公司福利：双休、五险 上班时间9~18， 工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年；没有基本电脑要求

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 会韩语，能看懂韩语文件资料，能熟练应用韩语沟通交流。 3. 理工科专业优先考虑。

标书制作，数据统计，客户维护

【招聘岗位】：续收督训 【薪资待遇】 底薪3000+绩效+津贴+年终奖，综合月收入9k-20k！越做越吃香！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 有相关保险从业经历者，优先录取。 【工作时间】 8点半—10点，双休，国定节假日休。 【工作内容】 1. 协助团队日常活动与经营，确保团队运作顺畅； 2. 续期收费与业务拓展，保单收费与维护，并协助完善客户家庭保险规划。

岗位职责： 1、负责公司信息化系统项目的落地执行、操作培训及日常维护； 2、参与信息系统新功能与新需求的需求调研、方案制定、可行性分析、功能测试及上线指导； 3、收集并整理系统使用过程中用户反馈的问题，及时响应并推动解决； 4、管理信息系统用户的权限配置，包括权限的开通、变更及停用。 任职要求： 1、了解ERP等相关系统的基础知识； 2、掌握SQL、MySQL数据库的基本原理、操作方法及数据库编程技能； 3、熟悉Windows操作系统及Office办公软件的常规使用； 4、26届应届毕业生。

1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2. 针对新客户引入，完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。 3. 统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。 4. 定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5. 负责三级安全标准化建设（涵盖风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。

岗位职责： 1. 协同事务对接：协助各部门开展数据传递、材料提交、进度跟踪等协作事项，及时汇报工作中的异常情况与问题，推动基础流程的持续优化。 2. 成本核算支持：参与日常成本数据整理、费用核查、单据审阅及台账记录等辅助性核算任务，归集相关资料，配合完成月度、季度的数据统计汇总。 3. 系统信息维护：承担各类业务与办公系统中的数据录入、信息更新、单据提报及文档归档工作，确保业务信息实时同步，维持系统数据与实际操作的一致性。 4. 数据基础管理：负责常规业务数据和台账的采集、整理、统计与维护，保障数据的真实性、准确性与完整性，按时完成数据汇总与核对任务。 5. 日常运营支撑：协助部门处理行政事务及业务辅助工作，包括文件归类、资料存档、报表编制、信息传递等基础性事务，确保部门日常运转有序进行。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者申请，优秀应届生可优先考虑。 2. 技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的数据处理与表格制作，打字速度快，具备基本的数据分析与处理能力。 3. 素质：做事认真细致、态度端正，责任心强，对数字敏感，具有较强的执行能力、学习能力以及团队合作意识。 4. 态度：接受部门内岗位安排，心态稳定踏实，能够长期从事基础性事务工作，积极配合同事完成各项任务安排。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

10.25串串珠子1000块日结2小时左右结束，包饭男女不限。不要联系我，帮忙的，直接打电话说来穿珠子了，直接打电话，名额就十个

招自动焊3名，计件工资，塘浦工业园区大名家具厂内，电话

招聘B2驾驶员1名，工作地点为湖州至宁波的顺丰快递线路，要求会操作顺丰APP，在湖州上车。

招聘焊工师傅一名，年龄要求30-50岁左右。工作地点在湖州双林镇浙北机电市场。有意者可联系。

湖州市吴兴区招电焊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

熟悉办公软件，积极上进。

内容： 1.客户对接与订单管理：负责客户日常需求对接，完成订单录入、下单跟进，同步发货信息，维护客户沟通。 2. 物流发货全流程跟进：统筹货物发货流程，协调安排出货，跟踪物流在途状态，保障发货顺畅。 3. 物流异常处理：处理运输途中各类异常，包括货物破损、延误晚点等问题，对接承运商核查、协调理赔、反馈客户，降低客诉。 4. 跨方协调：联动客户、仓库、物流承运方，跟进异常闭环，优化发货相关问题，保障货物按期完好交付。
5.有财务背景熟悉电脑操作表格数据处理等，熟悉运满满等平台信息收集。

