岗位职责： 1.按照客户需求开展现场技术支持工作，拟定切实可行的实施方案； 2.负责采集与归整所负责项目现场的工程、地质等相关技术资料； 3.落实公司制定的技术方针及部门提出的技术服务规范； 4.在现场服务过程中，收集并学习同行业竞争产品及相关技术动态； 5.配合销售与研发团队，推动公司产品的应用与市场推广； 6.汇集施工及销售一线人员对产品的改进建议，并进行整理筛选后上报； 7.参与行业内的技术交流活动与专业培训，及时掌握并吸收前沿技术成果； 8.参与公司产品宣传推广过程中的技术支撑工作并落地执行； 9.与客户开展技术层面的沟通与交流，准确理解其技术需求，清晰传递产品优势，提供有效技术协助； 10.组织实施对施工人员的技术培训与现场指导，持续跟踪并反馈重点工程项目的实施进展与成效； 11.定期提交每日外勤工作报告，以及月度、季度和年度工作总结； 12.协助完成公司安排的其他相关技术事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，能适应长期或短期出差安排； 2.采矿工程、安全工程、地质工程、建筑工程等相关专业背景； 3.掌握煤矿采煤、掘进、地质、通风等领域的专业知识； 4.具备良好的方案编制能力及语言表达能力； 5.具有较强的学习能力、文字撰写能力和数据处理能力； 6.熟练操作AutoCAD、OFFICE等常用办公软件； 7.持有驾照并具备实际驾驶经验。 岗位福利：、绩效奖金、节日福利等 加分项：具备矿产/地质行业相关从业经验

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招聘：诚招消防管道专业技术员一名 要求：图纸解读与施工：根据图纸确认施工所需材料，配合甲方完成完成现场施工，配合施工团队，管理施工现场的安全和秩序，确保施工进度和质量，能适应长期出差 工资面议，联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)厂区在嘉兴，厂区在浙江嘉兴 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，收入构成为绩效+阶梯式提成+新人奖励金+老员工激励金+新老客户流水分成+资深/星级销售补贴 ②保障薪资XX起，当前在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售人员月收入稳定在15K-25K区间 ③持续性流水分润机制，每成功投放一台智能柜机，其所产生的后续营业流水均可参与分成，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即办理五险一金，工作满一年可享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季发放防暑关怀物资，冬季提供温暖慰问，另设多项激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户运营维系工作 PS：设备投放过程不向客户收取任何押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的可用空间用于放置柜机，后期由公司安排专人进行运维管理 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围为20-39岁 2、期望你具备较强的责任心、清晰的目标感以及积极进取的赚钱动力，拒绝躺平心态 3、学习能力良好，能够快速熟悉并掌握业务推广流程与产品知识 4、语言表达流畅，善于沟通，对潜在商机有敏锐洞察力，具备主动维护和挖掘客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活服务领域TO-B类推广背景者更优

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成标准参照当届展会业绩（3-10万）× 四个季度； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、对接签约客户，提供展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展领域或大型家居卖场运营者尤佳（具备商业体招商背景亦可）； 3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，富有进取心与责任感； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好职业操守和敬业态度 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟参展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4届展会，参展商持续复展，招商人员可长期享有客户循环提成权益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后享连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商专项培训； 6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理等岗位； 7、每年组织5次团队活动（含1次境外），涵盖培训与团建（依据职级及公司发展实际安排）； 8、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 9、每半年开展一次薪资评估，有机会获得上调 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依项目进度而定，无法接受者请勿投递。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 ②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 ③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁 2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

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施工技术员 必须有证，技术熟练，沟通表达清晰，文字功底扎实，年龄不超过50周岁；矿建、机电双专业者优先录用。主要负责矿建、安装等零星工程规程措施、施工任务申请单编制 招工人数:1名

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