遵义培训师日结

团队人力发展，日常管理，培训，售后服务，

奶茶培训师，主要接待客户，各种款式奶茶，果茶，咖啡等培训奶茶直播，主要每天直播4小时，讲解设备，奶茶原材料，配方等

、工作内容，介绍公司，培训产品训练，熟悉公司文化背景，给顾客介绍方案，对合作商加盟进行交流。2、工作要求，热爱生活，懂健康，爱美丽，有上进心，18-35人群，爱学习，服从安排！3、工作福利，周末双休，不加班，海外旅游！

荔波小七孔睿景酒店招聘岗位：一、餐厅收银员/服务员2名（长期、短期、实习生均可）岗位要求：身体健康，勤快肯干，服从工作安排，五官端正，无纹身。会使用电脑平板点菜、结账，会传菜、摆台撤台。男女不限；综合工资2700-4000元/月，另有车补。二、销售员1名（长期、短期、实习生均可）岗位要求：高中或中专以上学历，熟悉办公软件，有较强的语言表达能力及沟通能力，身体健康，五官端正，服从工作安排，工作认真负责，有相关工作经验优先，年龄35岁以下；工资面议。三、质检兼培训1名（长期）岗位要求：本科以上学历，熟悉办公软件，有较强的语言表达能力及沟通能力，普通话标准，条理清晰，有一定的组织能力，身体健康，形象好气质佳，服从工作安排，工作认真负责，有培训相关工作经验优先，年龄30岁以下；综合工资4500-6000元/月，另有车补。福利待遇：提供免费食宿，并享受提成、全勤奖、工龄奖、学历补贴、证书补贴、缴纳五险一金、每月公休、法定节假日带薪休假或补休、节日礼品、带薪年假等福利；实习生可开具实习证明；公司工作氛围良好，管理制度完善，薪资准时发放，定期举办酒店活动，聚会等。工作地址：小七孔睿景酒店（小七孔景区内东门一号）联系电话：（周一至周五9：00-17：30)12

保洁部培训老师岗位职责：（1）管理职能：负责保洁部所有人员的培训工作。（2）服务产品技术支持：保洁类产品服务中的技术支持，优化产品服务标准和服务流程，研发新的服务产品。（3）培训带教职能：负责新保洁员工（含兼职）培训、考核和带教，老保洁员工复训。（4）协助销售推广职能：销售推广业务中提供技术咨询和商务协助，参与地推销售。（5）品控职能：负责保洁类服务品质检验，以及客户投诉处理。工资组成：（1）培训工资；（2）服务计单工资；（3）带教工资；（3）其他提成包括获客提成、销售提成、招聘提成、服务提成、加盟获客提成，执行公司相应统一政策。

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

宜 春 九 个 符 号 运 营 中 心 招 聘①运营总监：男女不限 工资：10000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红②讲师：男女不限工资：7000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红③文员：女工资：3000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红④推广员：男女不限工资：4000＋业绩提成＋五险一金＋年终分红地址：宜春红林世界城1栋13楼电话：樊

黑龙江大宇普华商贸有限公司招聘岗位：展陈产品培训师 1名岗位要求：制定培训计划,根据从业人员的实际需求和行业发展趋势,制定相应的培训课程和教材,确保培训内容的全面性和实用性。需要根据不同的职业需求,制定不同的培训计划；需要有手机行业培训经验薪资待遇：工资3000-7000元/月招聘岗位：运营专员 1名岗位要求：1.完成品牌、微博、等社交媒体平台的运营，完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作2.负责原创内容的选题策划和创意，参与讨论传播计划并付诸实施3.学习和了解行业知识、产品特点、竟争环境等，协助提供相关市场信息支持4.了解用户增长及转化模式，善于捕捉网络热点话题，制定符合账号属性的运营策略5.维护各大传播平台及对外媒体联络薪资待遇：工资4000-10000元/月联系人：姜女士联系电话：

最新招聘崇仁县向哲职业技能培训学校高薪诚聘，电子商务培训讲师2名要求：男女不限，年龄不限、学历不限，须有相关工作经验，讲师证，工资面谈，购买五险一金。工作地址：崇仁县世纪华府10栋12号店面联系电话： 吴校长

合同性质：国企直签（专业不对口有岗前培训，通过面试均可）1、岗位名称：就业指导师 法律咨询师 教育咨询师薪资待遇：基本工资2500元+全勤+500绩效+五险一金+佣金分红，综合工资3500-5000元2、岗位名称：市场督导薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金+区域分红，综合工资4000-6000元3、岗位名称：培训讲师薪资待遇：基本工资3500元+培训补助+全勤+奖金+五险一金，综合工资5000-8000元4、岗位名称：行政内勤薪资待遇：基本工资3000元+全勤+奖金+五险一金，综合工资3500-4000元5、岗位名称：运营中心主任薪资待遇：综合底薪5000元+2000元绩效+全勤+区域分红+五险一金，综合工资8000-15000元（根据区域运营情况上不封顶）工作地点：按户籍地就近分配，全国各地市县均有岗位，乡政府工作，每个乡镇2-3个指标，赤峰各个乡镇都有岗。电话同步

