岗位职责： 1.利用网络渠道对接客户，通过开发邮件、社交平台、B2B平台等方式发布产品资讯，探索并应用新型直播方式展示公司及产品。 2.主动与潜在客户交流互动，推动客户高效转化为实际成交。 3.负责已成交订单的全流程跟进，包含安排发货、回款跟踪等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2.熟练使用电脑及互联网工具，掌握社交平台和B2B平台的操作流程。 3.有较强的责任意识，能适应一定工作压力，兼具团队协作精神与独立作业能力。

任职要求：具备1至3年及以上相关工作经验

岗位职责： 1.订单与内勤管理 跟进合同履约过程（生产、物流、单证），保障交付时效； 编制出口相关文件（商业发票、装箱单、原产地证明），维护客户资料及日常数据报表。 2.客户对接与支持 通过邮件或线上渠道及时回复海外客户咨询，提供产品信息与认证协助； 协调售后团队处理客户投诉，确保问题在48小时内闭环解决。 3.流程优化与协同 识别订单执行中的潜在风险，提出优化建议（如运输方案改进）； 配合推进数字化系统（CRM/ERP）应用，提升整体运营效率。 任职要求： 1.硬性条件 本科及以上学历，英语CET-6以上，具备1年以上外贸跟单工作经验； 了解出口单证流程（信用证、TT付款方式）及基本汽车知识（如车型参数）； 熟练操作Excel、PPT及常用基础CRM工具。 2.加分项 具有汽车零部件、机械行业背景或曾操作互联网平台（如阿里国际站）者优先； 掌握小语种（西班牙语、阿拉伯语）或持有国际贸易单证员资格证书者更佳。 待遇：五险一金，双休，法定带薪假期，15天超长年假，节日福利

职位要求： 1、负责出口报关相关工作，编制并核对报关所需数据及资料； 2、能够独立完成从报价、接单、下单到生产进度等环节的单据管理与流程跟进； 3、统筹出货准备、文件归集及存档等全流程业务，准确应对订单执行中的各类操作问题； 4、快速响应并协调解决订单实施过程中出现的突发情况，及时向企业汇报并提供可行解决方案； 6、承担订单追踪、单证处理、出口操作等相关跟单事务； 7、使用英语与客户通过邮件沟通订单具体事项。

能正常的给国外客户交流，有外卖经验

岗位职责： 1. 负责外贸订单的出口环节维护与全程跟进，包括对接货运代理、确认运输费用、安排订舱、审核提单信息、核对运费及协助办理出口退税等事宜； 2. 与销售团队及物流团队保持高效沟通，确保货物按时、安全出运； 3. 协助展会相关工作，如展会展位预订、出差支持安排、展品物流运输等； 4. 完成领导交办的其他任务，以及部门日常行政事务的辅助工作。 任职资格： 1. 熟悉外贸业务流程，具备基本的英语口语交流能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作主动细致，责任心强，具有高度的团队合作意识； 3. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 4. 对外贸领域有浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕发展。

岗位描述： 1.接洽客户并明确需求，核实订单核心要素（如产品规格、数量、交付周期等），联动内部生产、采购团队评估资源可行性； 2.全程跟进订单执行，监控生产及采购节点，定期向客户通报进度，及时协调处理履约过程中的异常情况（如产能紧张、物流延迟）； 3.配合完成合同文件处理、售后问题应对（如产品质量异议），推进订单结算及资料整理归档，确保交付准时且符合质量要求 任职要求： 1.大专及以上学历，有1-2年订单管理、客户服务或供应链相关经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，能高效传递客户诉求及内部信息； 3.有客户服务意识，关注客户反馈，积极保障订单交付品质 4.熟练操作Excel、Word等办公软件，具备ERP系统操作经验者优先 薪资待遇： 工作时间8-17:30，单休，试用期一个月，五险

