岗位职责： 1、负责接待到店客户，热情主动地提供专业咨询与优质服务； 2、结合客户需求，精准推荐匹配车型，并积极引导试驾以提升客户体验； 3、全面掌握在售车型的性能参数、配置特点及核心优势； 4、及时准确登记并维护销售数据及客户档案信息； 5、定期开展客户回访，持续跟进潜在客户，介绍现售车型并做好跟踪记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备熟练驾驶能力； 2、拥有两年以上汽车销售相关工作经验； 3、形象良好，具备较强的语言表达与沟通协调能力。

我们是一家接近30年的资深二手车公司，目前需要销售人员。主要负责跟进公司广告引流客户，通过电话、微信邀约到店体验并促成成交。 客户资源由公司提供，均为精准有需求客户。 【职位要求】 求职年龄30到38岁以内，有销售或服务类经验者优先，接受小白。 抗压能力强，学习意愿高，能主动学习汽车专业知识。 热爱汽车销售行业。 【工作时间】 早上8.50到下午6点，包吃中午，有现成的，月休4天 【薪资福利】 底薪3000+高额提成上不封顶）+五险+节假日福利/礼品+年终奖励分红。平均薪资8000到2万 每月设有个人奖和团队奖激励政策。 交通便利，公交地铁直达 独立工位，办公环境优越。

职位描述： 1、根据销售策略目标，制定个人工作计划和目标分配，以确保完成个人订单目标。 2、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆。 3、维护好客户关系，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性并开发新客户。 4、完成上级领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、20-36岁，C1及以上驾照，驾驶熟练（驾龄2年以上），大专及以上学历(应届生需本科），有销售或市场营销工作经验优先。 2、热爱汽车销售工作，有良好的沟通及应变能力。 3、有较强的团队意识，抗压能力强。 薪资福利待遇： 底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

岗位职责: 1.负责客户来访接待及沟通交流，深入理解客户需求，提供专业的汽车交付与服务咨询服务。 2.根据客户的实际需求，制定并执行相应的汽车交付方案。 3.全程跟进车辆交付流程，保障服务质量，快速响应并解决客户在交付中出现的问题。 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 5.定期汇总客户意见，推动服务流程的优化与完善。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能准确把握并满足客户的服务期望。 2.熟悉汽车交付相关流程，持有相关专业证书者优先考虑。 3.熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 4.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持顺畅沟通。 5.热爱汽车行业，工作认真负责，具有强烈的客户服务意识。

1、维护和发展客户关系，提升客户满意度 2、监控销售过程，确保销售目标完成 3、服从公司安排 4、有过1-3年从事经验

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 ⼯作地点：天府新区麓山⼤道⼆段36号 薪资结构：底薪2000元+⾼额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得） 一、岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、主要岗位职责 1.车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2.价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3.车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4.收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5.风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6.报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7.协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1.必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2.知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word,Excel等）。 3.能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5.其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

竹子买车公司直招！（就是抖音快手上的“力宏新车”、“假老练”的竹子买车！） 非中介，放心加入！！ 公司提供： 公司自建团队负责引流，投入互联网广告推广，如：懂车帝、汽车之家等平台，并通过抖音、快手直播进行线上宣传。为销售岗位持续输送高质量客户资源，入职后无需自行拓客，每位销售人员都将获得已提交购车意向的客户信息，新人享有优先分配资源支持！ 工作内容： 1.在展厅接待来访客户，完成车辆销售任务； 2.分析客户购车需求，推荐匹配的车型方案； 3.跟进公司分配的购车线索（均为观看广告或直播后主动留资），推动成交签约； 无需外出跑客户！无应酬要求！！！ 薪资待遇： 无责任底薪+单台提成，收入上不封顶，业绩越高收益越多，综合月收入1～3W！ 上班时间： 9:30～18:30，不加班，每月休息4天，可集中连休！ 公司配备食堂、宿舍、咖啡厅、奶茶店、员工免费停车位、内部员工购车优惠价； 下半年销售旺季来临，想多挣钱的欢迎投递～

【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；1997年3月成立，注册资本超30亿元，是一家涵盖汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人； 旗下运营品牌（30+）：小米、华为、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、WEY、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元+提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2、福利包含：内购优惠、员工食堂、六险保障、带薪年休假、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会慰问金等 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，可销售集团旗下所有品牌，落实各项销售政策，达成销售目标； 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及交付服务； 3、积极开发新客户资源，维系客户关系，完善客户档案信息管理。 【任职资格】 1、持有驾驶执照，具备熟练驾驶能力； 2、高中及以上学历，有汽车销售从业经历，熟悉多个汽车品牌车型者优先考虑； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神，沟通表达清晰，善于人际互动。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号建国汽车

