岗位职责： 1、全面负责企业安全、环保及职业健康相关事务，确保各项管理符合国家法律法规要求； 2、建立健全公司安全与环保管理制度，编制应急预案，并落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别风险隐患并推动整改，防范安全事故和环境污染事件发生； 4、统筹安全事故及环境突发事件的应对处置，监督整改措施执行，确保问题闭环管理； 5、定期汇总并汇报安全环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护领域的相关政策法规； 2、具备安全环保岗位实践经验，有实际事故应对经历者优先录用； 3、具备较强的组织能力，能独立完成安全环保检查及教育培训任务； 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，可有效推进各项安环措施落地实施； 5、持有安全或环保类相关资质证书者优先考虑。

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保管理工作，履行监管职责。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施方案，并对实施情况进行监督核查。 3、落实国家及主管部门有关环境保护的法规、政策与标准，组织建立并优化各项环保管理规章与防控措施，监督执行效果。 4、组织或协同上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故的调查工作，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定事务。 5、组织实施月度、季度及年度综合性安全检查与专项考核任务。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训工作，组织特殊工种人员的安全技术培训、考核及操作资格证发放。 8、牵头编制应急救援预案，监督演练实施情况及应急设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督导完成进度。 10、负责本部门人员的绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展全员安全知识普及与培训，组织新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员的技术培训与考核，策划实施各类安全宣传活动。 12、汇总统计公司安全事故数据并按时上报，参与事故原因分析与处理过程。 13、指导企业安全、环保及文明生产实践，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关制度的起草与完善。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的拟定，教材收集与编写，教案审核工作，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训资料的归档管理，督促并指导生产单位建立和完善安全教育台账。 18、办理安全与环保相关的证件、许可手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

1、HSE工作规划 ①协助本直管项目群编制契合公司战略方向的HSE工作规划，向管理层提供安全生产管理方面的专业建议。 ②牵头制定公司HSE各项发展规划，并监督执行过程，保障安全管理工作有效支撑公司战略实施。 2、HSE体系管理 ①依据国家法律法规及中化集团、中国金茂、物业事业部相关规定，完善HSE管理体系，编制并优化本中心城市公司HSE管理制度与标准。 ②结合本直管项目群及下属项目实际运行情况，开展总结分析，动态调整相关规章制度。 ③对更新后的制度文件组织实施验证，确保修订内容科学合理、切实可行。 3、部门管理 ①负责部门日常管理，推动内外协作与团队建设，增强HSE管理团队的协同力与执行力。 ②拟定部门工作目标、月度计划及实施方案，合理分解公司战略任务，按时推进落实，满足绩效考核要求。 ③编制部门年度工作计划及配套执行方案。 ④围绕分解目标统筹安排各项HSE工作，确保既定任务高效达成。 ⑤承担本直管项目群HSE管理工作的指导与监督职责。 4、风险管理 ①建立隐患排查治理机制，通过辨识危险源和环境因素，实现安全隐患的有效管控。 ②组织开展本直管项目群危险源与环境因素的识别与评估工作。 5、检查与考核 ①制定本直管项目群HSE检查标准，定期对下属项目开展HSE工作评估。 ②组织实施HSE检查与考核，依照上级要求及公司HSE计划对各项目进行督导评价，助力项目安全运营。 6、应急管理 ①按照国家及行业规范，健全本直管项目群HSE培训与应急响应体系。 ②结合年度计划及各业态实际，制定并优化HSE培训计划与应急预案。 7、事故事件管理 ①建立健全本直管项目群HSE事故事件管理机制，依托行业及内部案例开展警示教育，强化员工安全意识。 ②建立事故事件分析与经验分享机制，及时组织安全警示宣贯活动。 8、其他通用职责 ①组织协调内外部资源，推动各项工作高效落地。 ②将年度目标细化至季度或月度，审核具体实施计划并跟踪执行进展。 ③归纳总结工作中的成效与短板，及时向本部门或相关部门推广优秀实践经验。 ④配合其他部门推进相关事项，完成上级交办的其他工作任务。 本岗位必须持证上岗，统招本科。

工作职责 1.HSE与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。 2.培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。 3.设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。 4.内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。 任职要求 1.基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2.专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。 3.通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。 4.职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

