岗位职责： 1、负责企业安全、环保与职业健康管理，确保各项工作满足国家法律法规规定； 2、建立并优化公司安全、环保管理制度及应急响应预案，落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别并消除安全隐患，防范环境风险事件发生； 4、统筹安全事故与环保异常事件的应对处置，监督整改措施执行，保障问题闭环管理； 5、定期汇总安全与环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护相关法律规范； 2、具备安全环保领域实际工作经验，有突发事件处置经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力，能独立推进安全环保检查及培训活动； 4、具备良好沟通技巧与协作意识，可有效促进各项安环措施落地实施； 5、持有安全环保类专业资质证书者优先录用。

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督检查。 3、落实国家和上级主管部门有关环境保护工作的法规、政策与标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行情况。 4、组织或配合上级部门调查重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织开展月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估。 6、纠正违章指挥、违规作业和强令冒险作业行为，监督劳动防护用品质量及其使用落实情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备维护状态，推进职业病防治管理。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实。 10、负责本部门人员绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展安全知识宣教培训，组织实施新员工三级安全教育，配合完成特种作业人员技术培训与考核，策划各类安全主题活动。 12、汇总、统计并上报公司安全事故信息，参与事故调查、分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与拟定安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，收集与编写培训教材，审核教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法规政策与公司制度。 17、统筹各类安全教育培训档案的建立与归档，督促生产单位完善教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

工作职责 1. HSE 与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。 2. 培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。 3. 设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。 4. 内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。 任职要求 1. 基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。 3. 通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。 4. 职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

岗位职责： 1、全面负责企业安全、环保及职业健康相关事务，确保各项管理符合国家法律法规要求； 2、建立健全公司安全与环保管理制度，编制应急预案，并落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别风险隐患并推动整改，防范安全事故和环境污染事件发生； 4、统筹安全事故及环境突发事件的应对处置，监督整改措施执行，确保问题闭环管理； 5、定期汇总并汇报安全环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护领域的相关政策法规； 2、具备安全环保岗位实践经验，有实际事故应对经历者优先录用； 3、具备较强的组织能力，能独立完成安全环保检查及教育培训任务； 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，可有效推进各项安环措施落地实施； 5、持有安全或环保类相关资质证书者优先考虑。

工作职责： 1、体系管理与合规： (1) 负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO 14001, ISO 45001等）。 (2) 确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3) 组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4) 负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1) 组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2) 制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3) 管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1) 建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2) 组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3) 管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1) 监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2) 监测环境排放数据，确保达标排放。 (3) 推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4) 职业健康管理： (5) 组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6) 管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7) 建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1) 制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2) 策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3) 定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1) 组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2) 监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3) 跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1) 领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2) 作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3) 定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1. 教育背景： 环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2. 5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3. 熟悉ISO 14001和ISO 45001体系标准及审核流程。 4. 具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5. 精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6. 熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8. 具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10. 持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11. 有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT, SMETA, RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

