公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用专人指导的培训模式，需在公司业务部门进行多岗位轮换学习，熟悉企业运作流程及文化理念 2.中期参与运营管理，强化团队协作与统筹规划能力的提升 3.后期进入经营管理阶段——向中高层管理发展，深入学习企业经营体系，打造运营管理核心人才 4.轮岗期结束后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理职务 二.任职要求： 1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训 2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识与集体荣誉感 3.思维独立，具备一定职业发展规划意识和发展目标 三.薪资福利： 1.实习期月薪4000-6000元（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后月薪6000-8000元（底薪＋满勤+补助+绩效奖金） 2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全生活家电 3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

薪资：3000元加提成转正3500加提成 岗位职责 1.负责商品售卖、库存管控及销售任务完成 2.主动服务客户，提供产品介绍并推动成交 3.落实店铺促销方案，保持陈列整洁与美观 福利待遇 五险+带薪培训+节日礼包 年度旅游+晋升店长机会

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等每单提成是发布的单子的20%-35%提成不等（根据等级制定） 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

要求： 1、会基础PS，能够完成简单的套模板图片制作。 2、对奢侈品有一定了解，包含包包手表服装鞋子首饰。 3、懂得使用Ai工具提升工作效率（可教）。 4、工作认真负责，频繁跳槽的勿扰！ 待遇： 3500无责底薪+提成，熟手月入过万不成问题。 工作时间:9-12点午休1小时13-19点，月休4天

岗位职责： 1、平台运营监控与分析： 1）负责充电站平台日常运营数据的跟踪，涵盖设备使用率、订单动态、营收情况等核心指标； 2）对运营数据进行汇总与深度分析，定期形成数据报告，为运营管理提供决策依据。 2、用户运营与服务支持： 1）及时响应用户问题，协调解决充电桩使用故障、订单争议等情况，优化服务体验； 2）配合开展用户增长工作，参与会员体系运营及营销活动落地，提升用户参与度与粘性。 3、场站与设施协同管理： 1）联动运维团队，跟进充电桩运行状态，助力提升设备稳定性和整体运营效能； 2）参与运营流程优化，协助建立或完善平台运营管理制度； 3）协同财务、采购等相关职能部门，推进对账结算及供应链相关支持工作。 4、完成上级安排的其他运营相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，运营管理、数据分析或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上平台运营、数据分析或用户运营工作经验，有新能源、充电基础设施或相关领域背景者优先； 3、熟练掌握Excel等办公工具，具备基础的数据处理与分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力和服务意识； 5、目标导向，积极主动，具备高效执行能力及多任务处理能力。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户交接与服务对接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业良好口碑 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管岗位，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

1.具备3年以上相关工作经验， 2.熟悉线上与线下运营及活动策划， 3.拥有优质资源者可优先考虑。

接受零经验小白，全程带教，带薪培训+包住，干一天就赚一天。 不画大饼，明白你想要的；没有套路，拒绝踩坑。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是郑州最年轻的00后团队，全员小哥哥小姐姐，敢拼敢闯，也敢玩敢疯。 打破传统职场束缚，没有层级压制，管理人性化，付出必有回报！ 快乐工作，尽情生活，是我们坚持的日常。 任职要求： 1、应届生或年龄在18-25岁之间 2、抗压能力强，心态稳，不矫情，图发展图收入，不想赚钱的别来凑热闹 3、为人真诚，积极向上，价值观正，团队清一色年轻人，只想混日子的请绕道 4、保持学习力，开放接纳新事物，别总说没经验没资源，这个时代信息透明，缺的从来不是机会 5、学历不限硬性门槛（我们只看能力，只认努力） 薪资福利： 1、收入：无责任底薪4000+绩效奖金 2、奖励包括纪梵希口红、迪奥护肤套装、王者荣耀皮肤，还有上分车队带你飞升段位。（老板说了，口红色号任选，皮肤随便挑） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、恋爱对象生日假。（多个对象的不叠加哦） 4、定期团建：火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排，嗨就对了。（老板坚信心情好才能效率高） 5、入职即可安排公司宿舍住宿 长期稳定岗位，短期工、兼职请勿打扰，谢谢配合。