工作职责： 1、体系管理与合规： (1)负责建立、实施、维护和持续改进公司的EHS管理体系（如ISO14001,ISO45001等）。 (2)确保公司运营活动完全符合国家、地方及行业相关的EHS法律法规、标准及客户要求。 (3)组织并执行定期的EHS内部审核、管理评审，跟进不符合项的整改。 (4)负责EHS相关许可证、报告的申请、更新和存档（如排污许可证、危废经营许可证、应急预案备案等）。 2、风险评估与管控： (1)组织并主导各类风险评估，包括作业安全分析（JSA）、工艺危害分析（PHA）、环境因素识别与评价、职业健康风险评估等。 (2)制定并监督落实有效的风险控制措施（工程控制、管理控制、PPE等）。 (3)管理高风险作业许可制度（如动火、受限空间、高处作业、吊装等），确保作业安全。 3、事故预防与应急管理： (1)建立并完善事故报告、调查与分析机制，深入分析根本原因，制定并追踪纠正预防措施，防止事故重复发生。 (2)组织制定、演练和维护公司级及部门级应急预案（火灾、泄漏、自然灾害等），确保应急响应的有效性。 (3)管理应急物资和设施，组织应急培训和演练。 4、环境管理： (1)监控和管理“三废”（废水、废气、固废，特别是危险废物）的产生、收集、储存、转移和处置，确保合规。 (2)监测环境排放数据，确保达标排放。 (3)推动节能减排、资源循环利用等可持续发展项目。 (4)职业健康管理： (5)组织员工职业健康体检、工作场所职业病危害因素监测与评估。 (6)管理职业病防护设施和个人防护用品（PPE）的配备、使用和维护。 (7)建立和管理员工职业健康监护档案。 5、培训与文化建设： (1)制定年度EHS培训计划，并组织实施针对不同层级员工的EHS培训（新员工入职、岗位、专项等）。 (2)策划和推动EHS安全文化活动（如安全月、安全观察、安全分享等），提升全员安全意识和参与度。 (3)定期进行EHS宣传和沟通。 6、检查与监督： (1)组织日常EHS巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并消除安全隐患。 (2)监督各部门EHS职责的履行情况，提供专业指导和支持。 (3)跟踪安全隐患整改的闭环管理。 7、团队管理与沟通： (1)领导和管理EHS团队，进行任务分配、绩效考核和能力发展。 (2)作为公司与政府监管部门、客户、第三方机构在EHS事务上的主要联络人。 (3)定期向管理层汇报EHS绩效、趋势和改进建议。 任职要求 1.教育背景：环境工程、安全工程、化学工程、职业卫生或相关理工科专业本科及以上学历。 2.5年以上制造业（如化工、电子、汽车、机械、制药等）EHS领域工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。 3.熟悉ISO14001和ISO45001体系标准及审核流程。 4.具备丰富的现场EHS管理实践经验，熟悉生产流程和常见风险。 5.精通国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》等）。 6.熟练掌握风险评估、事故调查、应急管理、危化品管理、职业健康等专业知识和工具。 7.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 8.具备良好的报告撰写和数据分析能力。 9.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 优先条件： 10.持有国家注册安全工程师、注册环评工程师等专业资格证书者优先。 11.有应对政府检查、客户审核（如C-TPAT,SMETA,RBA等）成功经验者优先。 福利待遇：五险一金，周末双休，高于同行业固薪、午餐餐补，经验丰富者薪资面议 工作环境：交通便利、办公空间宽敞明亮 工作氛围：文化友好，领导nice，人员稳定性高 公司实力：10年老牌企业，快速发展中的行业内相当规模/体量企业

岗位职责： 1、负责企业安全、环保与职业健康管理，确保各项工作满足国家法律法规规定； 2、建立并优化公司安全、环保管理制度及应急响应预案，落实安全培训与环保宣传工作； 3、开展日常安全巡查，及时识别并消除安全隐患，防范环境风险事件发生； 4、统筹安全事故与环保异常事件的应对处置，监督整改措施执行，保障问题闭环管理； 5、定期汇总安全与环保运行情况，参与重大项目的安环合规性评估工作。 任职要求： 1、掌握国家安全生产与环境保护相关法律规范； 2、具备安全环保领域实际工作经验，有突发事件处置经历者优先； 3、具备较强的组织协调能力，能独立推进安全环保检查及培训活动； 4、具备良好沟通技巧与协作意识，可有效促进各项安环措施落地实施； 5、持有安全环保类专业资质证书者优先录用。

