1.持设备工程师证上岗设计图纸并进行设计交底，满足项目需求。 2.提供技术支持，参与暖通项目招标。 3.管理专业暖通材料、设备技术资料。 4.审查施工图纸，提出修改建议。 5.评估设计质量，进行二次设计管理。 6.解决暖通项目现场技术问题。 7.完成暖通工程的现场验收工作。 在岗位要求方面，暖通设计人员需具备以下条件： 1.拥有本科及以上学历，专业为暖通相关。 2.拥有中级工程师或注册公用设备工程师资格。 3.熟练使用专业办公软件完成工程图纸绘制。 4.掌握基础的工程预算知识。 暖通设计岗位的重要性在于其专业性，需具备丰富的知识和经验，确保设计的准确性和实用性。通过有效履行岗位职责，暖通设计人员为项目的成功实施提供关键支持。同时，岗位要求的高标准确保了专业人才的加入，提升整体工程质量和效率。

职位描述 1、勘查现场，充分沟通、了解客户需求； 2、熟悉国家相关规范，并且熟悉给排水、暖通专业设计及施工技术，了解市场价格； 3、运用AUTOCAD等辅助软件绘制暖通专业设计及施工阶段的相关图纸（参考部门图纸设计规范要求）； 4、熟悉广联达预算软件，制作暖通专业预算； 5、设计方案编制思路清晰、完整，了解本行业的最新动态，满足不同客户建设需求； 6、了解更多的市场新材料、新设备并应用到设计方案中； 7、沟通交流、思路清晰，充分表达本专业的设计思路； 8、配合项目经理项目施工解决暖通工程施工过程中技术问题； 9、领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大学专科及以上学历,给排水、暖通相关专业； 2、5年以上工作经验； 3、熟练掌握给排水、暖通专业设计及施工技术方面的要求； 4、运用AUTOCAD等辅助软件绘制设计及施工阶段的相关图纸； 5、熟悉广联达预算软件，有一定的造价基础； 6、具有丰富的机房基础建设相关行业； 7、熟悉水系统或熟悉精密空调者优先； 8、具有较强的沟通协调能力，有责任感、进取心及良好的团队合作精神。

职位描述 支持PP团队领导推进无纸化装配方案的落地实施，担任项目协调角色，保障各相关方高效协同与顺畅沟通。 主要职责： 协助PP团队领导推动无纸化装配系统的部署工作。 作为项目协调人，联动生产、IT、输送系统及供应商等各方相关人员。 收集并梳理生产端实际需求，联合本地与总部PP专业人员共同制定可行方案。 主导产线端的配置搭建与测试执行，确保系统运行稳定可靠。 跟踪项目遗留问题，组织团队开展有效排查与闭环处理。 以项目管理办公室（PMO）成员身份，参与优化项目管理流程与标准建设。 工作经验要求： 具备3至5年或以上项目管理相关经验。 英语口语熟练，拥有较强的跨部门沟通能力。 有制造行业从业背景，具备汽车制造领域经验者优先考虑。 能在高强度工作压力下保持高效执行力。 具备良好的人际互动能力，善于构建协作关系。 该岗位为外企直招岗位，需长期驻扎顺义工厂，日常沟通对象涵盖中外籍工程师、一线生产员工等多元群体。

岗位职责: 1.负责SMT波峰治具的结构设计，需具备4至5年相关领域工作经验！ 2.熟练处理PCB-GB相关技术文件！ 3.具备团队协作意识，熟练使用CAD、Solidworks等专业设计工具！ 任职要求: 1.具有较强的沟通协调能力及集体协作意识。 2.能够高效执行并准时完成上级指派的设计工作。 3.具备持续学习的意愿以及应对技术问题的分析与解决能力。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

1.暖通项目标书的制作； 2.中内空调系统的设计，包括多联机系统、水系统及风系统； 3.根据图纸算出工程量，熟悉未来清单软件，做出未来软件报价清单； 4.配合销售完成甲方交代的各项技术配合工作； 5.基本掌握水系统及风系统设计、公共建筑暖通设计； 6.负责工程资料整理及提交； 7.负责工程预算，结算等。 职位要求： 1.暖通等相关专业，并具备相关专业知识，大专以上学历； 2.在师傅的指导下，能独立完成标书的制作 3.一年以上暖通设计工作经验（在校成绩优良，有暖通设计实习工作经验亦可） 4.具有较强的专业知识、熟悉本专业和相关设计规范、标准、能熟练操作CAD、OFFICE、工程造价等办公软件； 5.工作积极努力、责任心强、具备良好的职业素质、团队合作精神，沟通协调能力强。

