岗位职责： 1.负责新员工入职培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训方案与授课方式； 3.策划并开展互动式学习活动，增强新员工参与感与培训成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场实施，提升品牌在行业内的认知度； 5.以线上直播为载体，向内部员工或终端客户分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业发展的新变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨团队沟通配合，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术及发展动向，具备一定专业知识积累；具备优秀表达能力与直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续改进培训内容及授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与感与学习成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业声量； 5.以线上直播为载体，面向终端用户或内部团队输出前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相关专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业新变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨部门沟通配合，推动工作质量提升； 4.熟知新能源领域核心技术方向与发展动向，具备扎实的专业积累；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新员工入职前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训材料与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新员工参与感与学习成效； 4.参与直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业知名度； 5.以线上直播方式，面向终端用户或内部团队分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业环境变化； 3.拥有良好的协作意识，可高效联动不同部门，协同优化工作成果； 4.熟知新能源领域最新技术进展与市场动向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司校区线下课程的面授教学，确保课程内容高质量交付 2.结合行业知识与个人风格研发特色课程，为学员提供额外能力提升支持 3.承担面向B端企业的本领域内训课程授课任务 4.主讲招生体验沙龙课程，提升学员参与转化 5.为学员提供专业化的成长辅导，保障教学效果与学习成果 6.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等环节，助力业务目标达成 岗位要求： 1.播音主持、表演、广播电视类专业本科及以上学历 2.持有普通话等级证书，具备系统扎实的专业功底及富有感染力、气场强大的舞台表现能力 3.具备良好的学习能力、理解能力、归纳总结能力以及出色的语言表达与沟通技巧 4.至少2年以上成人教学或商业演出主持经验，有演讲类或沟通类课程授课背景者优先

1.负责代课 2.能接受入校陪读 3.有责任心和爱心

兼职时间自由带薪培训保底80+，工资随走随结，年龄18-55岁

1.工作内容：负责学生日常管理，促进学生综合素质提升 2.要求：大专及以上学历，优先考虑退伍军人、体育专业背景或具备相关工作经验者 3.其他：提供食宿，缴纳五险；校园环境宜人，教学及生活设施完善

岗位职责： 1、负责组织并实施健康管理和家庭服务领域的专业培训，提升学员的技术能力与服务素养； 2、结合实际业务及市场需要，策划并持续优化培训课程体系，确保教学内容实用有效； 3、汇总参训人员的反馈意见，评估培训成效，并据此调整授课方式与课程内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传推广，提供专业的技术支持与讲解服务。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相关专业理论知识，具备行业培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地传递专业知识； 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理领域，愿持续提升自身及团队的专业能力。

岗位职责： 1根据公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2通过现场授课提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求： 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自备交通工具 能接受周边城市的短期出差安排 薪资结构： 无责任底薪3200+200全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000） 工作时间： 夏季8:30-12:0014:00-18:00 冬季8:30-12:0013:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日福利、法定节假日休息，节日礼品按时发放~ 每月设有多种形式的奖金或实物奖励 提供良好的职业发展通道，欢迎你的加入~

岗位职责: 1.设计并推行创新性教学方案，注重提升学生的创造思维与问题解决能力。 2.策划并带领学生开展多样化的科技与科学实践项目。 3.与学生保持高效互动，确保课程内容生动且富有吸引力。 4.跟踪学生学习进展，及时给予指导与反馈。 任职要求： 1.具备扎实的科学素养和出色的教学技能。 2.善于调动学生积极性，引导其主动参与动手实践。 3.拥有良好的协作意识，能与学生及家长建立顺畅沟通。 4.可根据学生个体差异灵活优化教学策略。

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岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

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为满足教学发展需求，司航教育现面向朔城区范围，诚聘高中各学科优秀教师，具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 1. 高中物理教师 2. 高中数学教师 3. 高中化学教师 4. 高中英语教师 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 经验要求：拥有3-5年高中相关学科教学经验，熟悉高中课程体系与高考备考规律。 3. 能力要求：具备扎实的学科专业知识，善于因材施教，能够激发学生学习兴趣；具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神。 4. 地域要求：优先考虑朔城区范围内居住或愿意在朔城区长期工作的应聘者。 三、薪资待遇 月薪8000-10000元，具体薪资根据教学能力、教学成果等进行调整。

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