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信息员
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责公司内外部信息资料的搜集与汇总; 2. 对信息资料开展分析及归档管理,保障数据准确与更新及时; 3. 配合团队成员完成信息传递与协作沟通; 4. 处理办公环境中各类信息处理事务; 5. 参与信息系统日常维护及相关操作。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与协作意识; 2. 熟悉常用办公软件操作; 3. 拥有较强的数据分析水平及细致处理能力; 4. 能够高效推进信息处理任务; 5. 具备系统的规划能力与逻辑思维。
文员
8000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】 负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
综合文员新化县
6000-10000元/月
文员经验不限大专新化最好的工作
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (纯文职岗,无需外出、无销售性质、不强制加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户群体优质,无电话考核指标) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真有担当; 3.具备基础沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀礼包或补贴(涵盖春节、端午、中秋、妇女节); 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日礼品或祝福金; 6.管理层享受年终奖金分红等……
办公室文档整理员
3000-6000元/月
文员1-3年大专资料整理
主要负责资料整理 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 工作6小时,双休,底薪3000 工作氛围好,工作轻松,晋升空间大
新化县档案录入6k+
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险坐班吹空调早九晚六
无责底薪2500+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K(真实靠谱);购买五险。 岗位职责: 1.负责客户档案的整理、汇总工作; 2.对客户当期账单进行电话联系,提醒履约,避免逾期; 3.接受小白可投简历,有带薪培训 (不外出,不销售,不加班,轻松稳定6k左右,客户优质,无电话量要求) 任职资格: 1.20-32岁,优秀可放宽至***; 2.具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强; 3.有基本的沟通能力,不排斥打电话,会基础的电脑操作。 4.没有纹身,能正常沟通即可! 员工福利: 1.四节慰问礼品、礼金(春节、端午节、中秋节、妇女节); 2.带薪产假、婚假、丧假、年假; 3.团建活动,丰富的下午茶; 4.户外拓展,年度旅游(每年定期组织公司优秀员工旅游); 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....无责底薪3000+提成+全勤150 综合工资到手5k-8K(真实靠谱);购买五险。 岗位职责: 1.负责客户档案的整理、汇总工作; 2.对客户当期账单进行电话联系,提醒履约,避免逾期; 3.接受小白可投简历,有带薪培训 (不外出,不销售,不加班,轻松稳定6k左右,客户优质,无电话量要求) 任职资格: 1.20-32岁,优秀可放宽至***; 2.具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强; 3.有基本的沟通能力,不排斥打电话,会基础的电脑操作。 4.没有纹身,能正常沟通即可! 员工福利: 1.四节慰问礼品、礼金(春节、端午节、中秋节、妇女节); 2.带薪产假、婚假、丧假、年假; 3.团建活动,丰富的下午茶; 4.户外拓展,年度旅游(每年定期组织公司优秀员工旅游); 5.生日福利. 6.管理层年终分红等....
数据统计专员
2000-3000元/月
文员1-3年中专/中技
工作内容: 1、负责数据的采集与归类,保障信息的真实可靠; 2、开展数据统计分析,为管理决策提供数据依据; 3、管理数据档案,确保信息实时维护与规范保存。 岗位要求: 1、具有较强的数据处理与分析技能; 2、能自主完成各类统计工作; 3、熟悉统计学原理并具备实际操作经验。 薪资待遇:2300/月.朝九晚六。做五休二。
工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责工地主材的采购下单及进度跟踪,开展工地巡检工作,跟进项目回款并做好登记,协助部门经理完成日常事务。 任职要求: 中专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通与表达能力,能积极配合工作安排,踏实肯干,责任心强。
工地资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
1.有2年经验 2.整个项目竣工验收经历
文员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
资料员
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限兼职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
熟练工地相关资料工作
砍伐工20人以上
娄底市新化县招砍伐工 岗位职责: 1.负责林区树木的测量、标记与安全砍伐作业 2.按规范进行原木截断、归堆及现场清理,确保作业区域整洁有序 3.配合运输安排,完成木材装车前的初步分类与捆扎 4. 定期检查维护油锯、斧头等伐木工具,保障设备安全可用 5. 严格遵守林业采伐规程及安全生产管理制度,杜绝违规操作 任职要求: 1.身体健康,能适应山区野外作业环境,无恐高及严重心脑血管疾病 2.具备基本伐木经验或接受过相关技能培训者优先 3. 服从管理,具备较强的安全意识和团队协作能力 4.最低学历不限,初中及以上文化程度更佳 5.持有林业部门认可的伐木作业培训合格证者优先
娄底 新化县
5月8日 01:36拨打电话
娄底涟源市招压路机司机
350-360元/天
压路机司机1-2人
在伏口做事,伏口附近的师傅可联系,太远的不考虑
娄底 涟源市
5月8日 00:49拨打电话
娄底娄星区招打灶台
200-300元/天
泥瓦工砌砖1-2人
娄底市娄星区招打灶台
娄底 娄星区
5月8日 00:22拨打电话
娄底娄星区招砌砖/石
200-300元/天
砌砖1-2人
娄底市娄星区招砌砖/石
娄底 娄星区
5月8日 00:19拨打电话
湖南娄底新化县试验检测人员薪资福利:工资面谈招工人数:3工作地址:水库
检测员
试验检测人员薪资福利:工资面谈招工人数:3工作地址:湖南娄底新化水库
娄底 新化县
5月7日 23:23拨打电话
文员
4000-10000元/月
文员经验不限中专/中技在线文员打字文员在线客服打字客服弹性工作制
工作内容:在线打字文员,负责在线处理用户问题,给予准确解答 岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑 薪资待遇:无责任底薪4000+绩效+餐补200,入职以后5000-12000,带薪年假 岗位福利: 缴纳五险,无销售性质,生日补贴
文员会计服务员面点打卤
西单单位内部餐厅招聘: 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验)工资面试 大灶厨师5名,工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名,工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名,工资面试 风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面) 要求: 年龄48岁以内,干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎: 蒋经理
北京
5月8日 00:32拨打电话
文员会计店员
招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住 联系电话: 地址:东莞常平
东莞
5月7日 22:13拨打电话
文员经验不限学历不限
一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪8000+提成,综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,年初是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月20号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 09:00-12:00--14:00--7:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-35周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
文员5-10年学历不限日结
主要负责分担人事工作,工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学,容易上手。时间自由,放假,长期,短期,有意向可投简历!