任职要求： 1、接受零基础、应届生投递； 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，有担当意识； 3、团队现有员工约160人，00后成员占比70%，整体氛围年轻活跃、轻松融洽； 【福利待遇】 新人入职首月平均薪资约6500元，无绩效考核压力； 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，无需加班，每周单休，固定周日休息； 2、享受国家法定节假日，带薪休假按规执行； 3、其他福利包含：定期提供下午茶，水果零食充足供应，生日礼遇、团队聚餐频繁，每年组织三次公司付费旅游活动

1.负责公司运营 2.负责公司运作

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *工作时间自由，属不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务标准执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的智能手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能独立、真实、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *提交任务申请 *认真学习并理解走访操作指引 *实施实地走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员后续沟通

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖整体网络方案的咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作伙伴提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责公司产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通技术，具备H3C交换机、路由器、安全设备及无线产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写能力，善于沟通表达； 4、具备较强的学习适应能力，认同团队协作价值； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级其他厂商认证者优先； 6、能熟练运用粤语进行交流，可使用英语处理日常办公文档及邮件往来。

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经历，持有澳门长期驻留资格

一，岗位职责 1。舆情监测与预警：负责使用专业舆情监测工具(如舆情通，清博，智慧星光等)进行7x24小时全网信息监测，对舆情进行初步研判，预警等工作；品牌关键词搜索端口舆情排查和监测工作。 2。数据分析与报告撰写：对监测到的舆情数据进行多维度(声量，情感，来源，趋势，关键人物等)的统计，清洗与分析；按要求制作分析报告，报告需数据准确，观点清晰，可视化程度高，能提出有针对性的洞察与建议。 3。客诉平台管理与跟进：负责黑猫投诉，消费保等第三方投诉平台的信息监测，汇总与分类；及时将投诉内容分派至相关业务部门，并跟踪，督促处理进度；协同客服/售后部门，完成投诉的官方回复与沟通，维护品牌形象。 4。协助部门完成公关相关文件整理，辅助进行舆情处置工作。 二，任职要求 1，有1-3年舆情监测，公关，SEO，市场分析或相关工作经验者优先；大专以上学历，新闻学，传播学，中文，市场营销等相关专业优先。 2，熟练使用至少一种主流舆情监测分析工具(新浪舆情通等)，能高效进行系统设置，数据抓取和初步分析；有基础报告撰写和分析能力，具备一定的文字功底和逻辑思维。 3，有责任心，良好的跨部门沟通能力。

岗位职责: 1.协助日常运营活动，确保流程顺畅 2.参与项目管理，跟进任务进度 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够高效执行任务，保持工作质量 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 上班时间： 10-20点，2h休息，单休 福利：节假日补贴、年底奖金、停车免费、生日礼包

小红书运营助理

岗位职责： 每天固定工作时间早7:00-9:00，晚17:00-19:00 兼职其他时间可自由安排，全职需累计10小时 任职要求： 年龄要求：23-60周岁 必须有岗位相关资质证书（基本上大家都有）且没有一次性全额处罚记录 需要提供无犯罪证明 岗位福利： 公司缴纳足额保险 节假日有高额补贴 薪资日结和月结两种方式

