工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，协同处理物流运输等事宜； 4、及时响应并处理客户在销售和服务过程中反馈的问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

你还在为外出奔波业务而疲惫不堪吗？你还在为业绩压力感到困扰吗？上医嘉为你提供全新发展平台，无需风吹日晒，无需电话推销，采用体验式营销模式，实现一对多的高效销售，让你在销售领域轻松突破、快速成长！ 要求： 1.年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准 2.形象良好，具备亲和力，沟通顺畅，善于互动，有责任感 3.具备团队合作意识，乐于接受挑战 4.对销售工作充满热情 待遇： A：试用期一个月，期间由公司组织系统培训或安排资深员工带教 B：转正后按公司薪酬制度执行，底薪3000元+提成+多项奖金+年终奖=月综合收入8000元以上，上不封顶；底薪设A级、B级、C级晋升档位，并配套完善晋升通道

【任职要求】 （1）愿意致力于耳聋听力服务行业。家庭稳定，高中及以上学历； （2）年龄28－38岁，长期定居南昌安义内，懂当地方言、可长期稳定发展者优先考虑； （3）服务行业，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通有亲和力，对待耳聋患者有耐心和责任心，会基础电脑办公。 【岗位职责】 　1、接待进店用户，做好听力检测，合适产品并帮助耳聋患者适配助听器； 　2、定期开展老用户联谊会与用户交流，定期关心用户，及售后服务； 　3、外围市场拓展。 【工资待遇】 　1、试用期（培训期）1-3个月，带薪试用，试用固定薪资3000元＋独立配机奖金，转正后固定薪资加奖励提奖约4000-9000元 　2、签订劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年休假，以及高温费、年度旅游、各类补贴； 　4、符合国家标准的休息休假：双休，每天8小时工作制（早八晚五），法定节假日、带薪年休假； 　5、公司提供系统的初、高级培训，帮助您尽快熟悉行业和业务，优秀员工有机会出国进行国际学术交流研讨。 【上班时间】 　上午8:00——下午17:00，长白班

1.工作内容：开展业务拓展与客户对接 2.任职要求： 具备良好的沟通表达能力，形象良好，品行端正，有较强的责任意识和职业素养 3.岗位福利： 底薪加提成，缴纳社保，差旅费用按规定报销 有医疗器械或药品销售相关经验者优先考虑

任职资格： 1、具备大学本科及以上学历，医药学相关专业者优先考虑； 2、有医疗软件销售、药品或医疗器械领域工作经验者优先，热爱销售工作； 3、了解医院内部运作流程及各科室工作模式，能独立开拓医院市场渠道，负责辖区内的销售管理任务，达成既定销售目标，开展重点客户的开发与维护； 4、能够构建稳定的人际网络和客户资源，熟悉所在区域的医药行业动态并掌握相应市场资源； 5、具有较强的市场洞察与分析能力，学习能力强，能独立开展工作； 6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 岗位要求：需具备本科及以上学历，欢迎表现优异的应届高校毕业生投递。

助听器验配、销售及售后

任职资格： 1、本科及以上学历，医药学相关专业优先考虑； 2、有医疗软件销售、药品或医疗器械等行业工作经验者优先，热爱销售工作； 3、了解医院内部运作流程及各科室工作模式，能独立开拓医院渠道，负责辖区内的销售管理任务，达成既定销售目标，开展重点客户的开发与维护； 4、具备良好的人际交往能力，能够建立稳定的客户关系网络，熟悉当地医药市场并掌握相关资源； 5、具有较强的市场洞察与分析能力，学习能力强，能独立开展工作； 6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 岗位要求：本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递。

1、在上级主管的指导下达成既定销售目标； 2、定期走访临床客户及经销商，维护良好的合作关系，及时掌握客户需求动态； 3、承担所辖区域内的招投标相关事务； 4、跟进所辖区域的应收账款管理工作； 5、开展所辖区域的市场调研，收集、整理并反馈市场相关信息。 相关要求： 1、工作态度积极，具备较强的沟通能力； 2、全日制医学类专业大专及以上学历，具有3年以上骨科领域工作经验者优先； 3、具备独立开展工作的能力，富有敬业精神和良好职业道德； 4、工作细致认真，服务意识强，责任心强，性格热情耐心，具备良好的团队协作意识。 优先条件：医学相关专业背景优先，有骨科手术跟台经验者优先考虑。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年组织一次国内旅游；每年安排全员健康体检；夏季发放防暑用品；节日福利丰厚，中秋节、儿童节、春节等节日均发放实物或礼金；工龄工资每年递增100元；工龄满5年可享海外双飞7日游；另提供话费补贴、交通费报销等多项补助。

