工作职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度及工作要求； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力，全日制大专及以上学历； 2. 热爱销售工作，有较强的学习意识和沟通技巧； 3. 适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5700~6300，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备笔记本电脑，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

本公司为外资企业，专注于工业设备阀门的销售与生产，拥有国际知名品牌及行业畅销产品，采用项目制管理模式。诚邀有才华、有抱负的销售精英加入我们的团队！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生须取得学士学位，品行端正，具备进取精神；往届生需学业优良，并具有一年以上销售工作经验，诚实守信，能承受工作压力，渴望实现职业发展。 2. 因服务对象主要为发电厂，故提供具有竞争力的薪酬待遇，属干部储备岗！公司注重内部人才培养，优先晋升具备能力、责任感和事业心的员工，作为核心骨干重点发展！ 综合年薪10—30w（含出差补贴+销售提成+五险一金+年终奖金） 3. 年龄在35周岁以下，性别不限。 4. 户籍不限，欢迎全国各地优秀人才报名并参与面试。 5. 能够接受短期出差安排。 工作内容： 1. 协助销售经理开展团队管理工作，处理商务沟通、订单跟进等相关事务。 2. 协同销售部经理及销售人员完成销售数据的收集与整理。 3. 提供分类商务报告，并负责部门销售业绩的统计、查询与日常管理。 4. 及时准备市场所需各类文件资料及样品支持。 5. 负责撰写、打印销售部门相关文书材料。

1.性别不限，年龄要求在28周岁以下； 2.需具备大专或以上学历，专业方向为材料、焊接、能源动力等相关领域； 3.有1年以上工作经验，行业范围包括火电（电力建设、电力安装）、垃圾焚烧、表面工程（如喷涂、堆焊等增材制造技术）、锅炉制造、工业及电站锅炉的运行与维护，或新能源领域（风电、光伏）等相关背景，具备销售或技术岗位经历者优先； 4.对销售岗位有浓厚兴趣，具备敏捷的思维能力，抗压性强，工作态度认真、细致严谨； 5.能够适应长期外省出差的工作安排； 6.表现优异的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责: 1. 协助销售团队，参与销售活动的策划及落地实施； 2. 维持客户联系，提升客户体验与服务满意度； 3. 整理销售相关数据，定期输出分析报告供团队参考； 4. 参与市场信息收集及竞品动态研究。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能够合理安排工作时间，高效处理多项任务； 3. 工作细致负责，具备抗压能力并保持积极心态； 4. 对市场动向有较强洞察力，适应环境变化能力强。

1.老客户订单维护及交期跟进 2.新客户电话联系 3.销售资料维护

工作职责: 1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户款项到账情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 仪态良好，表达流畅，语言具有亲和力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的求知欲和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压性与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1. 形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3. 能够适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5700~6300，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备电脑，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会 3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求 任职要求： 1．仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力与说服力 2．热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识与沟通技巧 3．能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶 2、提供入职岗位技能培训

任职要求： 1. 年龄条件：面向24/25届应届毕业生。 2. 学历背景：本科或以上学历，专业不限，对生产、销售、技术领域具有强烈兴趣。 3. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。 4. 责任心强，能适应一定的工作压力。 5. 积极主动学习，具备良好的适应能力与问题解决能力。

招聘：二厨 薪资：6500-7500元/月 岗位职责 1. 负责烧龙虾的烹饪工作，严格把控菜品质量与口味。 2.操作炉灶，完成各类菜品的烹饪制作，保证出餐速度与效率。 3. 配合团队完成厨房日常工作，包括食材准备、餐具清洁等，维持厨房的整洁与卫生。 任职要求 1. 熟悉各类烹饪技巧和工艺流程。 2. 工作认真负责，踏实肯干，能吃苦耐劳，有良好的团队协作精神。 工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

招聘：导购员 薪资：2800-5000元/月 岗位职责： 1. 负责商品的销售工作，为顾客提供优质的导购服务，解答顾客疑问，促成交易。 2. 负责商品陈列整理，确保商品摆放整齐、美观，吸引顾客注意力。 3. 及时了解商品库存情况，协助补货、调货等工作，保障商品供应。 任职要求： 1. 具备综合素质与文化修养，秉持敬业精神，拥有团队合作意识。 2. 拥有亲和力，能够完成工作任务。 工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

招聘：店长 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。 2. 制定并执行店铺的销售策略与计划，提升店铺业绩。 3. 负责团队的管理与培训，提升团队整体素质与业务能力。 任职要求： 1. 熟悉店铺运营流程。 2. 拥有领导能力与团队管理能力，能够激励团队成员。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能够应对各种挑战。 工作时间：遵循公司统一考勤、排班与生产作息制度。

