
生产主管
8000-10000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
8、负责车间6S管理。
工作时间:8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:00有时还加班到10点,月休2天。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、三年以上企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
3、掌握相关法律知识,熟悉生产流程,精通生产管理知识;
4、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;
6、具有一定的办公软件的使用操作技能。
生产厂长
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
职位描述
一、岗位职责
1.编制并落实生产计划,全程跟踪计划执行情况,实施有效监控与管理,保障生产任务按时保质完成。
2.负责生产流程管控与品质管理,监督各环节运行状态,确保设备稳定运转、原料符合标准、工艺规范严格执行;
3.推行成本管控机制,优化资源配置,采取有效措施降低制造成本,提升生产效率与经济效益;
4.组织人员管理与团队培育,营造积极协作的工作氛围,调动员工主动性与创新意识;联动相关部门,保障生产运作高效衔接。
5.严格落实安全生产相关法规,建立健全安全管理制度,防范安全风险,保障生产环境安全有序;
二、任职要求
1.拥有食品、饮品或相关专业背景,掌握生产工艺流程,熟悉pet及利乐设备操作与维护;
2.具备出色的计划推动能力,能确保生产进度按期达成;
3.工作主动性强,富有责任感和进取精神;能适应较高强度工作节奏,具备应对和解决复杂问题的综合能力。
4.本科及以上学历,具有十年以上行业工作经验,其中五年以上同类型岗位管理经验。
2025年年底三水工厂将整体迁至三水水都工业园,本岗位录用后初期安排至肇庆工厂进行培训学习,待新厂搬迁完成后,统一调回新三水生产基地。
【公司福利】:
提供免费工作餐,配备标准宿舍(2-4人/间);缴纳社保,依法享受法定节假日;设有绩效奖金、年终奖励、工龄津贴、加班补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、日常饮品福利发放等。
仓管负责人
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控有电商行业经验团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责:
1.负责物料的存储、配送及生产配套服务,编制月度与年度工作计划,并组织实施,保障公司经营目标顺利实现。
2.建立健全仓库管理流程与制度体系,并持续优化改进,确保仓储作业规范高效运行。
3.根据生产排程、采购订单及到货计划,统筹安排收货、报检、入库及系统数据录入,及时反馈物料到货情况,协同相关部门完成衔接工作。
4.负责仓库布局规划与现场运营管控,提升仓储空间与资源利用效率。
5.落实仓储区域物料安全防护措施,定期开展员工安全培训,保障人员与资产安全。
6.统筹部门团队建设与成本控制,完善内部管理制度,增强组织运作效能。
7.具备优秀的规划能力、组织协调能力和沟通能力,掌握仓储管理基本流程,了解ISO质量管理体系要求。
8.拥有出色的沟通表达、计划落实、资源整合、团队引领及影响力。
9.具备良好的合作意识,性格稳重、诚信务实、待人友善,能独立承担工作任务。
10.有大型机械类仓储管理经验者优先考虑。
任职要求:
1.具备较强的策划、组织与协调能力,熟悉仓储作业流程,了解ISO质量管理体系。
2.具备卓越的沟通技巧、执行力、组织协调能力、领导力及团队影响力。
3.具有良好的团队合作意识,诚实守信、作风正派、亲和力强,具备较强的自主工作能力。
4.具备大型机械行业仓库管理经验者优先。
薪资福利:
1.薪资范围:8000-10000元。
2.公司提供食宿,住宿免费。
3.设有全勤奖励、生日礼金。
锌合金压铸技工或主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上铁压铸铝
1、负责设备的调试、产品试模及处理模具在生产过程中出现的质量与技术问题;
2、解决压铸模具在实际运行中的异常情况,持续优化生产流程以提升效率;
3、统筹车间压铸生产的日常调度与组织工作;
4、坚持安全生产方针,严格落实安全生产责任制相关要求;
5、按周期开展压铸设备的维护保养,遇故障及时报修并同步完善设备维保记录。
任职要求:
1、具备5年以上锌合金压铸或相关管理岗位工作经验;
2、熟悉压铸设备及模具的基本结构与运作原理;
3、工作态度严谨踏实,责任心强,能积极配合工作安排;
4、有香水瓶及瓶盖类压铸生产经验者优先考虑。
注塑主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限产品质检注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:
1.直接向直属上级负责,按时汇报工作进展,严格执行其工作安排与管理要求。
