
行政主管
8000-15000元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1、制定并完善行政管理制度,确保流程标准化。定期评估制度执行效果,根据业务需求调整优化,提升管理效率。
2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护,确保资源合理利用。
3、建立资产台账,定期盘点,防范资产流失。
4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务,提升员工满意度。
5、监督外包服务供应商(如绿化)的履约情况,确保服务质量。
6、统筹公司车辆调度,制定用车规范,降低用车成本。
7、审核差旅费用,优化差旅流程,提升员工出行效率。
8、编制年度行政预算,监控费用支出,确保不超支。
9、分析费用构成,提出降本增效建议(如集中采购、节能降耗)。
10、确保行政事务符合法律法规(如消防安全、环保要求)。
11、制定应急预案(如自然灾害、突发事件),组织演练,降低风险损失。
12、组织员工活动(如年会、团建),增强团队凝聚力。
13、招聘、培训行政人员,提升团队专业能力。
14、设定绩效考核标准,激励员工提升服务质量。
15、制定安全生产管理制度,明确各部门安全职责。
16、建立安全审批流程(如动火作业、高空作业许可),确保高危作业合规。
17、定期开展危险源辨识(如机械伤害、化学品泄漏),建立风险清单。
18、组织月度安全检查(如设备安全、消防设施),下发整改通知并跟踪闭环。
19、建立隐患排查奖励机制(如“隐患随手拍”),鼓励员工参与。
20、入职安全培训(如三级安全教育),考试合格后上岗。
21、制定劳保用品发放标准(如安全帽、防护手套),定期检查使用情况。
22、管理特种设备(如叉车),确保年检合格、操作人员持证上岗。
23、监督消防设施(如灭火器、消防栓)的定期检查与更换。
24、维护应急物资(如急救箱、应急照明),确保可用性。
25、熟悉商务礼仪、沟通技巧,具备商务接待管理能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具有5年以上相关工作经验,其中至少3年担任行政主管或类似职位;
3、熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和问题解决能力;
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神;
5、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
6、具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力;
7、普通话标准;
人事行政主管
8000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验大型活动组织经验
一、岗位职责
1.建立健全公司人事与行政相关管理制度,并监督落实执行情况;
2.组织实施招聘工作,包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试,确保人才选拔匹配度;
3.负责新员工入职培训的组织与实施,并对培训成效进行跟踪评估;
4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续;
5.管理劳动合同的签署与续签流程;
6.汇总统计绩效考核数据,办理员工异动相关手续;
7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历,有工作经验者可放宽至大专,人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。
2.性格积极乐观,具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,工作踏实细致,责任心强,能承受一定工作压力。
3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。
4.对人力资源各模块工作(如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等)有浓厚兴趣并愿意长期发展。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1、规划并持续优化企业行政管理体系,提升整体运营效率;
2、全面负责日常行政工作,涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务;
3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行,确保流程高效、目标落地;
4、对行政团队进行督导与培养,推动团队专业水平与执行能力提升。
任职要求:
1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑;
2、五年以上行政管理工作经历,具备团队管理经验者优先;
3、具备出色的组织协调与沟通能力,能够妥善处理内外部协作关系;
4、精通Office办公软件及相关行政工具,拥有扎实的文字撰写能力。
行政专员
9000-14000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
【岗位职责】
1.统筹行政管理体系搭建:完善行政管理制度与流程,覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面,保障运营高效且符合规范;主导公司年度行政预算制定与执行,强化成本控制与资源优化。
2.装修及空间规划管理:全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施,包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付,确保项目按时高质量落地;统筹办公区域布局调整与工位安排,提升空间使用效率,匹配业务增长需要。
