工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

招聘 全职，兼职，业务员 有津贴，有提成 时间自由，收入可观 联系

招聘：营业员/销售员 要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

招业务员、口齿伶俐、有上进心的、负责好学、男女不限、年龄20-30岁，不压工资、有兴趣可联系，面谈，广告长期有效。

早上带货出去晚上回仓库有保底

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

有一定销售经验

招聘销售 男女不限，25-35岁，高中以上学历 薪资福利:底薪3000元+提成，月休4天包工作餐 工作地址:飞英街道北街119号

工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

青山钢铁城项目招聘长白班保安员一名.年龄52岁以下.持有保安证.身体健康.要求过年不回家的.月薪资待遇4300元.月休2天.不包吃住.工作比小区好做.地址.温州龙湾区海滨街道青山钢铁城.联系刘队

台州市椒江区招工地小工/杂工安装货架

浙江义乌需要会扣丝，会装管的师傅，20人，400一天，包住不包吃，人走账清，有去的联系我。

个体 营业员：5名，，(轮流换)早班：凌晨3：00-9：30 ，中班：9：00-18：00，年龄35-55周岁，月休2天，交社保，具体面议。 联系电话： 地址：江滨市场

急招聘保安员2名5000元.形象岗保安员2名.5800元.消控2名.5600元.年龄18到50岁.瑞安塘下.陈队

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

有工作经验优先

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

年底了你还在为没有工作犯愁嘛？ 还在跑业务嘛？不怕冷嘛？ 打电话不怕嗓子冒烟嘛？ 还需要被客户当面怼嘛？ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班，夏热不着，冬冻不着。 正常班制办公室坐班全职工作工作简单上手快范围轻松无压力 薪资上不封顶 任职要求 年龄19-26岁不限经验不限学历，打字就可以上班在商丘最好的CBD办公听音乐办公（不是死气沉沉的办公氛围都是95后00后交流完全无障碍 不内卷） 每天8小时风吹不着雨淋不着不用早起 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00上六休一周日固定单休 福利待遇 1综合薪资4500=底薪＋全勤+奖金＋提成（后续持续增长，并且会越来越高） 2客户永久且精准循环购买快消品性质会长期复购 3公司提供电脑手机 4各种奖金证书国内外游玩机会公司掏钱 5办公室零食奶茶生日会等等

、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

背景：由杭州中科先进技术研究院（中科硅谷）孵化并投资的智慧节能项目，于2022年6月正式成立独立运营公司。专注于智能节能硬件、智能节能软件系统与用电节能大数据融合的终端节能解决方案。 你需要做什么： 1、把我们的产品成功推向市场（这是核心任务！），达成个人销售目标，助力公司整体业绩增长； 2、与潜在合作伙伴建立良好关系，及时响应需求，遇到问题积极协调处理（若遇难题可随时对接主管，我们主管从不介意多加会儿班）； 3、持续拓展新合作资源，开发渠道越多，收入增长空间越大； 4、沟通需专业高效，杜绝浮夸言辞，我们是一家专注务实的企业，推进的是严谨专业的项目，期待你以同样认真负责的态度加入，共同维护品牌形象； 我们希望你具备： 1、经验不限，但有1-3年销售经验者优先考虑； 2、表达清晰，思维敏捷，具备快速学习能力与较强抗压能力； 3、对收入增长有强烈追求，渴望通过努力实现高回报，富有责任感和进取心； 我们提供： 1、无责任底薪可谈至6k（能力强，薪资可更高，欢迎挑战上限）； 2、主管全程协助签单，你只需聚焦优质客户开发，签约后由主管跟进落地，单笔大单即可让月薪突破万元（团队头部销售平均月薪5w+）； 3、管理团队均来自行业头部企业，入职即享系统化带薪培训，掌握前沿销售方法论； 4、团队氛围融洽，同事之间协作紧密，哪怕你抢了五杀，对方也会笑着击掌说：干得漂亮！ 5、每月按时缴纳五险，设有丰厚绩效奖金，月度第一名额外奖励，每月组织团建活动（创造更多默契时刻），每位生日员工都会收到专属祝福与关怀福利；

国家高新技术企业，正处于快速发展阶段，本岗位具备显著的薪资增长潜力。公司专注于为长租公寓、园区、市场等物业租赁领域提供智能软硬件解决方案，涵盖智能电表、门锁、水表等产品。 岗位福利待遇： 1.实习底薪5000，转正后6000+提成，上不封顶！多售多得！！！ 2.社保类型：五险 3.工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，午休一个半小时 岗位职责： 1、依据公司下达的销售任务推进销售工作，确保各项销售指标顺利完成； 2、负责与客户进行商务沟通与谈判，维护客户关系，挖掘并引导客户需求，推动销售达成，并通过定期回访了解客户真实诉求，促进二次合作； 3、协调内外部资源，处理项目执行过程中出现的问题，提升客户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能快速掌握行业知识并解决客户实际问题 2、拥有良好的自我管理与抗压能力，对目标达成有强烈责任感 3、擅长沟通交流，能够积极倾听并准确表达自身观点 4、大专及以上学历，专业不限，经验不限

