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工作时间:周二到周四下午5点至8点半左右（国家节假日调休稍有调整） 工作要求:本科及以上，工作仔细，有爱心，有耐心，责任心。离校区较近的优秀的您 工作内容:辅导小学生作业，查漏补缺 工作待遇:周内70一天，周末90一天

废品收购站招聘干零活工人常年活，包吃住，上意外险。工资面议

硬性要求：有数控机床机加工、装配管理工作管理经验。 岗位职责： 1.生产运营管理 1.1 全面负责工厂生产制造系统的日常运营与管理，对生产计划、生产调度、制造质量、生产设备及安全生产等业务工作进行综合管控，及时处理各类突发事件和异常问题，确保生产运营有序有效。 1.2 组织制定年度、季度和月度生产计划，并根据生产订单合理安排生产任务，组织控制执行，确保生产任务按时、保质、保量完成。 1.3 优化生产流程，提升设备利用率与人均产值，降低生产成本，推行精益生产和标准化管理。 1.4 跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量，有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费。 1.5 审核生产任务单，根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务按时保质保量的完成。 2.质量管理 2.1 负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系。 2.2 建立质量管理体系，定期进行质量检查和评估，控制生产过程中的质量，处理制程异常、客户投诉及质量改进。 2.3 对生产过程的质量要求进行控制，关注生产过程中暴露出来的工艺、技术、质量问题，并督促相关人员及时处理。 2.4 严把机床出厂质量关，对出厂机床的质量负总责。 2.5 熟悉生产安全与质量管理体系（ISO9001、IATF16949等），能有效推动标准化作业。 3.人员与团队管理 3.1 统筹管理生产团队，合理配置人员，组建高效生产团队，推动人员培训与绩效管理，提升团队综合能力。 3.2 负责对下属工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。 3.3 制定培训计划，定期组织技术和管理的培训，提高员工的专业技能和综合素质。 3.4 建立员工绩效考核制度，定期评估员工表现，激励员工积极性，增强团队凝聚力与协作意识。 3.5 掌握员工的思想动态，开展教育和培训，培养员工良好的工作作风和职业道德。 4.设备与技术管理 4.1 完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行，制定设备维护计划，确保设备正常运转，减少故障率。 4.2 懂机床组装、调试、维修，能解决现场出现的实际问题，监督数控设备（加工中心、龙门、卧加、车床、钻攻等）的日常维护与保养。 4.3 负责工厂新进设备的安装、调试、验收工作，确保设备正常投产运行。 4.4 积极为新产品发布提供技术支持和可行性研究，参与生产线设置、布局规划和人工培训计划。 4.5 推动智能制造技术的应用，如AI、数字孪生、工业互联网等前沿技术与机床制造的深度融合。 5.安全管理与现场管理 5.1 落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故，监督安全生产制度落实，确保生产环境符合安全与环保要求。 5.2 主持生产车间定期安全检查，对违反操作规程的现象立即责令纠正。 5.3 经常对员工进行安全教育，负责新员工进厂后的基本安全知识教育。 5.4 做好生产车间的6S/5S现场管理工作，推进车间月度现场评比活动，持续改善工作环境。 6.成本控制与绩效管理 6.1 严格管控生产制造成本、管理费用，优化库存，提升工厂整体盈利能力。 6.2 强化成本管控，落实降本增效，推动供需精准匹配，减少资源闲置，将成本控制纳入考核。 6.3 合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益。 6.4 审核关键生产报表，强化固定成本管控，建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度。 6.5 物料损耗、刀具辅料、能耗、人工成本的全面管控与降本增效。 7.跨部门协调与对外工作 7.1 与销售、采购、质量、技术等部门紧密合作，确保生产计划顺利执行。 7.2 与业务部门加强沟通，相互协调，积极配合业务人员开展工作，确保订单、工艺、物料、交付的顺畅对接。 7.3 定期向上级领导汇报本部门的真实工作情况，审批重要管理文件。 7.4 代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署。 任职资格： 1.教育背景：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械制造、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10年以上数控机床/机械加工行业生产管理经验，:5年以上厂长/生产总监同等岗位经验。 精通数控机床制造行业的生产过程和生产工艺流程，尤其在机械零部件加工制造领域具有扎实的工艺知识和良好的生产管理经验。 3.熟悉机械加工工艺（车/铣/磨/钻/加工中心等），懂机械制图，能看懂图纸并据此完成产品成本的评估与核算。 4.熟悉CNC加工设备的操作与编程技术，精通加工设备性能及装配设备机台性能。 5.了解行业发展趋势，熟悉智能化、复合化、高端化等核心转型方向。 6.熟练运用MS Office办公软件及办公设备，会使用ERP/MES等生产管理系统者优先。 具备优秀的领导力和管理能力，能快速应对并解决生产过程中的问题，带领团队提升生产效率和产品质量。 7.具备良好的计划能力、指导、协调能力和决策能力，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 8.具备丰富的生产流程管控经验和质量体系管理知识。 9.熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系，了解5S/6S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。 10.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训。 11.综合素质：职业操守高尚，个人品行优良，愿意深入一线管理；具有强烈的推动力、执行力，结果为导向；很好的抗压力、协调能力和培训能力；沟通能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力；具备持续改进意识，能够推动生产工艺与管理优化。