岗位职责: 1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能监管系统的运行状态； 2.负责排查车间内的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为； 3.负责核查生产车间安全防护设施是否齐全有效； 4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 2.年龄要求：*******； 3.学历要求：安全类相关专业； 4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力和学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责企业安全环保管理制度的编制与落实监督，确保各项操作符合国家及地方相关法规要求； 2.组织开展安全环保类培训活动，增强员工安全防范意识，降低事故发生的可能性； 3.定期实施安全巡查，识别潜在风险并推动整改，防止环境污染事件发生； 4.统筹应对突发环境问题，制定应急响应预案，维护企业运营稳定； 5.关注环保政策动态变化，为企业提供合规性管理意见与技术支持； 6.负责安全环保相关的日常报表、台账、点检记录等资料整理与归档； 7.能够独立对接外部监管单位的审查与指导工作； 8.完成上级交办的临时性接待及相关任务。 任职要求： 1.熟知国家在安全生产、环境保护、消防管理等方面的法律法规； 2.具备良好的组织协调能力，能有效推进安全环保项目落地执行； 3.拥有出色的沟通表达能力，可对员工进行有效指导与培训； 4.具备较强的分析判断力和实际问题处理能力； 5.工作责任心强，能在高强度环境下保证工作成效； 6.年龄不超过40周岁，

（持有非煤矿山注册安全工程师证书，安全相关专业毕业，具备五年以上矿业从业经历，有铁矿工作背景） 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督检查。 3、落实国家和上级主管部门有关环境保护工作的法规、政策与标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行情况。 4、组织或配合上级部门调查重大生产安全事故、人员伤亡事件及环境污染事故，提交事故分析报告，提出预防对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织开展月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估。 6、纠正违章指挥、违规作业和强令冒险作业行为，监督劳动防护用品质量及其使用落实情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备维护状态，推进职业病防治管理。 9、贯彻落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实。 10、负责本部门人员绩效考评，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展安全知识宣教培训，组织实施新员工三级安全教育，配合完成特种作业人员技术培训与考核，策划各类安全主题活动。 12、汇总、统计并上报公司安全事故信息，参与事故调查、分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与拟定安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，收集与编写培训教材，审核教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法规政策与公司制度。 17、统筹各类安全教育培训档案的建立与归档，督促生产单位完善教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责安全环保体系的建立与持续优化 2、统筹开展安全生产相关管理工作 3、统筹实施环境保护相关事务 4、统筹推进职业健康管理各项工作 岗位要求： 1、*****，具备注册安全工程师资格证书 2、具有制造业现场安全环保领域3年及以上工作经验

明天需要三个大工一个小工保洁速联

想要勤工俭学的同学们福利了 小桐蔬菜店（北边店）招聘寒假工一名，工资优厚工作轻松 有意者请致电（）

七点能到的汽车吊信号工一个九小时210元

東方饺子张家口帝广店筹备中，特招聘以下人员： 主管两名，服务员15名，传菜2名，收银员2名 厨房炒锅4名，煲仔炉1名，配菜3名，饺子工老大，包饺子工人6名，洗碗工3名，厨房杂工3名 工资保证到月开，提成+全勤+绩效+提成都有，过年不放假，有意者可联系

张村现在招捞枣工人一组

岗位职责 1.负责社区日常安全与质量管理工作，覆盖老年人居住、餐饮及设施设备等安全领域，每日巡查重点区域（如康养区、餐厅、活动中心），及时排查并处理潜在安全隐患。 2.建立并实施社区质量安全管理制度与操作流程，制定应急预案（如跌倒、火灾、突发疾病等），定期开展员工安全培训和应急演练，确保各项安全规范落实到位。 3.协同外部监管单位（如卫健、消防、市场监管等部门），配合完成安全检查与资质审查，系统整理并归档各类安全记录与报告资料。 4.处理涉及老人安全的投诉与突发事件，组织调查分析，提出改进对策，减少同类问题再次发生，切实保障入住长者的生命与财产安全。 5.推进社区安全管理体系持续升级，借鉴行业先进安全管理经验，结合粤园实际优化管理策略，全面提升安全运营水平。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康与安全、公共卫生、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年安全管理工作经验，有养老机构、医疗机构或高端社区相关背景者优先；持有消防设施操作员证、急救类证书者可加分。 3.核心能力：具备良好的风险预判与突发事件应对能力，熟悉养老行业相关的安全法规与标准要求。 4.个人素质：耐心细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能与长者、家属及多部门团队顺畅协作；具备一定文书写作能力，可独立完成安全制度与报告撰写。