接待带客维护客户每天工作8小时 上班时间下午6.30到凌晨2.30 管吃管住 上班轻松

任职资格: 1、大专或以上学历，专业不限； 2、年龄25周岁以上，优秀者可适当放宽 3、口齿清晰，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有赚钱野心和行动力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。 岗位职责: 1、通过电话，微信公众号或线下协助老客户办理业务: 2、客户资源以及通讯设备均由公司统一提供； 3、合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关。 薪酬待遇: 1、工资:底薪+绩效+奖金 2、业绩提成，项目奖，月度奖，季度奖，团单奖，年终奖等多种奖励； 3、带薪年假、生日宴会、团建旅游，不定期举办体育、文艺活动 4、完善的内外部培训学习体系、新员工一对一指导； 5、舒适办公环填、团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐； 6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易，当月出单 7、作息时间规律，周末双休，法定节假日正常休息。

1、中专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、具备5年以上设备或机械类销售工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3、熟练掌握各类销售技巧，拥有丰富的市场推广、客户开发及渠道建设经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队领导能力； 5、有设备行业从业背景及现成客户资源者优先录用。

#公司扩招中氛围好找工作的小伙伴看过来# 不加班，到点拎包就走！ 正规金融助贷-----入职配手机笔记本电脑： 一、岗位详情 1：工作时间9:00-6:30，节假日正常休息； 2：缴纳五险，办公室坐班，工作内容简单轻松 3：底薪5000～7000＋提成5%～45%团队统提+额外奖励 4：团建活动多样，日常激励红包不断 5：男生提供住宿，标准两人间 注意！大企业大平台，客户资源精准高效！ 1．处理客户在平台提交的贷款申请（无需外呼扰民） 2．评估客户资质并匹配相应解决方案 3．开展客户邀约，跟进后续流程办理 4．为客户提供专业周到的贷前支持服务 有意向者欢迎预约面谈~ 交通便利，距离地铁口仅200米，通勤便捷

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚关爱每一位成员，因为我们都是年轻人，拥有共同的语言与节奏； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满活力与激情； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达力与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深度交流学习与谈判，积累优质人脉圈！ 优秀的平台期待同样优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，极致优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：8:20-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 阶梯提成：提成比例10%–25%，额外奖金叠加，另享五险一金、年终奖、节日福利；公司提供具市场竞争力的薪资，每年根据公司业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生成长计划，包含实习培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯增长底薪+阶梯提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工长期发展； 公司理念：助力客户获得更多订单。 三、负责客户跟进与开发 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话或实地拜访方式介绍产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入沟通，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期回访合作客户，建立稳定长久的合作纽带； 四、任职要求 1、接受无经验人员（配备导师带教及带薪培训），普通话流利，表达能力强； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、具备良好的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具有敏锐的市场感知能力； 5、团队需要有冲劲、能扛压的小伙伴！欢迎加入我们一起拼搏创收！

工作内容： 【1】电话销售与汽车维修相关的项目（有销售性质） 备注：招聘内容真实有效，不用怀疑 工作要求： 1、乐于通过电话形式和客户进行沟通交流，对工作认真负责，有耐心，有责任心。 2、有较好沟通表达能力，普通话良好，会基本的Office操作。 3、有电话客服经验优先 工作时间：9：00-17：30

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话沟通，挖掘用户需求，并协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程 3、针对未能成功邀约的客户，需保持持续跟进； 4、完整且准确地登记每一次客户沟通记录和相关信息，提供高效、专业、精准的咨询解答服务 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等指标负责 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、须有电话销售类或具有销售性质的电销经验 3、对新能源汽车领域有兴趣，有汽车行业DCC电销从业经历者优先考虑 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通技巧与思维逻辑，拥有良好的学习能力与自我推动力，能够快速掌握产品知识与业务流程 5、熟悉岗位操作规范与服务标准 6、具备明确的职业发展目标，强烈的收入提升意愿及抗压能力 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，双休安排依据当月班次而定 2、班次分为早班与晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作9小时，含1小时用餐时间 3、培训期：根据实际入职情况灵活安排 薪资构成： 1、综合收入范围：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前不低于7K （3个月≤司龄<6个月）税前不低于9K 2、薪酬结构：无责底薪3000+餐补500+门槛奖励1000+绩效工资7000 3、加班报酬： （1）在排定休息日加班，按基本工资的两倍支付 （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍支付 4、试用期内薪资全额发放，不打折 年终奖：结合个人绩效表现及公司整体盈利状况，发放相当于一定比例基本工资的奖金 5、职级晋升机制：新员工初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每升一级享受500元职级补贴，最高至S4可获1500元补贴 晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理层发展的机会