1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

招聘长期工作人员，防治员，四害消杀，工资4000-7000，试用期1-2个月，有高温补贴，车补，包住宿等福利，有意向的直接电话联系。方便说明具体情况。

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，提升员工的专业能力与综合素质； 2.针对不同团队及个人发展需求，设计匹配的培训课程内容； 3.运用互动式与实操性强的教学方式，提高培训参与度与学习成效； 4.与各部门协同配合，推动培训流程的顺利落地与执行； 5.汇总培训过程中的反馈信息，评估效果并持续改进培训体系。 任职要求： 1.具备一年以上相关岗位工作经验，拥有良好的表达与沟通能力，能有效调动学员积极性； 2.认同团队协作理念，具备跨部门协调与沟通的能力； 3.具有较强的项目统筹与时间管理能力，可同时推进多项工作任务； 4.富有创造力，能结合实际设计新颖且高效的培训模式； 5.主动学习新知识，保持培训内容的实用性与前瞻性； 6.根据工作需要需接受临时性出差安排。 上班时间： 每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周单休一天，节假日按国家规定正常休假。

【你要做的工作】 1、授课：承担班级日常教学任务及课堂管理，对教学质量和学生满意度负责； 2、教学设备与教具管理：负责教室相关教学器材及教具的日常维护与管理工作； 3、销售支持：承担体验课程的教学工作，配合完成招生相关支持任务； 4、续费支持：在保障授课质量的基础上，协同学管师推进学员续费，达成续费目标； 5、教学回访：每月定期与家长沟通，反馈学员学习进展与表现情况。 【我们期待的你】 1、教育类或计算机相关专业背景，具备本科及以上学历； 2、热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3、性格亲和，表达清晰，思维灵活； 4、积极乐观、应变能力强，具备良好的服务意识与责任感； 5、学习与适应能力突出，能紧跟企业成长节奏。 【晋升通道】： 1、专业教学路径：教学老师→高级教学老师； 2、教学管理路径：教学老师→教学经理→教学总监； 3、教学研发路径：教学老师→教研支持→教研老师； 4、内部发展机会：公司职位优先面向内部员工开放竞选，提供跨部门发展空间。 【你的福利】： 1.健全的培训机制（涵盖专业能力、行业知识、办公技能等系统培训）； 2.年度旅游、多样化的社团活动及集团大型年度项目； 4.五险一金； 5.享受带薪年休假； 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育机构前高管团队创立，获知名投资方多轮注资。集团总部位于北京，拥有资深教研团队，成员来自世界知名院校与企业，覆盖计算机、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向，均具备十余年编程教育研究经验。为保障教学质量与品牌信誉，所有校区均为自建直营模式运营，目前已在全国多个城市设立及筹建数十家校区。

岗位职责： 1.负责日常备课、课堂教学、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与教研活动，积极进行教学研讨与交流 3.协助开展学生日常管理与学习指导工作 任职要求： 1.必须具备相应学科的初中/高中/中职教师资格证（无该类教师资格证或持有其他学段证书者请勿投递） 2.本科及以上学历，师范类相关专业毕业

岗位职责: 1.承担各学科的教学授课工作 2.提供高质量、专业化的教学服务 3.与学员保持顺畅交流，建立良好互动关系 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对并解决教学相关问题 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 备注：招聘各学科全职、兼职教师

岗位职责 1、依据企业培训计划，承担指定模块课程的教学实施工作 2、结合教学反馈，持续优化课程内容与授课方法 岗位要求 1、年龄25-40岁，形象良好，品行端正，具备较强的学习意愿 2、拥有良好的表达能力，普通话流利 3、具备学习创新意识及一定的组织管理能力 薪资待遇： 面谈，根据个人能力而定。

岗位职责： 1、负责面向公司内部员工及外部合作方开展产品知识、销售技能与客户服务流程的培训工作； 2、依据实际培训需求，策划并持续优化课程内容，保障培训成效； 3、跟进培训实施效果，汇总反馈意见，不断优化培训策略与执行方式； 4、协助组织公司各类市场推广活动，并提供现场支持与培训服务。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递信息； 2、了解电器类产品相关知识，有同行业培训经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握新技能与新知识； 4、具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，接受出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-24 诚聘各学科老师 岗位职责： 1.承担小学、初中、高中各学科的教学任务。 2.编写教学计划，组织并开展课堂教学及课外辅导活动。 3.为学生提供学业支持，协助其理解和掌握课程内容。 4.按时批阅作业，及时向学生和家长反馈学习进展。 5.参与教学交流与研讨，持续优化授课方式与教学质量。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，持有相应学段及学科的教师资格证书。 2.热心教育事业，专业基础牢固，有实际教学经历者优先考虑。 3.拥有良好的授课能力和沟通技巧，能有效调动学生积极性。 4.能够胜任兼职或全职的教学安排。 5.面试需进行试讲环节，准备时间不少于1小时。

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全国唯一拥有管道收益且门店资源稳定的执行拓客讲师岗位 工作内容： 1、公司提供高质量门店资源，培训师需通过线下方式为美业门店的客户团队开展营销培训、心态辅导、系统使用指导、目标规划及活动落地执行； 2、面向实体门店实施培训支持，并对单场营销活动的最终成果承担责任； 3、推进线上引流获客方案，助力门店实现业绩增长与能力提升。 岗位要求： 1、具备美业门店培训经历者优先考虑； 2、具有一年以上舞台主持或培训相关经验，熟悉美容行业培训流程； 3、形象良好、气质出众，需穿着正装，发型整洁得体； 4、细致耐心、富有责任感，具备良好的团队协作意识； 5、具备优秀的授课能力，能调动现场氛围，可独立制定并完成培训任务； 6、熟练掌握PPT、WORD等办公软件操作。 福利待遇： 1、卡项提成+项目提成，综合月薪3W-6W，具体收入面议； 2、享受公司组织的团建活动及旅游安排，多重现金福利； 3、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公平、透明； 4、配备交通补贴、定期团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、保底薪资等完善福利。

