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招聘杂务工，薪资5千至6千。主要负责拉料、整理货物，要求能吃苦、力气大。每天工作10小时。

招聘两名打杂工人，工作时间为12点到12点。薪资为280元一天。有意者可来电联系。

综合工薪资福利:3000-4000元/月招工人数:3名工作地址:浙江余姚

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招聘：临时工2名，做饰品更换吊牌要求：年龄20-45岁，手巧一点的，年纪大的来了也没用。工作轻松简单，一学就会地址：萧山利华路1018号联系电话：

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台州市椒江区招小工/杂工，展会搭建

设备安装辅助工 岗位职责： 1.协助设备安装团队进行现场搬运、定位、固定等基础辅助工作 2.负责施工区域材料整理、工具归置及场地清洁，保障作业环境安全有序 3.配合技术人员完成简单装配、拆卸、打孔、接线等辅助性操作 4. 按要求做好施工记录与物料使用登记，及时反馈异常情况 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及阶段性加班作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无经验要求，有工地杂工、普工或设备安装辅助经验者优先 4.初中及以上学历，能识读简单施工标识和安全提示 5. 无犯罪记录，无重大疾病史，服从项目统一调配

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招临时工内单名计时240元，加班20一小时，地址：新屋市场，

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招聘长期小时工一名，一小时22元，年龄最好不超过四十五，地址大兴天宫院，有意者电话，

日结、日结现在来个员工，做整理，杂活20-45岁22块一小时（包含饭补）下班发工资地址：崇福2

职责描述： 1、 负责AI智能硬件产品在海外市场的渠道拓展与客户关系维护，达成既定销售目标； 2、 精通ToB模式下的海外市场销售流程，能通过社交媒体、行业展会、邮件营销等多种方式挖掘国际客户并推动市场开拓； 3、 主导客户对接、商务洽谈、合同签署，并跟进订单生产、交付及回款全过程； 4、 参与海外代理商与经销商的开发工作，建立并维持长期稳定的合作关系，提供售前培训与售后协助，持续提升其业务拓展能力； 5、 协同技术及售后服务团队，为客户提供及时有效的售后支持； 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力，沟通表达能力强； 2、 拥有3年以上海外市场销售经验，熟悉销售全流程，具备较强的风险识别与管控能力； 3、 了解海外智能设备行业动态，能够独立开展境外市场开发工作； 4、 能够适应一定频次的国内外出差安排； 5、 具备高单价智能硬件产品销售背景者优先考虑； 6、 拥有娱乐、营销、文旅等领域相关海外客户资源或代理渠道资源者优先录用；

双水村明天招聘四名员工，白班两个，晚班两个，22一个小时不包吃，可以干到年底做满一个星期以上可以预支生活费，做完立马结清工资，有想法的联系

【岗位职责】 1. 负责养老服务站的日常运营与管理，确保服务有序开展。 2.策划并组织老年人活动，提升服务对象的参与感和满意度。 3. 活动台账整理与资料归档，确保资料完整、规范、可追溯。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效协调内外部资源推进工作。 2. 具备活动策划与宣传执行能力，有相关经验者优先。 3. 具有服务意识和团队协作精神，能适应养老服务工作节奏。

下午1:00上班，芝英来一个会看杯的员工，日结，18/小时，下班结工资，中途走，鸽子勿扰，电话：

职位详情以运营为主体的集团分公司。工作主要内容是对产品的市场策划、建队培训、售后维护及客户沟通，后期保障等（非电商、非新媒体）。 【岗位职责】 1. 公司以产品运营为主运营内容：策划营销方案、市场调研、做好客户关系维护及日常活动通知。 2. 了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3. 针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务，提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4. 了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护。 5. 以团队运营和项目运营为主线大方向。 【岗位要求】 1. 年龄18-24岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力、沟通能力。 2. 优秀毕业生及有管理和带队经验的优先考虑。 3. 具有丰富学生组织工作经验及实践经验。 4. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。 5. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 【福利待遇】 1. 高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资6000-9000元以上，上不封顶（底薪+提成+其他补贴）。 2. 针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励。 3. 享受国家法定休息日等一系列假期。 4. 入职后即可享受主管一对一的完善培训。 5. 定期团队活动（员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等）。 6. 提供免费住宿。

1、政府项目与产业政策申报：搜集并解读相关政策，挖掘申报契机；整合内外资源，组织撰写申报材料；全程跟进项目答辩、落地执行、验收及资金拨付等环节的协调管理。 2、公文管理：负责红头文件字号的审核、发布与归档维护，统筹年度文件的集中管理与存档工作。 3、工商行政事务：办理公司及分支机构的工商年报，落实各类工商登记事项的变更与备案手续。 4、档案管理：拟定档案工作的规划与总结，协助集团检查及公司内部外部审计审查工作。

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岗位职责： 1. 负责科技类项目客户的对接与关系维护，保障项目有序推进； 2. 充分运用公司提供的资源和平台开发目标客户，拓展市场渠道，推动合作落地，持续挖掘业务机会，达成既定销售指标； 3. 配合团队完成项目申报相关工作，并跟进项目各阶段执行进度； 4. 依照标准流程，与相关部门保持高效协作，确保跨部门工作顺畅推进。 任职资格： 1. 大专及以上学历，理工科背景优先，具备同类岗位工作经验，有知识产权或专利领域从业经历者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力及项目推动能力； 3. 工作有条理，注重细节，思维缜密，逻辑性强。