1、HSE工作规划 ①协助本直管项目群编制契合公司战略方向的HSE工作规划，向管理层提供安全生产管理方面的专业建议。 ②牵头制定公司HSE各项发展规划，并监督执行过程，保障安全管理工作有效支撑公司战略实施。 2、HSE体系管理 ①依据国家法律法规及中化集团、中国金茂、物业事业部相关规定，完善HSE管理体系，编制并优化本中心城市公司HSE管理制度与标准。 ②结合本直管项目群及下属项目实际运行情况，开展总结分析，动态调整相关规章制度。 ③对更新后的制度文件组织实施验证，确保修订内容科学合理、切实可行。 3、部门管理 ①负责部门日常管理，推动内外协作与团队建设，增强HSE管理团队的协同力与执行力。 ②拟定部门工作目标、月度计划及实施方案，合理分解公司战略任务，按时推进落实，满足绩效考核要求。 ③编制部门年度工作计划及配套执行方案。 ④围绕分解目标统筹安排各项HSE工作，确保既定任务高效达成。 ⑤承担本直管项目群HSE管理工作的指导与监督职责。 4、风险管理 ①建立隐患排查治理机制，通过辨识危险源和环境因素，实现安全隐患的有效管控。 ②组织开展本直管项目群危险源与环境因素的识别与评估工作。 5、检查与考核 ①制定本直管项目群HSE检查标准，定期对下属项目开展HSE工作评估。 ②组织实施HSE检查与考核，依照上级要求及公司HSE计划对各项目进行督导评价，助力项目安全运营。 6、应急管理 ①按照国家及行业规范，健全本直管项目群HSE培训与应急响应体系。 ②结合年度计划及各业态实际，制定并优化HSE培训计划与应急预案。 7、事故事件管理 ①建立健全本直管项目群HSE事故事件管理机制，依托行业及内部案例开展警示教育，强化员工安全意识。 ②建立事故事件分析与经验分享机制，及时组织安全警示宣贯活动。 8、其他通用职责 ①组织协调内外部资源，推动各项工作高效落地。 ②将年度目标细化至季度或月度，审核具体实施计划并跟踪执行进展。 ③归纳总结工作中的成效与短板，及时向本部门或相关部门推广优秀实践经验。 ④配合其他部门推进相关事项，完成上级交办的其他工作任务。 本岗位必须持证上岗，统招本科。

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保管理工作，履行监管职责。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并对实施情况进行监督核查。 3、落实国家及主管部门有关环境保护的法规、政策与标准，组织建立并优化各项环保管理规章与防控措施，监督执行效果。 4、组织或协同上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故的调查工作，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定事务。 5、组织实施月度、季度及年度综合性安全检查与专项考核任务。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核及操作资格证发放。 8、牵头编制应急救援预案，监督演练实施情况及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成进度。 10、负责本部门人员的绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展全员安全知识普及与培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，策划实施各类安全宣传活动。 12、汇总统计公司安全事故数据并按时上报，参与事故原因分析与处理过程。 13、指导企业安全、环保及文明生产实践，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的起草与完善。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的拟定，教材收集与编写，教案审核工作，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训资料的归档管理，督促并指导生产单位建立和完善安全教育台账。 18、办理安全与环保相关的证件、许可手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责安全环保体系的建立与持续优化 2、牵头开展安全生产相关管理工作 3、牵头实施环境保护相关事务 4、统筹推进职业健康管理各项工作 岗位要求： 1、持注册安全工程师证书 2、具备制造业现场安全环保管理经验，年限不少于3年

岗位职责: 1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能化管控系统的运行状态； 2.负责排查生产区域内违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为； 3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全有效； 4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 2.年龄要求：*******； 3.学历要求：安全类相关专业； 4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力与学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

岗位职责: 1. 监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能监管系统的运行状态； 2. 负责排查车间内的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为； 3. 负责核查生产车间安全防护设施是否齐全有效； 4. 负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 2. 年龄要求：*******； 3. 学历要求：安全类相关专业； 4. 技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑； 5. 具备良好的沟通协调能力和学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

电工，1名 12小时两班倒 综合计件工资，7000-8000/月 负责生产各车间电气设备的日常巡检、维修工作 35周岁内，持有电工证

☆2-17 招聘 铁工车间: ❶围弯工 4名❷打磨工2名 ❸二氧焊工2名❹激光焊2名 ❺机器人摆活2名部:

发货员，1名 12小时两班倒 4500元/月 负责产品发货事宜熟练使用Excel办公软件，会制作库存报表 会使用叉车优先（需有操作证）

铲车司机，1名 十二小时两班倒 试用工资6000，转正6500，试用期1-3个月 缴纳五险 50周岁内

食堂面店，1名 试用工资4000,转正4500，试用期1-3个月 55周岁内

1、配合EHS负责人完成EHS档案资料的归集与整理； 2、参与EHS相关活动的筹备与执行，并负责过程记录工作； 3、协助并监督EHS协调员落实职责范围内的各项工作任务； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 5、可提供住宿