岗位职责： 1.对二手车进行专业评估，确保评估结果的准确性和公正性； 2.分析市场趋势，为车辆定价提供科学依据，提升交易效率； 3.与客户沟通，解答评估相关问题，提供专业咨询； 4.维护客户关系，跟踪车辆交易进展，确保客户满意度。 任职要求： 1.汽车相关专业优先； 2.具备1年以上二手车评估或相关工作经验； 3.持有有效汽车驾驶C证，驾驶技术熟练； 4.具备良好的沟通能力和市场洞察力，能够独立完成评估任务； 5.对汽车行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具有较强的学习能力。 6.负责小鹏汽车的置换收购，要有良好的沟通能力，对接销售，服务好客户。

工作时间：9:30-18:00，中午休息1个半小时，每月可自主安排4天调休，支持连续休假 薪资待遇：底薪+车源利润提成+月度奖+季度奖+年度奖+业绩达标奖 工作流程： ①线索跟进：负责系统派发的精准客户资源； ②邀约到店：通过专业沟通解决客户疑问，促成高意向客户到店； ③客户交接：到店客户由专业谈判人员对接，后续无需跟进，收益自动到账。 全程无需外出拓展，不涉及接待看车环节，无须掌握车辆报价及金融方案，轻松实现月入1万以上。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表现优异的应届毕业生条件可适当放宽； 2、具备较强的事业心，工作主动积极，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有热情； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 4、具备团队协作意识和优质客户服务理念

招聘服务员、寒假工和小时工，共数名，要求有餐饮经验，长期工作优先，工作地点在四川广安。

双流西站招两到三个指挥，工资5500，其他自己问

攀枝花睿柏云酒店（高铁南站店）诚邀洗碗工加入，工作地点在仁和区高铁南站附近，工资福利待遇详细面议，联系人小秦。

找两个做消防电的师傅，成都周边做改造，技术过硬，做事踏实，服从安排，工资面议

招聘搅拌罐车驾驶员多名，全新车，包吃住，甘孜州巴塘县

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续及后续服务对接 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合门店开展促销活动 5.保持展厅整洁与车辆展示标准，确保良好的客户体验环境 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，接受轮班制工作安排

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

一个充满活力与温度的团队，期待志同道合的你加入！ 如果你不追求月薪突破10w+，不想一年内实现收入翻百倍，就别联系我！ 我们团队的信念是：高薪保障、专业为本、合规运营、氛围融洽～ 部门主管罗倩成长经历： 集团内部晋升速度最快的部门负责人！ 今年年初带领三位顾问，三个月内个人累计收入达35w+ 半年时间成功孵化三位集团“新人王”！ 凭借自身实力提前还清房贷！ 靠努力成为保时捷中国车主俱乐部实名会员、奥迪车主！ 入职即办理五险一金。 新人首月完成首单，主管奖励现金1000元（回款金额不限） 新人当月顺利转正，主管额外奖励现金3000元 1.试用期：无责底薪7000+5%-20%提成 2.转正后：无责底薪4k+绩效3k+提成10%-40%（提成比例可翻倍） 3.福利：日/周红包+季度/年度奖金+期权股权激励+五险一金+各类大额红包（不包食宿） 4.奖金区间：3000元至单月最高30000元 5.团队成员平均月薪3.7w以上，表现稳定者普遍在5-8w+（入职可详询） 【岗位职责与优势】 1.处理客户通过线上渠道主动提交的申请。（无需自主拓客） 2.分析客户资质与需求，定制个性化融资方案。（拒绝白名单拨打） 3.完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续落地。（结合电销与面访） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购。（告别盲目筛选） 5.工作全程坚持合规合法优先；（挣安心的钱，挣可持续的钱）

负责接听与拨打电话，邀约客户到店； 负责客户关系维护，达成月度邀约指标； 完成上级交办的其他相关工作。 试用期薪资：4000元/月上手后基本工资均在8000以上 福利待遇： 1、工作时间9:00——18:00； 2、公司提供免费午餐（两荤两素一汤），意外险保障，节日礼品，司龄福利，团建经费，员工旅游，业绩突出奖励，优秀员工表彰，忠诚员工礼赠，年度免费体检等多项福利； 3、薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+额外奖励； 4、晋升机制：公司设有公开透明的晋升通道，开放式竞争发展平台

