任职资格 1.学历与专业：化工类专业本科毕业。 2.经验要求 -具备3年以上生产企业安全或环保管理岗位经历，有化工行业安环管理实操经验者优先考虑。 -持有注册安全工程师资格证书。 3.知识与技能 -熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的政策法规。 -熟练运用安全风险评估、隐患排查治理、应急响应及环境监测相关技术方法。 -具备较强的沟通能力与组织协调能力，能够有效推进多部门协同工作。 4.素质要求 -工作严谨，坚持原则，具备较强的制度执行力。 -心理素质良好，能适应高强度工作节奏，妥善处理突发性安全环保事件

任职资格 1.学历与专业：专科及以上学历，化工类专业本科优先考虑。 2.经验要求：具备3年以上工厂安全或环境管理相关工作经验，有制造业化工安环管理实践经验者优先；持有注册安全工程师证书者优先。 3.知识与技能： -熟悉国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规； -掌握安全风险识别、隐患排查治理、应急响应处置及环保监测的基本技术方法； -具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能够有效推进跨部门协作任务。 4.素质要求： -工作认真负责，坚持原则，能严格贯彻执行各项规章制度； -具备良好的抗压能力，可妥善应对突发性安全与环保事件。

岗位职责： 1.严格执行本单位EHS体系文件，落实安全生产规章制度、操作规程及生产安全事故应急救援预案； 2.组织开展公司EHS隐患排查与治理工作，督促隐患整改及后续复查的实施； 3.在权限范围内审批特殊作业许可证，并监督各项安全措施的有效执行； 4.定期组织召开EHS会议，传达公司EHS方针、目标及相关要求，完成会议记录整理； 5.推动安全生产文化建设，宣传安全生产法规，组织实施安全培训教育，牵头制定“安全生产应急预案”并开展演练，提升全员安全意识； 6.负责工厂安全环保事故的数据统计、上报、调查与分析，提出处理建议，推动整改措施和预防机制落地；参与重大安全、环保事故的调查与分析工作； 7.规范管理各类EHS档案及台账资料； 8.协助部门负责人推进日常事务，完成上级交办的其他任务，依公司制度履行相关职责。 任职资格： 1.学历要求：身体健康，统招本科，优秀者可放宽至大专； 2.专业要求：安全、环保等相关专业； 3.工作经验：具备2年以上安环相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 4.个性特征：性格积极，具备良好沟通协调能力，做事认真负责、务实诚信、专注有耐心、思维清晰； 5.电脑能力：熟练操作常用办公软件； 6.语言能力：普通话表达流畅； 7.岗位技能：掌握消防安全、危险化学品、特种设备、职业卫生及应急处置等相关知识，具备一定组织规划能力，沟通与执行能力良好； 8.任职资格：需持有安全生产管理人员证，优秀应届生可先录用后培训取证。

