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石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

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招聘：水土保持工程师 薪资：5.0K-10K 职位详情： 职位：水土保持方案编制、监测、监理、验收人员 。 职责：负责编制编制、监测、监理、验收，确保符合法规要求。 要求：相关专业背景，熟悉水保法规，具备方案编制、监测、监理、验收经验。 兼职也可以！

招聘：气化装置工程师——煤化工项目 薪资：12K-16K 职位详情： 一、任职条件： 1.本科及以上学历，化工类相关专业，工程师及以上职称； 2.45岁以内，党员优先； 3.5年以上工作经历，至少有装置负责人或主任工程师以上职位任职履历； 4.具有粉煤气化装置生产管理经验，有开车经验优先； 5.熟练使用办公软件及AutoCAD制图软件，沟通协调能力强。 二、岗位职责： 1.负责所属装置设计阶段设计协调或设计问题处置； 2.开展所属装置各阶段技术谈判工作，负责工艺、设备技术方案中具体技术问题的确认和审核工作； 3.组织总体设计、工艺包设计、基础设计中所属装置设计文件的审查； 4.参加所属装置单元的HAZOP分析、安全仪表系统评级和验证工作； 5.负责组织所属装置详细设计文件审查，参加所属装置三查四定问题处理； 6.参与所属装置专利专有技术、EPC选择相关技术工作； 7.参与项目中交付、性能考核和竣工验收工作； 8.组织审查所属装置竣工图并完成归档； 9.负责组织开展所属装置生产准备工作、联动试车、投料试车； 10.参与编制项目结束后（分期工程结束后）的设计总结； 11.完成上级交办的其他工作。 备注：本岗位属于准东能源集团编制内人员，国有独资、周末双休、法定节假日、提供食宿（单身公寓。电视、空调、独卫独浴），每周有乌市、昌吉、阜康、奇台、吉木萨尔等东三县的免费往返通勤车。

工程师，2 380元/天

招聘：变电一、二次设计工程师 薪资：7.0K-10K 职位详情： 岗位职责: 1.变电站（升压站）电气一次、二次相关工作可研报告，初步设计报告的编写；（送变电、新能源、风力发电工程相关专业优先） 2.变电站（升压站）电气一次、二次相关图纸设计工作； 2.对工程项目所涉及的电气一次设计方案（包括主接线方案、站用电配置方案等）的内容进行设计； 3.负责本专业的设计文件、资料和质量记录的管理，在工程设计结束后及时完成归档工作； 4.专业要求：本科学历以上（能力优秀者可大专学历），电力系统或电气自动化相关专业； 5.工作经验：三年以上工作经历；有电力设计院同岗位经验者优先考虑 6.熟练使用、掌握CAD及其他与电气设计相关的设计软件； 7.具有良好的沟通、协调能力，分析问题与解决问题的能力强；条件优秀者薪资以实际面谈为准 福利待遇： 正常双休、法定节假日，节假日福利；提供员工宿舍，缴纳五险，年底提成奖金，年休假， 任职条件: 1.大学本科学历，电气、电力工程类相关专业（正规电力专科毕业，电气、电力工程类相关专业，3年及以上电力设计经验）、熟悉新疆电力公司相关设计规范； 2.熟练使用CAD等制图软件； 3.具有丰富的现场勘查经验； 具备相关执业资格者优先考虑，有大型电力设计院工作经验优先考虑。

工程师 不限 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招工长/工程师

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上海/江苏/浙江多区域招聘工长: 1.上海:(全区，已招满暂时不需要） 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

招聘：firmware工程师 薪资：10000元以上/月 武汉firmware工程师

招聘：高级layout工程师(000995) 薪资：10000元以上/月 武汉高级layout工程师(000995)

招聘：工程师（实习生） 薪资：3000元以上/月 武汉-汉阳区工程师（实习生）

招聘：能源工程师 薪资：8000元以上/月 荆门能源工程师

招聘：科研助理 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 1. 负责带领研发团队开展研发工作； 2. 紧密围绕国家生态治理政策法规、公司整体战略，制定研发部门的中长期发展规划与工作计划； 3. 依据部门发展需求，招聘、选拔、培养专业人才；建立技术合作伙伴关系； 4. .协同其他部门工作，促进成果转化； 5. 积极完成上级领导分配的相关研发工作和任务。 任职资格： 1. 拥有生物学、遗传学或农林、植物学、生态环境等领域的硕士及以上学历，博士优先； 2.具备深厚的行业技术底与前沿技术视野，具备解决技术难题的能力； 3.具备较强的沟通协调能力和写作能力； 4.中级以上职称，有高水平科研论文发表记录或发明专利者优先考虑。

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