2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规,并督促下属切实执行。
3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。
4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理,每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。
5.上班前必须召开例会并点名签到,完成员工考勤记录,发现异常情况及时反馈至文员处理。
6.上岗后第一时间巡查各成型机台,确认接机人员是否到岗履职。
7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划,并跟进执行进度,采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成,确保交付准时。
8.严控产品质量过程,坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则,保证产品符合客户标准。
9.落实安全管理责任,严格执行公司及部门的安全操作规程,监督落实安全措施,排除隐患,保障生产安全运行。
10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗,强化成本意识,持续优化措施以降低损耗和生产支出。
11.推进现场“6S”管理执行,保持作业区域整洁有序,所有物品分类标识、规范摆放。
12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态,针对异常问题迅速分析、协调解决,确保生产流程顺畅。
13.实时核查当班所需后勤物资是否充足,低于预算用量时立即上报处理;每1—2小时进行一次巡回检查,指导员工规范作业,强调质量要点、包装方法及相关注意事项(对新员工需重点培训并关注其适应情况)。
14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则,对下属实施客观考核,激发团队工作积极性。
15.针对生产中出现的问题,从模具、设备、工艺等角度深入分析,主动提出改进建议,提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。
16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。
17.严谨监督各类生产报表的填写,确保数据真实、准确无误。
18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训,持续提升其专业能力与工作效率。
19.积极创新,追求持续改进,推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升;主动学习先进技术和管理理念,不断完善自我,紧跟公司发展步伐。
厂长助理(六险一金、包吃两餐)
1-1.5万元/月
厂长
1、参与工厂的生产经营规划,协助厂长及时处理现场突发的各种问题,督促生产计划的实施;
2、协助落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标,快速推动公司的生产目标;
要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、电气自动化、机电一体化、财务专业、英语语言专业优先;
3、能适应快节奏的工作环境,具备良好的职业操守、沟通能力及组织协调能力。
注塑主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限产品质检PC料调透镜注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:1.直接对自己的直属上司负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。
2.带头遵守塑胶部门以及公司的各项管理制度和厂纪厂规,并监督下属严格执行。
3.全面负责生产运作安排、组织和管理工作。
4.做好交接班工作和文件资料/生产报表的审批以及管理工作,每日需提前期20分钟到车间了解生产状况。
5.上班前必须开会点名报到,做好员工的考勤记录工作,针对异常状况及时上报文员。
6.上班后第一时间对各成型机台进行全面检查,确认接机人员是否已经到位。
7.根据塑胶部门每日的生产任务合理的做好生产计划安排,并跟进生产计划的完成状况,采取有效措施确保按时、按质、按量的完成生产任务以确保交期。
8.严格控制产品质量,坚持“不制造不良品、不流出不良品”的原则,确保产品质量满足客户需求。
9.负责安全生产管理工作,严格执行公司以及塑胶部门制定的安全生产管理规定,并监督实施,消除安全隐患确保生产安全。
10.严格控制“物料、工时、费时”以及各种物料的损耗,增强成本管理,不断采取有效措施降低物耗以及生产成本。
11.搞好现场“6S”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序、一切物品分类标示/整齐摆放。
