岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 8、负责车间6S管理。 工作时间：8：00-12：0013：30-17：3018：00-20：00有时还加班到10点，月休2天。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、三年以上企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、掌握相关法律知识，熟悉生产流程，精通生产管理知识； 4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等； 6、具有一定的办公软件的使用操作技能。

职位描述 一、岗位职责 1.编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2.负责生产流程管控与品质管理，监督各环节运行状态，确保设备稳定运转、原料符合标准、工艺规范严格执行； 3.推行成本管控机制，优化资源配置，采取有效措施降低制造成本，提升生产效率与经济效益； 4.组织人员管理与团队培育，营造积极协作的工作氛围，调动员工主动性与创新意识；联动相关部门，保障生产运作高效衔接。 5.严格落实安全生产相关法规，建立健全安全管理制度，防范安全风险，保障生产环境安全有序； 二、任职要求 1.拥有食品、饮品或相关专业背景，掌握生产工艺流程，熟悉pet及利乐设备操作与维护； 2.具备出色的计划推动能力，能确保生产进度按期达成； 3.工作主动性强，富有责任感和进取精神；能适应较高强度工作节奏，具备应对和解决复杂问题的综合能力。 4.本科及以上学历，具有十年以上行业工作经验，其中五年以上同类型岗位管理经验。 2025年年底三水工厂将整体迁至三水水都工业园，本岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行培训学习，待新厂搬迁完成后，统一调回新三水生产基地。 【公司福利】： 提供免费工作餐，配备标准宿舍（2-4人/间）；缴纳社保，依法享受法定节假日；设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、日常饮品福利发放等。

岗位职责： 1.负责物料的存储、配送及生产配套服务，编制月度与年度工作计划，并组织实施，保障公司经营目标顺利实现。 2.建立健全仓库管理流程与制度体系，并持续优化改进，确保仓储作业规范高效运行。 3.根据生产排程、采购订单及到货计划，统筹安排收货、报检、入库及系统数据录入，及时反馈物料到货情况，协同相关部门完成衔接工作。 4.负责仓库布局规划与现场运营管控，提升仓储空间与资源利用效率。 5.落实仓储区域物料安全防护措施，定期开展员工安全培训，保障人员与资产安全。 6.统筹部门团队建设与成本控制，完善内部管理制度，增强组织运作效能。 7.具备优秀的规划能力、组织协调能力和沟通能力，掌握仓储管理基本流程，了解ISO质量管理体系要求。 8.拥有出色的沟通表达、计划落实、资源整合、团队引领及影响力。 9.具备良好的合作意识，性格稳重、诚信务实、待人友善，能独立承担工作任务。 10.有大型机械类仓储管理经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备较强的策划、组织与协调能力，熟悉仓储作业流程，了解ISO质量管理体系。 2.具备卓越的沟通技巧、执行力、组织协调能力、领导力及团队影响力。 3.具有良好的团队合作意识，诚实守信、作风正派、亲和力强，具备较强的自主工作能力。 4.具备大型机械行业仓库管理经验者优先。 薪资福利： 1.薪资范围：8000-10000元。 2.公司提供食宿，住宿免费。 3.设有全勤奖励、生日礼金。

1、负责设备的调试、产品试模及处理模具在生产过程中出现的质量与技术问题； 2、解决压铸模具在实际运行中的异常情况，持续优化生产流程以提升效率； 3、统筹车间压铸生产的日常调度与组织工作； 4、坚持安全生产方针，严格落实安全生产责任制相关要求； 5、按周期开展压铸设备的维护保养，遇故障及时报修并同步完善设备维保记录。 任职要求： 1、具备5年以上锌合金压铸或相关管理岗位工作经验； 2、熟悉压铸设备及模具的基本结构与运作原理； 3、工作态度严谨踏实，责任心强，能积极配合工作安排； 4、有香水瓶及瓶盖类压铸生产经验者优先考虑。

岗位职责： 1.直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。 2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督促下属切实执行。 3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。 4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理，每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。 5.上班前必须召开例会并点名签到，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。 6.上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。 7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成，确保交付准时。 8.严控产品质量过程，坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户标准。 9.落实安全管理责任，严格执行公司及部门的安全操作规程，监督落实安全措施，排除隐患，保障生产安全运行。 10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗，强化成本意识，持续优化措施以降低损耗和生产支出。 11.推进现场“6S”管理执行，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。 12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态，针对异常问题迅速分析、协调解决，确保生产流程顺畅。 13.实时核查当班所需后勤物资是否充足，低于预算用量时立即上报处理；每1—2小时进行一次巡回检查，指导员工规范作业，强调质量要点、包装方法及相关注意事项（对新员工需重点培训并关注其适应情况）。 14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则，对下属实施客观考核，激发团队工作积极性。 15.针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度深入分析，主动提出改进建议，提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。 16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。 17.严谨监督各类生产报表的填写，确保数据真实、准确无误。 18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训，持续提升其专业能力与工作效率。 19.积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升；主动学习先进技术和管理理念，不断完善自我，紧跟公司发展步伐。

