营销经理 岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售逻辑与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

1、制定销售工作的核心目标与实施规划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作； 4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄30-38岁，熟悉本地语言，能长期稳定工作者优先录用； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 　1、负责接待到店客户，完成听力检测，推荐适配产品并实现销售目标； 　2、定期组织老客户交流活动，保持客户联系，提供售后关怀与服务； 　3、开展外部市场推广与业务拓展工作。 【工资待遇】 　1、享受五险一金、销售提成、带薪年休假、年终奖金等福利； 　2、实行公开透明的薪酬制度，表现突出者有机会获得公司股权及利润分红； 　3、健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，享有高温补贴、年度旅游及多种津贴； 【上班时间】 　上午8:00-下午17:00，固定白班

行业背景：2023年12月29号国家颁布（新公司法）要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴，2024年7月1日正式施行（真实上网都可查）,行业迎来新的风口，至少有六千亿的市场，全国多家企业都需要~ 资源怎么来：主动在抖音或者腾讯后台主动留言的精准客户 一、【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制；（正规国家允许） 二、【成交方式】（电销＋网销）通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单，需要你（电销）联系企业法人＼股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导；（网销）继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同（首签成交最快30分钟），。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等。 三、【工作模式】全国各地六千亿家企业，无需邀约上门，全程线上操作不需要外出。 四、【任职要求】 1．不看学历，有销售经验优先考虑； 2．对销售工作有热情，具备良好的销售意识和沟通能力； 3、高度的责任感，有赚钱欲望!!！ 五、【薪资待遇】 底薪4k（个人能力定）＋提成5%~20%＋周奖月奖金＼成交后提成（19~50%）不打折人均月薪1.8~2.5万，Topsales30~45万年薪。成交客单价平均在1w往上。 在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率60%，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多! 六、【行业优势】适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多，以后无需打电话就可以轻松月入5万＋

1、年龄23-35岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、康复、体育、药学等相关专业优先考虑（退伍军人条件可适度放宽）； 2、具备3-5年销售工作经验；拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；服务意识强，富有亲和力；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 上班地点：按公司安排分配至指定区域

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛适用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，实打实回报，不空谈愿景。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广性强，若您积极进取、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签约及后续维护等服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作深度； 6. 推动连锁餐饮客户在属地市场的开拓及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2. 有陌生客户拜访经验或从事过餐饮相关销售工作的优先录用； 3. 思维活跃，善于人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极； 5. 具备基础电工知识者优先考虑 四、薪资福利： 1. 无责任底薪4500-6500元+高比例提成+公司激励奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日钉钉签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，通过钉钉、电话会议等形式开展日常工作

1、通过电话联系即将到期的车主，添加客户微信； 2、在客户车险到期前，及时提供准确的续保报价； 3、为客户解答续保疑问，给予专业建议，并协助完成线上续保操作。 （公司提供当月到期客户名单，无需自行拓客，服务对象为外地续保客户） 工作性质为室内办公，全程电话沟通，无需外出展业，客户资源由公司统一支持 薪资结构：底薪+绩效+激励奖金 试用期收入：3000-5000元，转正后：5000-10000元 每周单双休轮换，享受法定节假日休假安排 任职条件：表达清晰，普通话标准，具备基本电脑操作能力，有车险销售经历者优先考虑 岗位福利：团队定期开展团建活动，包括聚餐、KTV娱乐、短途出游等，节日发放专属礼品包

招吊顶木工两个

现在蓝天城要一个通下水道的

蚌埠市禹会区招钢筋工

蚌埠市招水电

蚌埠市怀远县招铁皮/白铁保温，，大工和学徒都可以，工资电话联系，人，远了就不联系了

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

有机械设备行业销售经验优先

岗位职责： 1、负责家装市场的客户开发与维护，拓展新客户资源； 2、为客户提供专业的装修咨询服务，了解客户需求并提供合适方案； 3、协助客户完成从设计到施工的全流程服务，确保客户满意度； 4、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量与品牌形象。

