理发师、美容助理、

招美发师

1.招聘：擅长烫染技术的资深发型师 ·（明确需要特定技能的人才） 2.【社区老店】诚聘踏实稳定的理发师 ·（传递出发廊稳定、温馨的氛围） 3.高端沙龙招聘：资深发型设计师 ·（定位高端，吸引追求技术和品质的精英）

社区店 客流多 机会多 六天假期+每月团建7天假 试用期前一个星期没有保底只有提成 试用期过后一万业绩以上 保底4000 一万四到一万八百分之三十四提成 一万八以上百分之四十提成

招聘头疗师三名，有无经验者均可。带薪培训。待遇优厚底薪+提成+手工费+福利。+养老保险，平均月收入4000+，有意者详谈

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，持续优化养护计划并提升复购率 4. 维护养发室环境整洁与工具消毒规范，严格遵守卫生及操作标准 5.积极参与产品知识与技术培训，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.对美业健康养护有热情，形象亲和，具备良好沟通与服务意识 2. 有养发、头皮管理、中医养生或相关领域经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握养发技术及产品知识 4.责任心强，注重细节，具备基本的卫生与职业素养 5.学历不限，欢迎热爱美业健康事业的新人加入

一个月休息4天

新手不会可学，人要踏实肯学。 每月月休四天，细节来店面谈。

发帖参考： 优剪是目前中国领先的连锁美发品牌 ●全国门店总数超2000家 ●覆盖全国 26 个城市 ●服务用户超 1200万 ●在职专业发型师超 5000人 招聘要求： 20-45岁，3年以上剪发经验 福利待遇： 1、综合薪资8000-15000，提成42-50% 2、提供住宿、五险一金、带薪春节假、团建聚餐 3、每月10号准时发薪、带薪培训，合伙开店，入职带教 4、积分商城兑换、多元发展路线、在职期间终身免费技术提升

为顾客提供定制化专业服务，提升客户体验 无经验要求，可免费培训 无销售性质，纯技术岗位 年龄18～30岁，形象好，有经验可适当放宽 具备良好的沟通能力 工作时间：14点～1点 综合薪资9000起，无上限 有饭补

54岁以内，工地小工、杂工。包吃住300+/天

管工中工、大工、组长，综合 1w-1.8w。包吃住

核电招工地打磨工、工地小工/杂工 综合 7k-9k，包吃住。稳定

海南昌江核电招聘，交社保，长期5年，架子工，普工，18-50岁，有大型工程优先

昌江黎族自治县招工艺管道管工 美丽海南，高薪诚聘 1.管工作业组长400-450/8小时 2.管工技工260-280/8小时 3.普工200/8小时 4.电工组长320-360/8小时 5.电工技工240-280/8小时 另有补贴：饭补20元/日+海南补贴15元/日+高温补贴10元/日 要求:组长需要有3年以上带组经验 50岁以内，身体健康，无犯罪记录 报名电话杨（微信同号） 欢迎帮忙转发推荐[抱拳]

招聘 养生馆招两名，一名 要求35-45岁，力气需要大，善于沟通，工资按提成，七-九千/月，地址金华市汽车城附近，吴濠丞养生馆，适合者联系

1。公司主要做养生保健类为主，滋补养生，要求会电脑，年纪不能超过55。来公司一对一带，公司提供场地，电脑，一对一带，肯学就行，每天稳定500-1500之间，欢迎小伙伴们来聊，摸鱼勿扰，闲聊勿扰

岗位职责： 1. 为客户提供基础保健服务，包括健康监测、日常护理及康复辅助 2. 指导客户进行科学养生、合理膳食与适度运动 3. 协助开展健康档案管理与定期回访工作 4. 配合医疗机构或健康管理团队完成相关支持性任务 5. 保持服务环境整洁安全，遵守职业伦理与隐私保护规范 任职要求： 2. 年龄要求：30-50周岁 3. 学历要求：不限 4. 经验要求：不限，生熟手均可 5. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱健康服务行业。 工资3000-10000元

踏实肯干，工作认真，工作地点新繁，包吃住。

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

岗位职责： 1.为顾客提供专业养发护理服务，包括头皮检测、按摩、中药熏蒸、营养导入等全流程操作 2.根据顾客头皮及发质状况，定制个性化养发方案并跟踪效果 3.维护养发仪器及产品，确保操作环境整洁、安全、卫生 4.向顾客普及科学养发知识，提升健康养护意识与复购意愿 5.配合门店开展客户回访、活动推广及会员管理工作 任职要求： 1.热爱美业，有服务意识和亲和力，形象气质佳 2.具备基础头皮生理知识，有养发、理疗、美容或中医养生相关经验者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与考核 4.普通话流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 5.无学历限制，有相关资格证书或实操经验者更受青睐

《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。

岗位职责：从事美容，身体护理，头疗项目及接待任职要求：会面部、头疗、身体 提成五五分，兼职全职均可 做好每一个客人、做好自己的事、自由没有任何约束

主做夜场客人、造型、颜色、接发。有做过最好、没有可以免费培训。上班时间11:30-9:00 有时候会加班。

形象好，学习应变能力强工资5000至8000高提成

岗位职责： 1. 为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作

洗剪吹40元 一条龙 55开

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.持有有效美发师资格证书或相关职业技能等级证书 3.具备基础沟通能力与团队协作精神，亲和力强 4.能适应美发行业工作节奏，注重细节与职业形象 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届美发专业毕业生及转行新人

发型师高提成 不工作时间外开会学习空间大 有美感，工作态度好 踏实肯干，5000-20000

岗位职责： 1。为顾客提供美发服务： 2。维护客情关系，定期回访客户。 任职要求： 1。气质形象佳，具备良好的沟通表达能力。 2。有服务意识和上进心。 薪资福利： 1。综合薪资8000-12000元/月，底薪+产品提成，手工双提成： 2。包吃包住，购买社保。 3。工作时间：10:00~19:00 12:00~21:00 4。月休4天(可连休调休)