岗位名称：土石方项目相关岗位（如：爆破管理、土方施工、打堆处理等） 岗位要求：1. 具有爆破和土方施工相关资质和经验；2. 能够组织和管理大型土石方工程项目；3. 对公交60万农民工保证金、合同签署和进场流程有所了解并能够妥善处理。 薪资待遇：具体薪资根据所从事的岗位和项目效益而定，可参照合同价19.5元一方来计算。此外，领导会有额外的1.5元一方的收入，居间也会有1元一方的收入，最终到施工方的收入为17元一方。具体的薪资结构和福利待遇需在合同中详细约定。

招聘：电商发货员 薪资：3800-4200元/月 岗位职责 1. 负责电商货物的分拣、包装及贴标工作 2. 准确录入发货信息，确保订单发货及时 3. 协助处理发货异常问题，保障物流顺畅 任职要求 1. 熟悉发货流程，具备货物包装技能 2. 工作细致，有良好的抗压和沟通能力 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

岗位职责： 1. 负责协助业务经理开展日常工作 2.维护客户基础信息，整理销售数据； 3. 完成老板交代的其他日常事务。 任职要求： 1.做过B端业务助理或有B端销售经验 2.有tob业务或业务跟单经验，接受无销售经验者 3.工作细心、有耐心，沟通能力良好 4. 能接受单休（9:00-18:00） 5.年龄23-40岁 加分项： 有过电子元器件分销经验和工厂销售经验 收入：底薪4000起 + 利润5%提成。现有业务员，月提成6000-12000元。 公司提供：产品培训、客户资源、社保。

岗位职责： 1. 负责协助业务经理开展日常工作 2.维护客户基础信息，整理销售数据； 3. 完成老板交代的其他日常事务。 任职要求： 1.做过B端业务助理或有B端销售经验 2.有tob业务或业务跟单经验，接受无销售经验者 3.工作细心、有耐心，沟通能力良好 4. 能接受单休（9:00-18:00） 5.年龄23-40岁 加分项： 有过电子元器件分销经验和工厂销售经验 收入：底薪4000起 + 利润5%提成。现有业务员，月提成6000-12000元。 公司提供：产品培训、客户资源、社保。

因公司发展需要，现高薪诚聘以下岗位人才： 1. 销售内勤 ，6名，能够熟练使用办公软件，可接受应届毕业生。4000-8000 2.商务接单，3名，耐心认真处理客户订单及咨询，跟进维护客户，有家具接单工作经验优先。4000-8000 3.生产文员，熟练使用办公软件，4000-6000。 4.临促，6名，有电话营销或有前台客服工作经验优先，工资面议。 以上工资待遇具体电话详谈！ 联系方式： 廖先生： 工作地址：成都市新都区新繁家具工业园

一、岗位职责 负责销售订单接单、录入、下单、跟进生产、排产、交期跟踪。 客户资料、价格表、合同、订单档案整理归档、台账登记。 对接业务员、仓库、生产、财务，跟进发货、物流、对账。 制作销售报表：日销、月销、出货报表、客户对账单。 跟进客户样品申请、样品登记、寄送及回馈跟进。 处理客户日常咨询、订单变更、补货、退换货登记跟进。 协助销售做报价、合同拟定、单据打印、送货单整理。 负责销售部门日常行政事务、会议记录、数据统计等。 二、任职要求 年龄：20–35 岁，中专 / 高中及以上学历，文职、财务、电商专业优先。 有1 年以上销售内勤、文员、跟单文员经验，有线束 / 电子厂经验优先。 熟练使用 Excel、Word，会做表格、函数统计、报表制作。 细心耐心、做事有条理、责任心强，对数字敏感，不马虎。 沟通表达良好，能对接客户、车间、仓库，协调能力强。 服从管理、抗压能力好、能适应月底对账忙时加班。 品行端正、稳定踏实、稳定性高，不频繁跳槽。 三、优先条件 有线束、电子、五金、制造业跟单 / 销售内勤经验优先； 懂 ERP、进销存系统、开过销售单者优先； 会简单财务对账、熟悉开票流程优先。 四、薪资福利（通用模板） 薪资：3500-5000元（能力优秀可面议） 月休、包吃住、全勤奖、绩效奖、节日福利、年终奖金、法定假期。

