1.参与企业EHS（环境、健康、安全）项目的规划与落地执行，保障项目进度按既定方案推进。 2.配合团队完成EHS领域法律法规的信息搜集、归档及动态更新，确保企业运营符合现行法规要求。 3.参与制定并落实公司EHS培训方案，提升员工在环境、健康与安全方面的意识与实操能力。 4.协助开展EHS日常巡查与问题整改工作，推动各项指标达标，维持良好的安全运行状态。 5.参与EHS事故的现场调查与后续处理，识别根本原因，并提出切实可行的优化建议。 6.协助完成EHS相关数据的汇总与分析，为企业管理决策提供可靠的数据支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，环境、安全、化工等相关专业优先。 2.掌握国家EHS相关法律法规，具备基础的EHS理论知识与实践技能。 3.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效对接与协作。 4.学习能力强，适应快，能迅速融入公司文化与工作环境。 5.工作态度端正，责任心强，执行力突出。

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督检查。 3、落实国家和上级主管部门有关环境保护工作的法规、政策与标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行情况。 4、组织或配合上级部门调查重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织开展月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估。 6、纠正违章指挥、违规作业和强令冒险作业行为，监督劳动防护用品质量及其使用落实情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备维护状态，推进职业病防治管理。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实。 10、负责本部门人员绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展安全知识宣教培训，组织实施新员工三级安全教育，配合完成特种作业人员技术培训与考核，策划各类安全主题活动。 12、汇总、统计并上报公司安全事故信息，参与事故调查、分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与拟定安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，收集与编写培训教材，审核教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法规政策与公司制度。 17、统筹各类安全教育培训档案的建立与归档，督促生产单位完善教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能化管控系统的运行状态； 2.负责排查生产区域内违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为； 3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全有效； 4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 2.年龄要求：*******； 3.学历要求：安全类相关专业； 4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力与学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

工作职责： 1、体系管理与合规： (1)负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO14001,ISO45001等）。 (2)确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3)组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4)负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1)组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2)制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3)管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1)建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2)组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3)管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1)监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2)监测环境排放数据，确保达标排放。 (3)推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4)职业健康管理： (5)组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6)管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7)建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1)制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2)策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3)定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1)组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2)监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3)跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1)领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2)作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3)定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1.教育背景：环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2.5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3.熟悉ISO14001和ISO45001体系标准及审核流程。 4.具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5.精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6.熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8.具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10.持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11.有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT,SMETA,RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

岗位职责： 1、负责安全环保体系的建立与持续优化 2、统筹开展安全生产相关管理工作 3、统筹实施环境保护相关事务 4、统筹推进职业健康管理各项工作 岗位要求： 1、*****，具备注册安全工程师资格证书 2、具有制造业现场安全环保领域3年及以上工作经验

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保管理工作，履行监管职责。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并对实施情况进行监督核查。 3、落实国家及主管部门有关环境保护的法规、政策与标准，组织建立并优化各项环保管理规章与防控措施，监督执行效果。 4、组织或协同上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故的调查工作，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定事务。 5、组织实施月度、季度及年度综合性安全检查与专项考核任务。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核及操作资格证发放。 8、牵头编制应急救援预案，监督演练实施情况及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成进度。 10、负责本部门人员的绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展全员安全知识普及与培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，策划实施各类安全宣传活动。 12、汇总统计公司安全事故数据并按时上报，参与事故原因分析与处理过程。 13、指导企业安全、环保及文明生产实践，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的起草与完善。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的拟定，教材收集与编写，教案审核工作，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训资料的归档管理，督促并指导生产单位建立和完善安全教育台账。 18、办理安全与环保相关的证件、许可手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

