岗位职责： 1. 负责汽车配件的市场推广与客户开发，维护并拓展4S店、修理厂、连锁快修等B端客户资源 2. 根据客户需求提供专业选型建议、报价及售后支持，完成销售目标与回款任务 3. 及时跟进订单执行、物流协调及库存反馈，确保交付及时性与服务满意度 任职要求： 1. 具备有维修车行渠道基础汽车专业知识者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户拜访与方案推介 3. 有责任心和抗压能力，适应短期出差及区域市场灵活调配 4. 学历不限，有汽车后市场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与客户管理能力

——招聘岗位：【销售】具备销售属性 ——薪资组成：底薪+业绩提成 ——门店产品：汽车后市场领域，主营汽车膜类产品（包括玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及汽车美容与改装服务项目 ——有汽车行业从业背景者优先；具备4S店销售经历者优先 ——面试流程：线下至门店参加面试 职位信息： 1、负责接待客户咨询，挖掘并精准把握客户需求，促进成交达成销售目标； 2、配合门店完成每月盘点工作，日常出入库数据的记录与整理，协同财务完成营业款项处理及票据管理； 3、汇总整理门店各类运营数据表格，按时完成每日ERP系统信息录入、客户质保资料上传等工作； 4、承担客户服务接待任务，做好客户信息采集登记，提交每日工作汇报； 5、协助店长开展门店日常运营管理及相关行政事务（如环境卫生维护等）； 6、参与门店线上推广执行工作（涵盖小红书、抖音、大众点评、美团等平台），作为线上引流的重要渠道之一；总部新媒体团队将提供专业支持与指导； 7、参与门店整体运营与管理工作。 任职要求： 1、学历及专业不限，有汽车相关行业经验者优先考虑； 2、形象良好，富有亲和力与感染力，学习主动性高，具备优良的服务意识； 3、性格积极外向，待人真诚热情，品行端正，责任感强，善于表达沟通，具备团队协作精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、有同类岗位工作经验，具备较强的社交能力与谈判技巧 门店工作时间：8:30-19:00

一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户，拓展产品销售渠道，完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整，深挖潜能并协调产品知识，提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息，即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上，学历不限（有销售经验者优先）；能吃苦，认真学习，可考虑 2.具备较强的沟通表达能力，客户开发能力，目标感强，能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强，有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成，综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议

我们的销售有三种情况 1，修理厂询价要货，及时给客户报价，订单紧密跟踪.想办法成交。 2，联系维护回访老客户和流失客户或新客户，想办法让流失客户或者新客户再次在公司进货 3，给根据老客户平常的进货零配件情况主动给他推销他们需要或者咱们有优势的配件，想办法成交 销售工作内容 1.主动联系店里老客户，门店客户联系业务，也就是销售配件和了解下面门店客户需求及卖货。 2.主动联系修理厂客户拉业务。 3.给询价修理厂和门店客户报价，跟踪回访促成交， 4.解决客户的售后问题 一般先从仓库先熟悉仓库工作和学习和熟悉要卖车型的配件知识后再学着做销售工作。 仓库工作内容和同事一起做：到货.接货.点验贴标.上架.入库.盘点，销售单备货，验货打包发物流，提退货等

一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户，拓展产品销售渠道，完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整，深挖潜能并协调产品知识，提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息，即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上，学历不限（有销售经验者优先）；能吃苦，认真学习，可考虑 2.具备较强的沟通表达能力，客户开发能力，目标感强，能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强，有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成，综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议

汽车贴膜店销售招聘 岗位职责： •负责汽车贴膜产品的销售与推广，为客户提供专业的汽车贴膜解决方案。 任职要求： •有销售经验者优先，对汽车贴膜产品有一定了解更佳。 我们提供： •具有竞争力的薪资待遇和丰厚的提成，上不封顶，让你的努力与收入成正比

配件销售与中介服务，涵盖各类车型的配套支持 职位招聘2人

一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户，拓展产品销售渠道，完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整，深挖潜能并协调产品知识，提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息，即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上，学历不限（有销售经验者优先）；能吃苦，认真学习，可考虑 2.具备较强的沟通表达能力，客户开发能力，目标感强，能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强，有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成，综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议

任职要求 1、具备1年以上销售或市场拓展相关工作经验 2、能够适应较高频率及中长期出差安排 3、了解目标区域市场情况，拥有汽车后市场或制造业客户资源者优先考虑 4、性格开朗，具备良好的沟通能力与抗压能力，擅长商务谈判及客户关系维护 岗位职责 1、负责客户的开发、日常维护及销售任务的达成，确保完成既定业绩目标 2、独立推进市场拓展、产品推介以及商务洽谈等全流程销售工作 3、系统化收集并分析市场行情、竞争对手动态与客户需求，及时向上反馈，助力产品优化与市场策略调整