岗位职责： 1. 协助销售团队收集、整理客户资料、并维护更新数据准确性； 2. 统计销售报表，汇总周/月度业绩数据； 3. 协调客户来访、进件、下户等支持工作； 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有目标感 4. 无销售业绩压力，但需认同销售支持岗位的价值与协作属性 5. 有销售助理、商务助理或行政支持类经验者优先 福利待遇： 上班时间：10：30--13：30；15：30--19：00 周末双休、法定节假日休息 无销售压力，享受高额提成10%起 综合薪资：6000起，成熟稳定后一定过万。

1、在生产部的管理下，全面负责车间的生产运作、质量管理、技术实施、设备维护及安全生产等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产指标和工作任务。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序之间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行，确保任务按时完成。 3、严格执行安全生产与文明生产管理制度，指导员工遵守劳动纪律、工艺规范及操作规程，严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业，确保操作规范。 4、按照公司设备管理的相关要求，落实设备的日常维护与保养工作，定期开展设备检查，保障设备稳定运行。 5、监督员工自觉执行计量器具的保管与送检规定，正确使用工装模具及工位器具，保持良好的作业秩序，实现文明生产。 6、配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保质量管控措施有效实施。 7、积极配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训，持续提升员工专业素质与综合能力。 8、支持质量检验工作的开展，及时组织处理各类质量问题，针对重大设备故障、技术难题或质量事故，须第一时间向上级汇报并采取应对措施

1. 劳务项目成交 2. 国有企业及合作单位入库办理 3. 预算、标书等资料的制作 4. 其他辅助工作

物流货运公司招聘： 调度文员2名，，年龄35-45岁学历高中以上，工资4000-6000 A2半挂车驾驶员3名 工资：14000元左右，要求半挂车驾驶技术熟练 ，能开会倒，货运资格证，地点：涟水县开发区港口路 联系电话：

楚州菜鸟母婴仓招聘周期工 打单员和库维处理售后这些 年龄：25-45岁，男女不限， 工作内容：生产计划打单员会电脑 上班时间：8:00-20:00（会有加班），包吃， 做到618活动结束 面试时间：上午9.30.下午1.30 工作地点：楚州网营物流园 报名电话：

本公司招聘销售业务员 白班工作八小时 周末双休 无加班安排 有意向者欢迎联系

1、在生产部的领导下，全面负责车间的生产、质量、技术、设备及安全管理等工作，持续提升管理水平与生产效率，确保全面达成公司下达的各项生产目标与考核指标。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产工作，协调各工序间的衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡运行，确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实安全、文明生产管理要求，加强员工教育，督促其遵守劳动纪律、工艺规范和操作规程，严格按照图纸、工艺流程和标准进行作业。 4、按照公司设备管理相关规定，切实落实设备维护与保养措施，定期开展设备保养与检查工作，保障设备稳定运行。 5、监督员工严格执行计量器具的保管、送检制度，规范使用工模具及工位器具，维护良好作业秩序，实现规范化、文明化生产。 6、积极配合相关部门落实质量控制点的管理工作，定期检查“质量控制点管理制度”的执行情况，确保质量管控有效落地。 7、主动配合职能部门开展员工质量意识教育与技术技能培训，持续提升员工综合能力与专业素质。 8、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常情况，须第一时间上报处理。

以00后为核心，团队氛围轻松活泼； 五险 + 月度/季度/年度绩效奖励 + 生日及节日关怀礼包； 不设限于固定工作内容，注重个人持续成长与发展机会； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 负责客户咨询接待，快速识别客户需求与问题，提供精准且令客户满意的服务方案，顺利达成既定目标。

有没有分拣的，需要两个分拣师傅，分拣杂料，淮安

岗位职责 1、结合自身运营经验、能力及资源，推动公司渠道扩展工作，协同运营团队达成业务目标。 2、根据公司业务发展需求，维护现有渠道客户关系，持续开发新渠道资源，促进项目合作实施，并与客户保持长期稳定沟通，保障项目平稳运作； 3、搜集整理市场动态信息，整合公司内部资源，依据渠道特点协同运营制定可行性方案，积极推动项目执行落地； 4、配合跟踪渠道日常运营情况，针对推广流程和方案提出优化建议，提升整体运营效果； 5、工作区域为苏南地区； 6、完成公司交办的其他相关工作任务

岗位职责： 1.负责喷涂生产线的粉末喷涂操作，确保工件表面喷涂均匀、无瑕疵 2.按照工艺要求调整喷粉设备参数，定期进行设备清洁与基础维护 3.配合质检人员完成喷涂质量检查，及时反馈并处理异常情况 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.协助完成上下挂作业，确保生产流程高效运转，达成班组生产目标 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.有喷粉或涂装相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，服从管理 4.初中及以上学历，能识字看懂简单作业指导书 5.有团队协作精神，吃苦耐劳，长期稳定工作者优先