岗位职责： 1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。 2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行数据。 3.熟悉机械与电气设备的常规维护、检测流程及故障诊断处理方法。 4.结合设备维护实际，对运维团队开展有针对性的技术指导与培训。 5.根据设备使用状况，合理控制备品备件库存及维修成本支出。 6.依据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题进行复盘分析，保障设备稳定运转。 7.针对设备存在的缺陷和造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。 8.按照设备管理规定执行设备评估任务，并对发现的问题提出改善建议并跟踪落实。 9.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相关专业背景。 2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。 3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。 4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。 5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通、团队协作、数据敏感度、执行力强、结果导向意识及持续改进意识。

一、岗位职责 外发厂开发与评估：负责寻找、考察和评估新的外发加工厂（外协厂），建立并维护优质的外发资源库，确保产能满足公司订单需求。 订单分配与跟进：根据公司生产计划，合理分配外发订单，监控外发厂的生产进度，确保按时交货。 成本谈判与控制：负责外发加工费的询价、比价和议价，严格控制加工成本，审核外发厂的报价合理性。 质量与技术支持：协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收，解决生产过程中的技术难题和质量异常。 物料管理：监控外发厂的物料使用情况，负责面料、辅料的发放与回收核算，控制损耗，防止物料流失。 对账与结算：负责外发加工费用的对账、请款及结算工作，维护良好的合作关系。 二、任职要求 经验要求：[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验，熟悉服装生产工艺（梭织/针织/牛仔等）及成本核算。 资源要求：手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。 专业技能：精通服装加工流程，熟悉工价体系，具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。 个人素质：具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力；为人正直，职业操守良好，廉洁自律。

1. 产品工艺管理：负责新产品导入及转化过程的跟踪；协调中试阶段各类问题的处理；监督产品作业指导书的编制进度与完整性；跟踪工艺变更后现场执行落实情况；开展工艺执行情况的核查工作；确保工艺调整发布与BOM更新内容一致； 2. 喷码批次管理：监控产品喷码批次信息发布的时效性；审核新产品的喷码格式是否符合规范要求；组织实施中试产品喷码信息的下达； 3. 配料核销管理：跟进产品配料核销的及时性与准确性；推动新品所需配料信息的下发；促进到货物料批次号及时录入系统； 4. 备货单管理：监督库存产品申报的及时性与数据准确性；跟踪备货单提交的时间节点与内容准确度； 5. 销售协同对接：与各销售团队保持沟通，掌握市场端需求变化；推动车间设备优化与工艺改进，保障产品适配市场需求； 6. 外部接待支持：承担工艺讲解、生产参观等对外解说相关工作。 本科及以上学历，食品工程、生物工程等相关专业；具备2年以上食品或饲料生产企业工艺技术管理岗位工作经验。

