50岁一下，，人品端正，吃苦耐劳，能长期驻扎工地，

专业要求：房建专业。 薪资待遇：13000+ 需有3年及以上工作经验 工作地点：新疆哈密

独立工作能力、责任心强道路工程师

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料整理及备案工作，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力 4.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司统一调配 5.无在建工程挂靠行为，信用记录良好

修市政道路，联系 赵总

诚聘一级或二级注册建筑师，无需坐班和承担具体设计任务，主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作，工作量小，需出差。合适退休人员

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一级公路建造师可以

施工单位现场需要一级建造师和机电工程师各一名，要有证书

光伏新工地刚刚开工，招干活的班组，独立柱，飞机头单螺母没有加强件，活简单的狠，56块板，全部单螺母，最好干的光伏安装，熟手每天600-800，可以自己做饭，人走钱清，串串勿扰

喀什地区有需要木工的工作机会，寻找有空闲的木工人员。有意者可联系。

干挂石材，铺大理石地面

新疆吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿招聘修理工两名，要求有三年以上工作经验，电焊能力强，修理水平高者优先。年龄55岁以下，能吃苦耐劳。工作地点在吐鲁番。

一级建造师，同类业务业绩，认同公司文化及理念，不超过45岁

1、矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄50周岁以下。 3、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄50周岁以下。

1、机电工程师一级建造师（若干名）具备矿山机电项目施工管理、设备调试、验收及故障处理经验，年龄50周岁以下。 2、矿业工程师一级建造师（若干名）具备矿山项目施工管理、招投标、现场统筹、竣工验收等相关经验，年龄50周岁以下。 3.矿建高级工程师（若干名）年龄60周岁以下。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

必须要配备安全B证陕西二级建造师或者一级建造师

昌吉（新疆）恒盛人力公司现招聘带班工长6人，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为7300至9900元/月，提供住宿。

乌鲁木齐市水磨沟区招工长/工程师

瑞丰装饰有限公司在喀什急招带班工长若干名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资6700-8000元，包吃住，有意者可报名。

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工

招聘带班工长若干名，工作地点在乌鲁木齐（新疆）。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6200-8000元/月。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

招聘带班工长2名，工作地点在喀什。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6300至7100元/月。

风电安装项目驻场.小白也行.必须有机电二建和B证.工资8000-9000..

乌鲁木齐市招抹灰大工，办公楼，想干的连系，价格面议

起重HSE工程师2年具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于50岁，注安或C证，和脚手架相关证书，全日制大专及以上学历

须有工作经验，持一级建造师证书上岗

要求管理20-30人的团队。较丰富的管理经验。年龄在48岁以下。