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展馆领队兼职（学生、社会工均可）【兼职岗位】展馆领队【工作内容】团队带队、秩序维护、看护引导、集合离场，简单易上手，统一培训【工作时间】9:00-17:00【薪资】20元/小时，休息也计薪【要求】35周岁以内，形象气质佳，男女不限【对象】在校大学生、社会兼职均可【地点】江宁区蓝天路366号报名咨询：

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工作内容： 1、确保客户订单按约定时效完成配送，保障配送品质与服务体验； 2、处理运输途中各类突发情况（如时效延误、温控异常、货品数量差异）及车辆故障等应急事项，协调驳载、维修并同步客户进展； 3、统筹仓库端订单发运计划，合理规划线路，实现运力资源高效配置，提升项目整体盈利水平； 4、收集并分析运输环节数据，持续优化配送成本，对运输模块的经营效益承担责任； 5、监督现场作业流程，指导驾驶员规范操作，组织配送标准流程（SOP）培训并参与其迭代优化； 6、规范车辆装货相关手续办理，全程跟踪货物动态，管控承运方提货与配送的准时执行； 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）; 加班费; 节日礼品; 团建活动。

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18-45岁 打包拣货 220/天，加班18/小时 工期一个月

岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化，涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转，持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员，确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识，致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位，维护店内商品陈列与货架整洁，做好区域清洁与日常盘点 时间 两班倒（7：00-22：00排班12小时/夜班22：00-9：00） 长白班 大夜（22：00-9：00） 兼职（16：00-21：30） 白班7-22：00之间排班，夜班22：00-9：00，排班时间根据仓内情况而定 一、全职小时工： 1、长白：21+2（6个月后补差）后按23发 大夜：21+4（6个月后补差）后按25发 二、同工同酬 1、试用期 基础工资 5380 +620（）+非固定加班费+夜班津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入： 6000-6800/月。 2、转正后（3个月转正） 基础工资+餐补120元+非固定加班费+大夜津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入：6500-7800/月 备注： 5380（基础工资）=底薪2660（底薪8小时内的）+加班费2720（超出8小时以外3小时的加班费）； 三、早高峰、晚高峰兼职 20元/时 年龄22~40

招聘：品牌专员 薪资：5000-5500 （一）负责公司形象宣传相关工作，包括宣传物料（宣传册、海报、单页等）的协助设计与制作、公司等平台运营、对外宣传文案的撰写与发布，维护公司对外形象，提升品牌曝光度。 （二）承担销售内勤工作，协助销售团队处理日常事务，包括销售单据整理、合同归档、销售数据统计报送，配合销售人员跟进客户需求，传递沟通信息。 （三）负责客户信息的全面管理，包括客户资料的收集、整理、录入与归档，确保客户信息的准确性、完整性和保密性，定期对客户信息进行更新与维护； （四）协助组织公司参加展会以及各类宣传活动、销售会议等，负责活动物料准备、现场协助及后期资料整理； （五）完成领导交办的其他与宣传、内勤相关的辅助工作。

招4.26-27号活动协助兼职4个，18-30岁，时间，26号是10.00-22.00工资，150包饭27号是9.00-19.00工资130，要求连做，认真负责任的靠谱的，发照片，地点，鼓楼区汉中路。

1. 熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关经验 2. 拥有可线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1. 具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、好运连连、山东高速、货运宝等平台从业经历者优先录用！ 2. 掌握建筑土方运输、煤炭、水运等大宗物流资源，或拥有物流公司及物流平台工作经验者优先考虑。 注意：本岗位实行个性化管理，工作自主性强，无资源人员请勿投递。点位提成机制完善，能力决定收入，薪资不设上限。 同时面向社会招募合作代理人，携手发展，实现共赢，合作细节可深入沟通。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，参与新能源业务的整体运营统筹，主导运营流程的规划与体系建设； 2、结合实际运营需求，推进资源调配、日常运输执行、车务与人员管理、运力协调等核心工作的有序运行； 3、搭建标准化运营管理体系与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集约化管控实施及车辆配置合理化，实现管控机制持续升级，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，不断优化成本、效率与服务质量，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源板块的成本预算编制与过程管控，及时识别异常支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改措施有效落地； 5、跟踪评估项目运行成效与经济效益，编制项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理背景，有新能源重卡商用车队管理经验者优先考虑； 3、深入了解大宗物流、短途运输行业的运作场景，掌握运输环节的规划、建设、管理与调度全流程； 4、具有较强的项目管理能力、成本控制意识及数据处理分析能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，拥有风险预判能力，能高效应对突发情况并妥善处置。