关于我们 中企动力科技股份有限公司，成立于1999年，总部位于北京，是全国领先的企业数字化服务提供商。 我们已助力超150万家企业、230多家世界及中国500强客户实现数字化升级。 成都分公司扎根本地市场26年，拥有稳定的客户基础和广阔的发展前景！ 你的工作 • 为企业客户提供网站建设、数字营销、电商平台等综合解决方案； • 通过电话沟通结合实地拜访，拓展新客户并维护老客户关系； • 协助企业推进数字化转型，增强市场竞争力。 我们需要你 • 大专及以上学历（不限经验，应届生亦可报名）； • 不怕零基础，只怕没干劲！ • 踏实肯干、积极进取，能承受压力，渴望高收入。 薪资福利 • 无责任底薪3400-7600元 + 20%高提成 + 多项奖金（月度/季度/年度） • 收入无上限，业绩突出者年薪轻松突破20万元 • 缴纳六险一金，享受带薪年假、节日礼遇、国内外团建机会 • 晋升机制公开透明，付出即有回报 培训与成长 • 入职即享带薪系统培训，配备专人导师一对一指导，快速入门； • 搭载“动力大学”在线学习平台，参与全国联动培训，与行业精英共同进步； • 团队年轻化，氛围融洽，实现收入与能力双提升 加入中企动力，携手500强企业共谋发展，高底薪+高提成+清晰晋升路径，助你一年内冲刺买车买房目标！

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手； 3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障； 6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖； 9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

职位要求:1.学历要求:大专及以上学历(市场营销、商务管理等相关专业优H) 2.年龄要求:20-28 周岁 3.经验要求:有销售经验者优先(应届生如沟通能力强可放宽) 4.能力要求:-性格开朗，具备良好的沟通技巧和抗压能力; -有客户服务意识能独立完成销售目标!

网上或者电话联系客户钢材现货销售，公司自备库存，工作轻松无压力。 孩子上学我们上班，孩子放学我们下班。 中午有丰盛的工作餐。

【岗位简介】 1、行业前景广阔：AI在线教育外资企业，已完成高瓴、IDG等机构3500万美元融资； 2、工作氛围优越：服务海外本地用户，全程英文交流环境，管理扁平，团队氛围融洽； 3、成长空间显著：提供带薪培训与导师指导，晋升通道清晰，发展速度快； 4、全英文办公场景，助力英语听说能力快速提升，对雅思及专八备考有积极促进作用。 【岗位职责】 1、负责海外教育产品销售工作，制定并落实销售策略与计划； 2、定期对接各渠道用户，制定个性化销售方案； 3、通过用户分层精细化运营，挖掘潜在需求，以电话方式转化目标客户，持续优化转化效果； 4、深入掌握产品知识，设计适配的销售话术，为潜在客户提供专业且精准的产品服务建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，具备良好听力与口语水平，雅思6.5、专八或CET6及以上优先； 2、具备出色的沟通表达与应变能力，拥有敏锐的销售洞察力和服务意识； 3、学习能力强，自我驱动明显，抗压能力佳，愿意投入时间实现个人成长； 4、性格乐观积极，具备团队协作精神，有海外销售或教育类销售经验者优先考虑。 【上班时间】 13:00–22:00晚餐休息1小时周末双休 【薪资福利】 1、无责任底薪4.5K+保底绩效250美元，综合保底6250元，常规月收入10～15K+，优秀者可达25K+； 2、入职首月即办理五险一金； 3、提供免费年度体检，22:00后下班可享打车报销； 4、每月享有1天带薪病假，年假7–15天，按工作年限递增。

乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！带销售性质！带销售性质！带销售性质！ 一、岗位描述 1、统筹线上线下的全流程服务，保障客户高效便捷的一站式体验； 2、协同新媒体部门获取有效客户资源，通过微信渠道进行沟通与介绍，做好客户信息登记及动态跟踪； 3、推动线上客户完成微信预订或引导到店面谈； 4、负责到店客户的面对面咨询、方案讲解、签约成交及合同录入系统等相关工作； 5、全程跟进所负责客户在拍摄前的规划安排、拍摄中的探棚服务以及拍摄后的售后服务管理； 二、任职要求： 1、具备奢侈品、高端服饰或教育培训行业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，乐于与客户交流，结果导向意识强； 3、岗位晋升路径清晰，设有顾问—组长—主管—经理四级进阶通道（每级分四个档位），晋升机制公开透明； 三、福利待遇： 1、底薪3000-8000元+提成+五险＝综合收入8K以上（每月8号准时发放工资） 2、提供专业培训指导、月度员工生日会、生日礼品、技能竞赛颁奖、晋升仪式、晋升奖金、内部成长课程、节日福利礼包、超期工作补贴等丰富员工关怀项目 四、通勤情况： 1、实行早晚班制，早班8:20-18:00，晚班10:30-21:00； 2、每月休息4天，轮班排班； 3、工作地点：昆明大悦城商场D区12楼乐派诗影像