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障生产运营中的环境与安全合规 2.推动落实环保相关举措，持续优化公司环保管理能力 3.建立并维护安全管理体系，确保各项安全制度有效执行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立开展工作的能力，拥有较强的项目推进与执行经验 3.富有团队协作意识，能够与团队共同协作达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

一、负责公司各类环保资料的分类收集、整理归档及系统维护，及时更新过期文件并跟进替换； 二、编制与发布环境相关文件及表单； 三、对环境资料进行系统化整理、归档并做好标识管理； 四、提供并维护打样、试产及量产阶段新产品的全部环保资料； 五、跟进不符合项的环保资料更新及相关异常处理； 六、完成上级交办的其他文书类工作任务。

岗位职责： 1.负责现场安全巡查并监督整改措施的执行 2.推动双重预防体系的建设与实施落地 3.办理对外项目相关资料的申报工作 4.组织开展危险废物的规范处置 岗位要求： 1.本科及以上学历，化工、安全工程等相关专业 2.具备危化企业实习或工作经验者优先考虑 3.熟练掌握计算机操作，具备文档处理能力 4.具备一定的文字撰写能力

要求 1、须持有注册安全工程师证书； 2、具有核电、化工或火电行业1年及以上工作经验； 3、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录； 4、身体状况良好，无重大传染性疾病，情况。 其他福利 每月准时发放薪资、提供住宿安排、缴纳保险； 工作满6个月可报销入职交通费（按高铁二等座标准）及入职体检费用。

巡检员 大专以上学历，30 - 45周岁，性别不限，熟悉电脑各类软件使用，接受临时加班或外派，吃苦耐劳、有责任心、执行力强，有相关工作经验者优先；执行三班两倒（上六天休三天）。负责根据领班指示，穿着规范工作服到车间各区域巡检，监督生产严格按照操作规范组织生产动作 薪资福利:5000元/月；公司为员工免费提供4人间公寓住宿、福利食堂、免费通勤车；生产岗位缴纳五险一金；提供免费劳保用品，提供防暑降温饮品；享受超产奖励、专项奖金、加班补贴等；组织带薪岗位培训，定期考取技能证书，定期进行技术职称评定，帮助申领政府提供各类福利补贴。 招工人数:4名 ①因厂区执行全面禁烟令，请有吸烟史的应聘者综合考虑后再报名。②以上生产岗位均需要倒班，可综合考虑后能接受倒班再报名。③集团其他产业员工报名可优先录用。 工作地址:唐山市曹妃甸区和顺路9号唐山亨旺新能源材料有限公司

1、具备相关专业背景，且拥有5年以上磷酸铁锂工艺生产管理经验 2、精通选厂生产管理，熟悉工艺流程、设备操作及相关规程 3、品行端正，执行力强，积极乐观，诚实守信，能吃苦耐劳，具备较强的综合协调与组织管理能力，沟通能力出色

熟练CAD和三维，工作能力踏实肯干

机械设计，熟练掌握二维与三维制图软件

1.掌握复合材料手糊、拉挤、模压、缠绕、真空灌注、热压、层压及预浸料等多种成型工艺；熟悉各类工艺在原材料选择、工艺流程实施、关键控制参数及成型特性方面的应用差异与技术要点； 2.在复合材料结构设计、产品开发、模具设计、工艺过程质量管控、原材料检验、制品表面缺陷修复及涂装处理等方面具备扎实的实践经验与专业技术能力； 3.承担复合材料产品的研发与设计工作；负责成型模具的开发与优化；参与成型设备的技术改造与新功能开发；组织技术方案评审与评估；指导并监督成型工艺执行过程；主导科研项目的申报、执行与验收；参与科技成果的审查与鉴定；完成科技论文的撰写与发表工作； 任职资格 1.具备本科或以上学历； 2.专业方向为复合材料、高分子材料或相关领域； 3.拥有6年以上复合材料制造行业工作经验，年龄范围为30至60岁； 4.具备基本外语能力，可阅读外文技术资料，具备一定口语交流水平，熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 5.具备良好的组织管理能力，能带领团队开展重大技术项目攻关；了解科研项目从申报、立项到组织实施及结题的全流程管理； 6.具备人才培育经验，曾参与国家或国内重点工程项目者优先考虑。

