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负责公司的内部员工培训，项目讲解。有过舞台经验优先

本岗位需要有职业技能培训经验（一）职位描述负责日常教学管理工作，包括课程安排、学籍管理、考试组织、教学资料整理等，确保教学活动的顺利进行和教学质量的稳步提升。（二）主要职责课程安排与管理：根据教学计划和学生需求，合理安排课程时间表，确保教学进度和课程质量；及时处理课程变动和调课申请。学籍与成绩管理：负责学生的学籍注册、异动处理（如休学、退学等），以及学生成绩的录入、查询和统计分析。考试组织与协调：组织期末考试、技能鉴定考试等各类考试，包括考场安排、监考安排、试卷准备及成绩发布等。教学资源管理：协助管理和维护教学资料库，包括教材、教案、课件等教学资源的整理和归档。师生沟通与服务：与教师和学员保持良好沟通，及时传达教学相关信息，解答学生和家长的疑问，提供必要的教务支持和服务。教学质量反馈：收集学生和教师对教学质量的反馈意见，定期向教学管理部门汇报，协助改进教学工作。（三）任职要求教育背景：专科及以上学历，教育学、管理学或相关技能专业优先。工作经验：具有2年以上教务管理或相关教育工作经验，熟悉技能培训学校的教学管理流程。专业技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据处理和分析能力。沟通能力、责任心与细心、团队协作（四）待遇3500-5000元/月，试用期3500+业绩提成，转正后4000+业绩提成。大小休，排休。早九晚六竞争性的薪资待遇和绩效奖金；完善的职业发展路径和晋升机会；和谐、积极的工作环境，注重员工个人成长；丰富的员工福利，包括五险、带薪休假、节日福利等；定期的员工培训，提升专业技能和管理能力。

负责员工岗前培训，熟悉家政行业讲师培训机构的工作，经验一年以上，有团队精神，性格活泼开朗，优先录用

岗位待遇:工资月结，薪资结构底薪(8000~30000)+转化提成，五险，包吃住，朝九晚六，中午休息2小时，月休四天工作内容:1.为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境2.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求3.制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动4.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度任职要求:1.具备1年以上企业培训相关经验者优先，无经验也可内部培训，持证上岗2.熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用3.具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工4.应具备人际交往能力和团队合作意识。

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