3.后勤服务与供应商协调:监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作,及时处理突发事件(如消防隐患、设备故障),制定应急响应预案并组织演练,保障办公环境安全稳定。
4.跨部门协同与文化建设支持:联动IT、HR、生产等职能部门,配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作,助力提升组织凝聚力与员工体验。
要求:
1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者,有中大型企业或制造业从业经历者更佳;具有独立主导厂房装修项目经验者优先;年龄35岁以内;
2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范,具备良好的供应商谈判能力;执行力突出,责任心强,能独立推进各项行政事务,具备风险识别及多线程任务管理能力;
3.加分项:了解智能制造领域对生产环境的特殊要求,如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人事行政人力资源
岗位职责:
1、负责公司全体人员档案管理及考勤数据统计,及时处理考勤异常情况
2、办理员工劳动合同的签订与变更,协调劳动关系争议,落实入职离职相关手续
3、结合业务部门用人需求制定招聘策略,推进招聘实施,达成招聘指标,具备独立面试能力
4、牵头组织行政人事类制度的拟定、修订与优化,并有效推动落地执行与过程监督
5、统筹企业文化活动的策划与开展,如下午茶、年度团建、年会等
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力
2、善于分析和解决问题,能快速响应并妥善处理突发工作事项
3、2年以上人力资源领域工作经验,含2年以上全面招聘实操经历,精通招聘全流程,具备扎实的招聘落地能力,可独立完成岗位招聘任务
4、工作态度积极主动,具有良好的自我驱动力与责任意识,细致耐心,具备团队合作精神,愿意迎接挑战,抗压性强
5、熟悉国家劳动法律法规
福利:经验2年以上,薪资6千,不定时调薪,购买社保,话补,每周下午茶,旅游,年假等福利。
上班时间:09:00--18:30,午休1.5小时,单双休(单休周六提前2小时下班)节假日前提前下班
行政经理
9000-12000元/月
行政经理10年以上大专及以上管理10人以上团队
负责部门管理,招聘工作,邀约面试,员工培训管理及客户接待等相关工作。要求有自驱力和团队管理和运营能力,有团队精神,有一定的学习能力和分析能力,有主见。年龄要求:45-60岁,身体健康,积极向上,阳光心态。
行政经理本科及以上
岗位职责
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
薪资待遇
1、极具有竞争力的薪酬
深圳:底薪补贴+绩效奖+管培津贴,buff叠满
【管培历练期】:985院校9000~12000元,211院校8000~12000元,普通院校7500~12000元(前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月)
【能力进阶期】:综合薪资10000~20000元
另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会!(前1年至少4次晋级加薪机会,试用期内就有2次,遇到6月、12月的晋级考试又有2次)
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游,绩优人员可享有3000元/年旅游基金
内部员工可享有超高购房折扣
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项带薪福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向:初级→中级→高级→资深→专家,管理方向:主管→经理→总监→总经理!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
工作时间:双休,上午9:00-12:00,下午13:15-18:15。
工作地点:深圳,可结合个人需求就近安排工作地点!
综合部部长
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
主要负责人事招聘,行政管理。,35周岁以内,稳定性高。
综合行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上供应商管理资产管理沟通能力强,机灵,聪明,踏实5年以上相关经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
职位名称:HR招聘
本公司青睐积极进取、主动思考、具备独立解决问题能力且有强烈上进心的伙伴,拒绝“躺平”心态,不喜沟通者请勿扰!勿扰!若此信息对您造成打扰,也敬请忽略!
岗位类型:全职
汇报对象:总经理/办公室
工作地点:深圳福田
岗位核心职责:
一、行政管理(30%)
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、固定资产盘点、办公耗材采购等工作
2. 负责重要会议与活动的组织筹备,完成会议纪要并推动决议事项落地
3. 建立健全行政管理制度,持续优化各类审批流程提升效率
4. 承担公文撰写、印章使用管控、档案归集与保管等文书性工作
5. 统筹安排接待事务、差旅行程及车辆调度等后勤支持工作
二、人力资源管理(50%)
1. 落实基础人事操作:包括招聘对接、员工入离职办理、考勤汇总、五险一金申报
2. 协助构建培训机制,策划并执行员工培训计划与团队文化活动
3. 管理员工人事档案,处理常规劳动关系事宜
4. 参与绩效考核方案的具体实施及数据整理统计
5. 推进企业文化落地,增强团队凝聚力与员工认同感
三、综合事务(20%)
1. 高效完成上级交办的临时任务
2. 协同各部门调配资源,助力业务目标达成
3. 深度参与公司重点项目的执行与推进
任职要求:
1. 学历背景:全日制统招本科及以上学历,财务会计、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、会计等相关专业优先