12. 随时掌控生产进度、产品质量状况、物料供应状况、生产效率/物料损耗、模具/设备状态以及人员状态,对其存在的异常状况,及时有效地进行分析、协调沟通处理,确保生产运作顺利正常。
13.随时掌控现场使用后勤物资是否满足当班需求,如未达当班预算时应及时上报处理。针对生产过程每1—2小时必须巡回检查1次,并指导作业人员加工作业方法,提示质量要求、包装方式以及相关注意事项(针对新进作业人员要特别培训教育,时时关心其工作状态)。
14.坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则,对下属员工进行公正考评,充分调动各级员工的工作积极性。
15.对生产过程中出现的问题,从模具、机器设备、成型工艺等方面进行析,积极提出改善建议,以提高效率、提升品质、降低物料损耗、减少机位人手。
16.搞好机位水口料的监督控制和人员劳动纪律的管理动作。
17.认真监督填写各类生产报表,确保生产数据的真实性、准确性。
18.对下属各岗位人员进行岗位技能培训、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训,不断提升其工作质量和工作效率。
19.勇于创新、力求持续改善,积极推动塑胶部在生产技术和管理方面的进步。努力学习新的技术/管理知识,不断完善和提升自己,与时俱进,适应公司未来发展的需要。
生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上精益生产
岗位职责
1、制定并组织实施各车间条线的生产计划,确保生产任务高效推进
2、统筹生产人员管理,科学安排排班计划,优化人力配置,降低人工成本
3、主导生产工艺方案的编制与优化,推动公司生产技术管理制度的执行落地
4、管控生产物料使用及能源消耗,强化成本控制,提升产品产出效率
5、组织落实生产设备的日常点检与维护保养工作,保障设备稳定运行
6、监督生产过程中的质量控制环节,持续提升产品合格率
7、组织开展生产团队技能培训,加强人才梯队建设与团队能力提升
8、落实生产车间安全规范及6S现场管理要求,营造安全有序的作业环境
任职要求
1、大专及以上学历,具备3年以上机械设备制造行业生产管理经验
2、精通生产运营流程与管理体系,具有扎实的生产管理、成本管控及质量管理实战经验
3、掌握系统的精益生产理论,具备实际推行精益生产与6S管理的经验
4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策能力,有较强的组织管理和综合协调水平
板式全屋定制生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验
需要具备全屋定制领域全流程经验,精通设计、生产、安装各环节,能够独立把控项目整体运作。
岗位职责:
1.生产管理与技术指导
制定并落实生产排期,统筹开料、封边、打孔、修边等工艺流程,确保产品按时完成交付。
掌握拆单逻辑及数控设备使用(如电子开料机、全自动封边机等),及时排查解决生产中的技术难题。
2.质量与成本控制
全程监管板材采购、配货及发货环节,确保材料环保标准(如ENF级环保要求)和工艺质量(如激光封边技术应用)。
持续改进生产工艺,合理控制原木、颗粒板等原材料消耗,提高产出效率,降低制造成本。
3.团队与客户协调
联动设计、制造、安装团队,高效响应客户的个性化定制需求。
组织内部培训(包括现场测量、施工规范等内容),增强团队专业素养与执行能力。
4.创新与战略推进
推动智能生产看板系统落地,探索短视频推广等新型运营模式,助力业务升级发展。
板式家具厂收厂长和主管
1-1.6万元/月
主管厂长5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
熟悉板式家具的工艺流程和质量标准,有5年以上,150人以上板式家具厂管理经验
物流叉车工库管
仓管员 (月薪:5500-6000元/月)
叉车司机(月薪:6000-7000元/月)
福利:社保五险|岗前培训|立即上岗|专业培训
公司名:广州高晖物流供应链有限公司
联系人:陆小姐 ()来电说明成功率高
工作地点:广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园社区泮浦路1号博智林机器人创研中心20栋一楼之一
上什包住1-2人月结
佛山里水嘉州广场招两名炒锅师傅,七千左右,月休息四天,节假日补休,上班九个小时,宿舍近近,过年不放假
联系超哥
砧板
佛山禅城王府井商场店,招聘炒锅1名,工资6500至7000,1名,工资5500至5800,砧板1名,5500至5800,月休四天,联系方式
广东佛山某酒楼现招炒锅师傅一名,月薪7500元,月休四天,有意者请电荣哥联系
7500元/月
上什1-2人月结
佛山某酒楼现招炒锅师傅一名,月薪7500元,月休四天,有意者请电荣哥联系
工厂木工主管
招聘:木工车间主管
薪资:9000--12000元
5年以上酒店家具、办公家具木工车间管理工作经验,能独立完成餐椅、书椅、休闲椅、沙发的放样工作,懂计件工价。
学徒工主管车间后勤
西区矿物局肠衣厂招聘
1⃣销售招聘
年龄:20岁-45岁
工作内容:
招聘业务销售,变通交流能力强,有管理能力,能为老板分忧,有工作经验者优先!