1、参与工厂的生产经营规划‌，协助厂长及时处理现场突发的各种问题，督促生产计划的实施； ‌2、协助落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标‌，快速推动公司的生产目标； 要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、电气自动化、机电一体化、财务专业、英语语言专业优先； 3、能适应快节奏的工作环境，具备良好的职业操守、沟通能力及组织协调能力。

岗位职责：1.直接对自己的直属上司负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。  2.带头遵守塑胶部门以及公司的各项管理制度和厂纪厂规，并监督下属严格执行。  3.全面负责生产运作安排、组织和管理工作。  4.做好交接班工作和文件资料/生产报表的审批以及管理工作，每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。  5.上班前必须开会点名报到，做好员工的考勤记录工作，针对异常状况及时上报文员。  6.上班后第一时间对各成型机台进行全面检查，确认接机人员是否已经到位。  7.根据塑胶部门每日的生产任务合理的做好生产计划安排，并跟进生产计划的完成状况，采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。  8.严格控制产品质量，坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则，确保产品质量满足客户需求。  9.负责安全生产管理工作，严格执行公司以及塑胶部门制定的安全生产管理规定，并监督实施，消除安全隐患确保生产安全。  10.严格控制“物料、工时、费时”以及各种物料的损耗，增强成本管理，不断采取有效措施降低物耗以及生产成本。  11.搞好现场“6Ｓ”管理工作，确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示／整齐摆放。  12. 随时掌控生产进度、产品质量状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具/设备状态以及人员状态，对其存在的异常状况，及时有效地进行分析、协调沟通处理，确保生产运作顺利正常。  13.随时掌控现场使用后勤物资是否满足当班需求，如未达当班预算时应及时上报处理。针对生产过程每1—2小时必须巡回检查1次，并指导作业人员加工作业方法，提示质量要求、包装方式以及相关注意事项（针对新进作业人员要特别培训教育，时时关心其工作状态）。  14.坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，对下属员工进行公正考评，充分调动各级员工的工作积极性。  15.对生产过程中出现的问题，从模具、机器设备、成型工艺等方面进行析，积极提出改善建议，以提高效率、提升品质、降低物料损耗、减少机位人手。  16.搞好机位水口料的监督控制和人员劳动纪律的管理动作。     17.认真监督填写各类生产报表，确保生产数据的真实性、准确性。  18.对下属各岗位人员进行岗位技能培训、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训，不断提升其工作质量和工作效率。  19.勇于创新、力求持续改善，积极推动塑胶部在生产技术和管理方面的进步。努力学习新的技术/管理知识，不断完善和提升自己，与时俱进，适应公司未来发展的需要。

岗位职责 1、制定并组织实施各车间条线的生产计划，确保生产任务高效推进 2、统筹生产人员管理，科学安排排班计划，优化人力配置，降低人工成本 3、主导生产工艺方案的编制与优化，推动公司生产技术管理制度的执行落地 4、管控生产物料使用及能源消耗，强化成本控制，提升产品产出效率 5、组织落实生产设备的日常点检与维护保养工作，保障设备稳定运行 6、监督生产过程中的质量控制环节，持续提升产品合格率 7、组织开展生产团队技能培训，加强人才梯队建设与团队能力提升 8、落实生产车间安全规范及6S现场管理要求，营造安全有序的作业环境 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上机械设备制造行业生产管理经验 2、精通生产运营流程与管理体系，具有扎实的生产管理、成本管控及质量管理实战经验 3、掌握系统的精益生产理论，具备实际推行精益生产与6S管理的经验 4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策能力，有较强的组织管理和综合协调水平

需要具备全屋定制领域全流程经验，精通设计、生产、安装各环节，能够独立把控项目整体运作。 岗位职责： 1.生产管理与技术指导 制定并落实生产排期，统筹开料、封边、打孔、修边等工艺流程，确保产品按时完成交付。 掌握拆单逻辑及数控设备使用（如电子开料机、全自动封边机等），及时排查解决生产中的技术难题。 2.质量与成本控制 全程监管板材采购、配货及发货环节，确保材料环保标准（如ENF级环保要求）和工艺质量（如激光封边技术应用）。 持续改进生产工艺，合理控制原木、颗粒板等原材料消耗，提高产出效率，降低制造成本。 3.团队与客户协调 联动设计、制造、安装团队，高效响应客户的个性化定制需求。 组织内部培训（包括现场测量、施工规范等内容），增强团队专业素养与执行能力。 4.创新与战略推进 推动智能生产看板系统落地，探索短视频推广等新型运营模式，助力业务升级发展。

