行政人事文员 岗位职责：员工管理和考勤记录‌；文档管理和报表编制；集体活动策划及组织；办公设备管理；行政事务处理；政府工作对接以及其他领导安排的任务 要求：有制造企业相关经验 大专及以上学历 双休

需要有经验者，录入产品BOM明细，薪资面谈

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及信息归档管理； 2、配合财务团队，参与会计单据的编制与核对工作； 3、协助办理税务申报事项，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和条理性； 2、具备自主完成工作的能力，态度认真负责； 3、熟练使用常用办公软件，可高效开展文档处理与数据录入。

办公室的各种表格，统计。活不多，要求会开车

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州三亚腾兴舞美广告有限公司)

负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时对接认证机构完成证书更新。 2.新客户引入阶段，完成供应商审核信息表的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门落实整改，跟踪改善进展。 5.维护三级安全标准化相关资料（含风险防控、安全评估、清洁生产），以及职业病防治、危险废物、一般固废管理的基础台账，并负责相关政府申报系统的填报工作。

文员日常工作

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理

莫干溪谷酒店 招一名P A保洁，一名布草搬运工 18/小时 包吃饭 位置：德清县车长路与马有路交叉口东南方向570米左右 工作时间8:00–16:30 来的联系施经理：

招熟练双面提花挡车工2名，地址浙江湖州长兴 史 (注:，有意自己打电话)

喜鹊斗园区找加班一名熟练挡车工，新手勿扰，34台做平板磨毛布，7-7，加班费460，，。

长白班+年前短期工+统一离职+ +在职率100% 员工2⃣3⃣4⃣元/天+ 常年工时稳定无淡季，工作岗位随便挑 长白班100%+吃住在厂+在职率百分百 【湖州洗护用品厂】 ✅年龄18-45周岁 ❤员工2⃣3⃣4⃣元/天 ❤员工2⃣3⃣4⃣元/天 ❤员工2⃣3⃣4⃣元/天 ✅ 记薪13个小时 月薪工资：6500-7500左右/月 做到工期 ✅免费两餐，全新免费超大宿舍，电不超额定免费，，空调独卫，淋浴WIFI，4人间，吃住在厂， ✅生产洗护产品，家清产品，清洁产品，岗位，包装，检验，折纸盒，看机器，工作简单轻松，一看就会 8-8点，加班到9-10点坐班，服从公司分配，月休2-3天 要求干到过年左右。

年后年前招聘: 抱车，坑机 包吃包住，两人一间宿舍 宿舍有空调、热水器、独立卫生间。 长白班工资9500管吃住！到手工资11000左右，有想换地方的朋友致电 联系人: 公司地址:浙江省湖州市

招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

岗位职责： 1.负责供应商账单的核对与调整工作； 2.提出业务系统优化建议并推动实施； 3.整理与比对相关业务数据，开展成本分析； 4.协调业务部门沟通事项并推进任务落实； 5.完成应付凭证的录入、核验及审核流程； 6.处理其他相关事务。 职位要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上财务相关工作经验； 2.具备良好的表达能力、沟通能力和理解能力； 3.工作认真负责，富有热情，细致有序，积极主动。

岗位职责： 至少3年以上生产型企业会计工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，具备高新技术企业申报、规模以上企业统计报表报送等相关经验者优先。 1、负责一般纳税人全盘账务处理，包括会计凭证的编制等工作； 2、审核付款及费用类单据，确保数据真实准确、发票合法有效； 3、开展财务核算工作，保障财务报表及时、准确、真实地反映经营状况； 4、定期核查应收应付等往来款项，确保账目清晰无误； 5、按时完成税务申报、统计报表及国家规定的各类报表报送，以及高企所需提交的相关资料； 6、协助完成年度汇算清缴及工商年检相关事宜； 7、完成财务经理安排的其他财务相关工作。

岗位职责: 1.负责企业内部成本的归集与管控，确保成本信息的真实性和完整性； 2.参与成本预算的编制及审核工作，为管理团队提供有效的财务依据； 3.处理日常成本类财务事务，规范管理各类成本票据及相关资料。 任职要求： 1.掌握系统的成本会计理论，能独立开展成本计算与分析工作； 2.熟悉财务核算流程及涉税事项处理，可按时完成税务申报及相关操作； 3.具备较强的财务数据处理能力，能够准确高效地完成账务登记与报表整理。