2. 工作经验:具备1-3年综合性岗位工作经验,有财务基础知识或曾对接代账公司者优先考虑
3. 核心能力:
• 熟悉企业报销流程及基本财税常识
• 精通行政各模块标准化操作
• 掌握人力资源六大模块理论基础
4. 技能要求:
• 熟练操作Office办公软件及常用财务系统(如金蝶/用友)
• 具备扎实的公文写作功底和数据分析能力
• 持有会计从业资格证或人力资源相关证书者优先
5. 素质要求:
• 能同时处理多项工作任务
• 具备高度责任感与信息保密意识
• 拥有良好的沟通协调能力与服务导向
---发展空间
1. 获得参与公司整体运营管理的机会
2. 实现跨职能领域的综合能力成长
3. 拥有清晰的管理序列晋升路径
-特别说明
本岗位期望候选人具备“一专多能”的特质,能够有效整合财务、行政、人力三大职能板块,适合志在复合型职业路径发展的职场人士。
提示:
根据领导需求及公司发展阶段,工作内容权重可动态调整。如需强化财务方向,可能拓展至“协助成本控制”“参与经营数据分析”等职责;若侧重管理深化,亦可能增加“制度体系建设”“流程再造优化”等相关要求。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系内勤管理后勤管理
行政:
岗位职责:
1、车间相关:负责公司安全监管与消防日常事务、职业健康环境维护、特种设备及岗位资质证件管理
2、后勤基础建设、员工宿舍运营、食堂运营管理、公务车辆调度、厂区卫生保洁、办公用品采购等工作
3、安全保卫相关事务;
4、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上行政管理岗位经验,具有工厂车间管理及安全消防对接背景者优先
2、熟练操作各类办公软件;具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织、分析判断与执行落实能力
福利:交通、住房补助;五险一金、包吃住;大型团建活动、节日福利;免费健康体检;国家法定带薪假期等。
广东广州扩大生产,招工,五线二名,压骨二名车拉链二名,弯双利一名,封咀一名,翻大裤一名。厂
服装纺织人员缝纫工
扩大生产,招工,五线二名,压骨二名车拉链二名,弯双利一名,封咀一名,翻大裤一名。厂在成均劝场村
装配工丝印师傅注塑工
美林水壶厂装配招工。
招☞丝印2名(有补贴)
招☞大包1名(有补贴)
招☞折箱1名
招☞抹壶装袋1名
招☞壶托1名
招☞内手1名
招☞温控1名
注塑部招捡料工☞2名
长期有工做,装配有保底,初九上班,有意者请联系我
跟车员包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
跟车员包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
行政/主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力持续提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、税务、资质年检等事务性工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验,有中大型企业背景者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.具备较强的文字表达与公文写作能力,熟练使用Office办公软件及OA系统
5.形象端正,责任心强,具备服务意识与职业素养,抗压能力强
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
学历:大专及以上
工作时间:8:00—11:30,下午13:00-17:00
节假日:除公司特殊安排外,按法定节假日休息,每周日休息。
工资待遇:5000元-6000元/月
工作内容:公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等;
主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化资产管理供应商管理管理10人以上团队
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,保障高效有序运行
3.制定并执行行政预算,管控办公采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能
4.牵头行政制度修订与落地监督,推动流程标准化、数字化建设
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年中大型企业行政管理经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,掌握OA、ERP等系统者更佳
轻松办公文员包住月休四天
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:负责完成店里工作指标,不懂有人带。
上班时间:早上9:30—下午6:00
薪资待遇:4000-6000元,包住,月休四天。节假日有节日补贴,春节放假15天。
上班地点:朱村融创御园楼下商铺
信息核查专员
5000-7000元/月
经理助理经验不限学历不限周末双休无需外出
工作职责:
1、利用公司电话系统及提供的客户资源,通过外呼方式与客户沟通(无需外出),了解客户需求,解答疑问,并邀约客户到公司由主管负责后续谈单成交;
2、客户资源由公司统一提供,资源质量高,员工无需自行寻找或实地拜访;
3、对有意向的客户及已合作的老客户进行定期沟通与关系维护
岗位要求:
1、品行端正,积极进取,责任心强;
2、具备良好的沟通表达能力与倾听能力,能够准确把握客户心理动态;
3、接受应届毕业生,无经验者亦可,重视个人职业发展与成长
福利待遇:
1、上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每天8小时工作制,午休2小时,每周休息1.5天,节假日按国家规定正常休假;
2、平均月收入4000~8000元,另享10%-30%高额提成及多项奖金激励;
3、提供广阔的职业发展空间,晋升机制公开透明,有多大能力就有多大舞台!