1、负责安全标准化体系建立与维护、ISO45001职业健康安全管理体系维护，实施安全标准化管理，参照EHS管理体系及标准化要求，完善公司内部EHS管理制度； 2、根据制度规定编制年度工作计划、EHS目标，制定年度EHS培训、应急演练计划，按照计划落实各项工作开展； 3、参照EHS检查制度、各项EHS文件规定要求，开展车间各类EHS检查，消除人、机、物存在安全隐患，如违章作业、违规用电、设备设施带病运行等；按照规定落实加强重大危险源的监督管理； 4、对各类EHS事故的调查处理，查明原因、分析责任，拟定改进措施并落实，跟进工伤人员的治疗处理、工伤申报、鉴定及费用处理； 5、建立特种设备、特种作业人员、安全探测报警装置、安全附件台账，安排年度监测或外部检验，安排外部取证或换证培训，按照特种设备安全管理办法办理登记证，定期安排年检； 6、负责所属区域消防设施管理，安排专人负责日常点检，确保消防设施完好，协助进行消防系统性测试及维护保养；落实人员消防安全知识及器材使用培训；定期组织进行年度消防应急演练及现场应急处置；落实建筑防雷设施的年度测； 7、根据新、改、扩建项目EHS管理规定，办理内部审批及进行EHS评估，必要时聘请外部专业机构实施评估；按照安全法规要求办理“三同时”审批手续，办理安全审批手续，安全生产许可证、危险化学品登记证、安全预案备案证等证件，加强EHS相关证照管理，提前申请办理延期变更手续； 8、指导车间EHS工作的开展，参与车间班组培训，协助车间编制现场应急处置方案及演练；组织开展综合性、专项应急演练； 9、进行承包商入厂作业的管理培训及现场管理；对所属区域相关方施工现场、作业人员实施监管，办理动火、受限、高空等高危作业的审批及现场安全条件确认； 10、按照政府职能部门下发文件要求，落实各项工作并及时报告回复，下达文件应会签公司安全生产主要负责人，以便了解政府相关规定及要求； 11、相关EHS工作开展，建立台账，做好记录，以备政府职能部门检查； 12、其他安全相关工作及集团EHS中心要求工作开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或环境、安全等相关专业； 2、三年以上化工生产企业工作经历，有管理经验者优先； 3、熟悉安全、环保、职业健康管理，熟悉ISO140001、OHSAS18001管理体系； 4、对化工行业常见原材料及产成品的基本性质有一定了解； 5、具有良好的沟通协调能力与团队协作性，能够承受工作压力和挑战； 6、责任心强，具有较强的应变能力、能够处理复杂问题和紧急情况。

岗位职责： 1、负责建立和完善公司环境保护基础制度，编制部门规章及技术规范。 2、制定公司环境保护工作的发展规划与管理目标，构建并完善环保管理体系。 3、参与环境污染事故及生态破坏事件的调查处理，指导并协调突发环境事件的应急响应与预警，协助解决相关环境纠纷，监督和推动各项环保工作的落实。 4、组织拟定主要污染物排放总量控制方案及排污许可管理制度，并监督执行，负责督查、督办和核查污染物减排任务的完成情况。 5、负责环境污染防治的监督管理工作：制定水体、大气、土壤、固体废物及化学品等领域的污染防治管理制度并组织实施，牵头开展环境综合整治工作。 6、组织开展环境监测工作，做好环保资料归档与档案管理。 任职要求： 1、性别不限，年龄50岁以下，具备3-5年化工企业环保工作经验，环保类相关专业，大专及以上学历，持有中级或以上职称。 2、能适应高强度工作，态度严谨认真，坚持原则。 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效组织和协调内部相关工作； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识； 5、熟练操作各类办公软件，如Excel等； 6、具备较强的组织管理和统筹协调能力。 岗位福利: 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费宿舍，每间住宿人数为4人； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

1、构建并优化公司安全管理体系，涵盖工业安全、消防安全、应急处理及风险防控等方面。 2、负责安全生产的日常监督与管理。 3、组织开展定期与不定期的安全检查，并推动落实整改措施。 4、排查各类安全隐患，采取有效措施予以消除和预防。 5、参与安全事故调查，制定并实施改进方案。 6、具备三年以上化工企业相关工作经验

岗位职责: 1.负责日常安全与环保相关操作及管理工作，确保各项指标符合标准要求。 2.对操作人员进行现场监督与技术指导，保障作业流程规范、质量达标。 3.组织开展安全环保设备的日常维护与保养，确保设施稳定运行。 4.参与安全环保类事故的分析与处理，迅速提出并落实整改方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉掌握安全环保相关的操作规程与专业知识。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力和责任意识。 4.能够妥善处置安全环保突发情况，反应及时、措施得当。