岗位内容： 1. 负责润滑油、滤清器、干燥罐、电瓶等汽车配件的市场推广与销售，维护现有客户并积极拓展新客户资源。 2. 汇总市场动态及客户需求，及时向公司反馈，并完成销售数据的整理、汇报与分析工作。 3. 掌握产品在客户端的实际销售表现及遇到的困难，制定针对性方案协助客户提升销售效果。 4. 主动学习公司产品知识及相关销售政策，严格执行并结合实际提出优化建议。 任职要求： 1. 有汽车零部件行业销售经验，了解市场运作模式及渠道管理流程。 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 3. 大专及以上学历，专业不限。 福利待遇： 公司为员工缴纳五险一金、双休、法定节假日、高温津贴、节日福利、团建旅游、年度体检等福利

河南郑州瓜科上人，需要2个，年纪不要太大，55岁以下，干的联系王师傅。

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信阳市潢川县招工地小工/杂工

鹤壁市鹤山区招外网安装水电师傅

组装配电柜

汽车配件管理，出入库管理，销售配件，开票，

负责汽车配件的销售

负责本区域的汽车配件的销售

成都汽配店招聘 20 岁左右，学历不限 要求：踏实上进、忠心可靠、能吃苦、愿意长期跟着老板一起奋斗。 工作内容：汽配仓管、理货、打包、发货、协助销售等。 无经验可教，包教包会。 薪资：底薪+提成+奖金，多劳多得，长期稳定有发展。 工作地点：成都三九汽配城

岗位职责： 1.负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2.接待客户咨询，精准匹配车型与配件需求，提供专业选配建议 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购及转介绍机会 4.协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保配件及时准确送达 5. 收集市场反馈及竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，汽车行业经验尤佳 4. 学习能力强，能快速掌握新品知识与ERP/CRM系统操作 5.诚信踏实，具备较强责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

岗位职责： 销售目标达成：依据公司下达的销售任务，制定切实可行的销售策略并推动实施，通过市场调研与客户潜在需求挖掘，确保销售业绩及回款目标的顺利完成；面向客户输出定制化的自动化检测设备解决方案（如金属检测机、食品药品X光机、金属分离器等），助力提升合同金额与项目盈利水平。 技术方案支持：负责自动化设备的技术评估、方案设计及参数选型，结合客户生产线实际需求提供高效匹配的配置方案；独立承担设备出厂前的功能调试、参数设定以及现场安装与调试验收，保障设备运行的可靠性与稳定性。 客户关系管理：主导项目商务沟通与谈判，构建并维护长期稳定的客户合作关系；通过定期回访与需求跟进，识别后续合作机会，持续提升客户满意度；整合公司内外部资源，及时应对项目执行过程中的技术难题及售后服务突发状况。 产品优化与培训：汇总客户使用反馈及行业发展趋势，为产品功能升级、操作便捷性改进提出可行性建议；编写产品说明书、操作手册等技术资料，并组织实施客户现场的操作培训与技术指导服务。 任职要求： 大专及以上学历，自动化、机械电子、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑。 3年以上非标自动化项目或自动化检测设备调试工作经验，熟悉金属检测机、X光机、金属分离器等设备工作原理者优先； 具备较强的设备参数调试与故障诊断能力，持有电工证者优先录用； 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及客户服务导向，能适应一定程度的工作压力。 工作地点：河南省郑州市新郑市酒之泉 4楼