职位描述：接收运营对接的视频素材、文案，发个抖音视频即可 素材是护肤品广告，对抖音账号不影响，素材每天都有，每天都可以发，抖音号多的，可以同时发，多份收益 视频浏览量高有奖励 推荐人发视频也有推荐费 任职要求：有智能手机，有抖音号，会发抖音视频 工作时间：时间自由

职位描述： 1. 负责本部门日常事务管理，协调与其他业务单位的工作对接。 2. 建立并推行仓储管理的制度、流程及标准化作业规范。 3. 管理与提升仓库运营指标和绩效表现，推动精益生产理念落地执行。 4. 推行并落实仓储现场7S管理制度，持续优化现场作业环境。 5. 主导产品出入库管理，优化库位布局，组织定期盘点，推进仓储作业标准化建设。 6. 组织开展本部门各层级员工的培训工作，明确岗位职责，实施KPI考核评估。 7. 接收并高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握SMT、DIP类电子物料特性及相关仓储要求； 2. 具备三年以上电子制造企业仓库主管或物控MC相关手工账务管理经验； 3. 有从事过多品种、小批量SMT工厂仓储管理工作经历者优先考虑； 4. 责任心强，具备良好的抗压能力与敬业精神，能适应快节奏工作环境； 5. 熟练操作办公软件及Excel常用函数，熟悉ERP\WMS系统操作，具备数据化管理意识； 福利待遇： 1、公司提供设施齐全的住宿环境，配备空调，为标准4人间宿舍。园区内设有篮球场及可种植的休闲农场。临近上南大街商圈，生活购物便捷！ 2、定期组织部门团建、外出旅游、生日庆祝、年终晚会等活动，团队氛围积极和谐！ 3、公司地址位于宝安区新桥街道建实工业园E栋，紧靠广深公路黄埔路出口，周边公交站点包括福兴油站、沙井电子城站、新桥南环路口站，出行方便！ 薪资待遇：9000-12000元，能力突出、经验丰富者可达15000+，根据实际经验与能力定薪。入职满一年享100元工龄奖及5天年假，满两年后工龄奖提升至200元，年度发放年终奖金。公司晋升机制健全，行业发展空间大，诚邀优秀人才加入！

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工作内容： 1、周一到五接孩子放学、辅导孩子课后作业； 2、周末上一对一或班课教学工作； 3、刷题，备课，教研，做教学计划和教学反馈、家校沟通，线下学习。 工作要求：（托管+数学老师） 1、有1年以上托管教学经验，热爱学习，善于沟通，专业知识过硬、有耐心、爱心、责任心，需要合作至少一学期； 2、数学相关专业毕业，之前带过托管班的数学老师优先考虑； 3、热爱教育，热爱生命，热爱自己。愿意学习，有上进心。 工作时间：周末单休； 待遇：底薪+课时提成+社保+公积金+全勤+其他节日福利