岗位职责： 1、负责企业消防、环保、安保及职业健康方面的监督管理工作； 2、组织实施公司事故的调查、分析与鉴定，并监督整改措施的执行落实情况； 3、监督公司各类消防设备设施的维护、保养及检测检验，确保其运行处于良好状态； 4、负责公司危险化学品管理全过程的监督检查工作； 5、组织特种作业人员开展定期培训和证件更换，保障全员持证上岗； 6、组织开展安全生产隐患排查和环保专项检查，监督隐患整改工作的闭环落实； 7、参与拟定公司年度与月度安全生产总结及计划、技术改造方案；编制安全生产管理制度、操作规程、应急预案、年度安全投入预算、职业卫生防护计划及相关培训工作； 8、负责新员工厂级安全教育培训，确保三级安全教育有效实施；组织开展所辖区域人员的安全培训及相关文件传达工作； 9、负责管辖范围内各项基础资料的整理与归档管理； 10、推进公司制度化运作，监督安全、健康、环境管理体系标准化的执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备2年以上制造类企业生产或安全管理实际工作经验； 3、熟悉公司产品生产工艺流程及安全操作规范，掌握国家安全生产法律法规和行业标准，具备较强的沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、持有安全相关资格证书或注册安全工程师执业资格者优先。

岗位职责： 1.在安全副总的指导下，全面统筹公司磷矿开采过程中的安全生产、环境保护治理及职业健康管理工作。 2.主导构建并优化安全环保管理体系，推动各项法规标准及风险防控措施落地执行，确保运营符合安全环保合规要求，支持企业可持续发展。 任职要求： 具备5年以上矿山企业安全环保管理岗位工作经验；持有中级注册安全工程师证书（非金属矿山方向），安全类相关专业全日制本科学历（能力突出者可适度放宽条件）。 岗位福利： 五险一金，节日福利，薪资面议。

1.负责企业现场环境的维护与日常运营管理工作； 2.编制或修订企业环保管理制度，并确保制度有效实施； 3.组织开展环境监测工作，完成各类环保数据的统计、上报与归档，建立健全环保台账，做好资料存档备查； 4.确保企业环保设备稳定运行，完善“三废”及危险废物管理制度，落实相关台账记录、总账管理，并负责排污许可证等行政许可的申领与延续工作； 5.推进环境风险隐患排查，组织制定突发环境事件应急预案并开展演练及相关管理工作； 6.主管公司污水处理系统及污水站的全面运作，保障废水排放符合标准； 7.组织开展公司每周水、电、气使用情况的统计与分析； 8.负责公司“三废”的全过程管控与合规处置。

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北河今晚临工一名

夜市大排档招聘: 1，案子一名，有夜市排挡工作经验，会杀鱼，能长期工作，能吃苦耐劳，月休2天，管吃管住，下午5点到5点，月薪7000新手过渡，请绕路！ 2.招聘服务4名，45岁以下，，有排挡工作经验优先，月休2天包吃包住，月薪5000元 3.厨房洗摘阿姨（大叔也可）要有厨房工作经验，会杀鱼，杀虾，月休2天包吃包住月薪5500 以上职位上班时间均是5点到5点！请看清楚我们是夜市大排档，是上夜班的不适合请不要联系，耽误大家时间！

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岗位职责: 1.负责公司安全与环保相关事务的日常运营及监督工作 2.策划并开展安全环保类培训，增强员工安全防范意识 3.应对突发安全环保事件，拟定并完善应急处置预案 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的任务 2.适应能力强，可快速融入多元协作团队 3.拥有优化和改进工作流程的意识，保障安全环保规范有效执行

负责化工厂安全与环保相关管理工作

岗位内容： 1.协助制定并落实完善的EHS管理体系及相关操作流程； 2.识别、评估并管控环境、健康与安全领域的潜在风险； 3.汇总并分析EHS相关数据，用于系统性评估与持续优化管理成效； 4.组织开展EHS培训及宣导工作，确保全员理解并履行相应职责。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.掌握EHS管理基本理念，了解相关法律法规及行业标准； 3.熟练使用MSOffice办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 4.具备较强的文书撰写能力，能独立完成条理清晰的报告与文档； 5.具备良好的沟通协调与组织能力，可顺畅对接各层级员工协作推进工作。

