【岗位职责】 1.负责抖音客户的跟进，邀约到店促成客户签单。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 4.可出镜拍摄视频宣传公司，并获得客户。 【任职要求】 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.至少1年以上销售工作经验，有抖音销售经验者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具备较强的市场分析能力和客户沟通能力。 4.适应能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的抗压能力。 【福利待遇】 1.提供舒适的办公环境，不定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

我们期待充满激情、积极向上的销售人才加入团队。 需具备良好的沟通技巧和较强的承压能力。有相关销售经验者优先考虑，同时也欢迎勇于突破的新人加入。公司将提供广阔的成长平台与具有竞争力的提成机制。 如果你追求高收入，乐于与人交流，善于把握机会，欢迎成为我们的一员！

统计钢结构加工厂采购，耗损，人工工资，维修费用等真实数据，以及其他项目资料的整理归类存档。有钢结构加工厂工作经验优先。

工作内容： 1、通过电话交流，准确把握客户实际需求，高效完成客户邀约及后续跟进服务； 2、及时回应客户疑问，处理客户需求，提供专业且贴心的服务支持； 3、协同销售团队推进工作目标达成。 准时下班！不加班！不加班！不加班！接受新人！接受零基础！ 工作时间： 9:00-18:00，周末单休，不强制加班，法定节假日正常休息 工作节奏合理氛围佳，节假日照常休假～ 团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松，欢迎有梦想的伙伴加入我们。 无经验可培训，安排资深员工一对一指导，具备良好表达能力即可。 薪资待遇及福利： 1.无责任底薪+全勤奖+绩效奖金，稳定收入7K以上，缴纳五险 2.节日礼品+日常零食+五险保障+年度多次团建活动+定期聚餐 3.提供带薪岗前培训，老员工全程带教，晋升机制公开透明

工作内容： 1．通过电话、微信接收订单，依据销售明细在系统内完成下单及开票操作。 2．负责客户往来账款管理，确保账目与实际相符。定期或不定期与客户核对往来款项，开展账务清理及催收工作，保障销售回款及时到账，具备较强的抗压能力。 3．参与公司产品品牌的建设与推广活动；深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品的优势与特点。 4．及时搜集市场动态信息及客户反馈意见，为客户提供专业化的咨询服务。 5．高效执行上级交办的各项任务并按时完成。 6．工作城市：成都。 我们希望你： •大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，熟练掌握电脑操作。 •具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，有门店管理经验者优先考虑。 •诚实守信、性格开朗，拥有较强的服务意识与创新思维，责任心强、积极进取，善于协调沟通，执行力佳。 •拥有出色的口头表达能力、亲和力以及判断分析能力。 在这里，你能收获： 完善培训赋能、明确晋升路径、暖心师徒帮扶、便捷内部推荐，更有养老孝顺金传递关怀、学习基金助力成长，搭配良性PK激发潜能；让每一位伙伴既能在轻松愉悦的氛围中收获可观收入，也能通过多样外出进修机会深耕专业、积累学识，持续提升自我价值，成为更具竞争力的优秀人才。

熟练掌握进销存软件，处理客户咨询报价，统筹安排，新品推荐等，年龄25-40岁，有相关经验者优先

工作内容：（可招新手） 1，CC/杜特画图，excel报价，对接下单和安装部客服。 2，订单客户跟踪，售后对接。 3，门店内勤文职登记核对等工作。 4，领导安排的其他工作。 工作地址：成都成华区北富森建材馆四楼服务台旁 待遇：4500-10000；熟手5000+提成； 要求：1.门窗订单安装部对接，独立做过接单/电销客服岗优先。 2.责任心强，服务意识强（工作热情，态度，效率，细心）。 3.工作习惯良好（无遗漏，工作有反馈，及时，当日事当日毕） 4.年龄要求22-28岁

1.无责底薪 2.负责完成交办的工作事项 3.学习公司销售业务 4.要求对挣钱与个人成长有内驱力

职位要求：会简单的办公软件，有一定的销售能力，协助公司开展业务，会驾照优先年龄20到30岁

【工作内容】 室内办公，无需外勤，提供带薪培训，零基础可上手 【薪资待遇】 底薪＋绩效奖金＋各类补贴，新人平均收入7800+，综合月薪8000-15000＋，上不封顶 【岗位福利】 1．依法缴纳五险一金。 2．入职即签正式劳动合同，属公司编制内岗位。 3．定期组织团建旅游，兼顾工作与休闲放松！ 【工作时间】 法定节假日带薪休假，培训期享受双休 此类工作机会难得，薪资高且节奏轻松～~~欢迎随时咨询报名

