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岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案及维护教学设备 4.参与教研活动，协助开发教学辅助材料与习题资源 5.配合开展学生答疑、自习指导及学习习惯培养工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2. 有教学辅助经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下混合教学支持 5.热爱教育事业，富有耐心与亲和力

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【岗位职责】 1. 学生生活照顾：负责班级学生的接送安全、午间/晚间膳食管理，培养学生良好的生活与卫生习惯。 2. 学业督导与习惯养成：监督学生高效完成校内作业，进行准确的检查与订正；重点关注学习习惯（如坐姿、专注力、书写规范）的纠正与引导。 3. 精品课程交付：按照总部教研标准，高质量完成素质拓展课程（如逻辑、运动或创意手工）的带教工作。 4. 家校深度沟通：每日记录学生在校表现，通过私域社群、电话或面谈与家长保持高频且专业的互动，提供个性化的成长建议。 5. 校区环境维护：参与班级环创设计，保持教室及公共区域的整洁美观，营造“美而精”的学习氛围。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先。 2. 核心素质：形象气质佳，具有亲和力，沟通表达能力强；对孩子有足够的耐心、细心和责任心。 3. 专业技能：具备基本的班级管理能力，能独立辅导小学各科作业，能熟练使用办公软件记录学生成长档案。 4. 价值认同：热爱托管行业，认可“服务天花板”的定位，具备较强的学习能力和标准化执行力。 5. 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或有素质教育带教经验者优先。 【福利待遇】 1. 综合月薪：3000-5000（底薪 + 班级课时费 + 绩效奖金 + 全勤奖）。 2. 福利保障：缴纳社保、节日贺礼、定期团建。 3. 成长空间： a. 专业路线：初级老师→中级老师→高级/金牌讲师。 b. 管理路线：带班老师→教学组长→理校长/执行校长。 4. 工作氛围：年轻、活力、氛围好，不勾心斗角，提供完善的岗前标准化培训。

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