档案管理经验不限中专/中技档案
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归集与整理工作; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话考核指标) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真有担当; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节); 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日专属福利; 6.管理层享受年终分红等待遇....
档案管理经验不限学历不限朝九晚六五险
无责底薪2500+提成+全勤奖+额外奖励金; 综合收入8k-1.2万以上,表现优异者可达1.5w;入职即购买五险。 试用期1-3个月,通常2个月可转正。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档、核对与汇总整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,客户群体优质,无电话量考核) 任职资格: 1.具备良好的学习能力与沟通技巧,执行力强,配合团队安排; 2.有团队协作意识,踏实肯干,工作积极主动,责任心强; 3.经验不限,具备良好表达与沟通协调能力者优先。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会;
新化档案管理6k+
6000-11000元/月
档案管理经验不限高中有人带
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀礼品或礼金(涵盖春节、端午、中秋、妇女节); 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日专属福利; 6.管理层享受年终分红等待遇....
档案管理经验不限学历不限
稳定月入5k+ 无责任底薪2500+提成+全勤奖 综合收入到手5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月薪约6k,客户质量高,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作积极,责任心强; 3.具备基本沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作常用办公软件。 员工福利: 1.四大节日关怀(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享受专属福利; 6.管理层享有年终分红机会。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限行政专员文员
岗位职责: 1. 保障日常办公环境的有序运行。 2. 负责员工入职、培训、考核及离职相关事务的统筹管理。 3. 监管办公物资的采购、登记与分发工作。 4. 协助团队提升工作流程效率与执行方法优化。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力。 2. 能够同时推进多项任务并高效解决实际问题。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 4. 具备较强的应变能力,能适应工作中的各类变化与挑战。
前台主管
5000-8000元/月
前台1-3年大专投诉纠纷处理普通话标准亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供专业周到的服务; 2、完成日常前台行政事务,保持前台环境干净整齐; 3、协助推进公司内外部相关沟通与衔接事宜。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能高效处理前台各项日常工作; 3、拥有良好的组织与协调能力。
新化账单通知6K+
4000-6000元/月
后勤经验不限高中行政坐班五险
薪酬: 无责2500+提成+全勤150 综合工资到手6k-8K(真实可靠); 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月入约6k,客户质量高,无通话数量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***; 2.具备良好的团队意识,踏实肯干,工作积极,责任心强; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作常用办公软件。 员工福利 1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节); 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日当天享专属福利; 6.管理层享有年终利润分红机会; 7.缴纳五险
档案管理经验不限大专
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5K-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,无加班,工作轻松稳定,月均收入6K左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,条件优异者可适当放宽; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,责任心强; 3.具备基础沟通能力,不抵触电话沟通,能熟练操作办公电脑; 4.接受零经验入职,提供专人一对一免费带薪培训; 5.需全职在岗。 员工福利: 1.四大节日关怀礼品或礼金(春节、端午、中秋、妇女节); 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游); 5.生日专属福利; 6.管理层享有年终分红机会……
档案管理新化县
5000-10000元/月
档案管理经验不限大专轻松
无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。 岗位职责: 1.负责客户资料的归档与统计整理; 2.通过电话方式跟进客户当期账单,提醒按时履约,降低逾期风险; (无需外出,非销售岗,不加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户资源优质,无电话量考核) 任职资格: 1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽; 2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,责任心强; 3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作常用办公软件。 员工福利: 1.四大节日福利(春节、端午、中秋、妇女节)发放礼品或礼金; 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期; 3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点; 4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工旅游; 5.生日当天享专属福利; 6.管理岗位享有年终分红机会……
工厂行政文员
2000-4000元/月
前台1-3年本科文字功底扎实全勤奖周末单休包吃住19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台五险
1.具备良好的沟通表达能力,做事细致严谨,拥有扎实的执行能力及基本应变水平,同时能熟练操作常用办公软件,胜任接待安排、信息传达及行政辅助类工作。 • 核心软技能:与内外部人员交流时态度得体、表达清楚,确保信息传达准确无误;在访客登记、考勤统计、人员招聘等环节中认真核查细节,杜绝疏漏;面对访客临时到访、紧急电话等突发状况可及时妥善处理。 • 基础硬技能:能够熟练运用Word、Excel等工具完成文档归档与数据录入任务;熟悉打印机、传真机等办公设备的操作流程,满足日常文件打印与传输需求。 • 职业素养:保持主动积极的工作状态,注重仪容仪表(符合厂区着装标准),严格执行工厂保密制度(如不擅自泄露内部员工联系方式)。
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