1、HSE工作规划 ①协助本直管项目群编制契合公司战略方向的HSE工作规划，向管理层提供安全生产管理方面的专业建议。 ②牵头制定公司HSE各项发展规划，并监督执行过程，保障安全管理工作有效支撑公司战略实施。 2、HSE体系管理 ①依据国家法律法规及中化集团、中国金茂、物业事业部相关规定，完善HSE管理体系，编制并优化本中心城市公司HSE管理制度与标准。 ②结合本直管项目群及下属项目实际运行情况，开展总结分析，动态调整相关规章制度。 ③对更新后的制度文件组织实施验证，确保修订内容科学合理、切实可行。 3、部门管理 ①负责部门日常管理，推动内外协作与团队建设，增强HSE管理团队的协同力与执行力。 ②拟定部门工作目标、月度计划及实施方案，合理分解公司战略任务，按时推进落实，满足绩效考核要求。 ③编制部门年度工作计划及配套执行方案。 ④围绕分解目标统筹安排各项HSE工作，确保既定任务高效达成。 ⑤承担本直管项目群HSE管理工作的指导与监督职责。 4、风险管理 ①建立隐患排查治理机制，通过辨识危险源和环境因素，实现安全隐患的有效管控。 ②组织开展本直管项目群危险源与环境因素的识别与评估工作。 5、检查与考核 ①制定本直管项目群HSE检查标准，定期对下属项目开展HSE工作评估。 ②组织实施HSE检查与考核，依照上级要求及公司HSE计划对各项目进行督导评价，助力项目安全运营。 6、应急管理 ①按照国家及行业规范，健全本直管项目群HSE培训与应急响应体系。 ②结合年度计划及各业态实际，制定并优化HSE培训计划与应急预案。 7、事故事件管理 ①建立健全本直管项目群HSE事故事件管理机制，依托行业及内部案例开展警示教育，强化员工安全意识。 ②建立事故事件分析与经验分享机制，及时组织安全警示宣贯活动。 8、其他通用职责 ①组织协调内外部资源，推动各项工作高效落地。 ②将年度目标细化至季度或月度，审核具体实施计划并跟踪执行进展。 ③归纳总结工作中的成效与短板，及时向本部门或相关部门推广优秀实践经验。 ④配合其他部门推进相关事项，完成上级交办的其他工作任务。 本岗位必须持证上岗，统招本科。

岗位职责： 1、负责企业安全、环保与职业健康管理，确保各项工作满足国家法律法规规定； 2、建立并优化公司安全、环保管理制度及应急响应预案，落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别并消除安全隐患，防范环境风险事件发生； 4、统筹安全事故与环保异常事件的应对处置，监督整改措施执行，保障问题闭环管理； 5、定期汇总安全与环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护相关法律规范； 2、具备安全环保领域实际工作经验，有突发事件处置经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力，能独立推进安全环保检查及培训活动； 4、具备良好沟通技巧与协作意识，可有效促进各项安环措施落地实施； 5、持有安全环保类专业资质证书者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责企业安全、环保及职业健康相关事务，确保各项管理符合国家法律法规要求； 2、建立健全公司安全与环保管理制度，编制应急预案，并落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别风险隐患并推动整改，防范安全事故和环境污染事件发生； 4、统筹安全事故及环境突发事件的应对处置，监督整改措施执行，确保问题闭环管理； 5、定期汇总并汇报安全环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护领域的相关政策法规； 2、具备安全环保岗位实践经验，有实际事故应对经历者优先录用； 3、具备较强的组织能力，能独立完成安全环保检查及教育培训任务； 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，可有效推进各项安环措施落地实施； 5、持有安全或环保类相关资质证书者优先考虑。

有经验体系做过双控，安全生产标准化，职业卫生相关工作

找一台200 220的钩机。进隧道干打破碎锤20多天活。联系电话.

来个半挂司机， 20公里240一趟，两天保三趟，120公里一趟400元，15号早晨上班，平台一个结账，

招聘轮滑教练❤ 课程顾问 主要负责课程体验，销售及合作 工资面议❤ ❤每月公休4天 联系电话：

有项砖的师傅和我连系

懂安全方面的知识隐患排查三级教育包括上级发的一些资料，然后需要补充的，环保方面也要知道，比如危废固废上传平台，各种需要补充的

岗位职责 1.安全事故处理：及时应对食品生产过程中的安全及职业健康突发事件，开展原因调查并落实整改措施，建立完整的事故记录档案。 2.培训教育：制定安环培训方案，组织实施分层级培训（涵盖法律法规、操作规程等内容），安排考核并持续优化培训内容。 3.隐患整改及设施管理：开展日常巡查，识别安全、食品质量与职业健康风险点，跟进整改闭环；确保消防、消毒等设备正常运行。 4.环境合规：监管废水、废气、固体废弃物的规范处置，配合完成环保监测与执法检查，妥善保存环境检测数据及相关合规资料。 5.虫害管理：拟定虫害防控策略，协调专业消杀单位作业，跟踪虫害动态，保障防治措施符合法规要求。 6.部门文件管理：负责安环类文件的起草与更新（包括制度、记录等），保证文件版本有效、可追溯并规范归档。 7.部门物料采购：编制采购需求计划（如检验试剂、个人防护用品等），审核供应商资质，跟进到货验收及库存管理。 岗位要求 1.大专及以上学历，食品、安全、环境工程等相关专业优先； 2.2年以上食品行业安环管理工作经历，掌握相关法规（如《食品安全法》《环保法》）及生产环节主要风险，具备接受监管审查、处置安全事故或参与体系审核（如ISO22000、ISO14001）经验者优先； 3.具备风险辨识与隐患排查能力，能制定有效的预防控制措施，独立完成事故处理和文档编制工作； 4.持有食品安全管理员证、注册安全工程师证、ISO体系内审员证等证书者优先； 5.坚持原则，沟通协调能力强，抗压性好，能够迅速响应并高效处置突发情况。 福利: 提供免费食宿，环境优美 认真生活，快乐工作！ 五险一金、奖金礼金、法定假期、团建旅游、技能培训应有尽有。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校内组织并推进活动的负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.表现突出的负责人可获得优秀实习证明 6.优质活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他负责人并落地活动，视效果发放200-500元推荐奖励（可累计）