周末双休，周末双休，周末双休 工作内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，独立推进并完成项目签单任务 2. 梳理每日工作进度，制定次日工作安排，深入掌握产品特性，清晰阐述本品核心优势 3. 洞察客户需求，精准传递产品价值，提供匹配的解决方案 4. 持续跟进产业资讯，掌握市场趋势，能够对比分析本品与竞品的差异化表现 5. 产品为：PrelPO项目 要求：形象良好、气质出众，表达流畅，年龄18岁～28岁 无责任底薪：3700元+高额提成+全勤奖励300元 工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-13:30 待遇：法定节假日照常休假，每月组织团建聚餐，享有国内外旅游机会及现金激励等福利 职位要求： 1. 对销售岗位有正确认知，具备优秀的沟通协调能力 2. 主动学习意愿强，拥有良好的书面表达与高效执行力，重视团队协作，具备集体荣誉感，遵守公司管理制度 3. 工作踏实勤奋，积极进取，不局限于当前状态，责任心强 4. 相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，善于人际交流者优先录用 加入我们，将获得舒适的工作氛围，主管全程带教助力业绩成长，确保每位成员不掉队。需要的只是你的专注投入与持之以恒，业绩并非难事，关键在于突破自我心理障碍 联系人：周 ***********

跑业务

值班看盘，轻松，包吃包住，双休，2500-30000 性格开朗，执行力强

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.有外汇 IB 代理优选选择，负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合营业部完成业绩目标，参与团队协作与业务拓展工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证优选选择 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 有银行、保险、信托等金融机构从业经验者优先 5.时间自由收入不封顶，看业绩说话有能力的 10 万以上收入很正常！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

豪华包住！试用期13000+50...食 公司统一安排住宿！！！（无需个人承担费用） - 基础薪资：基本底薪13000元（新人综合月薪可达32000元/月） 业绩激励：月度奖金（2000～10000元不等）+ 年终奖（业绩提成的10%），最低保障2-3万 行业顶尖【统提】机制：50%（统提制）+10%年终奖 举例：当月完成业绩100001元，全部业绩均按50%计提=5万元提成 注：试用期内薪资结构及业绩计算标准完全不变！！！ 二、重点！！【【【【【《核心优势》】】】】】 1 每日精准分配50个主动咨询客户，新人首月开单成功率高达98%，平台资源强大，始终坚信优质平台能助力优秀人才快速成长 2 贷款领域核心竞争力在于数据资源，我司数据精准度在浦东区域稳居前三

岗位职责: 1. 开展市场调研并制定销售策略，以契合市场需求； 2. 主动对接潜在客户，通过产品演示和有效沟通推动产品推广； 3. 定期跟进客户，掌握客户动态，提供专业化的解决方案； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5. 积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能与客户高效互动； 2. 热爱销售工作，具有高度的责任感和进取意识； 3. 能适应一定工作压力，具备良好的时间规划和学习吸收能力； 4. 富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 5. 乐于接受挑战，能在竞争环境中达成业绩目标； 6. 有财税领域工作经验者优先考虑，薪酬待遇优厚。 岗位福利： 1 不定期下午茶，奶茶星巴克零食应有尽有。 2 新人开单奖，绩效奖励。 3 大神带队，专业化岗前，岗中，岗后培训。 4 人性化管理，生日会，周年纪念日，每月大小团建，带薪休假。

职位亮点： 一、高薪回报，上不封顶 1.底薪5K-15K+阶梯式高额提成：收入由能力说话，业绩领先者月薪2W+触手可及！ 2.客源保障：无需自行开发客户，公司精准分配意向资源，助力快速成交！ 3.快速转正：90%员工1.5个月内完成转正，达标即转，表现优异者可提前晋升！ 二、全面福利，安心无忧 1.缴纳五险，享有节日福利+带薪培训； 2.每月15日准时发放薪资，稳定有保障； 3.工作时间灵活，以线上沟通（微信/电话）为主，降低通勤负担。 三、持续发展，助力成长 1.成熟产品体系+广泛客户基础，成单率更高； 2.定期开展销售技能培训，资深主管全程1对1指导； 3.业绩优异者优先晋升管理岗位，享团队激励分红！ 四、我们期待这样的你： 1.具备B端销售经验（工业品/大宗采购类优先），擅长客户关系维护； 2.目标明确，具备线上沟通与谈判能力； 3.抗压能力强，追求高收入与职业突破。 加入我们，你将： •把握环卫环保行业千亿级市场机遇； •对接优质客户，拓展行业资源人脉； •在公平透明的晋升机制中，实现收入与职级双提升！ 立即投递，通过初筛后24小时内安排面试！