岗位职责: 1.负责模具设计方案的编制与改进，确保所设计模具符合产品功能需求； 2.运用专业设计工具开展模具结构开发，涵盖三维建模及二维工程图输出； 3.参与试模环节，针对技术异常进行诊断并提出有效解决方案； 4.配合生产团队实施模具的日常维护与保养，提高使用效率并延长服役周期； 5.关注行业前沿技术动态，持续优化设计流程，提升整体设计水平。 任职要求： 1.热爱模具设计工作，具备较强的学习意识和创造性思维能力； 2.掌握常用模具设计软件，如AutoCAD等，有实操经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧和协作精神，能顺畅推进跨部门协作任务； 4.能在高强度工作环境下保持稳定高效，具备较强的应变与问题处理能力； 5.对模具设计岗位具有高度责任感，重视细节管理，并可独立承担设计工作。

工作内容 1.负责公司设备的生产、组装和检测工作； 2.及时反馈生产过程中的问题； 3.执行设备维护保养工作。 4.常驻服务地为：河北沧州黄骅港达力普钢管有限公司或天津钢管公司（天津大无缝） 任职要求 1.具备身体健康的条件； 2.具备踏实能干的工作态度； 3.具备设备维护保养经验； 4.能吃苦，适应两班倒； 5.稳定性高，能够长期做。 6.感兴趣的实习生欢迎加入 岗位福利： 五险一金，年底双薪，奖金另计，员工体检，能够吃苦耐劳，适应两班倒。 为了不耽误大家的时间，请仔细阅读好再投递，谢谢！ 接受的话，可以安排线下面试。

工作内容1.负责机械产品的设计和制造；2.参与产品的组装和检测工作；3.及时反馈生产过程中的问题。任职要求1.具备良好的身体素质；2.工作踏实、能够承担工作责任；3.具备机械工程师相关经验。4.CAD，SW，UG经验丰富

1.**评估与诊断：** -全面审视企业现有生产及业务流程，识别存在的浪费环节并挖掘优化空间。 -实施价值流图分析（ValueStreamMapping），绘制当前流程图，并规划理想的未来状态图。 2.**项目实施与管理：** -推动精益改进项目的落地执行，包括5S、看板（Kanban）、单件流（One-PieceFlow）等方法的应用。 -统筹项目进度、资源配置与成本管控，保障项目按计划推进并达成预定目标。 3.**培训与教育：** -面向一线员工及各级管理人员开展精益工具与技术的培训，推动全员参与改善活动。 -组织专题工作坊或交流会，传播成功经验与典型实践案例。 4.**数据分析与绩效监控：** -采集并分析生产过程中的核心指标数据，如周期时间、库存量、产出效率等。 -编制绩效追踪报告，定期向管理层反馈改善成效及后续行动计划。 5.**标准化工作：** -主导标准化作业流程（SOP）的建立与推行，确保高效做法在组织内部广泛复制与应用。 6.**跨部门协作：** -与生产、质量、供应链、人力资源等部门协同配合，推动精益举措有效落地。 7.**问题解决与根本原因分析：** -运用PDCA循环（Plan-Do-Check-Act）、DMAIC等方法进行问题根因分析，制定可持续的解决方案。 8.**文化建设：** -助力构建持续改进的企业文化，通过激励机制引导员工积极参与改善提案。 9.**现场管理：** -定期巡查车间或办公区域，监督各项精益措施的执行情况，发现问题及时纠正。 ###所需技能与要求： 1.熟练掌握各类精益管理工具与方法，如价值流图（VSM）、5S管理、改善活动（Kaizen）等； 2.具备较强的数据统计与分析能力，熟悉制造业关键绩效指标； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4.熟悉DMAIC、PDCA流程及A3报告撰写； 5.熟练使用Excel者优先考虑；

非标设计机械工程师会三维建图有南方工作经验优先