1.负责公司产品的推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2.收集市场动态及行业信息，反馈市场开拓与营销进展； 3.执行公司销售策略，协助推动营销计划落地实施； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 沟通能力良好，具备基本的销售意识和客户服务意识； 2. 性格积极主动，具备团队协作精神和抗压能力； 3. 学习能力强，能够快速适应工作节奏并提升业务能力。

工作内容：通过电话外呼邀请客户到访，开展面对面咨询并促成签约，负责学生日常上课跟进，确保课程顺利开展，课后及时通过微信、电话与家长沟通学员学习进展及课堂表现，做好信息反馈，课程结束后推动续费工作。 薪资构成：高底薪+高提成+课时费+月度激励+年终奖 底薪：4000—10000根据业绩浮动 提成：新签+续费业绩*8% 月度激励：新人奖/新签人头奖/大单奖/绩效奖金 年终奖：14薪+优秀员工校区分红 晋升空间：晋升通道顺畅，课程顾问—组长—主管—校长，公司在合肥区域计划24年开设2家新校区，25年新增6家校区，每季度提供一次晋升机会！ 管理岗位享有校区分红股权！ 发展平台广阔！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 3、亲和力佳、沟通顺畅、协调与说服能力强； 4、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘：太和城区 ，乡镇销售员（五险、有餐补、月工资5000-10000） 薪资：5000-10000元/月 销售员（五险、有餐补、月工资5000-10000） 岗位职责： 1、负责特曲乡镇市场开拓，提升产品销量 2、维护客情关系，及时处理客户反馈问题 任职资格： 1、良好的沟通能力，有快销品销售经验，开发，销售能力 薪资待遇： 8个小时，4天休，五险、有餐补、月工资5000-10000 请直接拨打电话→①点击投递简历 → ②拨打电话 或者在线聊，可获取号码

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 [薪资福利] 1、薪酬结构：底薪6000元+10%-40%提成，试用期薪资全额发放，表现优异的新员工平均月薪可达2.8万元左右，另设有3k-2.5万元不等的额外奖金 2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展训练、公司承担费用的旅游活动、生日礼品、节日福利、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头强劲，职业成长空间大，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，无内耗，工作氛围积极向上，企业已实现规模化运营，管理制度完善清晰

明天招聘中挖带班人员，需会使用旋转夹子。

三十七道龙门吊维修保养岗位招聘临时工一名，预计工作10天左右，薪资为200元一天，工作结束后立即结算工资，不拖欠。 工作时间从7点到下午4点30分，工作强度不大，早中晚可在铁路食堂用餐。 要求应聘者年龄在50岁以下，腿脚利索。有意者可报名。

五河县废品收购站招聘叉车工3名，有证者优先。年龄不限。薪资为4000～8000元/月。

体育场现招聘持有焊工证的师傅。有意者可报名。

下午招聘保养加班人员。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

网络销售 有售楼经验优先，工作轻松 氛围感好，前期有人带

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与业务决策能力

有机械设备行业销售经验优先

正常班次 1. 负责产品的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 维持现有客户联系，积极开发新客户群体 底薪2500+800满勤+社保+高提成综合薪资8k-2w 上班时间：9:00-18:00午休一个半小时，周末双休 年龄限制：20-35 无隐藏规则，诚邀加入

岗位职责： 1、开展市场推广与销售工作，达成公司制定的销售指标； 2、持续维护并扩展客户资源，洞察客户需求，提供专业的包装服务方案； 3、定期进行客户回访，汇总市场信息，配合推动产品优化； 4、协助制定销售计划，增强品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，可独立推进业务进程； 2、具有较强的事业心和责任感，能适应高强度工作节奏； 3、了解包装行业或相关领域知识，有销售从业背景者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 5、经济类相关专业优先，薪资待遇面议。

1、利用公司提供的客户资源，通过初步电话交流后添加微信保持联系，无需主动推销，客户有需求时会自行沟通，达成意向后由公司助理跟进处理，个人无需负责后续流程。 2、全程在办公室内完成工作，无需外出或面对面接触客户，工作压力小，办公环境舒适。 薪资待遇： 3、基本工资3000元 + 全勤奖励200元 + 高额提成 + 社保 正常完成任务月收入4000-6000元 积极投入月收入6000-8000元 全力以赴月收入8000元以上，上不封顶 4、上班时间：8:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每周实行大小周休息制度，国家法定节假日按规定享受带薪休假

工作无压力能接受电话销售，能正常沟通，有经验的优先

岗位职责：负责业务员所在城市区域内本企业餐饮产品的上门推销。 任职要求：具有餐饮店相关服务上门推销经验或者酒水饮料行业地推经验。 岗位福利：基本工资加业绩提成。有管理经验者升任区域经理。

官方推荐的好工作+面试就过 不要求经验，会说普通话就行 有话术 照着读就好 客户素质高，客户资源准！！！ 我们公司非常需要人!面试就上岗! 简单上手快 有师傅带带薪学习小白也可!! 超棒客服业商薪业!不加班!不卖保险!不催收! 朝九晚五点半，法定节日带薪休假 综合月均15000+带薪培训。 每周下午茶零食 到点下班 薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 社保类型:五险 年龄要求：18-35（男女不限）

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

诚邀合伙人业务经理，全职兼职都可，

一、岗位职责 全程在办公室办公，无需出差或外勤，公司提供贷款客户资源，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信并协助预约到线下完成业务办理。客户成功放款后即可获得相应提成与奖励！工作内容简单易上手，零经验可学，不设学历门槛。 二、任职要求： 1、年龄*******，性别不限。 2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通能力强。 4、具备良好的职业素养，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10-40%）+奖金（3000+），综合月薪7500-18000+，收入上不封顶！ 2、定期组织下午茶、月度团建、观影、球类运动、体育馆等丰富文娱活动； 3、设立个人及团队月度、年度绩效奖金，全额现金发放； 4、完善培训体系：新员工入职享一对一带薪指导，持续开展部门专项培训。