废旧金属现场管理运营。负责现场管理经营。有工作经验者优先。包吃包住，工资5000以上

1.驻点苏州及福建供应商集中区域，实行轮岗制； 2.在现场进行面料检验，发现问题及时与供应商沟通并协商解决方案； 3.针对供应商的管理方式和生产流程提出优化建议，助力质量提升； 4.参与供应商的评估工作及工厂审核； 5.搜集市场动态及竞品产品资料，协助集团开发并推荐新产品； 6.根据需要，拓展优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂

招聘：门店营业员1名 薪资：面议 门店营业员1名 薪资：面议 月休：2天，不包吃 工作内容：门店导购员日常管理 工作地点：沅陵县古城路古城御景 联系电话：

招聘：弥可人服装店招聘店长 薪资：7000-12000元/月 任职要求： 1、有一年以上销售经验； 2、能穿版，会陈列搭配； 3、活泼开朗，善于沟通； 4、配合度高，有团队精神。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 综合工资7000-12000元/月。 地址： 巴渝大道永辉超市弥可人服装店。

兼职招聘：保洁员 30人 要求：60岁以下，男女不限，身体健康，有过开荒保洁经验优先。 工期：连续3-5天左右，。 时长：8小时/天，七点半-下午五点，包吃一餐。 地点：天元区高科文渊阁 联系：冯经理 （）

张家界晶茂早餐店 招聘职位：洗碗打杂大姐（1名） 岗位要求：年龄58岁以下，能吃苦耐劳，做事麻利 薪资待遇：2800-3200元/月（月休2天，做的好工资有加） 工资时间：4点30点-下午3点 工作地址：市区宝塔岗电大旁（欣业家园对面） 联系电话：

【鑫荣懋-星沙永旺店】 招临时促销员 岗位: 榴莲临促 2名 日期: -28(3天) 班次: 12:30-21:30 备注: 含用餐1小时 日薪: 150元/天 结算: 半月结算一次 ★岗位要求: 50岁以下，有健康证，有水果销售经验者优先；工作内容是榴莲促销(会挑选和开剥榴莲)，住就近人员优先。 工作地点: 长沙县星沙永旺超市果蔬区 联系电话: 邓先生 【发.公司直招】

有一定工作经验

1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年以能效诊断相关工作经验，具备注册执业资格、综合能源行业从业经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，语言文字能力、工程设计能力、沟通协调能力和团队合作精神； 4、掌握动力、暖通能效利用专业基础知识，能独立负责能效诊断任务，应用相关工作经验解决问题，负责编制本专业文件，组织协调内、外资源完成专业任务；能够熟练应用常用节能监测设备。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~10K面议，根据项目绩效提成。/6、负责楼宇和工业能效利用方案设计、可研编制；参加项目协调调度和专业沟通；组织开展能效诊断；联系国内外科研机构和社会节能组织、设备厂家，开展项目合作；参与预算和审查、验工计价、结算与决算工作；开展新技术的推广应用。

1、年龄要求：40周岁以下； 2、工作年限：3年及以上暖通空调设计、咨询、工程、产品开发等相关工作经验，具备注册公用设备工程师、注册咨询工程师等资格证书者优先，有工程咨询机构、设计院工作经验者优先； 3、具备出色的沟通、组织能力，责任心强； 4、国家相关技术规范及施工标准，暖通空调设计、施工的国家规范及施工工艺；熟悉暖通空调方案比选、设备选型；熟悉与其他专业配合的要点等。 5、工资待遇：购买五险一金、交通补贴、午餐补贴，月薪5K~10K面议，根据项目绩效提成。 6、负责暖通空调方案设计、设备选型，并配合完成技术方案和可研报告的编制；负责相关咨询工作；负责本专业图纸会审、设计交底、工程洽商、变更等工作；配合勘察现场，与客户进行技术交流；负责对项目工程建设、后期运行提供技术支持；负责相关标准编制和课题研究工作。

工作性质:兼职/全职岗位职责: 1.负责实验室设计相关的AutoCAD图纸绘制，包括平面布局图、设备布置图、通风系统图等。 2.协助团队完成实验室设计项目的前期调研和方案制定。 3.根据项目需求，进行图纸的修改和优化，确保图纸符合设计规范和客户需求。 4.参与项目团队的沟通协调，确保设计工作的顺利进行。