熟悉板式家具的工艺流程和质量标准，有5年以上，150人以上板式家具厂管理经验

佛山市南海区招电焊

仓管员 （月薪：5500-6000元/月） 叉车司机（月薪：6000-7000元/月） 福利:社保五险|岗前培训|立即上岗|专业培训 公司名：广州高晖物流供应链有限公司 联系人：陆小姐 （）来电说明成功率高 工作地点：广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园社区泮浦路1号博智林机器人创研中心20栋一楼之一

佛山里水嘉州广场招两名炒锅师傅，七千左右，月休息四天，节假日补休，上班九个小时，宿舍近近，过年不放假 联系超哥

佛山禅城王府井商场店，招聘炒锅1名，工资6500至7000，1名，工资5500至5800，砧板1名，5500至5800，月休四天，联系方式

佛山某酒楼现招炒锅师傅一名，月薪7500元，月休四天，有意者请电荣哥联系

招聘：木工车间主管 薪资：9000--12000元 5年以上酒店家具、办公家具木工车间管理工作经验，能独立完成餐椅、书椅、休闲椅、沙发的放样工作，懂计件工价。

西区矿物局肠衣厂招聘 1⃣销售招聘 年龄:20岁-45岁 工作内容: 招聘业务销售，变通交流能力强，有管理能力，能为老板分忧，有工作经验者优先！ 3000-10000 2⃣招聘后勤打杂 年龄：30岁-55岁 3⃣招聘车间学徒 年龄：20岁-45岁 4⃣招聘后勤主管 年龄：30岁-45岁 以上岗位入职均享受包吃住 地址：矿务局摩挲河肠衣厂 联系电话:王总 非诚勿扰

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

岗位职责： 1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作，确保生产安全、高效运行，完成生产任务； 2、统筹生产计划，合理调配人员设备，保障进度提升效率； 3、熟悉质量管理体系，以及安全生产、环保相应法律法规； 4、负责生产部门团队建设，营造高效工作氛围。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化相关专业； 2、5年以上相关工作经验； 3、具备生产、设备管理能力，精通6s、班组管理和成本控制。

岗位职责： 有砂石厂经验，懂制砂机，会电焊等！能管理协调工作等！需要一个小工，4000一个月，包吃住！

因生产需求扩大，现急招包装工数名，具体要求如下： 岗位职责： 负责产品的包装、贴标、分拣及装箱等工作，确保包装规范、产品完好，配合团队完成每日生产指标。 任职要求： ●年龄23-35周岁，男女不限，学历不限； ●身体健康，无不良疾病，能适应车间作业环境； ●手脚灵活，工作认真负责，有团队协作意识； ●能吃苦耐劳、服从安排，有包装相关经验者优先。 薪资福利： 月薪5000-6000元，每月按时发放；包住（宿舍配备基础设施），提供工作餐；月休4天，享全勤奖、绩效补贴及节日福利。

1.工资结构：全勤5500-7500左右(计时工资＋加班费＋月度绩效＋岗位补贴＋全勤补贴＋福利补贴＋工龄补贴＋夜班补贴＋餐补＋高温补贴等)，月休4天（自由选择哪天休息）每个月15号准时发上个月工资，包吃住，当天安排宿舍，每天上班10.5小时，中午休息一个小时，下午免费下午茶(蛋糕、饮料、水果)，晚上七点半准时下班。 2.任职要求： 16-48岁，身体健康，有身份证原件 3.岗位职责： 机加工、装配、卷线、贴产品的商标、贴条码、贴铭牌、贴海绵、包说明书遥控器、装配小零件、打螺丝，打包、插线、插管，操作简单易上手。 两班倒自由选择，夜班补贴20元一晚。 4.吃住福利： 包吃住，宿舍在厂区，4人间电梯新公寓，宿舍内配了空调、洗衣机、风扇、热水器、免费wif，独立洗手间、卫生间，水电费4个人平摊，，入住不用交任何押金。 5、入职买五险一金。年底有年终奖。

要求身体健康、能吃苦耐劳、服从管理安排！

适应夜班，身体康健，服从管理。

1.客户订单的全流程服务与统筹管理； 2.负责客户订单的交期规划与进度安排； 3.协调相关部门按既定计划推进并完成订单交付； 4.提供订单售后支持，跟踪货物运输及交付情况； 5.处理客户对账及回款跟进工作； 6.维护ERP系统数据，确保信息准确及时； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.工作细致、态度严谨； 3.具备3年以上相关岗位工作经验； 4.熟练操作ERP系统； 5.能够接受出差安排。 福利待遇： 1.提供住房补贴、餐食补贴，缴纳五险； 2.公司设有健全的考核机制与晋升通道，每年根据实际表现评定晋升资格； 3.实行六天工作制，依法办理五险。