业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可到岗 工作内容： 1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续 2.做好学员维护，促进转介绍 其他： 1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信 2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话 薪资： 无责3000+提成500-1200/单 工作时间： 早就晚六休周6（承诺不加班）

我们是懂车帝平台客服团队，主要负责线上回复客户咨询，通过网络沟通邀约意向客户到店看车，无需参与门店销售及后续售后服务，工作内容简单轻松，办公环境舒适，室内办公不日晒，作息规律，准时下班，无加班压力，适合喜欢在线交流、善于沟通的伙伴加入。无通话时长考核要求。 1、年龄23-38岁，有销售从业经历者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，思维灵活，情商高，擅长线上聊天互动； 3、有团队意识，做事踏实认真，服从管理安排，积极进取，乐于学习提升。 岗位主要职责： 1、在懂车帝平台及时响应客户留言，对接有购车意向的用户，引导并邀约其到线下门店看车，完成交接给门店销售人员即可。 薪资待遇：底薪2000元+提成1000-1万元+（上不封顶），日常销售提成占比高达45%！ 轻松操作月收入约6000元，积极投入月入过万很常见。 每月休息4天，法定节假日额外多休1天。 工作时间：上午9:00至下午18:00

工作内容： 1、利用公司提供的资源拓展用户，与用户建立长期稳定的关系 2、日常运营维护：解答用户疑问，推送商品及活动信息，执行系统发货流程 3、负责公司微信朋友圈的内容规划与发布，确保每日按时完成内容更新 4、重视用户购物体验，洞察用户消费心理，定期开展回访工作，加强客户关系管理，降低用户流失率 岗位要求： 1、具备一年以上销售工作经验（有私域流量或网络销售经验者优先） 2、性格开朗积极，拥有较强的自学能力、理解能力和执行能力，善于灵活应对各种情况 3、目标意识明确，具备良好的团队协作精神，主动服务客户并推动销售转化，工作认真踏实，勤奋努力 4、能迅速适应新环境、融入新团队，具备较强的适应能力和执行力

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期反馈市场动态与竞争信息 3.协调渠道商培训与业务支持，推动产品在渠道端的推广与落地 4.跟进合同执行、订单交付及回款流程，确保合作顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和执行力 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道拓展或销售类工作经验者优先 3.能适应短期出差，具备一定的抗压能力，积极主动，责任心强

维护现有客户关系，同时借助互联网等渠道开发具有财务需求的潜在客户

任职要求（学生/副业/灵活就业者优先） -时间自由：每周可工作≥4天，每日≥4小时 （建议时段：工作日上午9:00-11:00或下午 15:00-18:00) -本地资源：熟悉成都1-2个核心商圈（提供常住 区域匹配） -基础装备：智能手机＋交通工具（单车/电动车 均可） -特质需求：敢开口、目标感强（无需经验，通过率＞90%的岗前培训） 转正晋升机制（核心激励） 1转专职BD条件： _连续两月成交≥50家 -首充率≥团队前30% 直升专职BD：享无责底薪，收入立涨60%+ 2.兼职专属福利： -每月TOP3奖励：300-800元现金 -首充客户复购追加5%分润

公司免费提供精准资源，让你开单无压力，不用外出找客户 2.邀约上门面谈，保持与客户良好沟通.前期由组长带无须担心职位详情 奖金补贴:绩效奖，全勤奖，双休，节假日福利，年终奖，各种现金[客户资源] 1.公司免费提供精准资源，让你开单无压力，不用外出找客户 2.邀约上门面谈，保持与客户良好沟通.前期由组长带无须担心!!重点来咯 不加班。不加班，不加班双休，双休，双休重要事情 说三遍 正规平台，公司规模和发展前景都非常大氛围一级棒让i人也不会尴尬 薪资待遇：超高底薪5800 提成18-40业内超高提成 权证批款率高达89% 工作时间：早九点晚六点三十

1、全日制统招本科学历，计算机或市场营销相关专业； 2、负责贯彻和落实公司的营销政策、营销计划； 3、负责信息安全类商机拓展和需求分析； 4、热爱信息安全行业，善于学习，表达沟通能力强，责任心强，具有良好的团队合作精神和抗压能力； 5、希望把销售做为一个事业来对待，公司提供个性化的职业规划和大客户销售的业务指导； 6、党员优先考虑。 年度综合薪资：6-20万 福利待遇：厂家平台系统化培训、五险一金、带薪年假、年度体检、团队活动