任职要求： 1、暖通、空调、制冷类相关专业大学专科及以上学历，3年以上相关工作经验（具有工作经验优先）； 2、熟悉中央空调工程图纸设计、审核，预算报价、标书制作； 3、熟悉空调安装工程并具备一定的暖通方案设计、编制及技术问题解决的能力； 4、熟练操作AUTOCAD绘图软件及其他办公软件； 5、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。 福利待遇： 1、底薪+提成； 2、公司不定期安排各种户外活动及旅游； 3、住房补助、话费补助；

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2、跟踪生产进度，确保产品品质达到规定标准； 3、及时协调处理生产环节中的各类问题，并制定优化方案； 4、对团队成员进行培训与指导，持续提升整体作业效率与操作能力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力； 2、工作认真负责，能适应一定工作压力，具有积极的团队协作意识； 3、了解生产作业流程，有制造业从业经历者优先考虑； 4、拥有较强的沟通表达能力，能够清晰传递生产任务与执行要求。

早八到晚六点半，试用期4000，单休，包中餐

岗位职责： 1.组织编制部门年度、季度及月行工作计划，监督落实情况，确保各阶段目标顺利达成； 2.根据公司安排，起草或优化生产部门相关管理制度与流程，并推动宣贯实施及执行监管； 3.严格按照生产计划组织作业，保障交付时效，实现按时、按质、按量完成生产任务； 4.负责对各生产车间安全状况进行定期检查，落实安全措施，确保生产环境安全可控； 5.推动安全生产体系的建设与完善，定期召开安全工作会议，指导并监督各生产环节的安全执行情况，保障生产安全运行； 6.负责生产车间原辅材料、半成品及成品的领用管理及相关数据统计工作。 任职要求： 1.具备3-5年生产管理经验，其中1-3年担任主管级岗位； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.熟悉生产部门运作流程及安全管理规范； 4.接受过生产管理、物料管理、企业管理等相关培训。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

录入公司车辆送货单，每天更新数据。

工作职责： 负责铜矿浮选作业，涵盖药剂的选择、配制与施用，以及不同类型铜矿的浮选处理。 任职要求： 1、专科及以上学历，选矿相关专业背景，具备海外工作意向； 2、选矿类专业毕业，有铜矿选矿实践经验者优先考虑； 3、掌握浮选工艺操作流程，精通浮选药剂的配比与应用，确保产出指标符合标准； 4、性格真诚、自信，具备高度的工作积极性； 5、富有进取心和责任感，具备良好的学习能力与沟通技巧； 6、具备优秀的团队协作意识和职业敬业态度； 7、具备较强的观察能力与应变能力，工作细致、严谨、全面。

-诚聘煮酱车间组长1名-- 岗位职责： 1.负责日常工作任务的分配与执行监督； 2.组织落实班组生产目标的达成； 3.落实安全生产规范，排查安全隐患； 4.管理生产设备及工具的使用与维护； 5.推进班组内部团队协作与人员管理； 6.监控生产过程质量，确保产品达标； 7.收集整理生产数据并完成相关报表； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能带动团队氛围； 3.身体健康，能适应倒班作业（含早晚班），吃苦耐劳，具有创新意识和成本控制观念； 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程（无经验者公司可提供培养）。 提供包三餐、安排宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。 薪资详情 薪资范围：5000-7000元/月 社保类型：五险 吴女士 在线

1、统筹生产：科学调配车间资源，合理安排人员作业，保障维修保养工作准时高效交付。 2、严控质量：贯彻执行品牌技术标准，全程监管检测、维修及最终检验环节，防范质量问题发生。 3、管理团队：开展技师日常管理、技术指导与培训考核，强化团队协作能力与工作效率。 4、保障安全：落实安全生产制度与5S现场管理，维护车间安全运行及设备稳定使用。 5、优化效率：跟踪工时利用等关键指标，管控成本支出，持续改进流程，提高车间运营水平。 6、处理客诉：协同应对维修技术难题与客户反馈问题，推动服务满意度提升。

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

岗位工作内容： 1、负责文胸或睡衣类服装生产线的排单与生产调度； 2、具备制衣技能，能指导新员工，提升团队整体作业效率。 3、确保每笔订单按时交付，保障产品质量与工艺标准。 我们需要这样的你： 1、有服装生产组长工作经验者优先，无管理经验但车缝技术扎实、愿意接受挑战者亦可。 2、能评估所辖产线产能，沟通协调能力强，具备一定抗压能力及明确目标导向。 3、理解管理职责，工作认真负责，具备良好领导能力。 4、寻求稳定发展平台，期望实现个人事业成长。 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖金，综合月薪预计7000-10000之间。