职位描述 工作时间：9：00---12：0014：00--18：00 工作内容: 1.能够使用英文与客户顺畅交流，涵盖邮件往来、电话沟通及现场接待等环节； 2.独立运用阿里巴巴国际站、亚马逊、谷歌、中国制造网、WhatsApp、Facebook、INS等渠道开展公司及产品海外推广，积极拓展国际市场； 3.遵照公司贸易流程执行相关业务操作，参与市场开拓工作； 4.深入了解客户需求，及时处理询盘，与境外客户进行高效沟通与商务谈判； 5.自主收集市场动态信息，快速反馈客户意见，开发新客户资源，持续维护并深度挖掘老客户潜力。 业务员职责： 工作内容清晰明确，主要负责业务洽谈与后续提成获取，发货及相关单证事务由公司专业人员全程跟进 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，具备英语四级以上水平者优先； 2.熟练撰写商务信函，具备与国外客户无障碍沟通能力者优先； 3.熟悉阿里巴巴国际站等电商平台操作，熟练掌握Office办公软件； 4.热爱外贸行业，勇于自我挑战，执行力强，富有开拓意识和创新精神； 5.欢迎有志向的应届毕业生加入，优先考虑邢台市及周边地区人才。 薪资待遇： 1.月薪4000--8000元，底薪+提成，具体收入根据个人能力核定；表现稳定者半年后收入可达8000++++； 2.双休+法定节假日+考勤奖+绩效奖+年终奖金； 3.享受国家规定节假日、年假、婚假等带薪休假； 4.定期组织团队建设活动，提供员工生日福利； 5.公司提供住宿，双休；业绩突出者可享海南五日游奖励。 特此说明： 1.新入职业务员由负责人亲自指导培训（区别于部分仅挂名管理、不熟悉产品的机构）； 2.建议应届毕业生在入职前确认管理层是否精通产品，确保学习与发展环境真实可靠 工资结构=底薪+提成 提成标准为25%/TON（在职满一年以上，月收入保障六千元起）

职位要求： 1、负责出口报关相关工作，编制并核对报关所需数据及资料； 2、能够独立完成从客户询价、订单接收、资料整理、下达生产指令及生产进度的跟进与管控； 3、负责出货前准备工作及文件归集归档等全流程业务操作，准确应对订单执行中出现的各类问题； 4、及时沟通协调处理订单实施过程中的突发情况，并向公司汇报问题并提出合理化解决方案； 6、承担订单追踪、单证处理、出口环节等相关跟单事务。

职位描述 优势： 1: 不需加班，按时下班 2: 转正后无业绩考核压力 3: 手机、电话、微信、QQ均由公司配备 4: 法定节假日按规定正常休息 5: 工作时长：上午9:00-12:00；下午1:30-6:00（共计7.5小时），周末双休，无需加班 6: 公司团队以热情开朗的00后为主 薪资福利： 1、试用期2个月，无责任底薪2800元+提成+公司奖金+集团政策奖励； 转正后，底薪提升至3300元+提成+公司奖金+集团政策奖励。 2、工作时间：周一至周五（上午9:00-12:00，下午1:30-6:00），每日7.5小时，周末双休，享受国家法定节假日 3、一经录用，提供完善的个人成长与晋升通道：员工 → 预备经理 → 分公司经理 → 合伙人 4、所有正式员工均享有五险保障 三、面试须知： 1、请携带材料：个人简历 2、面试地点：河北省石家庄市新华区中华北大街198号中储广场B720（市庄地铁站D口北行450米路西） 四、岗位要求： 1. 熟练使用电脑及Office办公软件，具备较强的学习能力、责任心与进取心 2. 主要工作内容：通过QQ、微信、电话等通讯工具开展业务沟通 3. 负责客户对接、联系客户、报价处理、询价单跟进及合同签订 4. 大专及以上学历，机电、电气、市场营销等相关专业优先考虑 5. 公司主营业务说明：主营工业电气元件销售，服务对象为大型制造企业、机械成套公司、环保公司、自动化设备公司等。客户因持续生产、设备组装及出货需求，每月稳定下单，复购率高 上班地点

维修冰箱师傅有吗？请与我联系

清河县庐山南路 急招抛光师傅3名，学徒工2名，会电焊者容易入门，计件工资月收入8000-12000元 二保焊工5名，月薪6000-8000元 零活工5名，月薪3600-5000元 库管2名，月薪5000左右 管吃，常期有活不放假 联系：☎

明天南站瓦工三名，二把刀也行，抹灰，200/9。工三名，160/9 明天人民路西外环工人一名，擦车，八点到，活简单不累，管饭，到5.30，90/天 明天河东工人一名，装卸车（会开叉车也可以），18/时，9小时左右 明天人民路东头工人两名，140/9