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1.【30元每小时】邻水高滩焊工，会手把焊和二保焊，包吃工作餐包住（住宿20/月），铁片结构 2.邻水高滩仓管库管（4500+五险+月休2） 行业经验：1 年以上 制造业 / 汽车配件行业库房管理经验，熟悉成品、半成品出入库流程，懂手工台账登记规范。 技能要求 会用 Excel 做基础台账（手工录入后整理成电子表，无需复杂函数）； 能独立完成库存盘点（每周小盘、每月大盘）； 适应开放式库房工作环境，能区分相似配件型号（如不同车型的同款零件）。 稳定性或周边城市优先，能接受厂区工作节奏，愿意长期稳定任职 能配合日常配货、盘点的体力劳动（如搬小件配件、整理货架）。 更多实时工作请点击此查看

业务跟单，可日结，可长期，包吃工作餐，6-8小时，年龄18-40周岁，要求细心耐心，性格开朗，有不良记录勿扰。

岗位职责： 负责销售门店车辆信息、客户资料及订单数据的录入与维护，确保信息准确性和及时性; 协助销售团队进行客户档案管理、销售数据统计及分析支詰摺深持; 参与日常运营报表的编制与上报，为管理层提供数据支撑; 配合公司信息系统运行，保障信息系统的稳定与高效运作。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，有汽车销售或信息管理相关经验者优先; 具备2年以上信息处理或销售支持类岗位工作经验熟悉汽车销售流程者优先; 熟练使用Office办公软件(Excel、PPT等)，具备基本的数据分析能力; 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

通过抖音直播线上分留资到销售助理，通过对汽车的介绍，邀约客户到店

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合完成客户沟通协调工作，及时反馈客户需求与市场信息 4.管理销售部门的文件资料，确保信息准确性和可追溯性 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障销售业务顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和表格 3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑 4.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 5.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力

能够看懂图纸，单件核算

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程规范及质量达标 2.组织协调车间各项任务，提升作业效率与团队配合默契 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，确保产线稳定运行 4.管理车间人员出勤记录，维护考勤秩序 5.组织开展员工岗位培训，提升操作技能与安全意识 6.执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效组织车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3.熟悉食品加工流程，有相关生产管理经验者优先

招聘：申通快递招聘分拣员 薪资：面议 任职要求： 年龄30-45岁，手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 面议 招聘薪资: 面议 工作地址: 工业园区仁安段爱塞特科技里面申通分拣仓

招聘：澄山农业招聘后勤包装 薪资：2500-3000元/月 岗位职责： 负责电商订单包装 任职要求： 年龄45岁以下，手脚麻利，吃苦耐劳 上班时间： 8：00-下午6：00 月休两天 薪资待遇： 包吃，综合工资2500-3000元/月 详情面议 上班地址： 岳池县朝阳街道长河村2组

对标人群： 1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2.商协会内部执行与管理人员； 3.政府招商部门一线工作人员； 4.银行及其他企事业单位职能或业务岗位职员； 5.面向B端企业的大型客户销售代表。 能力要求： 1、沟通表达： 了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，语言表达顺畅有层次，具备结构化叙述能力； 真诚务实，言谈诚恳可信，能够站在客户立场思考与交流； 2、资源拓展： 拥有一定圈层资源（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合意识与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 熟悉政府产业相关政策，并能准确解读与传递； 3、附加能力： 具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会类活动组织）； 持续学习能力强，能快速掌握新知识与业务要点。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进度，及时协调处理各类异常（如设备故障、物料不足）问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理工艺参数规定，检查关键工序操作的合规性，确保流程标准化运行； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，保证设备处于良好状态，落实预防性维护及CIP清洗工作，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育与培训，杜绝安全隐患，实现安全无事故目标； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员的工作分配，并组织实施岗位技能培训，持续提升班组作业能力； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本控制与管理工作； 任职要求： 1、高中、中专及以上学历，熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识； 2、具备设备维护能力：能够独立带领班组完成主要设备的保养维护，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化改进建议； 3、数据处理分析能力：熟练运用数据报表和统计方法，对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别生产瓶颈与改进点； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好沟通协调能力，能适应一定工作压力； 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

招聘 蔬菜称重分拣熟手2人 小时工，15元/小时，分包平台的货，不包饭，下午1点开始。 地点：走马安置房4栋 联系电话：可

韵达快递在广安武胜招聘B2D驾驶员2名、D证送货员5名、C1D驾驶员1名以及分拣员2名。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力员工实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务后盾：合作国内十大知名律所，以专业精神高效处理各类客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀员工将获颁证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助