因公司业务拓展，特诚邀以下岗位与我们共同发展。 1. 托辅老师（全职） · 职责：带班约10名学生，辅导作业，写家长反馈，负责岗位卫生 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，有责任心、耐心 · 时间：14:00–21:00，周末双休、节假日休， .薪资：底薪+提成（托辅、学科）+人头费+加班费，包吃住 2. 培优老师（兼职） · 职责：一对一或一对多学科培优，制定课程计划 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，善于沟通 .待遇：分成制/课时制 3. 周末主题班老师（兼职） · 内容：组织周末公益活动，激发孩子兴趣 · 要求：热爱教育，有责任心、耐心，具备书法、美术、英语口语、编程、主持口才、科学实验、象棋围棋等至少一门技能 .薪资：分成制/课时制 4. 兼职老师/助教 · 时间：上学期间 18:00–21:00；寒暑假 8:30–17:00 · 要求：大专及以上学历，有教师资格证者优先，优秀大学生可考虑 .薪资：时薪+提成 5.合伙人/校区运营负责人（全职） · 职责：校区日常运营、团队管理、学生安全看护 · 要求：热爱教育，有托管/教培行业经验或小学教育背景，有爱心、责任心，擅长沟通 · 薪资：合伙人分红 + 运营岗高薪 + 提成 + 奖金 6. 地推招生（兼职） · 时间：周中下午 15:00–17:30（两个半小时） · 内容：在小学或幼儿园校门口（龙湾国际附近）进行地推招生宣传 .薪资：时薪+提成 7. 流量运营/线上推广（兼职/全职可谈） · 职责：负责校区线上账号运营（如微信、抖音、小红书），制作宣传内容，吸引家长关注，提升校区曝光与咨询量 · 要求：熟悉主流社交平台玩法，有内容敏感度，会基础的拍摄/剪辑/文案优先，有教育行业流量经验者更佳 · 形式：可远程兼职，也可到店全职，时间灵活，按效果或时薪结算均可

岗位职责： 1. 负责暑假辅导班中小学生的英语课程教学与课后辅导 2. 根据学生学情设计趣味性、针对性的课堂活动与练习 3. 及时反馈学生学习进展，与家长保持良好沟通 4. 协助完成班级日常管理、作业批改及学习资料整理 5. 参与集体备课与教学研讨，持续提升教学能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语四级成绩合格 2. 热爱教育事业，具备责任心与耐心，亲和力强 3. 具备良好的语言表达能力和基础教学组织能力 4. 能适应暑期短期工作节奏，保证出勤稳定性 5. 工作地点位于泰州市万象城附近，需自行通勤

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招聘会议室管理员1名，为临时用工性质，非学校事业编制。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。拥护中国的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结，在反对分裂等重大政治原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明。热爱教育事业，服从学校工作调配，尊敬教师，关爱学生，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有良好的职业道德和团队合作精神。年满18周岁，不超过50周岁，不超过45周岁。身体健康，心理状态健康，性格乐观开朗，情绪稳定，具备团队协作精神。能切实履行岗位职责，严格遵守国家法律法规以及学校管理制度。要求初中学历以上，其中大专及以上学历有相关资格证书及技能者优先录用。具备岗位所需的文化程度和工作技能。具备相关从业经验优先考虑，从业人员掌握基本普通话交流能力的优先考虑，退役军考虑。应聘水电维修辅助等工种者，须持有国家相关部门颁发的有效《特殊工种操作证》。其他具体条件以学校相关制度为准。薪资福利根据《拉萨师范高等专科学校临时聘用人员管理办法及薪酬标准（试行）》文件要求执行，相关岗位月工资待遇见附件。聘用人员实行1个月试用期制度，试用期内考核不符合岗位要求的，学校有权立即解除聘用关系；试用期考核合格的，聘用协议按月签订。工作地址为拉萨市城关区蔡公堂街道圣陶南路88号。报名时间为2026年6月12日至2026年6月18日，采用现场报名方式。报名者需提交身份证、户口本（或居住证明）、学历证书、相关技术资格证书、近期免冠照片、无犯罪记录证明等材料的原件及复印件。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟踪与跨部门协调，确保交期、数量、质量100%达成客户要求 2. 规范整理并动态更新BOM表、工艺单、出货资料等核心单据，保障信息准确、完整、可追溯 3. 高效对接生产、采购、仓库及质检团队，及时识别异常、反馈问题并推动闭环解决 4.熟练操作ERP系统完成数据录入与维护，定期输出生产进度报表及跟单台账 5.协助安排客户验货、出货物流及基础售后沟通，提升客户交付体验 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理能力 2.工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先，接受优秀应届生 4. 适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与主动协作意识 5. 无不良从业记录，认同长期稳定发展，注重职业素养

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岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，部分城市需提供无犯罪记录证明 4. 有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或相关教育实习经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充