芯片行业EHS 招聘方向：环保 岗位职责 1、依据国家相关EHS法律法规，建立并维护公司EHS管理体系文件，监督各部门执行落实情况； 2、负责EHS基础资料及数据库的搭建与日常更新管理； 3、对三废处理、环保设施及特种设备进行监管，实施危险作业审批和常规安全巡查； 4、开展劳动防护用品的选型评估与质量验收，监督各环节使用规范性； 5、组织全员EHS教育培训，并协助相关人员完成资质培训与取证工作； 6、统筹日常消防管理工作，定期开展各类生产安全应急演练； 7、参与企业内部安全环保事件调查，跟踪整改措施落地执行； 8、负责EHS体系文档、台账记录归档，以及向监管部门提交相关报表； 9、完成上级交办的其他工作任务。 团队福利与优势： 1.实行做2休2工作制，兼顾高效工作与充分休息，助力实现工作生活平衡。 2.设立年终奖金机制，充分肯定员工年度贡献，让努力获得应有回报。 3.在五险一金基础上增配商业保险，进一步提升健康与安全保障水平。 4.团队年轻富有活力，倡导创新思维，营造共同成长的职业发展环境。 5.重视协作与沟通，打造积极进取、互帮互助的团队氛围，增强归属感。 6.关注员工身心健康，每年提供免费健康体检，守护每位成员的身体状态。 7.提供食宿全包福利，减轻生活负担，帮助员工专注投入本职工作。 8.配备通勤班车服务，优化上下班出行体验，提升日常便利性。 加入我们，您将融入一个充满活力、注重关怀与创新的集体，携手共建优质职场生态。诚邀您的到来！

全面负责公司安全与环保事务。 需具备大专及以上学历，且专业与岗位相关，持有注册安全工程师证书者优先考虑， 须有3年以上安全环保管理工作经验，侧重环保领域。

岗位名称：气囊岗位；蒙皮岗位；安全带岗位； 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.初中以上学历，身体健康，纹身，染发。 薪资待遇：1.薪资范围：6000—7000元/月；2.薪资结构：底薪2400+住宿补贴200+绩效300650+加班费（平时1.5倍，法定节假日3倍）+夜班补贴20元/班；固定13薪模式，每年年底发放；浮动绩效奖金，次年4月份发放；技能津贴通过考核增加100300元；留任奖800元，分三次发放；工作满一年有年终奖；绩效奖金和留任奖具有年度性，需在对应年份内享有。工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区等便利设施。工作环境良好。工作时间：两班倒，工作时间为8:30~20:30，两周一倒班。就餐情况：根据工作时间安排包餐。住宿情况：当天安排住宿，为每月220元水电费平摊。其他福利：包括免费厂车等。

岗位职责： 1.负责锂电池电芯工装夹具的方案设计与开发，每年完成3-5套新式夹具研发任务 2.运用CATIA/SolidWorks进行二维及三维图纸绘制，确保图纸准确率不低于98% 3.参与夹具样机制作与现场调试，保障量产阶段夹具良品率达到99.5%及以上 4.编写相关技术资料，按月维护BOM表单及工艺规范文件 任职要求： 1.机械设计、自动化等相关专业，具备本科或以上学历 2.熟练掌握CATIA或SolidWorks软件，可独立承担复杂装配结构设计工作 3.掌握GD&T标注规范，具有2年以上工装夹具设计经验（应届生需提供项目案例） 4.熟悉锂电池制造流程，有大型锂电池企业从业经历者优先考虑 （该岗位接受应届毕业生投递，作为管培生培养方向）

