负责公司销售目标的规划与管理，以及部门日常运营工作。

薪资范围：4000-30000元/月 底薪：2500-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：交通补助•话费补贴•绩效奖金•全勤奖励 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位要求： 学历不限，专业不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 岗位工作内容： 1、入职即享带薪培训，系统学习产品知识及报价体系； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通，开发潜在意向客户； 3、通过电话交流掌握客户需求，精准推介公司产品的优势与特点，提供匹配服务方案； 4、维护现有客户关系，持续挖掘新需求，以专业能力与真诚服务提供高质量咨询支持； 5、持续学习最新的财税政策及相关专业知识，保持业务敏锐度； 6、及时向老客户传递最新政策信息，解答疑问，提升满意度，并跟进即将到期客户完成续约合作； 法定节假日正常休假/超长带薪年假/节假日福利/员工生日会/年度年会/季度调薪/稳定晋升通道/团建活动/定期组织旅游

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产与销售； 销售数据管理：负责销售相关数据的采集、归类、分析及汇报工作 销售日常事务支持：配合销售团队完成日常销售工作的协调与执行 销售目标与计划制定：协同销售团队共同拟定销售目标及实施计划 销售资源统筹调配：依据销售目标与计划，协调各部门提供相应资源支持 客户关系维护：负责客户信息档案的建立与更新，包含基础资料、沟通记录、合同文件等管理 任职要求：全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件，统计学专业或具备相关工作经验者优先考虑 持有驾照并具备熟练驾驶能力

财稅销售顾问 4000-8000元/月 职位详情 购买五险、周末双休、早九晚六 岗位职责： 1、开展工商类服务（如注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证办理及商标注册等相关业务的市场推广与客户拓展； 2、灵活运用多种销售方法，结合客户需求推介公司产品与投资服务，挖掘客户深层需求，推动签约达成，并提供全面的商务解决方案； 3、达成公司设定的业绩目标及相关专业考核要求； 4、配合主管制定服务方案，协助完成合同签订及回款工作； 5、定期整理与分析客户资料，提交销售数据分析报告； 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，具备同行业背景者优先，熟悉网络销售并辅以少量电话沟通，无经验者若为优秀应届毕业生亦可考虑； 2、性格外向，积极向上，富有热情，工作踏实尽责； 3、具备主动进取的工作态度，良好的协作能力以及较强的客户服务意识。

1，具备家装、建材行业工作经验者优先考虑； 2，负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 3，通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 4，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 5，定期回访合作客户，增强互信，巩固长期稳定的合作关系。

薪资范围：4000-30000元/月 底薪：2500-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：交通补助•话费补贴•绩效奖金•全勤奖励 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位要求： 学历不限，专业不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 岗位工作内容： 1、入职即享带薪培训，全面学习产品知识及报价体系； 2、使用公司提供的客户资源，通过电话沟通，挖掘潜在意向客户； 3、通过电话交流了解客户需求，精准推介公司产品的优势与特点，匹配相应服务方案； 4、持续维护现有客户关系，同时拓展新客户群体，以专业能力和真诚服务提供高质量咨询支持； 5、定期深入学习最新财税政策及相关业务知识，提升专业素养； 6、及时向老客户传递政策更新信息，解答咨询疑问，提升客户满意度，并跟进即将到期客户完成合同续签； 法定节假日正常休假/超长带薪年假/节日福利发放/员工生日会/年度盛会/季度调薪机制/清晰晋升通道/团队建设活动/定期组织旅游

工作内容 1、配合推进销售流程，保障客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，助力业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有出色的沟通能力及协作意识 2、能迅速把握客户需求，输出针对性解决策略 3、工作积极主动，富有职业热情

职位要求： 1.男女不限，大专以上学历，具有两年以上建筑材料销售、助理经验及资源者优先； 2.积极主动，具有良好的沟通协调能力。

财稅销售顾问4000-8000元/月 职位详情购买五险、周末双休、早九晚六 岗位职责： 1、开展工商类服务（包括注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证申办及商标注册等相关业务的市场推广与客户拓展； 2、灵活运用各类销售方法，根据客户需求推介公司产品与投资服务，挖掘潜在需求并引导客户完成签约，提供全面的商务解决方案； 3、达成公司设定的业绩目标及相关专业考核要求； 4、配合主管制定服务方案，协助完成合同签订及回款工作； 5、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告，支持业务优化。 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，具备同行业背景者优先，有电话或网络销售经历者优先，无经验者亦可，优秀应届毕业生欢迎加入； 2、性格外向，充满活力，富有热情，工作踏实尽责； 3、积极主动，具备良好的沟通能力、团队协作意识以及客户服务观念。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1.前期无责任底薪3500+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金）； 2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会； 3.定期公司团建及聚餐活动； 4.一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 岗位介绍 1.熟悉基础工作流程 2.按照公司系统运营产品及管理团队； 3.对公司职员进行职能培训 岗位要求 1.有自主学习能力； 2.大学专科及以上学历（四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 3.具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力； 4.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 发展晋升： 管理实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理 工作地址：宜宾市叙州区戎州路东段19号中国联通宜宾市分公司5楼

上江北新区凤凰别院招烤师，薪资6000每月，上班时间下午3点-凌晨4点。（没客人了两点下班）联系电话

符江厂房内抹灰可以抹了，有意者请联系(谢锋海)

