
装修设计师
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马鞍山招装修室内设计师
6000-15000元/月
装修设计师20人以上月结
徽马鞍山花山区室内设计师装饰设计、室内设计等相关专业毕业,熟悉CAD、3D、PS等各种设计相关软件,善于与客户沟通为客户提供满意的设计方案,谈单,签单。薪资福利:6000-15000元/月。招工人数:多名工作地址:花山区花山美居2号门南(徽杭大酒店往南100米)
池州贵池区招沥青路面摊铺带班队长1名,会调平、会算料
摊铺机司机1-2人月结
招沥青路面摊铺带班队长1名,会调平、会算料,熟悉复杂工况摊铺方案的优先。
池州贵池区要求:会开胶轮压路机、双钢轮压路机
4000-5000元/月
双钢轮压路机司机长期1-2人月结
要求:会开胶轮压路机、双钢轮压路机。池州本地的优先考虑
池州急招维修员
8000元/月
修行车长期月结
行车电工有没有?负责行车维保,八小时双休,五险,包食宿,8000,有法定节假日,能力没问题可以一直干到退休,,有兴趣或许有朋友愿意干的联系我,介绍朋友小红包感谢,要求有证
赤峰急招装修室内设计师
装修设计师
五间房新村,尚林装饰 招聘店里店员 5 名设计师2名1.善于沟通、性格活泼2.有上进心、责任感3.敢于挑战自己,能吃苦耐劳5.薪资待遇面议电话:
承德招装修室内设计师
装修设计师1-2人月结
招聘室内设计师两名要求如下1,熟练使用电脑办公软件2,性格外向,表达能力强,思维敏捷3,有良好的团队合作意识和承压能力4,穿着大方得体,有良好的形象气质待遇:底薪+提成+4天/月休息联系电话: 何先生
荆门掇刀区急招装修室内设计师
5000-12000元/月
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室内设计师1.有装修从业经验,熟练使用CAD,PS等相关软件。2.熟练掌握效果图绘制软件(不限),SU、3DMAX、酷家乐其中任意一种可实现设计想法的具象表达软件均可!3.懂工艺,熟悉材料特性和使用方法,有较好的审美观。4.热爱生活,爱学习,有责任感和上进心!(焕新家旧改事业部)。有装修从业经验,熟练使用CAD,PS等相关软件。熟练掌握效果图绘制软件(不限),SU、3DMAX、酷家乐其中任意一种可实现设计想法的具象表达软件均可!懂工艺,熟悉材料特性和使用方法,有较好的审美观。热爱生活,爱学习,有责任感和上进心!(焕新家旧改事业部)薪资福利:薪资:5000-12000元/月。()工作地址:湖北省荆门市掇刀区虎牙关大道星球路11号。
巴中招装修室内设计师
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急招普工操作工、工厂叉车工、缝纫工、工厂文员、机械维修保养师
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诚招:喷水机修,挡车工,牵经工,勤杂工,倍捻工,叉车工,统计。正月初八正式上班地址:安徽池州市江南集中区手机号:
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池州贵池区急招生产组长
5000-8000元/月
生产组长生产管理包吃包住保险社保1-2人月结全职
1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产,负责组织指定工作区域内的相关工作过程及人员,确保工作有序开展2、负责生产线日常生产管理、人员安排、生产计划执行及车间7S管理;负责员工的管理、培训和培养,提高员工的操作技能和工作效率3、检查、监督操作员按照工艺标准和质量标准生产,负责生产过程中出现的不合格产品的处置,提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施4、负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作,并符合相关规定;督促班组员工,认真正确及时填写品质报表、生产报表5、负责本车间产品的生产现场技术管理,质量管理工作,及时解决技术质量问题;负责生产过程中出现的不合格产品的处置,提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施6、控制每天的生产节奏,每日生产情况,每天上班时正确无误地传达到各员工,并准备好生产所需的各种原、辅材料,包括人员安排、环境卫生;合理地安排好班内的员工的生产任务,有效利用员工人力资源,确保班组始终处于安全、有序的工作环境7、负责指定工作区域生产的交接工作,为下工序或下一班做好准备工作;负责指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估;负责指定工作区域的生产信息记录单,并上报给生产统计员,把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门8、有触摸屏,显示屏及全贴合相关行业经验者优先考虑
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