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，推动整改闭环管理 3.策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4.参与事故调查分析，制定预防措施，降低安全事故发生率 5. 管理环保合规事务，包括危废处置、排污许可、环评配合及监测数据上报等 任职要求： 1.专科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2.具备3-5年中大型危险化学品生产企业EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书-化工安全者优先 3.熟悉ISO14001、ISO 45001体系标准及《安全生产法》《环境保护法》等法规要求 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及跨部门协作意识 5.责任心强，原则性突出，能适应现场巡检与一定的工作强度。

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促落实整改并跟踪闭环管理 3. 策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并提出预防措施，降低事故发生率 5. 协同相关部门完成环保监测、职业病危害因素检测及合规性评价工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书者优先 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准及国家EHS相关法规 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及突发事件应对能力 5. 责任心强，原则性强，能适应现场巡检与跨部门协作

岗位职责 1、掌握国家、江苏省、南京市及行业在EHS管理方面的法规标准，能独立组织或配合开展EHS相关管理工作； 2、了解项目立项及“三同时”评价流程，具备实际参与立项申报及评价工作的操作经验； 3、熟悉职业卫生健康管理规范，可主导实施职业卫生年度检测工作，有效预防和控制职业危害事故的发生； 4、参与制定公司EHS管理目标，并协助推进执行与落地，提出改进方案，持续提升安全管理水平； 5、参与企业内部安全隐患排查工作，提出合理化整改建议并监督落实情况； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、安全工程、环境工程等相关专业，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、在医药或精细化工行业从事过相同岗位工作满5年，具备与政府监管部门良好沟通的经验；有南京地区药企或精细化工企业工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协作能力，责任心强，作风严谨，踏实肯干。

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，推动整改闭环管理 3. 策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施，降低事故发生率 5. 协同相关部门完成环保合规申报、职业病危害因素监测及应急预案演练等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书者优先 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准，具备内审或外审经验 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及突发事件应对能力 5. 责任心强，原则性突出，能适应现场巡检与跨部门协作

根据原图转换成标准cAD

乌兰察布商都县招聘设备主管、工程师 企业：生产制造型企业，员工规模500人以上 要求：大专及以上学历，具备5年以上设备管理、机械或电气相关工作经验 薪资待遇：10000-13000元/月，入职即缴纳五险一金，享受双休 提供免费食宿（餐标为三菜一汤，住宿为4-8人间） 工作地点位于乌兰察布市商都县境内

岗位内容： 1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作； 2. 开展材料选型及制造工艺的规划与优化； 3. 编制产品测试方案并组织实施验证流程； 4. 协同参与公司产品发展战略与技术发展路径的制定； 5. 针对在产产品的设计与制造问题提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备机械结构设计及相关项目开发经验； 3. 熟练使用SolidWorks、CAXA等主流设计工具； 4. 掌握常用机械加工方法及材料性能知识； 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。

1负责机械产品的结构开发，涵盖内外构型及传动系统的设计 2熟练操作二维与三维绘图软件，具备良好的图纸输出能力 3精通传动机构设计，掌握运动模拟及受力、静力学、振动等分析方法 4掌握机械元器件选型原则及相关计算校核流程 5能够跟进项目执行过程，参与现场调试并处理相关机械技术问题 6具备扎实的机械设计基础，熟练运用SW、CAD等专业制图工具