衡水市景县招电焊

秦皇岛市宗源水业有限公司(刘家营桃林口) 1. 办公室文员（新媒体）， 2.片区业务（或兼职业务） 3.跟车业务 4.车间线上工 5.城区送水工 文员.业务员要求：高中及以上文化程度，语言表达能力好，长期，，有电脑基础。 待遇：底薪+全勤+奖金 ，具体薪资面议。 电话：☎ 诚招县，区，及乡镇水站代理加盟合作商！！ 具体事项电话详谈

招聘： 1，外发QC一名 要求有相关工作经验5年以上， 责任心强，沟通能力强。品质要求高！ 2，外贸跟单文员一名 要求高中以上学历，有3年以上的相关作经验！ 年龄20-30岁之间（有英语基础着优先） 地址：狮岭金狮大道 联系电话：

一、岗位职责： 1、根据公司的营销方向/策略，及上级领导的工作安排，制定工作计划并积极主动跟进落实，定期汇报进展； 2、建立、完善客户档案，客户分级管理，及时有效跟进客户需求，明晰重点客户的跟进方向； 3、执行公司规定的流程、制度（包括应收账款催收、特殊价格申请、佣金订单提前申报等）； 4、配合上级领导维护公司老客户/老区域业务，确保持续增长；负责与上级领导通过展会、电子商务平台等开发新市场和新客户，积极主动储备有效客户资源； 5、配合上级领导收集市场信息，终端客户情况，反馈竞争对手市场活动及影响； 6、按公司要求，积极参与组织线上、线下市场推广活动（展会、实地研讨会、产品宣传、邮件/公众号推广 等等）； 7、其他与部门相关的协助性工作。 二、职位条件： 1、机电一体化、国际贸易相关专业，专科；英语4级以上，熟悉外贸业务流程； 2、在商用设备行业1年以上工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、性格外向，积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神，市场意识强； 5、英文听说读写熟练，能熟练操作办公软件。 三、薪资福利： 1、薪资结构：底薪4000-4500+ 高额提成（上不封顶）+ 业绩奖金，多劳多得，成熟业务员月均收入2万-5万+； 2、职位福利：员工旅游、五险一金、餐补、带薪年假、弹性工作、周末双休、交通补贴、专业培训、出国机会 、法定假期。

1. 负责与意大利及其他海外客户的日常商务沟通与关系维护 2. 跟进外贸订单全流程，包括报价、订单确认、交期协调及售后沟通 3. 协调客户、供应商及公司内部相关部门（生产、物流、质量等），确保业务顺利推进 4. 对接进出口物流相关环节，与货代等外部合作方保持有效沟通 5. 处理并整理中英文/意大利文商务文件及往来邮件 任职要求： 1. 意大利语相关专业，语言水平 B2 及以上，可独立进行商务沟通 2. 英语基础良好，能够满足日常商务交流需求 3. 熟悉外贸进出口业务流程，具备销售或外贸跟单相关经验 4. 具备较强的语言组织与表达能力，听、说、读、写能力全面 5. 能熟练使用 Office 办公软件，工作细致，责任心强 6. 学习能力强，执行力好，具备良好的团队协作意识 7. 性格开朗，沟通主动，具备一定的商务敏感度 优先条件： • 具有机械行业相关经验（如机械加工、模具制造、工业零部件等）者优先 • 鉴于意大利语专业人才相对稀缺，亦可考虑英语能力良好，且具备机械加工或模具制造行业经验的人才，公司可提供必要的语言及业务支持 工作时间与发展机会： • 工作时间：做五休二，弹性工作制 • 对表现优秀者，提供赴意大利出差及海外客户交流机会

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责销售订单的全流程管理，包括下单录入、进度追踪及与客户的日常对接； 2.更新并维护客户信息库，保证数据真实、完整且及时更新； 3.配合销售部门整理业务支持资料，如报价文件、合同文本等； 4.参与回款环节跟进，协助完成对账及催款相关工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协作能力，能有序应对多项工作任务； 2.熟悉常用办公工具，如Word、Excel等，满足日常文档处理需求； 3.拥有良好的表达能力和客户服务意识，善于与客户保持顺畅交流； 4.工作踏实认真，能在高强度工作节奏中保持耐心与专注度； 5.年龄在25周岁以下