全职或者兼职 物流园招商经理： 薪酬：5000+提成，综合工资10000以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常放假 蚌埠龙子湖区现代智慧物流园介绍 一、园区的规划定位： 蚌埠龙子湖区智慧物流园坐落于蚌埠市龙子湖区胜利东路南侧、古杏路北侧，总建筑面积约60000平方米。依据省级示范物流园建设标准，园区定位为现代化智慧物流产业园区，围绕“一园三平台五中心”的发展目标进行规划建设。以产业互联网与实体物流园区融合发展的“一园区”为基础，打造智慧供应链金融平台、网络货运数字物流平台、云工享灵活用工平台“三平台”，配套建设智慧云仓配送中心、电商云仓配送中心、产品交易中心、综合服务中心、供应链管理中心“五中心”。致力于实现资产、管理、运营和服务的全面数字化，推动资源整合与产业升级，提升园区整体效益。采用线上线下融合运营模式，招商运营同步推进，目前已与多家制造类企业达成合作意向并启动定制化建设，秉持“开局即开战、起步即冲刺”的工作理念，全力实现“开门红、开门稳”。同时构建标准化、智慧化的招商运营管理体系，具备可复制推广能力，为后续园区拓展奠定基础。 岗位职责： 1. 主持部门日常管理工作，建立健全部门制度及业务流程，并监督执行落实； 2. 制定本部门年度招商目标，围绕指标高效推进招商任务，组织实施经营计划，确保完成全年业绩； 3. 组织开展行业市场调研，掌握政府关于物流产业的发展方向及相关政策，提出符合市场趋势的经营建议，及时优化调整招商方案并落地实施； 4. 策划制定营销策略与招商方案，统筹组织各类招商推广活动，预判运营中可能出现的问题并制定应对预案，对已发生事项及时分析处理并跟进解决； 5. 协调公司内部各职能部门，为项目开发和实施提供支持与配合，定期召开项目复盘会议，制定阶段性推进计划； 6. 负责增值服务业务拓展、物流项目运作、校企合作项目跟进以及重点客户开发与关系维护等工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件 1. 全日制本科及以上学历，经济管理、市场营销、工商管理、供应链管理或物流管理等相关专业优先； 2. 年龄40岁以下，具备8年以上物流园区、写字楼、酒店等业态招商工作经验及客户管理经验；拥有第三方物流企业资源或商业地产渠道资源，具备成功招商案例者优先；对业绩特别突出者，或曾在深国际体系内表现优异者，条件可适当放宽； 3. 具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和语言沟通能力； 4. 拥有较强的组织协调能力、丰富的商务谈判经验及公共关系处理能力，善于客户维护，敢于面对挑战，抗压能力强； 5. 熟悉物流运作流程，了解相关法律法规及政策规定； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 熟知蚌埠本地物流市场情况，具备一定的客户资源积累。

岗位职责： 1. 通过电话方式与潜在客户交流，深入了解其实际需求 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排 3. 持续跟进意向客户，维护良好客户关系，推动成交达成 4. 为客户提供建议支持，及时回应咨询并解决相关疑问 5. 定期汇报销售进度，积极参与团队会议及专业培训 任职要求： 具备较强的适应能力与抗压素质 熟悉互联网操作，能熟练运用各类线上沟通工具及办公软件 岗位薪资： 无责底薪3800＋200全勤＋500绩效奖+提成

岗位职责： 1.您将负责带领销售团队完成公司下达的业绩目标，制定并执行销售策略，提升市场占有率 2.您需开拓新客户资源，维护重点客户关系，定期跟进项目进展，推动合同签订与回款 3.您需要分析市场动态和竞争对手情况，及时反馈信息，协助优化产品与服务方案 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，能适应阶段性出差

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，共享经验并配合完成区域/项目销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

通过各类交友软件获客转化

岗位名称 自媒体网络销售 岗位职责 1.负责公司自媒体账号（抖音/小红书/视频号等）的用户私信、评论区客户咨询对接，精准挖掘客户需求，完成产品销售转化目标。 2.维护自媒体平台客户关系，跟进意向客户，及时解决客户疑问，推动订单成交与复购。 3.参与自媒体内容选题讨论，结合销售数据反馈优化内容方向，提升内容引流与转化效率。 4.整理客户沟通案例与销售数据，定期复盘总结，沉淀可复用的销售话术与转化技巧。 岗位要求 1.1年以上自媒体销售、网销或电商客服相关经验，熟悉抖音、小红书等平台的用户沟通逻辑。 2.具备优秀的沟通表达能力，善于捕捉客户需求，有较强的目标感与销售促成能力。 3.了解自媒体平台基本运营规则，对网络热点敏感，能快速结合热点开展销售沟通。 4.抗压能力强，能接受弹性工作，具备团队协作精神，愿意与团队共同成长。 薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金+销冠奖励，综合薪资8k上不封顶。 2.五险+带薪年假+节日福利+定期团建，完善的福利保障。 3.系统化岗前培训+师徒带教，助力新人快速上手；清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。 工作地点

1、利用公司提供的客户资源，先通过电话进行初步沟通，之后添加微信保持联系，无需主动推销，客户有需求会自行对接，达成意向后由公司助理跟进处理，个人无需负责后续流程。 2、全程在办公室内完成，无需外出或面对面拜访客户，工作内容简单，环境舒适。 薪资待遇： 3、底薪3000元 + 200元全勤奖 + 高额提成 + 社保 正常完成任务月收入4000-6000元 积极投入月收入6000-8000元 全力冲刺月收入8000元以上，上不封顶 4、工作时间：8:30-12:00，13:40-17:30（准时下班），周末实行大小休，国家法定节假日按规定享受带薪休假

根据客户订单内容，服务选片给到客户专业意见，自己完成销售业绩

站点负责销售酒水类商品

工作时间: 周一至周五，上午8:30-11:30，下午 14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利: 月均收入50000+，由底薪、绩效、公司激励方案、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖构成。 提供五险及养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐和多样运动项目（如篮球、羽毛球、卡丁车等）。 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参访并体验公司旗下养老社区、大健康中心、拜博口腔、医疗机构、体检中心等实体资源，持续维护并拓展客户关系； 2、参与及策划公司日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法规范、产品知识体系、团队运营等相关课程学习与考核； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景，无经验要求，公司配备完整培训机制及导师带教制度； 2、年龄需满28周岁，踏实肯干，积极进取，无不良生活习惯及违法犯罪记录！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你的工作职责】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们期待的你】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结； 3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽； 【我们提供的待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔； 6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！