每月15号准时发工资！！无需外出拓展业务！！ 岗位要求: 1、年龄20-32周岁，无经验者亦可，接受新人（提供培训） 岗位职责: 1、通过电话或微信对接建筑行业人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动成交 2、公司提供带薪培训，学习建筑领域相关专业知识 薪资待遇: 1、入职即享岗前培训，公司设有内部食堂，餐标两荤一素 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假、生日假等福利 3、薪酬结构稳定：无责任底薪4000元+100元全勤+提成+奖金，综合收入8000-12000元 4、节日福利礼品（端午／六一／中秋／圣诞／年货）

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游机会 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、配合门店组织的各类品鉴会、促销活动，开展客户邀约及现场服务工作； 5、定期参与门店组织的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一帮扶。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力，服务意识佳，做事认真细致。

销售岗位职责 1. 负责开发新客户资源，通过电话、拜访、网络等渠道拓展市场，建立并维护稳定的客户关系，完成个人及团队的销售业绩目标。 2. 向客户精准介绍产品/服务的核心优势、价格体系及售后保障，根据客户需求提供定制化解决方案，促成订单签订与款项回收。 3. 跟进客户订单的履约进度，及时处理客户反馈的问题（如产品使用咨询、售后需求等），提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场动态、竞品信息（如价格、促销策略）及客户需求，定期整理成报告反馈给团队，为公司产品优化与销售策略调整提供参考。 需要我针对具体行业（如快消、建材、软件）或岗位层级（如销售助理、销售主管）进一步细化职责内容吗？

1 工作时间： （1）每周工作5天，周末享受双休 （2）上午9:00—下午5:00 2 工作内容： 为客户制定养老规划方案，公司旗下养老社区已稳定运营10年，覆盖全国36个城市共45个社区，组织客户实地参观体验 3 薪资待遇 根据学历、能力及面试表现确定职级 1 底薪：5500元 2 绩效奖金：2000—3000元 3 单笔提成：4000—40000元不等 4 福利待遇：包含旅游活动、团队建设、带薪休假等

一、岗位职责： 1.主要工作是通过公司提供的资源，进行电话沟通并添加客户微信，完成客户开拓。售后由公司全权负责，你只需专注前端开发即可。（工作内容简单明确，打电话+加微信） 2.公司配备总监及专业导师团队，全程培训指导，协助达成成交，助你快速上手出业绩。 3.销售部门同事月均收入达2.5万元以上，在此岗位中等努力年入30万，积极投入年入50万，全力以赴年入百万并非遥不可及。 4.对于业绩突出者，公司将持续提供丰富的学习资源与进阶培训机会。 二、薪资待遇： 底薪6000元+业绩提成（10%-30%） 上班时间：9:30～18:30，午休2小时，周末单休，每月休息4-6天 三、职业晋升路径： 商务经理—实习总监—商务总监 每级晋升均伴随相应待遇与福利提升，欢迎与朋友一同加入我们，多项福利超乎想象，年薪30万近在咫尺（鼓掌鼓掌）

销售专员朝九晚五，薪资3到4千

工作职责: 1.利用公司提供的精准客户资源，邀约客户到公司了解装修设计方案。 2.拓展新客户并维护现有客户关系； 3.按照团队制定的目标推进签约及项目落地。 任职要求: （1）工作态度积极，有责任心，具备较强的学习能力。 （2）拥有良好的沟通技巧和执行力， （3）具备强烈的赚钱动力，追求卓越，不甘于平凡。 薪酬结构：底薪3k-10k+高提成+定金奖励+客户到店奖+签单奖+其他奖金+节假日福利+员工聚餐+每年国内外旅游;正式员工平均月薪10000以上，优秀员工年薪20万以上 福利待遇:社保+带薪培训+带薪拓展训练+带薪年假+法定节假日福利礼包+年终大奖+福利奖金+年底公司旅游 培训体系:公司免费提供专业、系统的带薪培训，支持员工向专业岗位或管理方向发展，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧及职业心态等课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业跃迁 发展空间:提供管理和专业双通道晋升路径，助力您科学规划职业发展方向, 销售顾问-主管-储备经理-经理-市场总监(管理人员均从内部选拔，不设外部空降) 公司持续推出多样化激励机制:个人奖、团队奖、周奖、月奖+员工聚餐+拓展训练+组织旅游+其他团建活动 工作时间: 9: 30-12:00 14:00-18:00

职位详情 一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） 2、发展期：薪资构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚收入回报，业绩奖励上不封顶！ 二、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。 [欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道] 三、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗可按公司标准报销一次来程交通费，享有五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利；定期开展丰富的文体活动，组织国内精品旅游、国外高端游。 提供多元化住宿支持，工作时间弹性灵活，实现工作与生活的平衡。新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利全面升级至V587版本。 四、培训与发展体系 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 五、团队风貌 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，是值得信赖的优质雇主！ 六、岗位职责 负责一手房及二手房的买卖与租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下拜访，工作以沟通服务为主，兼顾室内办公与外出对接，每日工作充实有序；配备专业导师全程指导，无需持续外拓发传单或高强度拨打电话。