工作目标： 负责集团下属各饲料工厂的环境保护管理工作，确保各工厂满足国家及地方环保法规要求，推进集团绿色可持续发展战略，有效管控环境风险。 主要职责： 1、环保合规管理 -跟踪并解读国家及地方环保法律法规、政策标准，及时向各工厂传达并指导执行； -组织开展集团环保合规性自查与评估，保障各工厂排污许可、环评及验收等手续完备且持续有效； -统筹应对各级环保主管部门的监督检查及整改落实工作。 2、环保技术指导与支持 -针对各工厂废气（粉尘、异味）、废水、噪声、固废（含危险废物）治理提供专业技术支持与优化方案； -推动先进环保技术与工艺在集团范围内的试点与推广，提高污染治理效能，减少运营成本。 3、内部审计与监督检查 -制定集团环保内审计划，定期对各工厂实施环保专项审计，识别问题并督促完成闭环整改； -建立环保问题清单，持续跟踪整改进展，视情况组织专项技术支持与帮扶。 4、培训与文化建设 -策划并开展集团层面环保培训，增强工厂员工环保意识与规范操作能力； -协调处置重大环保事件或排放超标情况，主导事故原因分析并制定整改措施。 任职要求： 本科及以上学历，环境工程、化学工程、生态学等相关专业优先； 5年以上环保领域工作经验，具备饲料、食品、化工等行业集团或大型制造企业EHS管理经验者优先； 熟悉制造业环保法规及相关“三废”治理技术； 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能接受频繁出差； 熟练掌握Office办公软件，具有良好的报告撰写能力。 工作地点：江西南昌

1、掌握ISO14001与ISO45001管理体系相关内容。 2、了解安全环保领域的法律法规及各监管部门的具体要求。 3、熟悉现场环境管理、职业健康及安全管理等相关工作规范。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案设计，绘制零部件图及总装图；涵盖结构设计、部件选型与图纸输出工作； 2、按照项目经理制定的计划推进项目执行，严格遵循生产节点落实采购与生产安排； 3、结合前期技术方案，主动对接客户确认设备功能与配置符合要求，完成评审记录；细化设计方案并输出详细图纸，开展关键外购件的询价比价工作； 4、提供生产过程中的技术指导与支持； 5、及时发现并处理设备生产过程中出现的问题，有效协调资源推动解决，确保措施落地，并做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的闭环管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上非标自动化机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品设计流程及工艺技术规范，具备良好的沟通表达能力，能熟练操作计算机，精通Solidworks、CAD等绘图软件； 4、熟练应用各类运动机构与传动组件，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练使用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力。

职位描述工作内容： 1、负责公司产品（净水设备）的研发设计，包括工艺管道及设备结构的设计图纸绘制。 2、需熟练掌握SolidWorks或UG/3DMaX等设计软件操作。 职位要求： 1、具备至少5年相关领域工作经验。 2、具有良好的沟通协调能力。 3、工作认真严谨，具备较强的责任心。 4、身体状况良好，能胜任岗位要求。 工作时间：8小时。

工作内容 1.负责矿山类机械产品的方案设计、制造实施及技术支持； 2.承担产品选型与质量管控相关工作； 3.解决项目全周期中的各类技术问题； 4.协同销售团队完成项目所需的技术配合任务。 任职要求 1.具有良好的体能条件，具备较强的工作耐受力； 2.具备矿山输送设备相关设计工作经验； 3.能识读工程图纸，熟练操作常用绘图设计软件； 4.能够适应前往矿山等现场开展勘察、设计及安装技术指导工作。

岗位职责: 我们公司主要从事风机盘管及组合式空调器的生产，可熟悉相关工艺规范，如国家标准19232-2019、14296-2008。 1.负责机械类产品的设计、加工与装配工作，确保产品满足质量要求，并编制相应的作业指导文件和生产用图； 2.参与新产品开发过程，持续优化产品性能与结构设计； 3.协同团队协作，保障生产流程高效运行并推动流程改进； 4.处理生产环节中的各类技术难题，确保制造过程稳定顺畅。 任职要求： 1.对机械加工装配及产品结构组装具备较强兴趣； 2.熟练掌握CAD软件，能独立完成产品设计任务； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够与成员有效配合； 4.具备现场技术问题分析与解决的实际能力； 5.乐于学习新技术，主动提升专业水平与产品品质。