我们是专注酒水批发16年的企业，主营白酒、啤酒、红酒等全品类批发生意，服务网络覆盖商超、餐饮、零售门店等多个渠道。现面向社会诚聘销售精英，加入我们，轻松创收不是梦！ 1.资源全面支持，零基础也能快速上手 -公司统一配发工作手机与微信账号，入职首月即赠送平安交通意外险； -精准客户资源由公司直接提供！无需自行盲目开发，优质客源每日派发，高效转化省心省力。 2、收入结构清晰，多劳多得 -无责任底薪4000元+提成（月均3000-8000元）+持续复购提成（5000-20000元），在岗时间越长，成熟客户越多，复购收益越稳定，综合月收入普遍达1.5W-3W以上； -每日现金激励不断档！新增客户奖、开单奖励、当日业绩冠军奖……只要出成绩，当天就能拿现金，激励实时到账。 3、业绩起步快：公司精准派单，新人配备主管组长一对一指导成长，新成员最快当天实现客户成交，表现突出者首月即可达成超1万元业绩； 4、享受带薪休假 -婚假、丧假、产假一应俱全！端午、中秋、春节发放节日礼品，父亲节、母亲节、女神节、七夕、冬至等节日均有专属福利；另享额外年假天数！ 5、每月固定福利升级加码 -全勤奖励、业绩达标奖金、团队激励金齐备，每周冠军团队享团建活动，还可享受内部特惠酒水福利（自有产品优惠购），福利实实在在。 6、工作方式灵活，团队氛围活跃 -团队成员以年轻人为主，管理层亲和力强，日常实操带教经验丰富，新人也能迅速融入并独立作业。 7、五险齐全保障：涵盖工伤、养老、生育、失业、医疗，全员参保无忧就业； 8、晋升通道畅通：每季度开放晋升考核机会，能力达标即可晋级。 如果你渴望靠实力增收，希望在销售领域快速发展，我们为你提供平台与资源，只等一位敢想敢干的你加入！

朝九晚六单双休（周末休息） 10号发薪！！！工资准时发放无拖欠！！！ 公司介绍： 云劭博教育科技2016年正式创立，是一家专注于人工智能自适应教学产品研发的科技型企业。致力于为初高中、专升本、考研学生提供以学习者为中心的个性化AI智能软硬件产品，为学校、家庭提供集产品、服务于一体的智能化解决方案。公司目前有53项软著，申请专利8项，是国家高新技术企业，郑州高新区优秀企业，双软认证企业，国家十三五课题《信息技术支持下以学习者为中心的教学案例研究》参与企业，郑州市2019“智汇郑州·1125聚才计划”入选企业，拥有中聪和宽特两家人工智能研究院。 岗位职责： 1.客户开发与筛选（40%） 通过市场名单进行电话销售，高效识别B端客户（教培机构负责人/投资人） 运营短视频及自媒体平台（视频号+抖音+行业社群等），实现日均引入10条以上精准线索 拓展异业合作资源（教具供应商/文具店/儿童娱乐场所等），构建区域化合作网络 2.私域运营与成交（30%） 落实微信标准化培育流程（资料包→案例分享→直播通知→一对一沟通破冰） 组织客户参与线上/线下招商说明会（人均每月邀约30组），会前完成客户需求深度分析 借助线上或线下招商活动推进签约落地（达成转化率不低于25%） 3.客户维护与转介绍（30%） 将签约客户移交服务团队，实施“老客户带新客户”激励机制：推荐成功即享新客户合作费用及续费返利 定期回访重点区域客户（每季度开展经营复盘会议+最新政策传达） 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（市场营销、教育相关专业优先） 2.工作经验：具备1年以上电销或私域运营经验（有教培、SAAS领域背景者优先考虑） 3.技能要求：熟练操作CRM系统（如EC）、擅长撰写短视频脚本（30秒内清晰传递产品价值） 4.数据意识强（每日记录：意向客户数/添加微信数/邀约成功率/线索转化率/客单价等） 5.能接受出差安排 福利待遇： 1.工作时间朝九晚六，实行单双轮休制，入职即缴纳五险 2.享受年假、婚假、丧假、产假、陪产假及法定节假日 3.设有全勤奖励、工龄津贴、下午茶等多样化团队激励措施 4.晋升通道健全，表现优异者可获得快速成长与发展机会

岗位职责： 1、负责门店日常销售工作的开展与落实 2、参与市场推广活动的策划及执行，助力提升店铺业绩 3、维护店面环境整洁，规范商品陈列，增强门店整体形象 4、及时收集并反馈市场动态信息，配合优化产品与服务策略 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求 2、热爱销售工作，具有积极进取的工作态度 3、具备团队协作精神，愿意与团队成员共同完成销售任务 4、能适应高强度工作节奏，拥有较强的抗压能力