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品的销售，与客户保持密切联系，管理及销售产品； 2、开拓产品到医院的经销商销售渠道资源、终端客户，及提供产品技术支持培训； 3、及时收集并反馈客户信息，市场行情，完善现有经销渠道，扩展市场份额； 4、运用各类销售渠道完成销售指标； 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄23岁至35岁； 2、有耳鼻喉科、骨科、关节、运动医学等相关医疗产品销售经验优先； 3、熟悉医院销售流程，有良好的市场分析能力和市场洞察力； 4、具有独立处理问题能力、开拓性思考能力和良好的执行能力； 5、具备良好的与经销商沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1.完成本区域的销售任务并达成回款指标； 
2.完成区域头部医院、经销商、代理商的开发和维护工作； 3.区域内重点客户覆盖维护，KOL的开发及筛选； 4区域市场的产品推广（包括区域学术活动的组织和支持）； 5.定期收集并反馈客户信息，竞品信息及市场情况，并对该情况的真实和准确性负责；
 6.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.三年以上医疗行业渠道销售经验； 
2.统招大专及以上学历； 
3.有外科设备，厂家销售者优先； 
4.具有较强的独立工作能力，较好的沟通能力，协调能力和团队合作能力； 5.熟练掌握公司产品知识、以及所涉及临床内容，具备相应的跟台知识； 6.能严格遵守公司销售管理制度，有责任感，强烈的上进心，能承受工作压力。

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招聘卖老母鸡兼职人员数名，提成高，有意者请联系

南昌统一企业（食品） 招聘兼职：促销1名，名额有限！速来报名！ 时间:每周周四到周日 地点 爱和小镇高新吾悦店 薪资120-130元天。 要求：售卖积极主动，做事认真的私聊 有意者联系我（）

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

岗位职责: 1.负责医疗耗材产品的市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源并维护现有客户关系 3.参与制定销售策略并完成销售目标 4.协调相关部门推进项目落地与实施 任职要求： 1.具备较强的市场分析和业务拓展能力； 2.能适应出差，具备一定的抗压能力； 3.具有良好的沟通协调能力和服务意识； 4.工作积极主动，有责任心，能独立开展工作。 负责产品： 神经外科-硬脑膜封合胶， 心胸外科-血管封合胶， 外科-止血材料， 外科，骨科，妇产-防粘连材料， 等离子电刀， 微球栓塞剂 等等近20款产品

岗位：公立市场销售经理1名（可晋升合伙人，享有业绩分红及股权激励） 工作地点：武汉及湖北地州市场 1、年龄*****，专科及以上学历。具备公立医院整形美容科、皮肤科相关耗材或设备销售经验者优先，综合能力优秀者可适当放宽条件。 2、性格积极向上，踏实肯干，责任心强，具备良好的职业素养与沟通协调能力。 公司提供具有竞争力的薪酬体系，发展空间广阔，团队氛围和谐，诚邀自荐或推荐优秀人才。 待遇：底薪+高额销售提成（5-10%），上不封顶，双休制，晋升通道清晰透明。

销售工程师岗位要求： 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在的医院学校渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、根据公司提供的资源，有计划地对老客户进行二次销售； 5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药、生物技术、药学等营销类相关专业； 2、1年以上销售工作经验，有医疗器材.耗材.药品销售经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作者优先； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力.协调能力和团队合作能力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供导师带入行培训。 特别说明： 1、公司有终端客户存量资源，可以分配给入职时资源短缺者进行跟进； 2、公司有多名行业资深业务人士，帮助新人快速成长； 3、此工作地点要求工作区域为广州或深圳。 岗位待遇： 1、项目提成、生日福利、节日福利、交通补贴、话费补贴、高温补贴、年终奖等齐全； 2、入职即缴五险一金； 3、工作时间：9：00-17：30，中午两小时休息，周末双休、法定节假日全休、法定年假； 4、入职满一年享5天带薪年假； 5、前辈带教，系统岗位培训，助力员工快速适应工作，提升个人价值。

岗位职责： 1、跟进现有主营业务的货物供应及客户服务 2、拓展其他潜在销售机会等 岗位要求如下： 1、年龄不超过27岁（即98年后出生） 3、有驾照（有车为佳）方便接送客户，临时紧急送货 4、大专以上学历（有医药背景更好） 5、具备销售人员的基本素养如积极主动、有服务意识、基本的沟通能力等 6、薪酬待遇：

