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三、技能要求**1.**平台操作能力**-精通主流跨境电商平台（如亚马逊、eBay、TikTokShop、Temu、SHEIN）的运营规则，包括商品上架、推广策略、广告投放等。-熟悉SEO/SEM优化、站外引流（如GoogleAds、社交媒体营销）。2.**数据分析能力**-熟练使用Excel、Python等工具进行销售数据、流量数据的分析与优化。-掌握ERP、CRM系统（如Shopify、Salesforce）及数据分析工具（如GoogleAnalytics）。3.**供应链与物流管理**-了解国际物流（FBA、海外仓）、关税政策、支付结算（PayPal、Stripe）及风险控制。

（一）平台运营与管理负责公司跨境电商平台（如[具体平台名称：亚马逊、速卖通、Shopee等]）的日常运营工作，包括店铺的整体规划、页面优化、产品上架、下架以及库存管理等。深入研究平台规则和政策，确保店铺运营符合相关规定，并及时根据平台政策的调整优化运营策略，保障店铺的正常运营与发展。（二）市场分析与竞争研究分析国际市场趋势，关注目标市场（如[主要目标市场国家或地区]）的消费习惯、需求变化以及竞争态势，为公司产品的定位、定价和推广策略提供数据支持和决策依据。定期对竞争对手进行调研，深入剖析竞争对手的产品特点、定价策略、营销手段以及客户评价等信息，找出竞争优势与差距，制定相应的竞争策略。（三）营销推广与流量获取制定并执行跨境电商平台的营销推广计划，通过站内广告（如[平台特定广告形式：亚马逊PPC广告等]）、社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）等多种手段，提升店铺和产品的曝光度、点击率和转化率，增加流量和销售额。利用各种促销活动（如打折、满减、赠品等）吸引客户，提高客户购买频率和客单价，策划并执行具有创意和吸引力的营销活动，增强品牌知名度和用户粘性。（四）客户服务与关系维护处理客户咨询、订单处理、投诉处理等客户服务工作，确保客户满意度达到公司设定的标准。及时回复客户邮件、消息，解答客户疑问，解决客户问题，积极处理客户投诉并跟踪处理结果，维护良好的品牌形象。建立客户关系管理体系，对客户进行分类管理，通过定期回访、邮件营销等方式，提高客户忠诚度，促进客户二次购买和推荐购买。（五）数据分析与业绩提升负责跨境电商业务相关数据（如销售额、流量、转化率、客单价等）的收集、整理和分析，定期制作运营报表，监控店铺运营状况和业绩表现，发现问题并及时提出改进措施。根据数据分析结果，优化产品组合、定价策略、营销活动等运营环节，持续提升店铺的销售业绩和盈利能力。三、任职要求（一）基本条件本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。具备3年以上跨境电商运营工作经验，有成功运营跨境电商平台店铺的案例者优先。年龄在28岁以上，男女不限。（二）技能要求精通跨境电商平台的操作流程和规则，熟悉[至少一种主流跨境电商平台]的后台管理系统，如亚马逊卖家平台、速卖通后台等。具备扎实的英语读写能力，能够熟练运用英语进行商务沟通（如有其他小语种能力者更佳，如法语、德语、西班牙语等，根据目标市场而定）。熟练掌握数据分析工具，如Excel、GoogleAnalytics等，能够运用数据分析结果指导运营决策。熟悉网络营销推广手段，包括搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销（如Facebook、Instagram、Twitter等平台的营销推广）、电子邮件营销等。（三）素质要求具备较强的学习能力和创新精神，能够快速适应跨境电商行业的快速变化和发展趋势。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部的采购、仓储、物流等部门以及外部合作伙伴（

岗位职责：1、售卖亚马逊店铺以及跨境电商运营工具软件，完成个人销售目标及客户开发任务。2、依托公司提供的渠道资源及自主拓展开发的资源，运用网络营销形式（不需要打电话）与客户进行沟通；3、社群营销线上社群等开发及维护、拜访开拓客户；4、根据意向客户的需求，推荐合适的购买店铺业务或者购买运营工具业务，交易成功后销售人员不需要提供售后服务，公司另外有售后部门接手，可减小自己的销售售后压力。5、顾问式营销（公司提供岗前培训、亚马逊专业运营知识培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）岗位要求：1、年满20周岁以上；2、性别：性别不限；3、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）；4、对销售、跨境电商有浓厚兴趣，或者有培训行业销售经验者或者是跨境电商行业经验更优；5、挑战高薪，具有较强责任心，团队协作能力。6、综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强以及较强的人际交往能力。福利待遇：1、薪酬：底薪+提成（10%-20%）+绩效奖金+全勤奖+月业绩王奖金+月累计单量奖金+节日补贴2、完善福利待遇：五险一金+节日福利+员工团建活动+下午茶+员工生日会。3、有薪假期：法定假+带薪年假+调休+病假+婚假+产假+陪产假+丧假。4、新员工入职有专业免费培训无套路，让新员工更快适应和融入团队。【个人的发展】1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。【工作时间】上午9：30—12:00下午13:30-18：30（错峰上下班），不加班！！公司不提倡加班，讲究效率至上，在正常的工作时间高效率超业绩的完整本职工作。固定大小周单双休，国家规定的法定节假日正常放假。薪资详情薪资范围：4000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

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