岗位职责： 1.经营预算（依据公司产能布局，编制月度、半年度及年度预算方案） 2.标准成本管理（按照成本规范，分解各部门考核指标） 3.产品成本与报价分析（结合生产工艺，细化各工序环节的指标拆解） 4.实际成本核算分析（对比预算目标，对实际执行结果进行追踪与分析管控） 5.投资预算及管控（负责固定资产项目立项及相关预算管理） 6.绩效管理（基于经营目标，分解并落实各责任单位绩效考核指标） 7.熟悉消费电子行业，具备SAP系统操作经验者优先 任职要求： 1.大专及以上学历，需具备3年以上大型集团企业同岗成本管理工作经历，或3年以上中小型企业成本管理实操经验； 2.专业要求：财务管理、工业工程、数据统计等相关专业，持有计算机二级证书或财务类相关资格证书者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑分析能力、归纳总结能力及PPT汇报材料撰写能力 4.性格稳重、沟通顺畅、执行力高、抗压性强、具备良好团队协作意识 5.具备成本管控思维，拥有较强的降本增效推动能力和项目执行能力

工作内容： 1.制定并推动公司财务中长期发展战略落地，提升业财融合背景下的管理运作效能。 2.统筹财务运营工作，涵盖财务报表编制、预算管控、税务规划、成本管理、内控体系搭建及审计协调等职能。 3.推动投资、融资、并购等重大战略事项的实施，提供专业风险识别与管控支持。 4.优化资金配置结构，保障财务安全，提升资金使用效率与流动性管理水平。 5.领导财务团队建设，深度参与企业战略制定及核心业务发展决策过程。 任职要求： 1.具备10年以上财务管理工作经历，会计、财务或相关专业全日制本科及以上学历，持有CPA资格证书。 2.熟悉全面预算与绩效评价、经营数据分析、成本控制及投融资运作实务。 3.拥有实际主导投融资项目经验，并具备相应的资源积累与实操能力。 4.具备出色的综合研判能力、经营洞察力，恪守职业操守，具备较强的决策判断与领导能力。

岗位职责： 1.负责客户来访接待及日常电话接听 2.维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 待遇面议

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

2.负责财务报表的编制及财务数据分析，及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告，协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求： 大专及以上学历 工作细致认真，具备较强的责任心

岗位职责： 1、公司现金收付以及任何银行结算业务； 2、Erp系统登记公司现金及银行存款日记账，整理登记收付款单据，定期生成付款、收款、转账凭证，编制现金、银行存款的日报表，及时向领导汇报资金情况，预测资金明细； 3、保管库存现金；应收票据、应付票据交易明细登记； 4、审核各类报销单据和原始凭证，确保其真实、合法、完整。系统录入相关单据，并生成凭证； 5、定期与银行对账，打印回单对账单； 6、协助各银行融资贷款相关资料的整理提供；统计公司现有银行授信情况，按需求合理安排使用贷款，并按时完成款项还款； 7、开票； 8、自如系统核价； 9、工资核算 任职要求 1、财务会计相关专业，两年以上工作经验，工作经验丰富者，相关专业可以放宽； 2、沟通理解能力强、有责任心、细致、有团队意识，有良好的沟通能力； 3、了解财经政策、会计及税务法规，熟悉银行结算业务，开具发票业务； 4、熟练使用各类办公软件及财务软件（金蝶云星空）

一、专业背景与资质 1.教育背景 -财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备系统的财务专业知识体系。 2.职业资格 -具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑； -熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策； -可独立完成各类财务报表编制及相关数据统计分析工作。 二、行业经验要求 1.从业经验 -至少2年以上餐饮或连锁服务类企业会计岗位工作经验，了解餐饮运营流程（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）； -具备多门店账务统筹处理经验者优先。 2.系统操作 -熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及主流财务软件（金蝶、用友）。 三、核心技能要求 1.成本管控能力 -精通食材成本核算（含BOM表维护）、人力成本分析与费用管控，能针对毛利率波动提出可行性改进建议。 2.税务合规性 -掌握餐饮行业常见税种处理（如增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定的税务规划能力，助力企业合理节税。 3.库存与供应链财务对接 -理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转效率，减少因食材损耗带来的资金沉淀。 4.多维度报表能力 -可独立输出单店利润表、现金流预测表、成本变化趋势图等分析报告，为管理决策提供数据支持，并完成相应数据解读。 四、软性素质要求 1.风险意识 -对餐饮行业高现金流动、多元支付方式（线上/线下）下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。 2.适应能力 -能适应节假日、经营高峰期等弹性工作安排，具备应对突发财务事务的能力（如临时审计、紧急报表提交）。 3.沟通协作 -可与采购部门、运营团队及各门店负责人高效协同，确保财务信息与业务实际相匹配。 五、加分项 -熟悉特许经营模式下餐饮企业的账务处理流程； -了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材可追溯性相关的成本与合规问题）； -具备中央厨房或连锁品牌供应链财务工作经验； -有新门店投资回报测算或盈亏平衡点分析经验。