招聘：厨师长 薪资：5000-7000元/月 负责后厨团队管理，制定菜单、菜品标准及烹饪流程； .督导厨师进行菜品制作，把控食材用量、烹饪火候及菜品口味； .审核食材采购计划，监督库存管理，控制后厨成本； 组织后厨员工技能培训，研发新菜品，优化菜品结构 .中专及以上学历，烹饪相关专业，5年以上餐饮后厨工作经验，2年以上厨师长经验； 精通菜系制作工艺，具备菜品研发和成本管控能力； 熟悉食品安全操作规范，具备良好的团队管理能力； .持有健康证。

郴州市五岭广场附近，金色御园小区长期请位阿姨做3人午餐，3菜一汤即可，做好午餐即可下班，不需要洗碗搞卫生，小区门口就有超市，菜品丰富齐全！

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本店需要招厨师这块。会做湘菜和海鲜这块。口味一定要做的特别好。工资待遇高，做的好还可以干股和提成。有想法的联系我。赵小姐

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本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

株洲高档私人会所招主厨一名8000-9000。十年以上经验，会做湘菜，粤菜，海鲜，衡阳菜，大菜系列。。月休2天。赵小姐联系电话:

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高薪聘请粤菜师傅。要求会做煲仔饭砂锅粥

益阳市桃江县招二保焊/气焊

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益阳市沅江市招光伏安装、电焊

招聘：酒馆服务员 薪资：3000-5000元/月 时间自由没有限制 身体状况符合国家餐饮行业要求 按时到岗，接受领班分配的任务

因业务发展需要中国石油滨江站、凤山站、锦都站、蓝光站、沙头站、大桥站点招聘加油员 工作内容:主要负责加油站的加油及收费工作。 工作时间:做一休一（连续上24小时后休息24个小时，车少可以到休息室休息），做二休一（第一天白班8:00-17:00，第二天17:00-8:00，第三天休息，以此类推），具体排班情况由各站点定 薪资福利：底薪2000+绩效工资（根据站点销量定）+奖励，入职即缴纳五险一金，高温补贴，包住不包吃。 年龄要求:18-45岁 联系电话:（申）

川菜厨师长 工作地址:浦东新区周浦区域 1.0—1.8

黄山大厦酒店集团，芜湖市委党校单位食堂。现招聘以下人员。以下人员，一经录用。享受国家规定节假日，全部带薪休假。享有公司生日当天礼物。可享受公司晋升通道 服务员 6:00-19:00 休息2个半小时 保底4天—6天以上休息 3200 洗碗工 8:00-19:30 休息2个半小时 保底4—6天以上休息 3200—3500元 收银员 7：00-19：00 休息3个小时 双休，节假日休息 3000元 前厅主管 6：00—18：30 保底4-6天休息 4000元 休息2个小时 后厨组长 7：30-18：30 保底4-6天休息 6500-7000 欢迎您的加入 联系方式： 张女士

重磅消息，丰南喜悦荟秦妈火锅重磅来袭，现高薪诚聘 服务员：3500-4500元 传菜生：3500-4500元 收银员：3800-4500元 保洁员：3200-3800元 洗碗工：3500-4000元 前厅经理：6000-10000元 配菜师傅：4000-4500元 刨肉师傅：4500-6000元 凉菜中工：4000-5500元 海鲜学徒工：3500元 厨师长：6000-10000元 以上岗位薪资福利：全勤奖 + 业绩提成 + 酒水补贴+定期团建，包吃包住 ，意外险 ，每月带薪休假3天，工作满一年有年假，有工龄工资。定期团建活动，节日福利丰厚，晋升通道透明，欢迎小伙伴们的加入!

直招餐饮高管非中介： 1、餐饮连锁运营总：保底薪资15000-25000元，管理过5家以上门店运营，对人均200以上院子餐厅及社会餐饮有深刻的经营管理能力。 2、夜宵单店运营总：保底薪资15000-20000元，管理过上千平米夜宵大店，要求有月营收百万以上的极致单店管理经验。（串盟、靓虾二哥、聚味瞿记等长沙知名夜宵品牌出来的优先考虑） 3、夜宵店厨师长、社会餐饮，家宴酒楼厨师长：要求熟悉五常4D现代化管理能力强，保底薪资9000-12000。 4、夜宵店，社会餐饮门店店长，薪资8000-1.3万，要求统筹能力强，最好从体系品牌餐饮公司出来。 5、餐饮执行落地老师：有良好的表达能力，对咨询行业感兴趣，做过5家社餐品牌或者夜宵，院子餐厅品类运营总，督导，内务管理能力强，擅长执行落地，可接受湖南省内出差，薪资保底：1.2万-1.5万。 工作地点：湖南省长沙芙蓉区旺德福万象时代 如果你热爱餐饮、擅长管理、追求高薪，想要找一个可持续成长赚钱的平台，欢迎加我，发送简历过来，或者直接联系我电话：周老师

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招炒菜师傅一个.地址沅江镇上.工价6000➕.月休两天.具体找老板谈

招聘：西餐厅兼酒吧副经理/经理 薪资：4.5千-5.5千 1. Preparation of they early department budget by using history & forecasting<br/>通过回顾和预测的方法，准备部门的年度预算。<br/>2. Accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & food production.<br/>精确预计生意情况并有效安排员工和食品。<br/>3. To ensure the efficient scheduling of management & associates.<br/>确保有效的安排员的排班表。<br/>4. To ensure the awareness & enforcement of all Marriott S.O.P & Property L.S.O.P.<br/>确保了解和执行万豪酒店的标准和程序。<br/>5. Enforce operational Standards that are periodically reviewed & updated.<br/>确保运营标准周期性的回顾和更新。<br/>6. Be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times.<br/>始终保持部门的安全和卫生随时达到标准。<br/>7. Enforce Marriott’s 43-point sanitation checklist by having all outlets inspected on a monthly basis.<br/>执行万豪的43项卫生清洁标准，每月以该标准对部门进行检查。<br/>8. Be responsible for asset management of all outlet property & facilities.&