工作内容: 1、主导新产品的研发全过程，涵盖概念构思、方案设计、样机开发、测试验证及量产导入。分析现有产品性能表现，提出优化方案，持续提升产品市场竞争力与占有率。 2、开展关键技术研究与可行性评估，合理选型技术路径与原材料，保障产品技术先进性与商业化可行性。推动前沿技术与新型材料在产品中的应用，增强产品技术优势与附加价值。 3、统筹研发项目的计划执行，把控项目进度、成本投入与潜在风险，确保项目按期高质量交付。组织跨职能团队协作，保障各阶段工作有序衔接与高效推进。 4、组织实施产品各项测试验证工作，如功能、性能、耐久性等测试，确保产品满足行业标准及客户要求。结合测试数据与用户使用反馈，持续优化产品设计与质量表现。 5、负责研发过程中的技术资料编制，包括研发报告、技术文档、产品说明等，并完成归档管理。参与制定工艺规范、企业技术标准，协助完成标准备案及产品认证相关事务。 6、调研收集竞品信息与市场动态，开展对比分析与趋势研判，为产品规划与创新提供数据支持和决策依据。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、高分子材料或化学化工类专业本科及以上学历。 2、具备3年以上现场质检相关工作经验。 3、具有扎实的高分子及相关领域的理论知识储备； 4、熟练掌握实验室常用检测设备及各类分析测试方法。 5、为人诚信、工作认真负责，积极主动，具备良好的职业素养与团队责任心。

岗位职责： 负责分厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术革新、备件申报、资料整理及技术培训工作。 1.制定各类机械设备的维修技术规范、操作流程、点检与检修作业标准，并监督标准执行情况。 2.每日巡查机械设备的运行、点检、保养及检修状况，发现问题立即组织整改，必要时向上级汇报。 3.解决各类机械技术难题，指导并培训一、二级点检及维护人员，提升点检与维护水平；对常见故障进行分析归档，编制实操指导手册，定期开展维修与生产人员的技术辅导。 4.编制每周、每月机械设备管理工作计划，制定月度检修计划，并对计划实施过程进行跟踪、监督、检查与反馈。 5.参与分厂设备技术改造和工艺优化方案的评审；参与新设备选型及相关合理化建议活动，推动新设备、新技术的应用落地。 6.对工段新到设备及备件参与验收与调试，及时反馈存在的问题。 7.建立并完善分厂机械设备台账，健全设备技术资料档案体系。 8.参与设备事故分析会议，做好事故记录，制定修复方案，提出预防与改进措施，并跟踪落实执行情况。 9.按规定申报设备备品备件计划，计划内容须包含备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等；需机加工或外协加工的应提供图纸，并依据技术要求和图纸完成验收，确保满足使用需求。 10.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.正规院校毕业，身体健康，能吃苦耐劳，愿意长期从事项目建设期的技术管理工作，调岗或入职后保持工作稳定。 2.具有无缝管连轧厂或炼钢厂机械设备管理相关工作经验，累计相关工作年限不少于8年； 3.有参与冶金行业或无缝连轧生产线类项目建设经历者优先； 4.熟练掌握绘图软件操作，具备常规零部件的设计能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

1、协助机械工程师进行设备的安装与调试工作； 2、掌握并能理解机械图纸的相关知识；

仪表工、电气人员多名

岗位职责： 1、依据项目方案进行成本核算； 2、参与技术协议的编制与审核工作； 3、根据项目规模独立或协同机械工程师完成非标设备的设计任务； 4、配合电气与视觉工程师开展设备选型、设计及调试工作； 5、协调项目团队成员梳理并优化项目流程； 6、负责方案相关图纸的绘制工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、熟练操作各类图形处理及办公软件； 3、精通气动、液压系统及电机的选型应用； 4、熟悉米思米标准件的选型规范； 5、具备非标设备设计经验者优先考虑； 6、拥有项目管理经验者优先录用；

1、熟练掌握sw/creo等三维设计软件，能独立完成二维工程图及设计BOM的输出； 2、了解各类机械结构与工作原理，具备基础力学分析能力，有医疗器械领域研发经验者优先考虑； 3、可独立承担产品结构的设计开发与验证工作，熟悉常用加工工艺的选择与应用； 4、负责样品试制、装配及测试全过程的推进与问题跟进； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、大专以上学历，机械设计类相关专业，具有医疗器械行业设计背景者优先。