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岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时更新订单状态，保障客户查询体验 3. 主动联系收发件人，妥善处理签收、拒收、退件等异常情况 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁安全，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、报表填写及临时性支援任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证，能熟练使用智能手机及常用快递APPn3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，服从公司统一调度与管理 5. 有快递、物流或同城配送经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗岗位职责： 1.负责指定区域内快件的揽收、分拣、运输及准时派送，保障服务时效与客户满意度 2. 规范操作快递系统，实时准确录入并更新物流信息，确保订单状态可查、可溯 3.主动电话联系收发件人，妥善处理签收、拒收、退件及客户咨询等异常情况 4. 日常维护配送车辆及装备，保持清洁完好，严格遵守交通法规与公司安全操作规范 5. 配合站点完成班次交接、数据报表填写及临时性支援任务，服从统一调度管理 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.持有有效身份证，能熟练使用智能手机及主流快递APPn3. 具备良好沟通能力、服务意识和责任心，吃苦耐劳，适应户外作业节奏 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，服从管理，接受公司制度与工作安排 5. 快递、物流或同城配送经验者优先；欢迎应届生及无经验者，提供带薪岗前培训

岗位职责： 1.负责指定区域内快件的上门揽收、分拣归类、在途运输及精准派送，确保时效达标与客户满意度 2.规范录入客户信息、运单数据及物流节点状态，实时同步至快递管理系统 3.主动识别并妥善处理异常快件（如破损、错分、拒收、地址不清等），及时上报并跟进闭环 4.日常维护配送车辆（电动车/摩托车）及装备，保持清洁、安全、可运行状态 5. 严格遵守交通法规与公司安全操作规程，落实佩戴头盔、禁酒驾、不疲劳作业等安全要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录 2.具备良好服务意识、沟通能力及责任心，能独立应对客户咨询与现场问题 3. 熟练操作智能手机及主流快递APP（如菜鸟、中通、圆通等系统） 4. 有电动车或摩托车驾驶经验者优先，须自备符合交管部门规定的合规交通工具 5. 吃苦耐劳，适应户外作业、高温/雨雪天气及弹性排班节奏

招聘：教官【退役军人+警校毕业生优先】薪资：薪资面议招聘岗位：教官因学校管理需要，现需招聘教官若干名具体要求如下：一、招聘对象具有下列资格条件的人员可以应聘（1）热爱教育事业，具有严谨工作态度和良好的职业道德；（2）具有团结协作、拼搏奉献精神和较强的组织管理能力、协调能力；（3）年龄要求24-40周左右，优秀者年龄可适当放宽。（4）退役军人，警校毕业生，有经验、有带过学生军训、其他拓展训练教官一年以上工作经验的和退役士官优先录用；（5）服从安排；二、岗位职责及要求1.主要负责学生的三餐两宿两操；午夜查寝等日常学生管理工作。2.负责学生日常行为养成、思想教育引导、安全稳定教育工作。3.负责学生内务指导及检查。4.上级领导安排与学生管理相关的其他工作。四、薪酬待遇1.咨询或面试详聊2.试用期一个月，表现好可以提前转正。3.按照学生周末、放假同步休假五、工作地址：邯郸市魏县

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【岗位职责】 1. 学生生活照顾：负责班级学生的接送安全、午间/晚间膳食管理，培养学生良好的生活与卫生习惯。 2. 学业督导与习惯养成：监督学生高效完成校内作业，进行准确的检查与订正；重点关注学习习惯（如坐姿、专注力、书写规范）的纠正与引导。 3. 精品课程交付：按照总部教研标准，高质量完成素质拓展课程（如逻辑、运动或创意手工）的带教工作。 4. 家校深度沟通：每日记录学生在校表现，通过私域社群、电话或面谈与家长保持高频且专业的互动，提供个性化的成长建议。 5. 校区环境维护：参与班级环创设计，保持教室及公共区域的整洁美观，营造“美而精”的学习氛围。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，教育学、心理学相关专业优先。 2. 核心素质：形象气质佳，具有亲和力，沟通表达能力强；对孩子有足够的耐心、细心和责任心。 3. 专业技能：具备基本的班级管理能力，能独立辅导小学各科作业，能熟练使用办公软件记录学生成长档案。 4. 价值认同：热爱托管行业，认可“服务天花板”的定位，具备较强的学习能力和标准化执行力。 5. 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或有素质教育带教经验者优先。 【福利待遇】 1. 综合月薪：3000-5000（底薪 + 班级课时费 + 绩效奖金 + 全勤奖）。 2. 福利保障：缴纳社保、节日贺礼、定期团建。 3. 成长空间： a. 专业路线：初级老师→中级老师→高级/金牌讲师。 b. 管理路线：带班老师→教学组长→理校长/执行校长。 4. 工作氛围：年轻、活力、氛围好，不勾心斗角，提供完善的岗前标准化培训。

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