3000-10000
2⃣招聘后勤打杂
年龄:30岁-55岁
3⃣招聘车间学徒
年龄:20岁-45岁
4⃣招聘后勤主管
年龄:30岁-45岁
以上岗位入职均享受包吃住
地址:矿务局摩挲河肠衣厂
联系电话:王总
非诚勿扰
厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作,确保生产安全、高效运行,完成生产任务;
2、统筹生产计划,合理调配人员设备,保障进度提升效率;
3、熟悉质量管理体系,以及安全生产、环保相应法律法规;
4、负责生产部门团队建设,营造高效工作氛围。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电气自动化相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、具备生产、设备管理能力,精通6s、班组管理和成本控制。
诚聘包装工,月薪5000-6000,包住提供工作餐
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住包吃20人以上月结无前科无纹身
因生产需求扩大,现急招包装工数名,具体要求如下:
岗位职责:
负责产品的包装、贴标、分拣及装箱等工作,确保包装规范、产品完好,配合团队完成每日生产指标。
任职要求:
●年龄23-35周岁,男女不限,学历不限;
●身体健康,无不良疾病,能适应车间作业环境;
●手脚灵活,工作认真负责,有团队协作意识;
●能吃苦耐劳、服从安排,有包装相关经验者优先。
薪资福利:
月薪5000-6000元,每月按时发放;包住(宿舍配备基础设施),提供工作餐;月休4天,享全勤奖、绩效补贴及节日福利。
普工/直接到厂面试完就安排宿舍/非中介
5000-8000元/月
普工机加工免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
1.工资结构:全勤5500-7500左右(计时工资+加班费+月度绩效+岗位补贴+全勤补贴+福利补贴+工龄补贴+夜班补贴+餐补+高温补贴等),月休4天(自由选择哪天休息)每个月15号准时发上个月工资,包吃住,当天安排宿舍,每天上班10.5小时,中午休息一个小时,下午免费下午茶(蛋糕、饮料、水果),晚上七点半准时下班。
2.任职要求:
16-48岁,身体健康,有身份证原件
3.岗位职责:
机加工、装配、卷线、贴产品的商标、贴条码、贴铭牌、贴海绵、包说明书遥控器、装配小零件、打螺丝,打包、插线、插管,操作简单易上手。
两班倒自由选择,夜班补贴20元一晚。
4.吃住福利:
包吃住,宿舍在厂区,4人间电梯新公寓,宿舍内配了空调、洗衣机、风扇、热水器、免费wif,独立洗手间、卫生间,水电费4个人平摊,,入住不用交任何押金。
5、入职买五险一金。年底有年终奖。
跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上化工
1.客户订单的全流程服务与统筹管理;
2.负责客户订单的交期规划与进度安排;
3.协调相关部门按既定计划推进并完成订单交付;
4.提供订单售后支持,跟踪货物运输及交付情况;
5.处理客户对账及回款跟进工作;
6.维护ERP系统数据,确保信息准确及时;
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.工作细致、态度严谨;
3.具备3年以上相关岗位工作经验;
4.熟练操作ERP系统;
5.能够接受出差安排。
福利待遇:
1.提供住房补贴、餐食补贴,缴纳五险;
2.公司设有健全的考核机制与晋升通道,每年根据实际表现评定晋升资格;
3.实行六天工作制,依法办理五险。
工资5000-7000
5000-7000元/月
普工保险餐补高温补贴加班补贴1-2人月结
能吃苦耐劳、身体健康、服从分配、年龄18-55
岁
设备副科长
1-1.2万元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上家居家具
岗位描述:"1、负责公司所有设备相关的预算,编制采购、研发计划,进行设备研发、升级改造,不断提高使用率,降低运行成本,提高生产效率与产品质量,提高公司设备自动化水平;
2、负责公司水、电、气、设备管理,编制相关指导文件、管理制度,组织进行人员培训,监督执行点检、保养,处理设备故障,保障公司水电气、设备安全、平稳运行;