岗位职责： 1、负责与行业相关的政府管理部门开展关系拓展及日常维护； 2、建立并保持与政府部门及战略合作伙伴的良性互动与协作机制； 3、主导项目商务方案策划、合同谈判及签约落地； 4、协助经营总裁完成商务标书的编制与优化； 5、推进在执行项目的实施进度，并挖掘新项目合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游航天等相关专业或具备相关从业经验，艺术类或播音主持专业者优先考虑； 2、身高166cm以上，形象良好、气质出众，身体健康，品行优良，有才艺特长或政府事务对接经验者优先； 3、性格稳重、举止得体、为人踏实、反应敏捷，具备较强的服务意识； 4、具备优秀的语言表达能力、出色的沟通协调能力、良好的团队合作精神以及高效的执行力和责任心； 5、工作态度认真，能够接受长期出差或异地派驻安排； 6、抗压能力强，可在陌生环境或全新业务领域快速适应并投入工作。 薪资福利： 1、试用期6k—8k/月，转正后8k-1.2w/月，具体薪资可面议； 2、项目成功落地享分红奖励，提供食宿支持； 3、平台优势（世界500强背景）+成长空间（企业快速发展、团队年轻化）+资源积累（政府级人脉网络） 注意：本岗位需长期外派，涉及适度商务接待，请仔细阅读岗位要求，无法接受者请勿投递。 职位福利：绩效奖金、五险、包吃、包住、交通补助、餐补、调休、带薪年假、弹性工作

业务助理 一、综合薪资待遇： 1、6k-10k； 二、岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，收集潜在客户的资料并开展有效沟通，拓展新客户群体； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、热爱销售工作，执行力高，有责任心，善于团队协作； 4、具有强烈的赚钱动力和进取心。

工作内容 1、负责商务相关文件的编写与归档整理 2、参与商务会议的前期准备及现场支持工作 3、协助开展日常商务运营，保障工作流程高效推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、能独立开展工作，执行力强 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户协作 4、可适应出差者优先考虑

1. 岗位职责：负责企业客户的开发与筛选，推广并销售公司整体解决方案 2. 负责对接业务方向：百度广告投放、抖音流量推广、注册资金实缴服务、各类资质证书办理 3. 薪酬结构：底薪（2000-3500元）+绩效奖金（2000元）+提成（8%-22%）+全勤奖励200元 4. 额外支持：全勤补贴、话费补贴、交通补贴、月度前三名额外奖金激励 5. 任职要求：年龄无限制、学历无门槛。提供7天双向适应期，配备专人一对一指导带教 6. 公司背景：成立12年的集团化企业，每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 7. 行业优势：覆盖两大热门领域，市场空间广阔，行业增长潜力强劲

要求有风电及市政经验，熟悉项目招投标预结算流程及工作，能管理团队

岗位职责： 1、全面主持制药设备生产车间的日常生产运营管理工作； 2、落实生产部门制定的生产计划，统筹协调并解决生产过程中出现的各项异常问题，保障生产目标顺利达成； 3、主导并监督生产流程中的质量管控、成本管控及效率提升等相关工作； 4、负责对生产部经理以下各级人员进行指导、培训与团队管理； 5、监督生产环节中的消防安全及环保安全相关管理工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、拥有5-10年中大型制造企业生产管理经历，有制药设备类生产车间管理背景者优先考虑； 3、掌握质量管理体系相关知识； 4、具备一线员工管理实践经验； 5、了解政府各类产业扶持及补贴政策； 6、能够适应加班工作安排； 7、持有有效驾照者优先录用。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务操作流程、管理规范及考核要求，积极开展客户营销，完成既定目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，踏实敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等齐全缴纳。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等贴心配备。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维与管理 2.保障设备运行稳定，提升运行效率 3.快速响应并处理设备异常，降低停机时长 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队高效配合 2.按照工作规范执行任务，确保作业质量达标 3.有较强的责任意识和学习能力，能积极应对新任务与挑战

岗位职责: 1. 实时跟进商机进展，对接企业及采购方，提供营销支持，推动交易达成，保障服务品质 2. 对商机进行回访跟踪，识别并挖掘潜在合作机会 3. 协同团队协作，高效处理客户需求，提升客户体验与满意度 4. 配合完成部门交办的其他相关工作 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确传递信息 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与时间管理能力 3. 具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进目标达成