产品知识讲解，活动内容培训

产品知识讲解，活动内容培训

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 工作内容： 1.辅导学生的课后作业； 2.组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3.与家长沟通学生的表现和进展。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有小学及以上教师资格证。幼师证也可以。 2.有教学或托管经验者优先；能交幼小衔接和英语或者语文的优先 3.热爱教育事业，有责任心； 4.良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5.具备团队合作精神和良好的组织能力。 6。全日制老师上班时间为周一至周六。法定节假日休息。交社保

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音标准； 3、语言表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具有一年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的学习理解能力以及总结指导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集反馈问题，制定相应培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排落实培训执行、课程更新及重点项目支持等工作； 4、结合业务实际需求，科学规划并落地培训计划，负责课件的开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的痛点，提出改进建议并推动闭环解决。

岗位职责： 1、课程设计与开发：结合电商行业的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业的电商类课程内容，确保课程具备实用价值和行业前瞻性。定期优化与迭代课程体系，及时融入前沿的电商平台规则与运营技术。 2、授课与培训：承担电商领域线上线下教学任务，内容涵盖平台操作流程、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量与学员体验。 3、学员管理与评估：监控学员学习进展，主动回应学习疑问，给予个性化指导与反馈。建立科学的评估机制，组织阶段性测评，确保培训效果落地。通过收集学员意见，持续调整教学方案与课程结构。 4、团队协作与支持：协同市场、运营等相关职能部门，积极参与公司各类电商项目的推进与执行，提供专业支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实战背景。 3、有电商培训或教学经验者优先，能独立完成课程的研发与讲授工作。 4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实操经验者优先。

一、工作内容 1、负责向患者普及中医基础知识及日常养生理念； 2、协助院长完成相关培训活动的组织与讲解工作； 二、任职要求： 1、具备3-5年培训师或讲师工作经验，掌握中医理论知识者优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备独立开展课程的能力； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 三、上班时间： 1、8:00-17:00，单休，法定节假日休息 2、入职后提供系统化专业培训 3、薪资结构为5000元底薪+绩效，综合月收入9000-12000元 4、缴纳五险一金

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理分明，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新进员工的系统培训工作（涵盖病理知识、产品知识及销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入业务前线，参与实际业务运作，洞察问题与需求，设计并执行相应的培训计划； 4、具备独立搭建并完善培训课程体系的能力。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：1万+ 2、公司提供住宿及工作日午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日礼品+定期团队建设活动等； 4、提供国内学习交流与外出游学机会。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

师大教育诚邀优秀教师加入-岗位长期稳定，期待热爱教学有理想的你！ 工作内容: 1、负责公共课计算机、语文、英语、高数等科目的教学与教研工作； 2、承担专业课法学、财务、经济学、化学等课程的教学与教研任务（兼职）； 3、参与课程内容的设计与优化，持续提升教学质量与学习效果； 4、可胜任新媒体平台（如视频号、抖音）的课程直播与出镜授课； 5、参与配套教辅资料的编写与研发工作； 6、及时完成学生的疑问解答与学习支持。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，重点高校毕业生优先，硕士及以上学历者优先考虑； 2、具备相关教学或教研经验者优先，具有较强的学习能力与研究能力； 3、热爱教育事业，富有责任心与耐心，自我驱动力强，抗压能力佳，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1、试用期为2个月； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受超长带薪年假； 4、入职周年享专属福利，办公区配备茶水间及零食区； 5、晋升机制公开透明。

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招聘: A2大车司机一名，开17.5米的车，要求身体健康，服从管理，会用导航。 工作地点:山东滨州博兴县曹王工业园。 联系电话:

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

1. 为孩子提供阅读辅导 2. 负责图书的借还管理

滨州久利建筑机械设备租赁有限公司，外勤，能开车，能短期出差，能熟练使用办公软件，能短期出差，能熟练使用办公软件，有责任心、有一定的沟通协调能力和，，地址未明确

招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

现在谁有空，宰牛

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今天找临时1号1名

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由于3.8女神节节日订单超多，喜洋洋鲜花特招聘 1（小时工）主要工作，负责店内日常杂活，年龄不高于55岁，要求手脚干活麻利 2（临时客服助理）主要工作（辅助客服，如发等），具体详情请来店里咨询。年龄20-40内，要求能灵活操作手机，最好是大学生兼职 时间：— 要求：工资3.8女神节节日后结清，按小时付费。每小时10元 地址：邹平黄山三路老一中东邻100米路北，喜洋洋浪漫花坊 ☎：

正月初九开业，特招聘员工，时间自由，可钟点工，可全职，4000-8000全程仪器操作。简单易学3-7天学会 一店：邹平商贸城店 二店：高青田盛园西沿街永尚连锁 联系电话：（）

白条鸡加工人员 工作时间:16:00 - 晚21:00 薪资福利:15元/小时 招工人数:3名 工作地址:黄河2路渤海1路

岗位薪资面议 一、培训师 【岗位职责】 1、负责业务岗位的岗前与在岗培训实施，确保达成部门既定目标； 2、统筹新员工上线首月的现场管理与技能辅导，推动通过二阶段考核，实现顺利交接并独立上岗； 3、在合作方新增业务内容后，及时开展线上培训与知识传递； 4、跟进新进人员的业务知识掌握情况，协助提升其绩效表现； 5、日常监控业务质量与绩效指标，保障工作流程稳定运行； 6、跟踪TSR服务记录，分析问题并落实改进措施以提升服务质量。 【岗位要求】 1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历； 2、具有BPO行业培训相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，了解基本网络操作，具备一定的数据分析能力； 4、具备较强的业务理解力及语言表达与组织能力； 5、能适应高强度、多任务的工作节奏。 二、质检师 【岗位职责】 1、执行呼叫中心服务录音的抽样监听与评分，汇总发现的问题，编制质量分析报告并及时反馈； 2、结合监听中发现的问题及业务团队实际需求，持续优化质检评估标准； 3、提出切实可行的质量改进建议与实施方案，助力提升整体服务水平。 【岗位要求】 1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历； 2、有BPO行业相关培训或质检经验者优先； 3、熟悉Office办公软件，掌握基础网络知识，具备一定数据处理能力； 4、工作细致认真，具备良好的耐心与责任心。 三、副经理 【岗位职责】 1、依据部门考核目标制定团队工作计划，并将指标合理分解至各团队负责人； 2、推进计划落地执行，确保绩效目标顺利完成； 3、监督各业务团队对工作流程及规章制度的落实情况； 4、主导团队文化建设，营造积极工作氛围； 5、定期对接相关部门，收集反馈意见，推动流程优化与协作提升。 【岗位要求】 1、年龄22周岁以上，大专及以上学历，具有一年以上团队管理经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，掌握网络基础知识，具备独立进行数据分析的能力； 3、熟悉呼叫中心客服团队日常运营管理，对突发情况反应敏锐，能灵活调配资源降低影响； 4、具备良好的服务意识、职业素养及领导力，擅长跨部门沟通与协调； 5、善于抓住契机凝聚团队力量，激励成员成长，提升整体作战能力，高效完成上下信息传达与执行。