工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30、下午14:00-16:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 薪资福利： 月平均工资25000-50000元，包含底薪+绩效+公司方案+出勤津贴+学历补贴+个人月度奖+年终奖 每月定期组织团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动等员工关怀项目 岗位职责： 1、协助泰康新老客户参观泰康自有养老社区，办理入住手续，安排参观自属医院，协调体检服务，持续维护并拓展客户关系。 2、参与并策划公司各类日常活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营等相关课程学习。 4、公司提供约50岁左右的客户资源，负责日常维护及推动转介绍工作。 5、负责团队搭建、新人培养及部门内团队日常管理工作推进。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业、不限经验，公司设有完善培训机制及师徒带教制度； 2、年龄需满30周岁以上，踏实肯干、积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录； 3、形象端正，气质佳，具备良好的沟通表达能力。 人才扶持计划： 聘才主管引进政策——年薪20万元以上，面向跨行业企业中高层管理者或金融、证券、保险等行业管理岗位人员，具备一定人脉与客户基础者优先。通过总部面试及7天集中培训后，可享受额外人才补贴12-42万元

！！！提供住宿，设备齐全，可做饭 >>>想挣钱看这里: 1、提供充足的精准客户资源，不用自己找客户 2、明确加薪标准，业绩做到无责底薪增加 3、高底薪高提成多激励的薪酬体系 4、新人训练营，大牛培训班，雏鹰辅导班，挣钱的本事我们都教给你; 【薪资架构】 薪资架构：无责底薪3700元+提成+奖金激励 奖金如下： 1、新人入职礼包750元+ 2、月初月底红包激励薪资上不封顶 薪资福利高于同行业平均水平，期待你的挑战！ 【晋升空间&福利待遇】 1、晋升通道公开透明，靠实力说话 （管理方向）：专员→主管→区域经理→合伙人 2、带薪年假，年底双薪 3、战龄补贴：满一年2400元，满两年3600元，满三年4800元等等······ 4、入职签订劳动合同，缴交五险一金 5、定期举办员工团建活动、生日会、战龄庆、中秋博饼、年终尾牙等传统节 6、体系化培训:无经验亦可，培训老师超耐心，但您要准备好学习的心(带薪培训) 7、企业文化：一家人，一个梦，一起拼！ 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助客户办理分期 2、打字速度快，沟通流畅，办理业务速度决定成单速度，下班无需维护客户 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户），不受经济周期影响，踏实不求人 【任职资格】 1、20-30岁，大专及以上学历，有相关经验（销售、电话客服等） 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00（中午12点-1点30分午休时间） 国家法定节假日休假。 欢迎您的加入！

全职或者兼职物流园招商经理： 薪酬：5000+提成，综合工资10000以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常放假 蚌埠龙子湖区现代智慧物流园介绍 一、园区的规划定位： 蚌埠龙子湖区智慧物流园坐落于蚌埠市龙子湖区胜利东路南侧、古杏路北侧，总建筑面积约60000平方米。 依据省级示范物流园建设标准，园区定位为现代智慧物流产业园，围绕“一园三平台五中心”的发展目标进行规划建设。 以产业互联网与实体物流园区融合发展的“一园区”为核心，搭建智慧供应链金融平台、网络货运数字物流平台、云工享灵活用工平台“三平台”， 配套建设智慧云仓配送中心、电商云仓配送中心、产品交易中心、综合服务中心、供应链管理中心“五中心”， 推动资产数字化、管理数字化、运营数字化和服务数字化进程，促进生态资源高效整合与产业转型升级，提升园区整体运营效益。 采用线上线下融合运营模式，招商运营同步推进，目前已与多家制造型企业达成合作意向，并启动定制化建设方案， 秉持“开局即开战、起步即冲刺”的工作理念，全力实现“开门红、开门稳”。 同时构建标准化、智慧化的招商运营管理机制，具备可复制推广能力，为后续多园区扩展奠定基础。 岗位职责： 1.主持部门全面管理工作，制定并优化部门制度及业务流程，确保有效执行； 2.负责制定本年度招商目标，根据任务指标积极有序开展招商工作，落实经营计划，确保完成年度业绩； 3.组织开展行业市场调研，掌握政府关于物流产业的发展规划及相关政策动向，提出符合市场趋势的经营建议，及时调整并实施招商方案； 4.制定营销策略与招商计划，组织实施各类招商推广活动，预判运营中可能出现的问题并制定应对预案，对已发生事项及时分析处理并跟进解决； 5.协调公司内部各部门，为项目开发与落地提供支持与协作，定期召开项目复盘会议，制定阶段性推进方案； 6.负责增值服务拓展、物流项目运作、校企合作项目跟进以及重点客户的开发与关系维护； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，专业涵盖经济管理、市场营销、工商管理、供应链管理或物流管理等相关领域； 2.年龄不超过40岁，具备8年以上物流园区、写字楼、酒店类项目的招商工作经验及客户管理经历； 拥有第三方物流企业或商业地产渠道成功招商案例者优先，业绩特别突出者或曾在深国际体系内表现优异者可适当放宽条件； 3.具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和语言沟通技巧； 4.拥有较强的组织协调能力，丰富的商务谈判经验及公关能力，善于客户关系维护，抗压能力强，勇于面对挑战； 5.熟悉物流运作流程，了解相关法律法规及行业政策规定； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7.熟知蚌埠本地物流市场情况，具备一定客户资源积累。