能吃苦耐劳、身体健康、服从分配、年龄18-55 岁

岗位描述："1、负责公司所有设备相关的预算，编制采购、研发计划，进行设备研发、升级改造，不断提高使用率，降低运行成本，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 2、负责公司水、电、气、设备管理，编制相关指导文件、管理制度，组织进行人员培训，监督执行点检、保养，处理设备故障，保障公司水电气、设备安全、平稳运行； 设备开发："1、根据公司发展战略，产品技术发展战略、生产制造战略,进行公司水电气路工程规划，制定公司设备发展计划； 2、搜集国内外相关行业设备技术信息、竞争对手设备信息，国家装备发展政策等，分析工业制造设备发展趋势，为公司重大决策提供信息支持； 3、结合生产工艺需要，制定设备升级改造、设备研发创新计划； 4、参与新增设备、工装需求评估，进行工艺可行性分析，设备可行性分析； 5、编写新增设备、水电气项目工程的技术要求、标准规范文件； 6、跟踪设备、水电气项目工程的过程进度、监督检查过程质量； 7、组织进行设备、水电气项目工程验收，跟踪处理验收不合格项目； 8、对生产制造设备、工装进行改进、升级、研发，不断提高使用率，提高生产效率与产品质量，提高公司设备自动化水平； 设备管理："1、负责制定设备、水电气的管理规章制度，制定本部门岗位职责、工作流程，对本部门的人员进行工作培训、指导、巡视、监督、检查各项工作； 2、建立更新设备、工装、工具管理台账、保养计划，建立更新水电气路路线图； 3、负责制定设备操作规程、指业指导文件、安全注意事项、点检表、保养表，制定设备操作培训教材； 4、负责组织对作业人员、一线管理人员等相关人员进行设备操作、调试、点检、5S、安全进行培训，并考核，指导设备合理、安全贮存； 5、监督作业人员按规范安全操作，对设备执行点检与5S，杜绝违规操作； 6、组织部门或联系外部对设备执行保养，与易损件更换； 7、负责日常对设备、水电气路进行巡视，发现异常进行记录，跟进处理； 8、组织及时对日常设备异常进行维修，进行困难设备调试，攻坚克难，保障顺利生产； 9、对异常进行分析，制定预防措施，制定快速维修处理办法； 10、建立设备、水电气路的易耗品、零配件、辅助用品清单，备好安全库存； 其它：”1、 配合公司及各部门需要进行设备、水电气路、电器设备的拆装、改造； 2、 负责公司公共设施的维护、保养、点检作业； 3、 考取公司特种设备、特种作业的资格证书，进行特种作业； 4、 参与公司消防安全、环境安全生产培训体系，进行安全生产指导、检查、维护； 5、 负责监督本部门文件归档工作，保证资料的规范收集、整理； 6、 负责协调部门内部人员之间、相关部门之间的关系，及时对下属工作中的争议作出裁决； 7、完成上级交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务； "主要权限： 1、对公司所有设备有管理权； 2、对设备采购、研发、改进有建议权； 3、对设备验收合格有决定权； 4、对设备预算、设备备件计划、文件有编写有制定权； 5、对设备使用有培训指导权、监督权； 6、对设备使用及管理中各事项有组织协调处理权； 8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 9、对所属下级的工作的监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权； 任职资格要求 学历、专业大专以上学历，机电、制造、自动化等专业； 工作经验设备主管、自动化专员或同级别岗位，工作5年以上； 能力要求"1.需要很强的沟通调节能力、实施运作能力。 2.熟练使用office办公软件，精通电路、机械、液压、气动原理与应用，熟悉机械、电气设备使用、保养维修，熟悉水、电、气安装作业与管理；" 知识技能要求具有较强的战略思考能力、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力、沟通能力，有强烈创新精神、责任感； 其他说明 工作/休息时间工作时间：8-9小时/天休息时间：每周/天

注塑，排产，仓库岀入帐，对接客户

美芝公司直聘，杏坛新工厂空调车间 一.工作内容 开机装配等工作简单 二.招聘要求: 年龄：男16-46女16-41 学历不限，身体健康，能接受两班倒，男女不限。 三.薪资福利: 线上咨询

1.培养方向为研发、外贸、工程和生产品质管理人员,男女不限，电子、机电、通信、自动化等相关专业毕业; 2.有一定沟通能力和管理协调能力: 3.刻苦耐劳,愿从基础岗位做起,有上进心,愿意担当和较强的学习能力。