【岗位职责】 1.负责抖音客户的跟进，邀约到店促成客户签单。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 4.可出镜拍摄视频宣传公司，并获得客户。 【任职要求】 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.至少1年以上销售工作经验，有抖音销售经验者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具备较强的市场分析能力和客户沟通能力。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的抗压能力。 【福利待遇】 1.提供舒适的办公环境，不定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

我们正在招聘积极向上的销售人员加入团队。 要求具备良好的沟通技巧和较强的承压能力。有销售背景者优先考虑，同时也欢迎勇于挑战的新人加入。公司将提供广阔的职业发展空间与具有吸引力的提成机制。 如果你追求高收入，擅长人际交流，期待在销售领域实现自我价值，欢迎加入我们！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超过司法保护标准的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到业务精通的成长过程 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

职位描述 岗位职责： 一、处理客户订单情况并及时流转到生产部； 二、负责协调客户订单，合理安排发货任务； 三、负责材料采购和客户风险管控； 四、负责应收应付统计，负责电话催收应收货款，统计销售及回款数据，填写相关报表并进行数据分析； 五、负责材料采购和客户风险管控； 六、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 一、35岁左右，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 二、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE,excel得心应手； 三、有责任心，有较强的工作积极主动性，懂得如何调配时间，合理安排工作； 四、身体健康、品行端正、无不良嗜好； 五、具备一定的市场分析及判断能力，对数字敏感，对客户敏感，良好的客户服务意识； 六、有责任心，有团队协作精神，能承受较大的工作压力； 七、有经验者优先录用。

药品销售业务内勤，有相关医药资质及从业经历者优先！

我们主要做灯具配送业务，现在直招跟单文员，主要负责出单，归纳，签单，收款的一个流程操作系统，要求会熟练操作电脑系统，如管家婆秒账之类软件，要求：工作负责，责任心重，电脑熟悉，有独立的思考思维。。有意向的骚扰，有工作经验的优先入取，要求会骑电频车

岗位职责: 1.负责生产与销售相关内勤事务，如文件归档、信息录入等日常支持工作。 2.配合主管完成生产计划的制定及跟进落实。 3.对接各职能部门，做好沟通衔接，保障生产流程有序推进。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件，能高效处理文档与数据信息。 3.工作认真负责，具备较强的主动性和责任心。

岗位职责： 1、负责生产部门相关文件的管理，包括资料的分类、归档及保密处理； 2、编制并整理各类生产报表，确保数据真实准确且及时更新； 3、跟踪生产进度，记录关键生产信息并做好传递与反馈； 4、负责生产辅料库存的日常维护与管理； 5、完成生产经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历不限；掌握Word、Excel等办公软件操作，或具备较强的学习能力； 2、能适应工作时间8：00-20：00； 3、工作认真负责，具备良好的执行力，积极配合生产经理的工作安排。

四川鑫峰源公司现招销售内勤1名 底薪+ 招任职要求 20-45岁，男女不限，要求沟通能力强，具有较强抗压能力，执行能力有团队合作意识与服务意识，有钢材、机电、消防、阀门、管件、法兰、销售经验优先 ​咨询电话

四川广安邻水急聘铸件模具研究师傅23人，重庆空港急需模具师傅，包括钢板模、多工位传递模和连续模师傅，职位空缺待补。

广安市邻水县招腻子/大白/墙漆

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做排水，要求经验丰富的只有三天左右的活，工资面议

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

公司直招直招!!! 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己! 用人原则;英雄不问出处，不看背景，只看实力不唯上，不唯书，只唯实 我们的上班时间:早8:00~晚6:30，一天八小时，说不加班就不加班00后就是任性! 法定节假日正常休息 工作内容:和人打交道的工作 1.薪资待遇: 综合薪资5500+提成上不封顶 2.免费提供住宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.不定期团建，节假日福利多多， 年龄17周岁以上到24周岁以下，快快加入吧

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责 ①负责系统下单，跟进供应商发货及业务收货验收。 ②负责履约交付中发现问题处理及记录，描述以及上报，配合品类负责人定位问题。 岗位基本需求 ①大专及以上学历； ②熟练操作ERP/供应链系统（需通过模拟系统操作测试）会使用办公软件，数据敏感（表格公式/VLOOKUP基础）； ③沟通精准（能用结构化语言同步信息，例：“XX供应商订单PO1234延迟3天，因原料缺货，已协调下周二补发”）； ④有供应链采购背景及履约交付的相关经验者优先。

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通过抖音直播线上分留资到销售助理，通过对汽车的介绍，邀约客户到店

招聘：申通快递招聘分拣员 薪资：2400-2800元/月 任职要求： 年龄30-45岁，手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 时间不固定，根据快递数量决定 详情面议 薪资待遇: 工资2500左右，详情面议 工作地址: 工业园区仁安段爱塞特科技里面申通分拣仓

职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上服装（内衣）行业生产管理经验； 2、了解内衣产品的质量标准与工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，进行工序分解与人员调配，掌握充足的车工资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类员工事务； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守佳，执行力强。 岗位职责: 1、负责生产计划的执行、进度追踪及质量把控； 2、营造团队积极的工作氛围，组织并提升员工的生产技能水平。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象； 2、生产过程管理：对车间异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，制定并实施工艺改进措施，降低生产损耗； 3、卫生与合规管理：执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范； 4、设备管理：组织开展设备日常点检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低故障发生率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作； 任职资格： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验； 3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备操作（如UHT灭菌设备、无菌灌装线），能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识，工作认真负责； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.承担项目的市场调研、定位规划及业态布局工作； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行落地能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与变化； 4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

对标人群： 1.政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营管理相关人员； 2.商会、行业协会工作人员； 3.政府招商部门相关岗位人员； 4.银行及其他企事业单位职能或业务岗员工； 5.面向B端企业的大型客户销售代表。 能力要求： 1、沟通表达： 了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，语言表达顺畅有层次，具备结构性思维； 态度真诚，言谈务实，善于从客户需求出发进行有效沟通； 2、对外拓展： 拥有一定资源基础（可直接或间接触达目标客户）； 具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传递政策信息； 3、其他素质： 具备基本活动组织策划经验（如展会、论坛、商会类活动）； 具备较强的学习与适应能力。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

韵达快递在广安武胜招聘B2D驾驶员2名、D证送货员5名、C1D驾驶员1名以及分拣员2名。

【招聘】招商岗位 岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展并维护客户关系，持续积累招商资源； 2、执行客户拜访与后续跟进，按时推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息； 5、协助客户完成经营所需的相关手续及证照办理； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

招聘：金洋酒水招聘库房配货员 薪资：面议 任职要求： 1、能吃苦耐劳，年龄45岁已内； 2、有工作经验优先。 上班时间： 面议 薪资待遇： 待遇优厚，详情面议 地址： 岳池县工业园区仁安段1号