招聘一个家常菜 会整 麻辣鱼 柴火鸡 牛肉的厨师 具体位置 具体要求 打电话询问（帮人询问）电话：

遵义市汇川区招贴砖

  十逸茶楼明天6月9号找洗碗兼职1名，上班时间:9点-13点30 下午16：00-21:00 包三餐：用餐时间10点，下午15点30，21点 工资120元/天 联系电话：

遵义市凤冈县招泥瓦工、抹灰、贴砖、砌砖/石

遵义市红花岗区招工地清洁/开荒

建筑考务培训

招聘：设计培训师薪资：7000元以上/月1、3年以上的定制家居行业经验，具有积极的培训态度和良好2、熟悉培训领域，了解培训方法和流程，能够独立设计和实施培训计划；3、具备良好的演讲和演示技巧，能够吸引和引导听众；4、有较强的沟通能力，能够与参训人员建立良好的互动和合作关系；5、有团队合作精神，能够融入公司内部培训文化，协助公司实现培训目标

健康产业因规模扩大现招聘 【老区】健康产业因规模扩大现招聘①岗位：讲师，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先②岗位：经理，2名待遇：底薪＋提成，月休4天，有从业经验者优先③岗位：店长，2名待遇：底薪+提成，月休4天，有从业经验者优先④岗位：服务员，4名，待遇：底薪+提成，月休4天，有经验者优先⑤岗位：业务员，2名，待遇：底薪+提成，月休4天，有销售经验者优先电话：

【召聘】✳岗位产品讲解师新资待遇:3000-20000（提点制）✅性 年龄20-50岁有亲和力 责任心强 有良好的语言表达能力 有团队合作意识地点:大厂回族自治县农业科技园

单位名称：水文化生活馆招聘岗位：讲师职位要求：知识讲座薪资待遇：3500一8000➕工作时间：7.00一17.00联系电话：.工作地址：兰溪老城

全年自带高粱，上门酿酒，请小工，免费传授酿酒技术。

一、好一新集团总部财务部总经理1名市场总经理2名安管部经理2名主办会计（须有会计师资质）3名出纳2名二、复兴批发市场线上引流培训师3名线上带货培训师3名短视频宣传员3名消防设施监控操作员3名（持有资格证书者优先，男，年龄50岁以下。）二、南城好一新奥莱购物广场运营部经理1名线上引流带货培训师3名三、环城路中环市场项目接待中心销售总监1名置业顾问8名注：1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。现场报名：环城好一新复兴批发市场1-9栋5楼人力资源部

[太阳]泰康人寿大兴安岭中支公司招聘内勤岗位：招聘：组训，培训讲师，服务部经理，35岁以内，统招本科学历，男女不限，学习能力强，有较强的团队协作能力及组织协调能力。同业或有相关工作经验者可放宽学历要求。[玫瑰]福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险两金（公积金和企业年金）、补充医疗保险、餐补、取暖降温费、年节福利，带薪年休假、免费体检等。电话:

招聘：培训师薪资：3000-4000k1、培训需求调查与内容策划。2、培训授课与现场把控。3、培训效果总结与评估。

招聘：培训项目主管薪资：6000-8000公司主要为政府、企事业单位提供培训项目的外包服务1、根据公司规划和进度，制定培训项目完成目标；2、负责统筹培训项目的运营管理；3、制作培训项目方案策划、跟进方案修改和落实；4、负责培训项目的计划、组织与实施整个流程；***，形象良好，本科以上学历；2、有3年以上培训行业从业经验，有外出带班经验者优先；3、具备较强的管理、沟通协调能力，能统筹整个项目的运营；4、具备较强的办公软件处理能力，PPT编辑能力，能撰写相应方案；5、自备交通工具，抗压能力强，对工作有激情。

招聘：培训讲师薪资：6000-8000

招聘：讲师薪资：3500-5000k1.制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件；2.协助公司商学院院长编制培训规划、制定与实施专项培训计划、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4.设计培训形式和方法、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；负责完成直接主管交办的其他工作

招聘：培训讲师薪资：4千到5千之间有经验者优先地址：江苏省

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。

讲师4000-5000元 招聘人数：若干 职位要求：经验不限/60岁以下/学历不限 职位福利：[餐补][年终奖][其他] 公司名称：木兰锦管理中心 公司地址：丰台马家堡东路106号2号楼9层904 （联系电话：）