岗位职责： 1.生产技术支持 -协助工程师完成变压器制造过程中各环节的工艺文件编制（包括绕线、装配、绝缘处理等）； -深入生产一线，记录关键工艺参数（如温度、压力、绕线张力等），发现异常及时反馈并提出改善建议； -参与现场问题分析（如线圈短路、铁芯损耗超标等），配合制定有效的解决方案。 2.图纸设计与更新 -运用CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks）绘制变压器零部件图样（如线圈骨架、绝缘结构、外壳组件等）； -根据技术要求调整图纸内容，确保符合国家及行业相关标准； -管理图纸版本更新，保证生产部门使用最新有效图纸。 3.文档与数据整理 -汇总变压器生产所需的BOM清单，核对原材料信息（如硅钢片型号、绝缘漆种类等）； -收集并统计生产相关数据（如工时消耗、产品合格率），协助完成周报和月报编制。 4.跨部门协同 -与采购部门对接，确认所购材料的技术指标是否满足设计需求； -配合质量部门完成产品检测规范（如耐压测试、空载损耗测试）的文档编制工作。 5.投标支持工作 -协助整理投标项目所需技术资料（如企业资质、过往业绩、技术方案等）； -参与技术标书制作，负责文档排版、格式审核、内容整合及打印装订等全流程事务； -依据招标文件要求，确保技术标书内容齐全、格式合规，并按时交付。 任职要求： 1.基本条件 -学历：本科及以上（或优秀大专毕业生），电气工程、机械设计、自动化等相关专业； -经验：具备半年以上变压器或电气设备制造经验，熟悉生产工艺流程（应届生需有实际CAD项目经验）； -技能： -CAD制图：可独立完成二维图纸标注，具备三维建模能力者优先； -电气基础：掌握变压器基本原理（如变比、效率、温升等概念）； -办公软件：熟练操作Excel进行数据处理（如VLOOKUP、数据透视表等功能）。 2.综合素质 -细致认真：关注图纸尺寸精度与工艺参数准确性，防止因设计失误造成返工； -学习能力强：能快速适应新工艺、新技术的应用； -沟通顺畅：能够将复杂技术语言转化为现场人员易于理解的执行指令。 3.专业能力（专业知识+分析判断）、执行能力（沟通协调+时间管理+问题应对）、职业操守（保密意识+主动学习态度）。 福利待遇： -薪资4-6k，具体面议。 -公司免费提供食宿，每年组织健康体检，发放生日礼品，享有节日福利，定期开展团建活动，欢迎加入我们年轻而富有活力的团队！

岗位职责： 1、依据样品要求，快速完成配料、调色及打样工作； 2、持续优化现有产品配方，提升配比效率，有效控制成本； 3、及时响应生产过程中出现的产品异常，协同解决技术问题，推动工艺改进，提供现场技术支持与指导； 4、通过聚酯原料、色粉、母粒等材料的实验测试，不断优化产品性能，增强市场竞争力； 5、参与生产工艺标准的制定，监督并指导生产环节的操作规范执行。 任职要求： 1、具备3年以上化纤行业或色粉、母粒研发相关工作经验，熟练掌握化纤产品配料与配色技术； 2、大专及以上学历，高分子材料、纺织等相关专业优先考虑；经验特别丰富者学历可适当放宽。

1.产品批量生产工艺控制2.产品出厂标准化

要求配合工厂订单，按需完成制图任务，配合车间工人完成订单

工艺开发，制造生产，

岗位职责： 1、依据项目需求，制定产品结构设计规划方案； 2、负责公司产品的外观造型、机械结构设计及相关技术资料、图纸、BOM等输出文件的编制； 3、参与并支持产品在加工制造阶段的技术问题处理； 4、协助对接产品生产过程中的模具开发、加工安排及进度跟进； 5、参与产品整机组装与功能调试工作； 6、提供产品内部电路板的外形轮廓图、拼板布局图等相关设计图纸； 7、编制产品结构相关的检验规范与标准； 8、完成本岗位职责范围内的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程或工业设计相关专业，具备3年以上实际工作经验； 2、熟练掌握机械结构设计常用软件工具； 3、精通结构建模软件操作，可独立完成模型渲染及工程出图； 4、具备曲面建模能力，有塑料件、注塑件、结构件、外壳及内外饰件设计经验者优先考虑； 5、了解常见机械加工工艺、材料特性及制造流程相关知识； 6、具备独立承担结构设计任务的能力； 7、具有较强的学习能力和工作责任感； 8、具备良好的英语沟通能力。 公司福利：双休、法定节假日、年休假、节日福利、免费员工餐厅、社保、年终奖等。

前第五家具厂找磨椅子边的工人，