一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

1、及时响应客户疑问，妥善处理客户提出的问题，保持顺畅的沟通交流 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄在28周岁及以下 4、工作时间分为早班8:00-17:30和晚班14:00-23:00

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常保管； 2. 承担复印、打印等日常办公文秘事务； 3. 协助招商经理完成文件整理与资料传递工作； 4. 配合上级开展人员招聘、薪酬核算等相关人事事务； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公及视频编辑工具； 3. 具备AI类软件使用经验及PPT设计能力者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，富有责任心和团队意识； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效按时完成各项任务。

招聘：诚聘储备管理1名（双休+晋升空间大+待遇好） 薪资：4000-6000元/月 【岗位职责】 根据集团安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；目标岗位实践培养并进行轮岗体验，量身定制适合个人发展的快车道，并提供最为优质的资源，确保在预定的时间内走到目标岗位。 【薪资水平】 入职时综合收入为4000元+岗位补贴400元+学历补助+餐补+工龄工资，后续随轮岗岗位的晋级根据同岗位水平进行调增； 【福利待遇】 五险一金，提供住宿，高端写字楼办公，环境优雅舒适；通过导师护航、季度赋能、未来人沙龙、大咖分享、月度会、创新研讨会、其他集团大型活动等形式，帮助融入文化，提升技能； 【岗位要求】 1、本科以上学历，2026届应届毕业生（学生会干部及参加过创业大赛者优先）； 2、熟练使用office办公系统（计算机专业除外） 3、在校期间需获得大学英语四级证书； 4、能够接受出差或外地职场派驻；

负责平时人员表格统计，工资统计等，简单有人带，需要细心一点

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

张村万力起重找平机，双针，3000件裤子下机结账，

糖豆蓝莓采摘园山东省威海市环翠区凤凰山路，周一用 1 个叉车司机，工资220，管饭，能干一周干每天8点到5点下班，，活简单好干，必须得提前报备，想干的话，发身份证正反面，手机号和名字，能干的话抓紧联系我小伟

小城故事电子厂 1.坐岗，长白两班任意选 2.夜班补助30/天 3.包吃住，有夫妻间 4.年龄：16-55周，男女不限 5.工资：月结17/时，月底开支 。 4800-5300一个月 日结16/时，170-190/天 6.时间：7.30-19.30 午休60分，晚休30分 7.岗位：包装，质检，打端子 车间物流等，生产各种电源线 联系电话:（）

双岛湾厂区 注塑2h，33h后日结 冲压19/h，两班倒33h后日结 组装长白18/h，35h后日结，年龄22-42。

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春昊液化气站招聘收银统计文员一名。男女不限，45岁以下，底薪3000，交五险，享各种福利奖金，长白班。 联系电话侯

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

急招保洁文员 【工作地址】 深圳市福田区福虹路9号世界贸易广场（华强地铁口旁，交通便利） 【薪资福利】 ✅ 月休4天 ✅ 可选薪资： 参保月薪5000元 不参保月薪6000元 【任职要求】 ，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。 【应聘方式】 有意者请致电：侯先生

统计每天数据，和一些学习资料。

诚聘威海行政文员，欢迎威海地区行政岗位从业者关注！薪资待遇可面议！ 需外派至上海长宁区[鹏翎汽车技术开发(上海)有限公司]工作，提供住宿及工作午餐。 岗位职责： 1. 承担公司日常接待任务，顺畅对接政府单位及来访客户，营造良好的沟通环境，维护企业专业形象； 2. 统筹管理食堂原材料与办公耗材的采购，保障食材质量、供应稳定与成本合理，并完善相关登记台账； 3. 协助推进各项行政事务，涵盖文件传递、会议安排、物资管理及其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围20-40岁，具备良好的服务意识与人际沟通能力； 2. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PPT），有基础财务成本理解者更佳； 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项并行任务； 4. 具备良好职业操守，注重商务礼仪，时间观念强，有行政或接待工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方要求 3.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 4.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

1. 负责公司日常行政事务，办理人员招聘及入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 组织新员工开展规章制度培训工作 3. 整理客户档案及相关资料 4. 采购办公用品 5. 完成领导交办的其他临时性任务 具备日语或韩语能力者优先考虑 工作时间：早上8:20至下午5:30（冬季下班时间为下午5:00），周末双休，享受法定节假日。试用期为三个月，薪资待遇面议，缴纳五险

公司直招，非中介，单位，福利待遇优厚！！！ 【工作内容】 通过办公电话与客户沟通，公司提供精准客户资源，无需外出拓展业务，所有续期服务线上完成，工作轻松高效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，月休5-8天，国家法定节假日均正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）入职即享带薪培训，无实习期限制； （2）整体平均月薪5000-8000元； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，晋升机制完善，发展路径多元。

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

年龄35岁左右，大专以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验， 熟悉社保办理、雇主责任险等人力资源相关事务，工作细致严谨，原则性强， 具备良好的沟通协调能力，驾驶技能熟练。

岗位职责: 1. 负责土建项目日常行政事务的统筹与执行，保障项目有序推进 2. 协调团队成员之间的工作衔接与信息传递 3. 出席甲方组织的相关会议，保持高效沟通与对接 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够独立推进项目管理，拥有较强的计划与组织能力 3. 主动优化工作流程，注重工作效率的持续提升 4 年龄要求40+

工作内容: 1. 主要负责前台接待来访客户 2. 办理员工入离职相关手续 3. 建立并管理员工内部档案 4. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达 5. 组织策划公司各类活动安排 任职要求: 形象良好，年龄22-28岁，具备基础计算机操作能力，稳定性强 岗位福利: 无责任底薪5000元，每周四固定下午茶，每月团建聚餐，缴纳五险

岗位职责： 1、配合商务团队完成客户对接与关系维护，确保信息传递及时准确； 2、参与商务洽谈，协助整理相关材料，提升合作流程的顺畅度； 3、负责商务合同的拟定、核对及归档管理，保障履约进度与效率； 4、跟进项目执行情况，协调内外部资源，确保项目按期落地； 5、汇总并分析市场与客户相关信息，为商务策略制定提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、熟练操作Office办公工具，掌握基础数据分析方法； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、有医疗领域从业经历或相关背景者优先录用。

1. 在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示，结合公司战略目标与实际运营情况，建立健全各项管理制度，并推动落地实施；主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联动，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态，深入做好团队思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设，包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。