行政接待专员
5000-7000元/月
前台1-3年大专及以上大专及以上学历企业工作经验餐补其他熟练操作办公软件
岗位职责:
1、负责公司内部来访人员的接待工作,提供热情周到的引导与登记服务,确保访客得到及时妥善的对接。
2、负责各类信件、快递的接收、发放、保管及物流信息跟踪,并通知相关部门按时领取。
3、负责行政办公物资的采购、领用、定期盘点及日常管理工作。
4、负责办公区域公共环境的日常维护,协调物业、保洁、绿化等相关事务。
5、负责行政类费用的付款、报销及统计工作,包括费用申请、支出记录和台账登记。
6、协助开展固定资产的管理工作,如资产盘点、标签张贴、维护保养,并及时更新管理台账。
7、协助公车相关事务管理,包括油卡充值、ETC费用处理、交通违章跟进、车辆保险及维修安排。
8、协助组织公司各类活动的实施,如年会、团队建设及其他文化体育活动。
9、负责公司宿舍的日常运营管理,包括合同签署、使用监督及检查落实。
10、负责员工差旅机票预订,以及协议酒店的洽谈签约与住宿预订服务。
11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘、中文、公关、行政管理、公共事务、空乘等相关专业优先;
2、形象良好,气质端正,性格积极乐观,具有一年以上相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
3、熟悉基本商务礼仪规范,了解公司前台接待的标准流程与操作要求;
4、普通话标准,思维敏捷,责任心强,工作细致严谨;
5、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备的操作使用。
文员办公室
6000-7000元/月
文员经验不限中专及以上无需经验
文员岗位(公司主要业务:为工厂招聘普工)
工作内容:
新人由主管一对一指导,最快2天即可熟练上岗,无需相关经验
底薪4500
提成:
每人100-300元
月收入7000-9000,上不封顶
薪资福利:
1、节日礼金礼品、生日红包、年终奖金等;
2、满一年可享10天带薪年假,享有公司组织旅游的参与资格
上班时间:
9:00-19:00,午休两小时(周六调休),国家法定节假日带薪休息,公司全年享有多项节假日
财务文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
公司主营鲜牛肉及牛副产品,供应规模位居广州市行业前列,长期为多家潮汕牛肉火锅连锁品牌供货,员工具备良好的发展空间,公司拥有完善的协作机制与支持体系。
工作内容:
1.落实上级安排的各项事务并及时处理。
2.对相关资料进行核对、补充、录入及交接管理。
3.确保部门间信息通知与文件资料的顺畅传递。
【任职要求】
具备清晰的语言表达能力,工作态度认真积极,富有责任心,应变灵活;会计专业背景优先,有生鲜行业财务、数据文员经验者优先考虑;或对数字敏感,理解力强,逻辑思维清晰;有连锁门店财会或助理岗位工作经验者更佳,熟练使用乐檬系统者优先录用。
【薪资福利】
1、底薪+餐补+房补
2、定期提供下午茶、水果、奶茶,还可享用牛肉丸、鲜牛肉、牛杂等特色食材
前台
5000-8000元/月
前台经验不限中专及以上弹性工作制
接受无经验,接受无经验,接受无经验
负责门店日常接待、顾客咨询。
维护店面环境,确保良好的客户体验。
(核心)需要配合公司进行线上宣传内容的拍摄,包括但不限于短视频、直播等。
乐于在镜头前展示自己,不需要自己想,一切都有人教有人带,多方面都可以发展
希望你:
形象气质佳,非常乐于沟通,不怯场,具备良好的服务意识。
对镜头不恐惧,有表现欲,愿意配合出镜(有经验者加分,无经验但有想法往这方面发展的我们也欢迎!)。
有责任心!!!团队协作精神强
男女不限,不需要你非常的漂亮帅气,但一定需要一个有生命力的心。
做喜欢的事情一定是轻松愉快的,上班不压抑,快乐开心是我们的宗旨
我们能给你:
专业的技能培训。
一个充满创意和乐趣的工作环境。
让你的个人魅力通过平台放大,获得意想不到的成长机会。
准备好成为我们的“C位”前台了吗?
请直接发送您的简历和一张生活照/个人照片至BOSS直聘,我们期待与你见面!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东汽车项目管理招工在线招聘信息,主要招聘广东建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。