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

薪资每周二结算 任职要求：年龄18-21岁 行业经验：有无经验均可 岗位福利：时间自由 员工福利：食宿全包

招募老年人评估师，时间自由，全职兼职都可以，多一项收入，想了解评估师的，来店里咨询，这是咱国家最好的一个趋势，详情面谈，地址新车站路口南行18米路西，电话

岗位职责： 1、负责挂靠机构及执业医生的信息收集、资质备案，并开展后续培训支持与日常问题解答（15%）； 2、响应并处理来自挂靠机构、医生等合作方在业务推进中的运营类咨询（15%）； 3、承担患者、医生、药师多角色客服对接任务，完成相关后台运营事务（15%）； 4、协同供应商沟通，维护机构药品目录，审核并上线具备合规资质的产品（10%）； 5、梳理并优化互医系统涉及的商务沟通、运营服务及客服应答话术（10%）； 6、按期完成监管平台所需的月度、年度报告提交工作（15%）； 7、配合上级完成互联网医院B端订单月度/年度消耗数据对账支持（20%）。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有医学或药学相关背景者优先考虑； 2、具备1至3年移动端客服或运营经验，有大健康领域从业经历更佳； 3、具备良好的商务沟通与应急处理能力，关注B端与C端客户的服务体验； 4、对数据敏感，能独立完成基础数据整理与分析工作； 5、工作态度端正，细致严谨，责任心强。 公司福利： 【五险一金】广州社保+广州住房公积金。 【法定假期】同步国家法定节假日安排，春节享受11-12天长假，符合条件员工可享带薪年假（5~20天），每年提供3天全薪病假。 【礼金补贴】结婚可获500元礼品，自带电脑工作每月补贴50元。 【年终分红】发放年终奖。 【福利活动】中秋礼包、春节年货、开工利是、定期下午茶、员工生日庆祝等。 【人才激励】设立季度优秀奖励、项目效率提升奖金、临时激励奖项及内部推荐奖励机制； 【多彩团建】提供年度团队活动经费；每年举办体育赛事（绿葆“健康杯”）。 【人才培养】提供内外部培训机会。 【地理位置】位于市中心高端办公区域，办公环境宜人，配备员工休息区、吧台及绿色植物办公空间。 公司官网：http://www.greenbon.cn

岗位职责： 1..负责根据各平台要求完成剧集资料审核及上传； 2.负责平台运营策划，根据数据调整运营策略； 3.负责各平台短剧内容剪辑； 3.处理其他相关工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，新媒体、设计相关专业优先； 2.具有良好的审美能力及沟通表达能力； 3.熟练掌握PS、剪映等剪辑工具； 4.对短剧行业有一定兴趣。

岗位职责: 1、服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运营流程与业务模块，提升综合职业能力；轮岗期间掌握各岗位实操技能，考核达标后具备晋升资格； 2、晋升至中层管理岗后，可进入公司管理培训项目，系统学习团队建设与企业运营管理知识 任职要求: 1、无需工作经验，学历不限，关键具备吃苦耐劳、积极进取的精神，不惧挑战、不甘落后 2、性格稳重、有耐心，态度端正，品行良好，诚实守信，工作认真细致 能力不限，只要实力配得上脾气；外貌不限，只要常带笑容；性格不限，只要内心积极向上 薪资结构:试用期综合5000~6000+，转正后综合薪资7000~8000+ 工作时间:每天工作8小时，节假日正常放假 晋升空间:管培生→管培主管→主管→经理→总监 福利待遇:提供免费住宿（一经录用，拎包入住）；周末聚餐、不定期团建活动，节日福利，年度免费旅游

岗位职责 数据管理与分析： 每日/周/月整理销售数据，输出销售报表，深入分析门店运营指标（如订单量、客单价、复购率等），搭建并维护线上数据后台，确保信息实时准确，通过可视化图表展示分析成果，为管理层提供决策支持。 渠道维护与活动策划： 负责美团、大众点评等线上平台的日常运营管理，包含商品上下架、价格调整、菜品图片优化及促销活动配置，提升平台曝光与转化效果。 客户运营与投诉处理： 及时响应并处理客户线上差评，跟进投诉处理流程，落实改进方案，持续提升客户满意度与忠诚度；定期汇总用户反馈，推动服务流程优化。 [薪资待遇] 1、薪资范围3-4K（表现优异者可达4k-5k），接受无经验者入职 2、工作时间：朝十晚七，单休+1天调休，缴纳社保，享受年假、婚假等法定带薪假期 3、享有完善的员工福利：节日礼包、生日礼物等贴心关怀 4、每月及年度组织团建旅游、部门集体活动 5、公司提供定期晋升通道，每年两次调薪机会 职位亮点：收入稳定，薪资可观，工作氛围轻松无压 倡导互助协作的企业文化，注重员工幸福感，提供下午茶、水果零食、团队聚餐等多项暖心福利，如果你渴望一份温暖又有成长空间的工作，欢迎加入我们的温馨大家庭