学历：专科及以上学历（学信网可查） 岗位经验：具备审核或内容安全领域相关培训经历 能力要求 1、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件，具备一定文字撰写能力 2、沟通表达良好，具备较强的抗压与协调能力，工作态度严谨细致 3、能适应排班安排，接受节假日出勤，抗压能力突出 4、有授课或培训实操经验，参加过TTT培训者优先考虑

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，制定并落地各类员工培训方案； 2.探索新颖的培训形式与工具，增强培训成效及学习参与感； 3.推动内部知识传递，加强部门间互动与协同合作； 4.开展培训效果测评与意见反馈，不断改进课程内容； 5.关注行业前沿动态，引入先进的培训思维与技术手段。 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，可独立完成培训项目的规划与实施； 2.熟悉多样化培训方式，善于调动学员积极性与学习热情； 3.具有良好的表达能力与团队合作意识，能清晰传递复杂信息； 4.深度了解电子商务领域，具备快速适应业务调整的能力； 5.积极面对挑战，拥有强烈的责任感和创新意识。

岗位职责： 1、依据企业实际需要，策划并完善培训课程体系，增强员工专业能力； 2、负责培训项目的执行与落地，保障培训成果符合既定目标； 3、汇总参训人员反馈意见，不断优化培训内容及实施方法； 4、配合搭建企业内部知识传递平台，推动知识资源整合与共享。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和授课水平，能有效调动员工学习积极性； 2、了解电子商务领域，具备行业相关培训经历者优先考虑； 3、具备优秀的统筹协调能力，可高效推进培训全流程管理；

岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识体系持续提升。 2.策划面向不同团队及个人的培训课程，匹配企业成长所需的人才发展路径。 3.跟踪培训成果，分析反馈数据，优化实施方案，提升培训成效与运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学员参与积极性与学习热情。 2.拥有较强的统筹与计划能力，能独立推进多项培训项目有序开展。 3.热衷于人才培养与发展工作，具备主动迭代课程内容与教学方法的意识。

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招聘：双休，底薪3000 名额：星钻国际剩余4个席位 综合薪资5000+ 工作地址:宝鸡市高新区高新五路星钻国际A座1913 福利：朝九晚六，双休，法定节假日，月度团建，公司提供资源，无需外出 电话:（）

急需招募一位有经验的工作人员或阿姨（可以是一位成熟人士），工作地点位于高新二路，每月享有三天休息时间，工资将在每月的十五日通过打卡方式发放，工作地点在陕西宝鸡。

陇县支行引导员招聘，35岁以下，工资3100，上六休一，缴纳五险一金，可电联，同

岗位职责： 1.助教，需与客户保持顺畅沟通，确保客户在体验期间获得优质服务。工作内容包含陪同客户打球，开展日常交流，挖掘客户需求并给予合理服务建议。薪资保底6000+，不设上限，月均收入约1.5W 2.服务生，负责球台的布置及基础清洁工作，维护服务区域的整洁与舒适。 3.收银，与客户高效沟通，保障收银流程准确无误，并做好账务管理工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识，能与客户建立融洽的互动关系。 2.熟悉球类运动基本知识，可与客户进行简单的球技交流。 3.有较强的责任感和团队协作能力，能在高强度工作环境中保持积极心态。

招聘信息：下星期一至星期五发学校单页。（11点到14点、下午14点到18点）5个小时，需要6人。70元一人2元。。非诚勿扰电话☎

薪资待遇： 实习接待：薪资6000+时薪提成 专业接待：薪资8000+时薪提成 资深接待：薪资10000+时薪提成 明星接待：薪资12000+时薪提成 工作内容： 1、负责前厅的接待服务工作； 2、与顾客互动打球、摆球等相关协助； 3、形象气质佳，年龄18-30岁，身高1.65米以上； 4、具备良好的服务意识、沟通表达能力及销售技巧； 5、热爱台球运动，是否具备台球经验均可，零基础提供带薪培训。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-24 【岗位职责】 1.面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.定期参加教研培训活动，不断提升教学专业水平； 4.岗位专注教学，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话达到二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端庄，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的授课时间段； 2.单次排课时长需连续2小时及以上； 3.承诺所排课程时间在6个月服务期内保持相对稳定； 4.远程居家授课，属于长期兼职性质岗位。

有一定的文化基础，服从管理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无强制任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单无压力】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求19-23岁，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作后台，登录后领取题目任务，系统附带标准答案与解析过程。教师只需以个人风格进行讲解并同步板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注录制即可。 3、须为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题附加奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5-10.5元/题 薪资按周期结算，直接打入银行卡或指定支付宝账户。 3、薪酬依据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，工资按时发放，无拖欠记录！ 培训导师认真细致，专注于为录题教师提供答疑支持，团队氛围友好融洽～欢迎加入我们！高效兼职，轻松创收！

岗位职责： 1.协助渠道开展培训组织及课程讲授； 2.提升渠道团队的业务拓展主动性； 3.为渠道提供专业的业务咨询服务； 4.负责续期跟进，协助改善继续率表现； 5.推动并完成既定业务目标。 任职要求： 1.具备5年以上金融领域工作经验； 2.本科及以上学历，金融、市场营销、管理等相关专业优先考虑； 3.诚实守信，具备扎实的培训与辅导经验； 4.认同公司经营发展思路。