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优剪是目前中国领先的连锁美发品牌 •全国门店总数超2000家 •覆盖全国 26 个城市 •服务用户超 1200万 •在职专业发型师超 5000人 免费培训 招聘要求： 20-45岁，3年以上剪发经验 福利待遇： 1、综合薪资8000-15000，提成剪发42-烫染50%提 成上不封顶 2、提供住宿、五险一金、带薪春节假、团建聚餐 3、每月10号准时发薪、带薪培训，合伙开店，入职带教 4、积分商城兑换、多元发展路线、在职期间终身免费技术提升 （三色灯合作明星导师课程）

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1。为顾客提供剪烫染服务； 2。专业店主做互联网，客量大，招发型师，包吃包住，提成加奖金。 3。早晚不需要开会，踏踏实实上班无业绩压力；4。管吃住保8k，有宿舍，很方便。岗位职责： 1。为顾客提供专业的剪烫染服务； 2。在专业店中，根据顾客需求和特点，提供个性化的发型设计与造型建议； 3。保持工作区域的清洁和整洁，确保所有设备和工具的卫生和良好状态； 4。能够独立完成发型设计，剪裁，染色和烫发等服务。 任职要求： 1。对时尚发型有浓厚兴趣，具备良好的审美和手工技艺； 2。能够承受工作压力，有责任心，能够独立完成工作任务； 3。提供住宿，适合需要包住的应聘者。 薪资福利： 1。包吃包住，提成+奖金，保证薪资和业绩的平衡；2。提供宿舍，方便员工生活。

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负责自己本职工作，认真，负责

岗位职责： 1. 为客户提供基础保健服务，包括健康监测、日常护理及康复辅助 2. 指导客户进行科学养生、合理膳食与适度运动 3. 协助开展健康档案管理与定期回访工作 4. 配合医疗机构或健康管理团队完成相关支持性任务 5. 保持服务环境整洁安全，遵守职业伦理与隐私保护规范 任职要求： 2. 年龄要求：30-50周岁 3. 学历要求：不限 4. 经验要求：不限，生熟手均可 5. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱健康服务行业。 工资3000-10000元

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上岗前有专职人员培训， 薪资底薪+提成模式

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如义诊、健康讲座、体检协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或社区健康工作经验者优先 3.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

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前三个月包吃住 一万五业绩保底5800 两万业绩保底7000 年龄要求25以下 一个月五天休息

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岗位职责： 1. 为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2. 熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3. 定期跟进顾客头皮健康状况，调整养护计划并提升客户满意度 4. 参与门店养发知识普及、体验活动策划与客户教育工作 5. 维护养发工具及操作区域的清洁卫生，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象气质佳，亲和力强 2. 具备基础皮肤/头皮生理知识，有养发、理疗或美容相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 5. 责任心强，注重细节，能适应美业服务节奏

任职要求 ·年龄16-30岁，形象干净整洁，沟通亲和，热爱美发行业，有工作经验 • 形象干净大方，服务意识好，有沟通能力 ·月休4天 年假5-7天 • 专业技能培训，晋升通道清晰 • 节日福利、生日福利、团队团建 ·工作时间9:30—9:30 ·包食宿/餐补

任职要求：20-35岁，拥有2年以上相关从业经验。 岗位福利：月休4天，法定调休，团建聚餐，生日福利，员工餐补

岗位职责，没那么多要求，没有套路，用自己的手艺服务好客人就完事，当然卫生肯定要保持，毕竟客人也喜欢干净对吧，上班无非就是想挣钱和提升嘛，都是做这行的都好沟通，万一适合呢对吧

浐灞半岛双专业综合店招美容师、美甲师发型师、助理

优剪互联美发公司，有单剪店、烫染店两种模式门店地段好，客源稳定规模全国1500+家门店。 平均月收入8500，提供住宿，公司买五险一金。 月休四天、带薪年假九天，节目礼品，公司团建。 每月十号准时发工资，只提前不推后。薪资方案： 单剪店：最低薪资5500+提成50%+补贴＋奖金； 烫染店：业绩*42%，平均收入8500-15000。多劳多得，上不封顶！带薪培训，入职后也有不定期的技能培训提升。零基础发型师培养计划 3个月快速掌握专业技能 通过考核推荐加入优质企业 享受五险一金与稳定收入保障