会议活动前的准备和活动当天的协调和调度

研发部经理 一、本部门岗位职责： 1、依据公司业务发展方向，牵头制定并落实年度/季度新产品开发规划（NPD）及现有产品改良计划（EOP）。 2、参与核心产品战略定位，从技术角度为产品线布局提供专业建议与支持。 3、对接客户与合作伙伴的技术需求，完成初步方案设计，指导研发人员完善配方并实现产品落地。 4、建立产品技术标准与新项目试验验证流程，编制并归档相关技术文档与明细资料。 5、统筹管理新产品从小试、中试到工业化批量生产的全周期研发工作，兼顾质量管控、成本控制与技术保障。 6、根据开发目标制定研发实施计划，参与各阶段项目评审，协同各部门完成试产、转产及量产过程中的技术支持与问题处理。 8、主导产品配方的研发、实验测试、迭代优化及最终定型，确保风味、口感、稳定性与安全性满足设定要求。 9、搭建并持续更新企业核心技术资源库，涵盖原料属性数据库、配方体系、工艺参数等关键信息。 10、探索新型食材、香辛料应用及先进加工技术，增强产品独特性与市场竞争力。 11、负责研发团队的组织建设、人才培养、绩效考核与激励机制，提升团队技术水平与创新动力；合理分配任务，指导成员攻克技术难点，培育核心技术力量。 12、制定详尽研发项目进度表，明确时间节点与资源配置（人力、预算、设备），保障项目高效推进并如期交付。 二、跨部门协作 1、与生产部密切配合：推动实验室成果向稳定工业化生产的转化，编制标准化作业流程（SOP）和关键工艺参数。 2、与质量部（QA/QC）协同联动：共同制定和优化产品企业标准、质量规格文件（Specification），确保符合国家食品安全法规及内部品控要求。 3、与采购部协作开展工作：参与原料供应商评估与筛选，提供技术指标支持，协助完成关键原材料选型与替代，助力降低原料采购成本。 三、成本控制与合规管理 1、在保障产品品质与口感的基础上，通过配方调整、工艺升级和原料替换等方式，持续推进降本增效。 2、确保所有研发活动及配方设计严格遵循国家及地方食品安全法律法规要求。 3、为生产与销售体系提供专业技术支持，解决生产环节的技术障碍、产品质量异常及客户反馈中的技术疑问。 任职要求： 1、食品科学、食品工程、生物工程、应用化学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备5-8年调味品或食品行业研发工作经验，其中至少3年团队管理或重大项目管理经历。 3、掌握食品化学、食品工艺学、食品微生物学专业知识，熟悉各类调味基料的性能与应用场景。 4、了解食品大规模生产工艺流程及相关生产设备。 5、具备复杂技术问题的创新解决能力，良好的沟通协调技巧，富有领导力和团队协作意识，能有效带领团队达成目标。 薪资待遇：五险，薪资面议 工作时间：早8晚5，周休1天 工作地址：苏家屯区沙河街道东大房身村

岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成分配任务 2.具备较强的沟通能力，确保信息传递无误 3.能够适应高强度工作节奏，持续学习提升 任职要求： 1.具有优秀的团队协作意识，快速融入集体 2.拥有良好的表达与倾听能力，实现顺畅沟通 3.态度积极，勇于面对挑战，期望稳定长期成长

工作内容及要求： 一、市场稽核 1、开展线下市场核查，包括产品铺货情况、生产日期核对、出货规范执行、陈列标准及服务质量等。 2、实施线上系统核查，监督门店出货合规性。 3、提供业务指导与培训支持。 二、平台运营管理：负责订货小程序、客户微信群及企业公众号的日常维护与运营。 三、掌握四项基础技能：熟练使用办公软件进行打字、表格制作、PPT演示，具备驾驶能力。

1.日常运营店铺