公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律服务，助力每家企业打造专属法务支持体系。工作内容简单易学，提成丰厚。 薪酬结构：无责任底薪（阶梯式）+阶梯提成+各类奖励+岗位津贴+岗位奖金+团队提成+团队绩效奖+团队超额激励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合收入8500-17000+ 岗位职责： 1. 公司提供客户资源，客户经理负责对接并介绍产品与服务内容，挖掘客户需求，推动合作达成； 2. 通过电话、微信等方式与客户高效沟通，销售模式结合电销、网销与面销，灵活选择，以结果为导向； 3. 定期维护已合作客户关系，持续建立长期稳定协作，并拓展新的法律服务项目； 4. 预约并实地拜访客户，现场进行专业产品讲解与方案演示，不断提升客户满意度； （工作门槛低，上手快，配备带薪培训及专人指导） 任职要求： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力，公司将组织系统化岗前培训； 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，乐于交流； 3、有责任感，积极投身销售事业，敢于冲刺高收入目标； 工作时间：无需加班，法定节假日均按规定休息 福利待遇：1、孝顺基金 2、工龄补贴 3、不定期团建旅游 4、培训成长支持 5、父母生日带薪假 6、员工生日礼遇、入职周年纪念福利 7、节日大礼包 8、业绩突破奖励 9、师徒带教奖金 10、带薪年假（3-6天） 11、季度与年度分红 12、伯乐推荐奖 13、日常零食、下午茶供应 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 公司在本地已运营19年，系政府重点扶持投资项目之一，后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，全面承接客户服务。岗位无需法律背景，但在实际工作中可逐步积累专业知识，实现个人能力提升与发展。 期待你的加入~~~

岗位描述： 1.寻找和维护客户‌：负责寻找并维护目标客户，定期拜访客户，提供样品并进行售前跟踪，最终达成产品销售‌。 ‌2.市场信息收集‌：负责区域内市场信息的收集及竞品动态的分析‌。 ‌3.销售推广‌：负责公司产品销售推广，建立并维护良好的客户关系‌。 ‌4.客户管理‌：对门店客户进行管理和日常维护，完成销售目标‌。 5‌.新客户开发‌：通过市场渠道搜集客户资料信息，开发新客户‌。 ‌6.客户关系维护‌：通过电话形式与客户进行有效沟通，了解、分析客户需求，提供解决方案，寻找销售合作机会；维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户‌。 ‌7.销售任务完成‌：负责销售线下支付、终端等产品，提供良好的销售服务‌。 ‌8.客户培训需求‌：负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系‌ 职位要求: 1、年龄要求: 20--26岁 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、接受应届生，提供带薪培训 4、有销售能力或者市场经验者优先 5、退伍军人免试 6、有创业经验和篮球爱好者优先 7、配合公司经理完成出差事宜，能接受外出 薪资待遇: 1.底薪4500+全勤500+高提成10%~30%+员工补贴(,餐 补，住房) +出差报销+奖金+年终奖 2.公司同事均薪6000以上，一般者1W以上，优秀者2W以上。 3.公司免费提供住宿，家电齐全，拎包入住～ 4.公司以、00后为主，氛围好，晋升空间发展空间大，公平公正公开晋升体制， 5.爱好旅游的优先，爱好篮球优先，退伍军人优先。 6.公司有人才培养计划 我们提供: 1、免费提供员工住宿，家电齐全，购买五险. 2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期. 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游，提供内外部培训，管理人员岗位的晋升。

【职位亮点】 · 零经验友好：完善的入职培训和“师徒制”手把手带教，有人教、有人带，帮你从新手快速成长。 · 团队超年轻：团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，沟通无代沟。 · 薪资有竞争力：底薪+提成+奖金，综合薪资 5K-7K+，能力强则收入无上限。 · 环境与关怀：室内办公，空调全天开放，午休1.5小时，让你工作舒适，快乐干饭。 【工作内容】 1. 负责短视频的发布与账号日常维护（无需担心，全程指导）。 2. 通过在线聊天，解答客户疑问，并根据需求推荐公司的优质生活产品（需求大，易成交）。 3. （总结）在师傅的辅助下，进行线上办公，边学边做，快速上手。 【任职要求】 1. 对新媒体、短视频或线上运营有兴趣，有学习热情。 2. 沟通表达流畅，有责任心和耐心。 3. 欢迎无经验的应届毕业生或想转行的伙伴，我们更看重你的态度和潜力。 【我们提供】 不仅是工作，更是一个共同成长的起点。在这里，没有复杂的条条框框，我们希望你既能获得职业发展，也能找到舒适的生活状态。期待敢想敢做的你加入！

工作简单易上手，无经验要求，无业绩考核，公司包资源，不用自己找客户 工作就是在网上发布帖子就行 客户会主动联系 超多福利 提成高 晋升空间大 不定期团建活动，工作娱乐两不误，团队氛围轻松融洽 每月20号发薪，提供保障

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2. 开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付解决方案； 3. 达成公司设定的销售任务指标； 4. 协同内部团队高效响应客户需求，妥善处理问题，提供完善的售后服务，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁业态及各品类头部商户资源者优先； 3. 具备连锁商户谈判与签约的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。