设备开发:"1、根据公司发展战略,产品技术发展战略、生产制造战略,进行公司水电气路工程规划,制定公司设备发展计划;
2、搜集国内外相关行业设备技术信息、竞争对手设备信息,国家装备发展政策等,分析工业制造设备发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;
3、结合生产工艺需要,制定设备升级改造、设备研发创新计划;
4、参与新增设备、工装需求评估,进行工艺可行性分析,设备可行性分析;
5、编写新增设备、水电气项目工程的技术要求、标准规范文件;
6、跟踪设备、水电气项目工程的过程进度、监督检查过程质量;
7、组织进行设备、水电气项目工程验收,跟踪处理验收不合格项目;
8、对生产制造设备、工装进行改进、升级、研发,不断提高使用率,提高生产效率与产品质量,提高公司设备自动化水平;
设备管理:"1、负责制定设备、水电气的管理规章制度,制定本部门岗位职责、工作流程,对本部门的人员进行工作培训、指导、巡视、监督、检查各项工作;
2、建立更新设备、工装、工具管理台账、保养计划,建立更新水电气路路线图;
3、负责制定设备操作规程、指业指导文件、安全注意事项、点检表、保养表,制定设备操作培训教材;
4、负责组织对作业人员、一线管理人员等相关人员进行设备操作、调试、点检、5S、安全进行培训,并考核,指导设备合理、安全贮存;
5、监督作业人员按规范安全操作,对设备执行点检与5S,杜绝违规操作;
6、组织部门或联系外部对设备执行保养,与易损件更换;
7、负责日常对设备、水电气路进行巡视,发现异常进行记录,跟进处理;
8、组织及时对日常设备异常进行维修,进行困难设备调试,攻坚克难,保障顺利生产;
9、对异常进行分析,制定预防措施,制定快速维修处理办法;
10、建立设备、水电气路的易耗品、零配件、辅助用品清单,备好安全库存;
其它:”1、 配合公司及各部门需要进行设备、水电气路、电器设备的拆装、改造;
2、 负责公司公共设施的维护、保养、点检作业;
3、 考取公司特种设备、特种作业的资格证书,进行特种作业;
4、 参与公司消防安全、环境安全生产培训体系,进行安全生产指导、检查、维护;
5、 负责监督本部门文件归档工作,保证资料的规范收集、整理;
6、 负责协调部门内部人员之间、相关部门之间的关系,及时对下属工作中的争议作出裁决;
7、完成上级交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务;
"主要权限:
1、对公司所有设备有管理权;
2、对设备采购、研发、改进有建议权;
3、对设备验收合格有决定权;
4、对设备预算、设备备件计划、文件有编写有制定权;
5、对设备使用有培训指导权、监督权;
6、对设备使用及管理中各事项有组织协调处理权;
8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权;
9、对所属下级的工作的监督、检查权,对所属下级的工作争议有裁决权;
任职资格要求
学历、专业大专以上学历,机电、制造、自动化等专业;
工作经验设备主管、自动化专员或同级别岗位,工作5年以上;
能力要求"1.需要很强的沟通调节能力、实施运作能力。
2.熟练使用office办公软件,精通电路、机械、液压、气动原理与应用,熟悉机械、电气设备使用、保养维修,熟悉水、电、气安装作业与管理;"
知识技能要求具有较强的战略思考能力、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、影响力、沟通能力,有强烈创新精神、责任感;
其他说明
工作/休息时间工作时间:8-9小时/天休息时间:每周/天
美芝工厂直招普工
5000-6000元/月
车间普工夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险包住月结
美芝公司直聘,杏坛新工厂空调车间
一.工作内容
开机装配等工作简单
二.招聘要求:
年龄:男16-46女16-41
学历不限,身体健康,能接受两班倒,男女不限。
三.薪资福利:
线上咨询
生产运营
1.培养方向为研发、外贸、工程和生产品质管理人员,男女不限,电子、机电、通信、自动化等相关专业毕业;
2.有一定沟通能力和管理协调能力:
3.刻苦耐劳,愿从基础岗位做起,有上进心,愿意担当和较强的学习能力。
栏目概述
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