10826.四川汉中有一个路基工程需要招一名施工员，会施工管理，测量及内业资料优先，工资电联详谈 10827.急招水利总监，待遇面谈，项目在宜宾联系电话

五粮液今天要一个混凝土收光的师傅通宵要去的打电话

宜宾市高县招叉车工

本公司从事医药，医疗器械耗材销售，招聘一个人品好，有执业操守的销售内勤，有过医疗器械耗材从业经验优先，会做标书，谈判，拟订合同等。电脑文档处理水平熟练！欢迎您的加盟！

工作内容与职责： 1、负责整理本店进、销、存。 2、负责辅助领导完成车辆批售和在途车跟进以及库存车辆的管理维护； 3、负责订单匹配，督促销售顾问在合理订单规划时间内完成开票； 4、负责客户资料的录入与整理存档； 5、负责集团及店内日报及其他报表的整理发送； 6、负责车辆延保材料的收集、整理并在线上系统上提报； 7、负责大客户材料的收集、整理并在线上系统上提报； 8、完成领导分配的其他工作。 职位福利：带薪年假、包吃、五险一金、不加班、绩效奖金

周末双休法定节假日正常放 工作时间《上午9:00-12:00、下午14:00-18:00》 薪资无上限有销售经验优先毫无保留老带新 1、亲和力强，维护老客户，帮整理文案，跟进意向客户。 2、表达能力强，愿意打电话，愿意跟客户沟通，喜欢销售工作。 3、有一定的文案功底，会基础视频剪辑，懂些视频运营经验的优先考虑！ 底薪+提成（销售年收入大概20万），欢迎有理想，想成长的人加入，非诚勿扰！

1.负责公司产品/服务的销售与推广，达成销售任务指标。 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 3.维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作。 4.了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。

【岗位：客户跟单员】 *岗位名称：客户跟单员 *所属部门：广州总部-客户成功与销售支持中心 *直属上级：销售支持主管 *工作地点：广州市黄浦区 *核心目标：作为公司服务客户的主要窗口，高效承接并转化销售线索，通过专业的订单与客情管理，提升客户满意度和复购率，实现区域销售目标的达成。 一、主要岗位职责 1.销售线索转化与跟进： ·负责接收、处理并有效跟进从广州总部市场部（展会、线上营销等）分配的销售线索， 在规定时间内进行专业初访。 ·将线索转化为有效商机，并录入CRM系统进行全生命周期管理。 2.全流程订单执行： ·负责客户从询价、报价、合同签订、下单、生产进度跟踪、物流协调到签收确认的全 流程操作。 ·广州供应链计划中心及广西工厂保持密切沟通，确保订单按时、按质、按量交付。 3.客户关系维护与深度服务： ·定期回访所负责客户，了解产品使用情况，收集反馈与需求，并协调内部资源（如研 发、技术）提供解决方案。 ·处理常规客诉，及时响应客户问题，提升客户服务体验和满意度。 ·向客户传递新产品、新政策及市场活动信息，挖掘增购与交叉销售机会。 4.市场信息反馈： ·收集所负责区域的市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，定期向总部提交市场反 馈报告。 二、每日/每周工作内容 ·每日： ·查看并优先处理CRM系统中的新线索与客户咨询。 ·跟踪在途订单的生产与物流状态，并主动向客户更新。 ·处理现有客户的订单追加、查询等日常事宜。 *每周： ·制定本周重点客户跟进计划与新线索开发计划。 ·与总部销售支持团队召开周例会，同步订单异常、客户反馈及市场信息。 ·整理并提交上周工作小结与本周计划。 三、任职要求 ·大专及以上学历**，市场营销、商务管理、食品等相关专业优先。 ·1年以上B2B销售支持、客户服务或跟单经验**，有快消品、餐饮供应链行业经验者尤佳。 ·精通Office办公软件，熟练使用CRM系统者优先。 ·具备出色的沟通能力、服务意识和耐心，逻辑清晰，做事严谨细致。 ·高度的责任心与团队协作精神**，能适应快节奏的工作。 工作地点：广州市黄埔区大沙街碧山联东U谷C2栋40

1、贯彻执行安全生产规范，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格遵循工艺流程，监督生产环节，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，确保日产量任务达成。 4、优化物料使用，控制人工成本与设备维护消耗，提升资源利用效率。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产流程高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

能编制报价明细表，了解招标投标的流程及文件制作，具备资料整理与编制能力，有弱电行业相关工作经验

岗位名称：仓管员；其他岗位（若有）。 岗位要求：1.年龄25至45岁；2.熟悉电脑操作；3.身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责；会开叉车的优先录用。 薪资待遇：面议。

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

岗位职责： 1、协助开展销售团队的日常事务性工作； 2、负责客户来访接待与会议组织，整理会议纪要，建立并完善客户资料档案，持续维护客户关系； 3、协同跟进订单执行过程中的各类问题，联动公司内部相关部门推动问题解决； 4、按照规范完成数据录入及文档归档工作，为市场拓展提供有效的数据支撑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁。 2、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 3、反应灵敏，学习能力强，善于独立分析，拥有出色的沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，有销售相关工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

因业务发展需要，高薪诚聘以前工作人员： 1 三轮车快递收派员。薪资5000-7000 2 面包车或自带面包车送货师傅5名，薪资4000-7000不等 3 仓库文员两名，要求熟悉电脑操作，有快递物流从业经验优先，工资面议 4 分拣员数名，要求熟练使用智能手机，全职兼职不等，上班时间凌晨2点--6点或上午8点-18点，不定时工作制！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！ 详询

1 仓库文员两名，要求有快递物流从业经验，工资面议 2 分拣员数名，要求熟练使用智能手机，全职兼职不等，上班时间凌晨2点--6点，上午8点-18点，不定时工作制！ 以上岗位，一经录用，待遇从优！ 详询

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明