岗位职责： 1.负责三元乙丙绝热材料及其他橡胶类相关项目的研发工作； 2.跟踪并整理本领域内先进技术发展动态及实际应用进展； 3.承担项目申报材料、阶段性总结报告及评审文档的编写任务； 4.与生产、品质管理等相关部门紧密协作，保障新产品品质稳定，并持续优化提升产品质量； 5.为客户提供专业技术支持服务； 6.参与重大科研项目的技术方案设计与立项申报，承担具体课题实施任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学等相关专业背景； 2.具备三元乙丙、丁腈、硅橡胶、硅树脂类复合材料研发经验，或拥有橡胶、复合材料及其他高分子材料相关研究经历； 3.扎实的专业基础和较强的实验操作能力，熟悉高分子材料加工工艺流程；熟练掌握Office、CAD、Origin、SOLIDWORKS等常用软件； 4.工作认真负责，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和书面表达能力。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁30分钟直达，交通便捷） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台： 1.优厚薪酬与全面福利 薪酬水平行业领先：提供具竞争力的基本薪酬、股权激励机制、多元化奖金体系及政府人才补贴支持。 全方位员工关怀：免费提供三餐与星级标准住宿、五险一金、带薪年休假、节日/生日礼金、年度健康体检、定期团队建设活动等。 2.双通道职业发展路径 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双通道，助力多元化成长。 内部竞聘制度：核心岗位面向内部员工公开选拔，过程公平、公正、透明。 3.个性化培养机制 定制发展计划：结合个人职业规划量身制定成长路径。 丰富培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师一对一指导、国内外学术交流机会等。 4.高水平科研创新支持 参与前沿项目：深度融入高水平科研项目，全面提升技术创新与实践能力。 创新激励机制：鼓励创新思维，为科研探索提供充分资源与政策支持。 5.深造与学历提升支持 在职学习支持：积极支持员工攻读硕士、博士学位。 校企联合培养：与国内知名高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6.积极向上的企业文化与环境 开放包容文化：倡导开放、包容、协同创新的工作氛围。 现代化办公环境：配备先进办公设施，打造高效、舒适、和谐的工作空间。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

电解液研发工程师（三元/铁锂）岗位要求： 1、硕士及以上学历，物理化学、有机化学、分析化学等相关专业 2、具备较强的沟通与问题协调处理能力，工作认真负责 3、能熟练阅读英文文献，具备良好的信息整理与归纳能力 工作内容： 依据磷酸铁锂/镍钴锰酸锂电池体系项目的实际需求，主导或参与相关电解液产品的开发工作（包括成分配方研究、供应商技术对接、新型材料导入、反应机理分析等） 电解液研发工程师（模拟）岗位要求： 1、硕士及以上学历，流体力学、CFD等相关专业（具有电化学背景者优先） 2、具备良好的沟通协作能力，责任心强 3、熟悉CFD或分子动力学模拟软件操作，具备多孔介质传质、多物理场耦合仿真等相关经验者优先 工作内容： 开展电解液体系的模拟仿真工作（如电解液流动行为、添加剂成膜过程），通过计算手段预测新体系的性能表现

岗位职责： 1、负责电极/装配/测试环节设备性能优化，提高设备OEE指标，延长MTBF时间，缩短MTTR恢复周期； 2、主导复杂故障的排查与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目提供切实可行的技术改进方案和实施路径； 5、配合开展专业维修技能培训，传授专业技术知识及问题诊断方法； 6、统筹管辖区域内设备备品备件管理及成本控制，推动车间TPM管理体系落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机应对流程，并监督执行到位； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别设备潜在风险点，及时输出事故分析报告，制定预防性维护策略。 熟练操作Word、Excel等办公工具，具备良好的书面表达与沟通能力。熟悉TPM管理理念，掌握基础设备原理，涵盖材料、机械、电气等领域知识。能熟练使用至少一种设计软件（如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）。 备注：此岗位工作地点为孝感临空港，毗邻天河机场，提供食宿支持，可选班车通勤往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