岗位职责： 1. 负责日常办公物资的申领、发放与库存管理，确保后勤保障及时高效 2. 协助处理文件整理、数据录入、电话接听及基础行政事务 3. 支持远程办公相关协调工作，包括线上会议协助、信息传达与文档归档 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及办公软件使用经验（Word/Excel/钉钉/微信等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达与时间管理能力 3. 能适应居家办公模式，具备稳定网络环境及独立工作条件 4. 有文员、行政或后勤相关经验者优先 5. 遵守职业操守，注重信息安全与保密要求

1.年龄30岁以内，形象好气质佳，要求身高1168以上 2.迎接到访客户、合作伙伴或供应商，礼貌问候并引导至指定去。 3.完成上级安排的其他临时性行政、后勤辅助工作。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

浙江星汉信息技术股份有限公司诚聘档案数字化专员 一、岗位亮点 1、灵活工作周期：支持短期或长期任职（不招暑假工） 2、全程指导培训：零经验可掌握办公软件及档案管理平台操作 3、公开计件制度：薪酬结构现场说明，每日完成基础任务享补贴 4、配套完善配置：政府办公场所+配备高速扫描设备（无需自带） 二、基本要求 1、年龄18-45岁，现需图纸扫描与装订还原人员 2、日均完成规定基础工作量（标准面议，适合新手起步） 3、细致沉稳，能胜任文档扫描类重复性作业（关键条件） 4、长兴县本地居住者优先考虑 三、工作安排 1、时间：8:30-12:00|13:00-17:30|18:00-20:00（视情况安排加班） 2、休息：每周日及法定节假日同步休 3、地点：湖州市长兴县人才大厦北楼三楼（长兴大道659东南方向190米） 4、可适应排班者优先录用 四、薪资待遇 1、按件计薪+阶梯式奖励（超量部分绩效逐级提升） 2、新人保障机制：试岗培训阶段80元/天 3、综合月收入4000-8000元（熟练员工日均处理600+份文件） 4、工资月结发放：含基础计件+满勤奖+绩效奖金 五、应聘方式 微信联系：***********（请标注"姓名+应聘"） 现场面试：湖州市长兴县人才大厦（到访前请先沟通） 六、注意事项 薪资构成包含全勤奖励与质量评估考核 工作区域配备饮水设施，午餐费用自理 表现优异者有机会参与后续智慧档案建设项目 联系电话/微信：***********

负责票据项目的各项事务； 对会计凭证进行分类与归档； 配合完成出纳相关的收付款操作； 编制各类财务报表； 核算员工工资薪酬； 办理发票开具手续； 对供应商未到票据进行暂估处理； 核对公司资产与库存数据，确保账目与实际一致； 办理企业信息变更等相关事项。 需具备相关工作经验，性格积极向上，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

招前台收银服务员五官端正，活泼开朗大方，热爱工作爱干净，

岗位职责： 1.负责客户来访接待及日常电话接听 2.维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 待遇面议

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

威泓机械招聘出纳一名、做内账有会计基础

任职要求： 1、持有会计证； 2、具备会计岗位相关工作经验； 3、性格积极，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受一定工作压力。 职责和工作内容如下： 1、全面负责公司会计组的日常管理、业务指导、工作监督及绩效考核，确保各项经济活动规范有序开展。 2、按期完成月度、季度及年度会计报表的编制工作。 3、承担企业各类费用的核算任务，严格审核收支原始单据。 4、办理企业税务登记及相关税款缴纳事宜。 5、处理公司各部门费用报销的相关流程与手续。 6、按照《会计档案管理办法》要求，妥善保管会计凭证、账簿及报表，并按规定执行销毁、报批等管理工作。 主办会计亦称单人会计，主要面向小型微利企业，由一人独立承担全部财务核算工作的会计职位。 该岗位周末双休，享有法定带薪休假待遇。

年龄控制在30左右 岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的审核与管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务数据真实准确。 3.协助完成月度及年度财务结账相关工作。 4.参与公司财务预算的编制与执行监控。 5.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识。 2.对财务岗位有高度热情与细致耐心。 3.熟悉财务软件操作及Office办公工具应用。 4.能够独立应对和处理各类财务事务。 5.具备较强的组织协调能力与责任担当。