职位描述 别只是听到房产或中介两个字就对自己说不感兴趣 真正不感兴趣的是因为它拥有大量的学习信息 而你不愿意去学习. 有多少中介的同事，顶着烈日冒着大雨辛苦工作着。 在辛苦的同时，也获取到了丰厚的薪资！ 你的辛苦和工资是成正比的。 趁年轻，趁着还有激情，多学学，多努力努力！ 任职资格： 1、高中（含）以上学历，年龄18周岁以上男女不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪2500+3000绩效(完成到店业绩6000)，超额完成绩效部分提成30%+带薪培训（终身） 2、清晰的规划 高端房地产顾问（半年）--精英房地产顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……； 3、高端的群体 从事平均价格为100万左右的房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、强大的培训 店长将会亲自培训；入职后，总部也会安排专业的初期培训，之后还有中期及后期，我们会让所有伙伴都越来越专业。 工作地点：全南昌市100余家门店就近安排。 在巧房通，没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 想拿高薪吗？想在一年之有一套属于自己的不用父母付款的房子吗？如果想，那么就加入我们，加入高薪行业。 进公司所有新人前期一对一培训房产知识 工作时间： 上午9点-12点，下午1.30点-6点月休四天 我们销售模式是：面销 公司代理楼盘覆盖整个南昌 房源和客源公司都会提供以面销为主

岗位职责： 1：通过与客户交流，深入了解其需求并提供相应解决方案 2：日常借助微信与客户保持联系，结合护肤品及自主品牌进行推荐并促成成交 3：具备责任意识，妥善完成售后相关事宜 4：制定运营方案与营销规划，并对最终成效承担责任 5：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 6：主要通过线上方式开展工作，在办公大楼内办公，无需外出拓展业务

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，经营态势稳健向好，自身资金循环能力充沛。服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月12日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

岗位职责: 负责青岛啤酒推广及电商平台BTB全品类运营，重点涵盖粮油、零食类产品的市场拓展与销售推进 1.工作时间上午8点到12点，下午2点至6点，每周日固定休息，节假日按公司安排另行调休 2.制定并实施销售方案，推动产品市场覆盖，达成既定业绩指标 3.持续跟进客户动态，优化服务流程，提升客户合作满意度 4.参与各类营销活动的筹备与落地执行，增强品牌影响力与市场认知度 5.配合团队协作，共同推进整体销售目标的实现 6.持有驾照并具备熟练驾驶能力者优先考虑 7.主要开发区域聚焦红谷滩、九龙湖、经开片区及望城新区 任职要求： 1.具备优秀的表达沟通能力，认同协作共赢的工作理念 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强 3.具备一定的市场洞察力与营销策划能力 4.能够系统化维护客户资源，保障服务过程的专业性与连续性 5.具有较强的计划统筹与任务落实能力，确保业绩目标按时完成

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

老旧改小区，销售专员一年经验，30岁到50岁实名，有兴趣者细聊，优先德安本地的，可日结500~1000左右不总，联系人周总

职位描述： 1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2、负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5、构建系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技类、新能源企业需求，具备相关企业客户资源者优先； 5、工作务实，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资：试用期3-6个月，底薪按8折发放，月绩效工资2000元实行季度考核（3×2000）；转正后底薪8000元+2000元绩效工资（即6000元季度考核）； 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；大小周，同步法定节假日； 工作地点：吉安青网科技产业园（井冈山综合保税区综合楼1楼）

工作地点：南昌有青山、新建、莲塘、西湖、九龙湖有站点均可安排~~ 【全国300多家门店，就近安排】 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

福利多多：表现优异员工享多重待遇 工资待遇： 1，底薪5500元+提成+团队奖金+优秀员工公费旅游 2，提供免费温馨住宿，水电全免，家电完备，可直接拎包入住 3，面试通过即可入职，无试用期，入职即缴纳五险 4，优秀员工每年享有2-3次全国范围旅游（过程公平公正公开），晋升通道畅通，重视人才发展 5，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 6，工作时间8:00-18:00，午休2小时，法定节假日照常休息 欢迎积极投递~

工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介公司产品，协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者可适度放宽条件； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽； 3、具备较强的沟通表达能力，拥有良好的服务意识与目标达成意识； 4、富有团队协作精神，具备较强的风险识别与防范意识； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新事物，能快速适应新型业务模式； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1）佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2）完善的社会保障：提供六险一金；3）节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4）晋升发展：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5）多样化团建：定期举办优秀员工激励、竞赛活动及兴趣社团等丰富项目；6）带薪年休假：转正后享受年假，年假安排符合国家相关规定。