有能力，维修塑胶模具，改模，机加

1、具备3年以上五金及冲压模具设计工作经验。 2、掌握锌合金、铝合金的设计流程与规范，了解模具加工工艺及相关流程。 3、熟练操作UG8.0等模具设计软件。 4、可独立完成产品工艺分析及DFM报告整理，具备独立开展全3D模具设计能力。 5、负责配件材料清单的编制与审核工作。

岗位职责 1、主导工厂IE改善项目的实施，持续优化生产工序与作业流程； 2、推动工厂生产效率提升，管控生产线平衡率； 3、组织开展产品工艺及流程分析，针对工序及操作方法提出合理化改进方案； 4、运用工业工程专业方法，设计辅助工装工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、作业优化与成本降低； 5、推进IE管理与精益生产理念的培训实施及现场落地； 6、统筹管理工厂IE团队的日常工作与任务执行。 任职要求 1、大专及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先； 2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作背景； 3、精通成衣车缝各工序操作，熟练掌握标准工时编码体系，能熟练操作标准工时测定软件； 4、熟悉服装制作与生产全流程，掌握服装全工艺操作，具备解决生产瓶颈、提升效率的能力，了解流水线现场运作管理； 5、责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

光学相关专业或具备相关工作经历，未取得毕业资格者请勿投递 岗位职责： 1.参与光纤类产品的需求调研与分析，介入产品架构设计环节，承担公司新技术研发需求的对接任务，以及现有内沉积工艺的技术优化与升级工作。 2.编制并实施内沉积工艺的试验方案，针对新研发的光纤产品开展内沉积工艺的测试与验证工作，评估其可行性与稳定性，汇总分析实验数据并推动工艺迭代改进。 3.为内沉积生产线提供专业技术支持，及时排查并解决生产中出现的工艺异常问题，保障生产流程稳定高效运行。 4.负责编制与内沉积工艺相关的技术文件，如工艺流程图、作业指导书、质量控制标准等，确保工艺规范在生产现场的有效落地与执行。 任职要求： 1.硕士学位，材料、物理等相关专业背景。 2.曾主导企业技术战略规划及系统架构设计，具备2年以上技术研发工作经验。 3.具备良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效产出。 4.拥有优秀的跨部门协作能力，可与产品、运营及其他技术团队顺畅沟通，协调资源推进项目进展。 5.具备积极正向的职业价值观和持续学习意愿，能将个人成长与企业发展目标相融合，持续关注前沿技术动态并带动团队技术能力提升。 6.主动担当，能适应项目周期内的工作压力与变动，愿意根据需要加班或承担额外工作任务，确保项目按期高质量交付。

一、岗位职责 1、负责标准产能体系建设与工厂布局设计：主导工厂Layout规划、标准产能方案制定及技术改造项目的实施； 2、推动各类改善项目落地：组织实施效率提升、自动化应用、成本控制等专项改进工作，并进行全过程管理； 3、开展现场运营优化：发现并解决生产过程中存在的七大浪费问题，持续推进现场改善活动； 4、管理改善建议体系：统筹公司内部改善提案机制，完善相关流程制度，推动持续改进文化的建立与执行； 5、构建与维护标准工时系统：组织各单位标准工时的核定与更新，牵头推进组装环节工时降低工作； 6、新技术新设备的应用推广：调研行业领先的制造工艺与自动化解决方案，推动其在内部的试点与普及。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰领域IE工作经验者优先考虑； 2、熟悉机械加工、塑胶成型、电子类产品装配等相关工艺流程； 3、熟练掌握精益生产各类工具，精通IE分析方法及QC七大工具的应用； 4、具有实际工厂布局设计和产线平衡优化经验； 5、有成功推行专案改善项目及导入自动化设备的经历； 6、具备良好的沟通协作能力与团队组织协调能力； 7、熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD、UG等专业绘图工具。